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招聘岗位：销售岗位   简介： 我们是法务咨询机构，只接线上经济纠纷案件处理，以律所顾问身份去了解客户的案件情况，为客户提供相应解决方案，再销售方案（不懂会教）工作很轻松，全天坐班，听听客户的城南往事，再赚点钱，还能学到相关知识，销售本身是富有挑战性的，努力了就会有相应的回报，对个人也是一种磨炼1.客户来源：我们通过抖音发布广告，每天都会有意向的客户来主动联系，广告端及时下发资源，个人每天不低于10个量，按照能力分配，我们去联系加上联系方式以后，再通过网聊成交（视个人情况，必要时电话联系成交）2.我们的方案单价不高，都是客户能接受的，成交以后，由我们负责将客户对接后端服务，你的工作就完成了3.工作时间：公司每周星期天固定单休上班时间：9:00--12:00（中午休息1小时）13：00--19:00（工作时间9个小时）我们实际办公时间不多，不忙时想放松就放松4.薪资体系：底薪+提成+各种奖金福利公司每月15日发放上月薪资（遇节假日提前发放）3000无责（2200底薪+800社保补贴）+500全勤（浮动底薪，最高5500，保底3000）业绩提成：8%--18%（个人业绩越高，底薪和提成越高）诉讼提成：2%--5%（由后端产生价值，就是白拿）如果加上这些你都不心动，那么你往下看！每日开单叠加红包，次日发放，最多无上限当日开1单=10  2单=10+503单=10+50+704单=10+50+70+1004单以后都是100+N以上薪资待遇加上每个月综合保底薪资5000+另外每天时不时还有点小惊喜招聘信息不虚标，情况都是属实，公司都是年轻人，有竞升空间，老板从不画饼，想吃都是直接给你买，我们氛围轻松，大家实实在在，没有勾心斗角，很好相处，让你开开心心上班赚钱，只要你对赚钱有欲望，欢迎你的加入！！！

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1、在职骑手或者有骑手资源的优先；2、流动摊贩优先；3、使用二维码收款的实体商家；4、社团团长，协会会长等有资源的个人；5、手里有活跃群的管理者；6、有地推经验的团队及个人；7、有愿意吃苦，目光长远的个人；8、想换工作的所有人群

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一、岗位职责1.以热情友好的态度迎接进店的家长与儿童，快速建立良好沟通，深入了解孩子的年龄、性别、穿着喜好、穿着场景等需求信息，为其精准推荐合适的童装款式与尺码。2.熟练掌握店内童装的各类信息，包括但不限于品牌故事、设计理念、面料特性、工艺细节、颜色搭配、价格区间以及库存情况等。通过专业讲解，让家长充分了解产品优势与价值，增强购买意愿。3.积极运用有效的销售策略与技巧，如展示商品亮点、提供搭配建议、组织试穿体验、介绍优惠活动等，全力促成销售交易，并妥善处理交易过程中的各类问题与家长的异议，确保销售流程顺畅高效。4.精心负责店铺童装的陈列展示工作，依据季节、节日、流行趋势以及销售数据等因素，定期调整陈列布局与方式，突出重点商品与新品，营造富有吸引力与童趣的购物环境，同时严格确保陈列区域的整洁卫生与商品整齐有序。5.认真做好客户关系维护工作，详细记录顾客的购买信息与特殊需求，通过电话、短信、微信等方式适时进行回访，如新品推荐、专属优惠告知、生日祝福等，提升顾客对店铺的忠诚度与品牌好感度。二、任职要求1.形象亲切和蔼，有爱心、耐心和责任心，能够与儿童进行良好互动交流，让孩子在购物过程中感到舒适愉快，同时赢得家长的信任与认可。2.具备至少1年零售销售工作经验，其中有童装销售经验者优先考虑。熟悉童装销售流程与市场特点，了解儿童生长发育规律与服装尺码对应关系，能够快速准确地为不同年龄段的孩子挑选合适的服装。3.具备较强的销售能力与服务意识，能够敏锐洞察顾客心理与需求变化，灵活运用各种销售技巧推动成交，同时始终以顾客满意度为工作导向，提供优质的售前、售中与售后服务。4.具备良好的团队协作精神与沟通能力，能够与同事密切配合、相互支持，共同完成店铺的销售任务与各项工作安排，同时能够与上级领导保持良好的沟通汇报，及时反馈工作进展与问题。

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