1.负责组织和实施公司的人才招聘工作。2.通过各种渠道进行人才搜索和筛选。3.参与招聘流程的优化和改进。岗位要求1.具有良好的沟通能力和协调能力。2.能独立完成招聘工作。3.对人力资源管理有一定的工作经验。

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负责公司旗下产业招聘

18-25岁，性格开朗，男女不限，有责底薪4500加提成，月休四天，包吃包住

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要求：16以上男女不限

负责公司招聘完成指定任务。

嘿！我们正在寻找一位充满活力、细心的人事部小伙伴，一起为公司人事部的工作助力！岗位介绍：发布与管理招聘信息、简历筛选、邀约求职者到公司面试。工作内容：1.负责招聘公司所需人才；2.带好自己的求职者，解答求职者的疑问。任职要求：1.18—26周岁，积极乐观，开朗向上；2.会打字、会基本的电脑操作；3.可接受小白，有人力资源经验者优先。工资福利待遇：1.无责任保底+提成+绩效2.月休四天，自由调休3.公司提供住宿期待你的加入，一起成为公司人事部的重要一员！

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招聘：邯郸市永年区鑫魁工矿配件制造有限公司招聘人事任职要求：要求有经验，负责公司人员招聘工作；薪资待遇：3000-4000+绩效+全勤奖；年龄要求：20-35周岁；地址：永年区鑫魁公司|河北省邯郸市永年区 

招聘：其他职能职位薪资：10000元以上/月【岗位职责】1、管理监督集团各子公司及分公司拓展签约、装修、采购、资产管理、执照办理等工作；2、优化各模块管理流程，建立健全相关制度，搭建高效完善的管理体系；3、协助中心负责人开展检查监督、绩效/量化考核、项目组织实施等日常管理工作；4、协助中心负责人参与部门员工管理、员工培养及团队建设，推动完成中心年度OKR目标；5、参与集团重大经营决策，提供决策参考合理化建议，统筹推进集团战略决策及重大项目实施；6、完成集团或领导交办的其它工作。【培养晋升】：职能高管亲自带教，专属培养考核计划。入职6个月内全盘掌握本中心工作并产生结果的，可参加高储转正述职考核，通过的享有总部各中心全方位轮岗培养机会，并参与集团高

招聘：招聘专员薪资：3500元以上/月岗位职责：主要负责集团人事招募、入转调离，协助办公室行政后勤相关工作。岗位要求：1.有办公文职经验，熟悉招聘软件、有招聘经验（主要招外贸业务员）2.有人力资源、行政管理相关专业更优，大专以上学历（试用期1-3个月，视能力可提前转正）

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工作内容办公室招人，公司提供账号，聊聊天，邀请人过来就行工作时间夏季9:00-19:00,冬季10:00-19:00，单休，调休，月休四天工资待遇无责底薪3000/招一个人400提成，上不封顶

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工作内容：1、通过招聘平台搜索简历，为公司合作企业招聘人才；2、通过电话、微信邀约求职者前来面试；3、面试人员的接待以及后期的跟进；职位要求：1、18-28岁，有电脑操作基础；2、性格开朗、自信，具备良好的表达能力和沟通技巧；3、对工作负责，积极，主动；4、具有人力资源等相关工作经验者优先，无经验者可栽培。工作时间：8小时工作制，星期天固定休息，享受法定节假日。薪资待遇：底薪4000+全勤+提成+绩效奖金+月度奖金+年终奖，综合工资6000-7000元福利待遇：1提供食宿（包住，家具齐全，4-6人一间）；五险合法合规基本；2工资准时足额；还有月度奖，年终奖……3公司不定时的轰趴下午茶以及节假日的福利年度旅游生日金4全天高雅办公室空调（坐不住办公室的勿扰）晋升空间：1、招聘专员——招聘主管——招聘部经理——招聘总监——招聘区域总监；2、每年一次调薪机会，公平考核晋升。

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工作职责：1️⃣：负责招聘一群有野心，有赚米欲望的人2️⃣：后期可以换岗（自愿）工资待遇及其福利面议