文员
招聘:总经理助理/制片人一、岗位要求:1. 熟悉热爱影视行业,懂制作全流程,把握行业动态与市场趋势。2. 沟通协调能力强,有团队合作精神。3. 能接受出差,不怯应酬场合。4. 组织管理和时间管理能力良好。5. 具备商务谈判能力。二、岗位优势:符合要求者可与顶尖人才合作,共创影视行业美好未来。
崇左新城区招文员助理3名
3000-4000元/月
文员月结
工作职责:负责接听相关业务电话认真解决相关咨询业务,无营销性质二、工作时间:9点-12点14点-18点一周一休三、岗位要求:1.男女不限,学历不限,年满18-402.普通话流利,基本的电脑打字会使用3.具备良好的沟通能力、理解能力、客户服务意识三、工作待遇:1.试用期两个月有责底薪2500+提成+奖励,转正2800+提成+更多奖励,业务算提成,综合工资3000-6000(上不封顶),多劳多得2.公司提供入职培训
文员
1工做内容偶尔出差2在厂里协助老板工作3要陪老板去办事4条件待遇包吃包住5要工作来厂里面试6面试之后才决定7刚入职工资低8熟练工作三个月9就可以调高工资
机械维修1-2人月结
大师傅(机修)技术过硬。工资待万元+以上,要求技术过硬;本厂有120片材机两台,打杯机4台,三工位一台薪资福利:工资待万元+以上招工人数:1名有意者私聊。具体面谈()工作地址:玉林
C1货车司机
6000-8000元/月
配送C1包住包吃3-5人月结公司提供1-2年
岗位职责:负责公司城市配送,配送车型3.3米~3.7米高栏新能源小货车(公司提供车辆,无需押金保证金,长白班。任职资格:1、30-50岁,身体健康,吃苦耐劳,无重大交通事故,持有C1驾照;2、会看导航,责任心强,积极向上,爱岗敬业,为人踏实稳定,做到出车前不饮酒,不疲芳驾驶,不开绪车,病车,斗气车;3、2-3年以上实际驾龄,服从公司调度安排,具有团队合作精神
台州急招行政专员助理
5000-8000元/月
文员月结
招聘:助理薪资:5千-8千职责描述:1、负责协调总经理与各部门和产业园各项工作、沟通和联系;2、负责跟进、督办、汇报总经理室下达的各项工作任务;3、及时准确地传达、执行总经理室的工作要求及指示,落实交办的工作;4、监督检查置地管理中心月工作推进情况,协助总经理监督各部门工作完成情况;5、负责组织总经理室召开的会议;6、负责总经理室的对外联络、来访接待应酬工作;7、负责总经理室拜访宴请工作;8、负责撰写总经理室的讲话稿;9、完成上级领导交办的其他工作。任职要求: 1、本科以上学历,年龄22-35岁;2、文笔优秀,较高的综合素质,思维敏捷,能快速了解公司业务系统;3、性格开朗,善于交流,较强的组织计划能力;4、强烈的工作责任心,抗压能力强,良好的逻辑分析判断能力;5、可陪同总经理出差;6、熟练运用各种办公软件。
台州急招行政专员助理
6000-8000元/月
文员月结
招聘:总经理助理薪资:6千-8千岗位职责:1、负责协调各部门工作并及时准确地传达、执行总经理室的工作要求及指示,落实交办的工作;2、负责跟进、督办汇报总经理室下达的各项工作任务;3、负责跟进各产业园、书院装修事项,具备装修行业相关知识和经验,熟悉装修流程、材料和技术要求,并能出差抽查复核装修工程工作,处理客户间关系,能解决和提供满意的落地方案;4、负责撰写总经理室的各类稿件;5、完成上级领导交办的其他工作。任职资格:1、本科及以上学历; 2、具备装修行业相关知识相关知识;3、有一定文字撰写功底; 4、良好的逻辑分析判断能力、风险识别能力、沟通能力; 5、积极主动、吃苦耐劳、抗压能力较强、能接受出差; 6、入职需提供银行征信和无犯罪记录证明。
乐山急招行政专员助理
4000-6000元/月
文员月结
招聘:助理待遇:底薪+绩效奖 到手4000到6000学历要求:高中以上年龄要求:25-50上班时间:9-6点 周末休息一天,节假日休息前期可居家办公具体到公司面谈!电话:
文员投标员
行政,年龄30-35岁,专科以上学历,会开车,精通招标文件制作(需熟练使用WPS或Office进行文档编辑)。,年龄30-35岁,专科以上学历,会开车,精通招标文件制作(需熟练使用WPS或Office进行文档编辑),每月工休4天,工资有保障,工作简单轻松薪资福利:工资有保障,工作简单轻松招工人数:1名工作地址:高碑店合作路11号鑫宏源产业园内
行政经理
一、职责概述1. 综合管理(1)制定、完善、推行并监督执行办公室各项规章制度,确保办公室工作的规范化和高效化。(2)全面负责办公室的日常运营管理,包括人员调配、工作安排、资源分配等。2. 协调沟通(1)协调公司内部各部门之间的工作关系,促进信息流通和协作配合,解决工作中的矛盾和问题。(2)与外部相关单位和机构保持良好的沟通与合作关系,维护公司的良好形象和声誉。3. 行政支持(1)负责公司重要文件的起草、审核和发布工作,确保文件的准确性和规范性。(2)组织和安排各类会议、活动,做好会议记录和纪要的整理与发布,并跟进会议决议的执行情况。(3)负责公司公文的收发、登记、传阅、归档等工作,保证公文处理的及时、准确和有序。4. 人力资源管理(1)参与公司人力资源管理工作,包括招聘、培训、绩效考核等。(2)负责办公室人员的工作考核、评价和激励,调动员工的工作积极性和创造性。5. 后勤保障(1)负责公司办公环境的维护和管理,包括办公设施的采购、维护和维修。(2)做好办公用品的采购、发放和库存管理工作,确保办公用品的充足供应。(3)负责公司车辆的管理和调配,保障公司车辆的正常使用和安全运行。6. 其他工作(1)完成领导交办的其他临时性工作任务,积极配合公司的发展和变革。(2)关注行业动态和政策法规变化,为公司的决策提供相关信息和建议。
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