辅导老师
3000-6000元/月
班主任/辅导员经验不限本科线下教育
工作内容：
负责学生管理，监督早晚自习
任职要求：
1、首次学历为全日制本科师范类院校的在读实习生
2、性格积极外向、善于沟通，不拘谨
上班时间：
根据校区课程安排调整，节假日按规定正常休息
教务老师/班主任
5000-7000元/月
班主任/辅导员经验不限大专文案撰写大学/大专生互联网公司经验坐班线下教育线上教育互联网教育平台使用成人/通用
岗位职责:
1.协助学生规划并落实个人学习方案，保障学习目标顺利实现。
2.策划并参与各类校园活动，推动学生在德智体美劳等方面的综合成长。
3.为学生提供职业发展方向建议，引导其明确自我定位与未来路径。
4.定期开展学生交流，掌握其实际需求，给予针对性的支持与指导。
任职要求：
1.具备优秀的沟通技巧和协作意识，能与学生及家长建立良好互动关系。
2.拥有较强的活动组织能力与责任意识，可独立完成校园活动的统筹与实施。
3.认同先进教育理念，恪守职业操守，能依据学生个性特点开展有效辅导。
4.具备一定的心理疏导能力，能够及时识别并妥善应对学生的心理状况。
学习督导管理员
3000-6000元/月
班主任/辅导员1年以下本科
岗位职责：
1、通过电脑端监控学生的学习数据，包括当日报告、周度及月度数据，必要时与家长联系反馈情况，并依据数据分析结果及时调整学生的学习内容与方向。
2、与家长的沟通方式可采用信息发送、电话交流或会议等形式，以确保沟通效果为目标，灵活选择合适的方式。
3、当学生出现情绪波动或学习数据异常时，及时进行情绪安抚，开展心理疏导，帮助学生建立积极的学习心态。
4、为学习机用户建立档案，定期维护更新，准确录入关键信息，确保资料完整可查。
5、为学习机用户提供线上与线下支持服务，参与总部组织的专业数据分析师系统培训，持续提升服务能力，保障服务的专业性。
工作能力要求
1、具备出色的沟通能力，列为首要条件
2、掌握管理技巧，能够有效管理学生，具备心理辅导能力和纪律管控能力
3、理解家长需求，善于共情，站在家长角度思考问题，同时对学生保持严格要求，坚持高标准管理
4、具备团队协作意识，能与销售团队紧密配合，主动沟通协调
以下特征优先：
1、具有教学工作经验者优先
2、具备儿童心理辅导相关经验者优先
班主任教师
4000-5000元/月
班主任/辅导员1年以下本科
岗位职责：
1.热爱教育事业，具备出色的沟通技巧和团队协作意识。
2.能够顺畅地与学生、家长及同事进行交流互动。
3.主动参与日常培训与学习活动，持续提升专业能力。
4.熟悉学校情况，能清晰传达学校的教学理念及学生发展路径。
5.工作地点：校区/南宁办事处
任职要求：
1.具备本科或以上学历。
2.有中高职招生工作经验，具备相关行业背景者优先考虑。
3.对教育领域充满热情，拥有良好的人际沟通和团队合作能力。
薪资福利：
1.综合薪资：4-5k/月（含五险）
2.教职工福利：按现行标准执行
3.绩效奖励：按单提成
班主任
5000-7000元/月
班主任/辅导员经验不限大专班主任校区运营不授课中学生小班教学（3-25人）培训机构线下教育学前儿童/小学生教育培训全职教育咨询师
1.管理学生的课时、续费。
2.简单对孩子进行辅导。
3.定期的回访。
4.按月汇总班主任的有关数据。
班主任/学习指导师
3000-6000元/月
班主任/辅导员经验不限本科不授课熟练使用办公软件中学生坐班线下教育一对一教学
工作内容：
1. 负责学生档案管理，并为学生匹配适宜的授课教师
2. 安排教师课程表，确保教学有序进行
3. 跟进学生及家长反馈，及时处理回访问题
4. 管理转介绍与课程续费相关事务
5. 无需外出推广，非电销性质岗位
岗位要求：
1. 具备本科学历
2. 热爱教育事业，善于沟通，具备较强抗压能力
3. 熟练操作常用办公软件
4. 可接受早晚班次安排，休息时间非固定周末
工作时间：
1. 工作时段：9:00-18:00 / 8:00-17:00 / 14:00-21:30
2. 试用期每月休息4天，转正后每月6天（按排班轮休）
保障体系：
1. 基础保障：五险一金
2. 基础福利：生日福利、团建活动、下午茶、节日关怀等
3. 假期福利：年假、产假、产检假、哺乳假、婚假、病假等
4. 培训体系：新员工培训、技能提升培训、1对1带教、阶段化成长支持
5. 旅游团建：省内旅行、省外出行、多样化户外拓展及集体旅游活动
6. 个人补贴：工龄奖励、结婚礼金、生育补助等
7. 应急基金：用于员工及其家庭应急帮扶的互助机制
8. 激励奖金：依据个人绩效考核结果发放奖励
9. 工作环境：空间通透、光线充足、整洁明亮
厨师长
5000-6000元/月
厨师长月结全职包吃，五险。
岗位：厨房主管
薪资：5500元/月
地址：钦州市钦南区蓬莱大道103号
岗位职责
1.负责厨房日常运营、人员分工与团队管理。
2.把控菜品质量，主导菜品研发与菜单更新。
3.管理食材采购、验收与成本控制。
4.落实厨房卫生与安全管理，保障食品安全。
任职要求
1.25-55岁，持有效健康证，5年以上厨师经验，2年以上厨房管理经验，经验丰富者可放宽年龄条件。
2.熟悉餐饮行业规范，抗压能力强，有创新意识。
福利待遇
1.包吃，月休假8天。
2.五险。
服装纺织人员1-2人
诚招：熟手绣花工名，普通足球大床货，货源充足，工资准时发放，2，3，32%另招一名生手地址：铺面新村
玉林北流市急招！！！广西宏拓电子科技有限公司1.保安2名有保安证或退伍军人证优先月综合工资
3500-4500元/月
保安包住包吃1-2人月结
急招！！！广西宏拓电子科技有限公司1.保安2名有保安证或退伍军人证优先月综合工资3500-4500元2.杂工1名工作勤恳，吃苦耐劳，服从安排，负责园区树木淋水，施肥，除草等。2500元/月待遇：包吃住+全勤奖+年资奖+社保+节日福利公司地址:广西北流市北流镇鑫山工业园区高德/百度地图导航地址:广西宏拓科技园（准确到达地点）联系电话:
班主任
高校宿舍辅导员 本科学历 五险一金，工资4000多点，上三休三，寒暑假上7休7，一年也是上半年班，清闲不累，随时上岗。
学习管理师/班主任（全东莞33个校区可就近分配）
5000-10000元/月
班主任经验不限大专培训机构中学生学前儿童/小学生大型教育机构经验排课系统经验教育专业背景线下教育坐班一对一教学小班教学（3-25人）
目前该岗位在招校区（可选其一）：
班主任岗位（管理班课学生）在招地点：
常平、塘厦、桥头
学习管理师（管理个性化学生）在招地点：
常平、大朗、万江、寮步、清溪、桥头
不接受短期、兼职；该岗位是有压力的，带销售性质，谨慎考虑！！
工作内容：
1.负责接待学生以及家长
2.负责建立学生档案资料
3.提前通知学生家长上课时间，落实学生上课安排
4.与家长及时沟通学生上课情况，反馈学生学习进度，及时处理家长反馈问题
5.维护家长关系，做好续费以及转介绍工作（续费工作占50%）
任职要求：
1.大专以及以上学历
2.形象气质佳
3.懂基本商务礼仪
4.抗压能力强
5.有销售经验或教育行业经验优先
时间：周二周三休息
高管班班主任
1-1.5万元/月
班主任/辅导员3-5年本科具备大型活动主持控场能力优活动策划能力强
高管班班主任不止是管理，更是与精英同行的“圈层主理人”
我们是谁：
[公司名称] 专注于为企业家及高层管理者提供前沿的认知升级服务。在这里，你的同事是名校精英，你的学员是行业大咖。
我们需要你：
作为高管班班主任，你不仅仅是班级的“管家”，更是学习旅程的“总导演”和“气氛担当”。
岗位亮点：
· 高端人脉圈：
直接对接企业创始人、CEO及核心高管，深度融入高势能社交网络，拓展优质资源。
· 舞台掌控力：
全面主导班级活动、开学典礼、毕业盛典等重要环节的策划与现场执行，每一次登台都彰显专业风范与品位。
· AI 先行者：
公司高度重视AI在实际工作场景中的应用。若你熟悉AI工具，或对人工智能学习抱有强烈热情，这里将为你提供技术融合教育服务的实践平台。
岗位要求：
1. 形象端正，气质出众，具备大型活动主持经历（如商业演出、企业年会、高端论坛等），现场调控能力强；
2. 擅长活动统筹，可独立完成面向高管层级（约百人规模）的课程配套活动、企业走访及私董会的全流程策划与落地；
3. 加分项：
日常高频使用AI类工具（如ChatGPT、Midjourney等），或对AI技术有浓厚兴趣，乐于探索其在教学运营中的创新应用。
工作时间：9:00-12:00，13:30-18:00；周末双休，法定节假日正常休息
工作地点：广州市黄埔区开创大道1893号星际云汇东3栋
创业班主任
29-30万元/月
班主任经验不限学历不限培训机构中学生学前儿童/小学生普通话发音标准熟练使用办公软件线下教育不授课不坐班数据分析一对一教学大班教学（25人以上）小班教学（3-25人）
第一，想1-2年在上海买房买车的
第二，负责平时校区门口发单子
第三，每天高效率的打一定量电话
第四，学生上课服务工作
班主任老师（五险一金/大小周/近地铁）
5000-10000元/月
班主任/辅导员1-3年大专课程销售电话营销初中线下教育小学高中培训教育续费/新签/二销
【岗位职责】
1. 负责客户邀约到访，完成接待、咨询与测试工作，依据客户需求提供专业课程建议及业务服务，实现新签业绩目标；
2. 协同校区主管推进招生任务，提出有效策略，挖掘资源并持续跟进转化；
3. 维护客户关系，制定个性化学习辅导计划，开展回访、续报及转介绍工作，达成扩科与续费指标；
4. 与各部门高效沟通协作，落实营销安排、课程排班等各项执行工作；
5. 参与教学活动的组织及其他相关事务支持；
6. 课后及时向家长反馈学员学习进展，提升教学服务满意度，降低投诉与退费情况。
【任职要求】
1. 大专及以上学历，具备课程销售、电话营销或教育辅导等相关领域丰富经验；
2. 具备较强的情绪调节与计划执行能力，能适应高强度、高挑战的工作环境；
3. 有客户服务意识和团队协作精神，能够积极配合上级完成各项工作任务。
【岗位福利】
1. 法定假期：依照国家规定享受各类法定节假日；
2. 带薪年假：员工享有5-15天带薪年休假；
3. 五险一金：为员工缴纳社会保险与住房公积金；
4. 心基金：设立爱心援助基金，为有需要的员工及家庭提供支持；
5. 节日福利：春节、三八妇女节、端午、中秋、教师节等节日发放礼品；
6. 年度体检：每年提供一次免费健康体检；
7. 定期团建：组织烧烤、K歌、聚餐等活动，促进团队融合；
8. 员工旅游：每年一次国内外旅游机会；
9. 轻松氛围：全天供应零食与现磨咖啡；每周水果下午茶；每月主题生日会；
10. 完善晋升体系，提供多路径职业发展空间；
11. 提供具有行业竞争力的薪资待遇。
餐饮区域督导/奖金+股份分红/急招
6000-10000元/月
餐饮督导社保五险年终奖大专餐饮区域经理餐饮区域经理城市经理
岗位职责：
1. 负责所辖区域餐饮门店日常运营监督，确保门店严格执行品牌服务、出品、卫生、安全等统一标准，及时整改违规问题。
2. 分解区域经营目标，跟踪门店业绩数据，指导薄弱门店优化运营、落地营销，确保区域业绩达成。
3. 负责区域门店人员管理，开展员工培训、辅导门店管理层，稳定人员梯队，提升团队专业能力。
4. 管控门店食材品质、食品安全及运营成本，排查安全隐患，杜绝浪费与安全事故。
5. 协助处理门店重大客诉及突发问题，维护品牌形象；定期向上级汇报区域运营情况，传达公司政策并监督落地。
任职要求：
1.曾任品牌餐饮督导、区域经理及以上
2.大型连锁餐饮经验2年以上
3.本岗位要求能接受夜班、出差。
行政总厨/奖金+股份分红/急招
8000-12000元/月
行政总厨月结全职厨师厨师长总厨连锁餐饮
岗位职责：
1. 全面统筹后厨日常管理工作，制定后厨运营规范、岗位职责及操作流程，确保后厨高效、有序、合规运转。
2. 精通粤菜及小炒菜系，具备扎实的炒锅实操技能，主导后厨菜品研发、出品把控，优化菜品结构，确保菜品口感、品相及品质稳定达标。
3. 负责后厨毛利管理，精准把控食材采购、储存、加工全流程损耗，制定成本控制方案，优化食材配比，提升后厨盈利能力。
4. 负责后厨人员管理、技能培训及梯队建设，结合粤菜、小炒烹饪要求及炒锅技能标准，开展员工专项培训，提升团队专业素养，稳定后厨团队。
任职要求：
1.曾任餐饮店厨师长或主管级以上
2.大型连锁餐饮经验2年以上
本岗位需要接受夜班、出差。
连锁餐饮店长/奖金+股份分红/急招
8000-12000元/月
餐饮店长月结全职连锁餐饮店长
岗位职责：
1.管理店面营收
2.店内人员管理
3.懂电脑表格
4.懂收银操作
任职要求：
1.曾任餐饮店店长或主管级以上
2.大型连锁餐饮经验2年以上
本公司招聘岗位均需接受夜班、出差。
玉林陆川县招聘：楼面经理薪资：4000-6000元/月一、岗位职责：1、运营管理：全面负责
4000-6000元/月
楼面经理月结
招聘：楼面经理
薪资：4000-6000元/月
一、岗位职责：
1、运营管理：全面负责餐饮部的日常运营及管理工作，确保日常业务正常开展。
2、制度体系：完善餐饮部制度、流程、标准，确保员工按照规范执行，提高工作效率。
3、服务质量：*力于提升餐饮服务质量，及时处理顾客的投诉和建议，提高顾客满意度。
4、成本控制：严格控制成本，包括食材采购、库存管理、能源消耗等方面的管控。
5、团队管理：负责员工的培训、考核和激励，帮助员工做好职业规划，提高员工的业务水平和工作积极性。
6、市场营销：参与制定餐饮部的市场营销策略，推出有吸引力的餐饮产品和促销活动，以提高餐厅的知名度和市场份额。
7、卫生安全：确保餐饮部的食品卫生和安全，严格执行食品卫生法规和安全制度，加强厨房和餐厅的卫生管理。
8、菜品与菜单管理：与厨师团队合作，定期更新菜单，引入新菜品，以满足市场需求和顾客口味变化。
二、任职要求：
1、大专以上学历，酒店管理、餐饮管理等相关专业优先。
2、3-5年以上**酒店餐饮管理工作经验。
3、需要具备良好的领导力、学习力、沟通协调能力和一定的数据分析能力，有责任心和敬业精神，有主动服务的意识，对餐饮行业有深刻理解和热爱。
三、薪资福利：
·薪资待遇：月薪 4000元起+提成
·基础保障: 缴纳五险
·职业发展：提供广阔的管理权限和发展平台
·招聘公司：广西名仕餐饮服务有限公司
·工作地点： 陆川县教育路南侧（智宇中学旁）
·联系电话：192****2577
行政总厨/奖金+股份分红/急招
8000-12000元/月
厨师长月结全职连锁餐饮
岗位职责：
1. 全面统筹后厨日常管理工作，制定后厨运营规范、岗位职责及操作流程，确保后厨高效、有序、合规运转。
2. 精通粤菜及小炒菜系，具备扎实的炒锅实操技能，主导后厨菜品研发、出品把控，优化菜品结构，确保菜品口感、品相及品质稳定达标。
3. 负责后厨毛利管理，精准把控食材采购、储存、加工全流程损耗，制定成本控制方案，优化食材配比，提升后厨盈利能力。
4. 负责后厨人员管理、技能培训及梯队建设，结合粤菜、小炒烹饪要求及炒锅技能标准，开展员工专项培训，提升团队专业素养，稳定后厨团队。
任职要求：
1.曾任餐饮店厨师长或主管级以上
2.大型连锁餐饮经验2年以上
本岗位需要接受夜班、出差。
广西玉林玉州区楼面主管1.工作性质：全职；2.学历要求：不限；3.工作经验：不限；4.工作
4000-4500元/月
楼面经理月结
楼面主管
1. 工作性质：全职；2. 学历要求：不限；3. 工作经验：不限；4. 工作地区：广西/玉林/玉州区。1. 负责餐厅楼面日常运营管理，确保服务流程顺畅；2. 监督管理楼面员工，提升团队服务水平
薪资福利:4000元~4500元/月，环境好，年终奖，加班费，包食宿，有提成，全勤奖
招工人数:若干
工作地址:广西玉林市南江街道金港路金港农贸市场综合体二楼
玉林陆川县招聘：行政总厨薪资：8000-10000元/月【岗位名称】：行政总厨【工作地点】
8000-10000元/月
行政总厨月结
招聘：行政总厨
薪资：8000-10000元/月
【岗位名称】：行政总厨
【工作地点】： 陆川县教育路南侧（智宇中学旁）
【招聘公司】：广西名仕餐饮服务有限公司
【岗位职责】：
全盘运营：全面负责厨房的日常运营与管理，制定后厨工作流程与规范，确保出餐效率与品质稳定。
菜品研发：结合本地饮食文化与市场潮流，定期研发创新菜品，设计及更新菜单，保持餐厅核心竞争力。
团队建设：负责后厨团队的招募、技能培训、绩效考核及人员调度，打造一支有凝聚力、有战斗力的后厨队伍。
成本管控：精通成本核算，严格控制食材损耗、库存及厨房各项能耗，在保证菜品品质的前提下，实现毛利**化。
食安风控：严格执行国家食品安全卫生标准及酒店规章制度，负责厨房的卫生清洁、设备维护及安全检查，杜绝安全隐患。
【任职要求】
年龄与经验：35-**岁，身体健康，有**酒店、知名餐厅同岗位管理工作经验者优先。
专业态度：对烹饪有极致的追求，热爱餐饮行业，具备敏锐的市场洞察力和审美能力。
职业素养：具备极高的职业忠诚度与责任感，工作踏实，抗压能力强。
沟通能力：具备出色的跨部门沟通协调能力，能妥善处理对内对外各项事务。
【薪资福利】
薪资待遇：月薪 8000元起（这只是起步线，只要能力匹配，薪资可大胆面议，优秀者不封顶！）
基础保障：入职即缴纳五险。
工作环境：新酒店，发展空间大。
餐饮区域督导/奖金+股份分红/急招
6000-10000元/月
餐饮督导五险年终奖全勤奖大专连锁餐饮
岗位职责：
1. 负责所辖区域餐饮门店日常运营监督，确保门店严格执行品牌服务、出品、卫生、安全等统一标准，及时整改违规问题。
2. 分解区域经营目标，跟踪门店业绩数据，指导薄弱门店优化运营、落地营销，确保区域业绩达成。
3. 负责区域门店人员管理，开展员工培训、辅导门店管理层，稳定人员梯队，提升团队专业能力。
4. 管控门店食材品质、食品安全及运营成本，排查安全隐患，杜绝浪费与安全事故。
5. 协助处理门店重大客诉及突发问题，维护品牌形象；定期向上级汇报区域运营情况，传达公司政策并监督落地。
任职要求：
1.曾任品牌餐饮督导、区域经理及以上
2.大型连锁餐饮经验2年以上
3.本岗位要求能接受夜班、出差。
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供玉林班主任最新招聘信息在线招聘信息，主要招聘玉林班主任/辅导员相关人才。作为班主任/辅导员工人，如果您具备一定的工作经验，并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解班主任/辅导员的工作职责。那么您将是我们需要的人才，平台上有更多的工作机会适合您。
