
督学管理师
3000-6000元/月
班主任/辅导员1年以下本科
岗位职责:
1、通过电脑端监控学生学习数据,包括当日报告、周度及月度数据汇总,必要时与家长联系反馈,依据数据分析结果及时优化学生的学习内容与规划方向。
2、与家长的沟通方式灵活多样,可采用短信、电话或会议等形式,以确保信息有效传达并达成预期目标。
3、当学生出现情绪波动或学习数据异常时,及时进行情绪安抚,开展心理疏导,帮助建立积极的学习心态。
4、为学习机使用者建立用户档案,定期维护更新,确保关键信息准确录入。
5、为学习机用户提供线上与线下支持服务,参与总部组织的专业数据分析师系统培训,持续提升服务能力与专业水平。
工作能力要求
1、具备出色的沟通表达能力,列为首要条件
2、掌握管理技巧,能够有效组织学生,具备心理引导与纪律管控双重能力
3、理解家长需求,善于换位思考,既能严抓学生表现,又能坚持高标准、严要求
4、具备团队合作意识,数据分析师需与销售团队紧密配合,主动沟通协作
以下特征优先:
1、具备教学工作经验者优先
2、有儿童心理辅导实践经验者优先
学管师
5000-10000元/月
班主任本科
岗位职责:
1、通过提供完善的教学服务(不需授课)建立良好口碑,完成转介绍、续费二次转化的业绩任务;
2、负责线上系统资料的录入及核查,整理录入当日课费表、考勤、审核系统合同等,负责系统建班,课时录入,更新新增学员;
3、课前做好教师、学生考勤,课中做好班级巡查,课后做好班级设备巡查;
4、负责家长、学生、老师三方沟通协调,帮助学生做好心理疏导工作;
5、完成领导交办的其他事物,协助各部门工作。
任职要求:
1、本科及以上学历,师范类或心理学相关专业优先;
2、年龄22-35岁优先,普通话标准,形象好气质佳,性格外向,亲和力强;
3、热爱教育,坚定从事教育服务工作;
4、了解青少年心理现状,同理心强,有较强的意愿希望能帮助到孩子更好的学习成长;
5、具有优秀的沟通能力和协调能力,执行力好、能承受工作及业绩压力,能适应快节奏的工作,具有主动思考意识,有良好的团队合作精神和敬业精神。
薪资福利:
1、综合收入6000-10000元/月;
2、五险一金+绩效奖金+带薪年假+节日福利+各种培训+外出学习+其他补贴;
3、企业文化活动、户外拓展活动等各种活动。
晋升空间:
学管--学管主任--一对一校区校长---事业部负责人---公司副总
工作地点:
东凯校区:鲁班路东凯国际商业广场1号楼2层(地铁鲁班路站A出口)
星湖校区:民族大道62号力元科技综合楼6层(地铁麻村站B出口)
壮锦校区:壮锦大道27号盛天领域5号楼2层(公交金凯壮锦路口站)
滨湖校区:青秀区金洲路11号金旺角B座3层(地铁金湖广场站C1出口)
班主任/学习管理师
5000-8000元/月
班主任/辅导员经验不限本科不授课熟练使用办公软件中学生坐班小班教学(3-25人)培训机构线下教育一对一教学普通话发音标准
【岗位职责】
1. 学员排课:分析学员信息,为其匹配合适的授课教师及上课时间;
2. 学员服务:每周与教师、学习规划师沟通确认学生可上课时段,统筹安排课程计划;
3. 业绩职责:落实新签、续费、扩科及转介绍等相关工作目标;
【岗位要求】
1. 年龄22-32岁,本科及以上学历,熟练操作办公软件,有教培行业学管经验者优先;
2. 工作细致负责,具备较强条理性和逻辑思维能力;
3. 沟通表达良好,协调能力强,性格开朗,处事灵活;
【薪资待遇】
基本工资(3000-3500)+个人业绩提成+奖金-退费扣款,综合收入5-8K
【在星火,您可以享有】
1. 基础保障: 五险一金、提供住宿;
2. 日常福利: 兴趣俱乐部、生日福利、团建活动、下午茶、节日福利;
3. 假期福利: 年假、产假、婚假、病假、奖励假等;
4. 培训体系: 新员工培训、技能培训、1 对 1 带教、项目制培训、阶段式培训;
5. 旅游团建: 省内游、省外游、出国游;丰富的户外拓展、团体旅游;
6. 心基金 : 帮助个人、家人度过难关的互助基金;
7. 分红激励: 根据年度个人绩效考核发放年度分红;
8. 调薪: 每年根据员工个人表现可享受 2 次调薪机会;
9. 工作环境:明亮开阔,市中心位置,交通便利,环境优美;
10. 预备党员福利:公司设有党员之家,可发展正式党员。
【工作时间】
1. 寒暑假工作时间:8:00-18:00(月休6天,调休);
平时:周一休息,周二18:00-21:30,周三~周五14:30-21:30,周六8:00-21:00,周日8:00-18:00
2. 法定节假日调休
【面试流程】
面试地址:总部青秀区金湖广场文德大厦北楼
二轮面试:初试(人事初面)+复试(校区主任复试)
学管师
4000-8000元/月
班主任1-3年本科
岗位职责:
1.排课和协调老师,跟进学生的上课情况;
2.制定和执行学生学习计划,跟踪学生学习进度;
3.与教师紧密合作,共同促进学生在各学科的学习和成长;
4.通过多种沟通方式与学生和家长保持良好沟通,反馈学生学习情况。
5.完成续费和转介绍工作。
任职要求:
1.热爱教育行业,具备强烈的责任心和团队精神;
2.善于沟通,能够有效地与学生和家长交流;
3.具有良好的组织能力和计划能力,能够合理安排学生学习计划;
4.具备良好的团队合作精神,能够与同事共同完成教学任务。
班主任
5000-10000元/月
班主任/辅导员1-3年本科坐班中学生线下教育一对一教学
学习管理师岗位:负责1对1学员管理
具备销售属性,需完成续费任务
1、学员排课:分析学员信息,匹配合适的授课教师及上课时间;
2、学员服务:每周与班主任确认学生上课时段,统筹协调并合理安排课程计划;
3、业绩职责:落实新签、续费、扩科及转介绍等相关工作;
任职要求:
1、本科及以上学历,熟练操作办公软件,有教培行业经验或优秀应届毕业生优先;
2、工作细致负责,具备较强条理性和逻辑思维能力;
3、沟通表达良好,善于协调事务,性格开朗,处事灵活;
工作时间:
1、寒暑假期间:8:00-18:00(月休6天,实行调休);
非寒暑假期间:周二18:00-21:30,周三至周五14:30-21:30,周六8:00-21:00,周日8:00-18:00
2、法定节假日按公司安排调休
【休息安排】每月固定休息6天,通常为周一全天休息,周二下午半天休息
薪资结构:
底薪+提成+奖金等
【面试地点】金湖广场文德大厦4楼
火锅店后厨主管
4000-5000元/月
厨师长月结全职火锅店后厨主管
岗位职责:
1.负责后厨日常运营管理,确保出品质量与效率
2.协调后厨各岗位工作,优化厨房操作流程
3.监督食材使用及库存管理,控制成本损耗
任职要求:
1、善于沟通、按时完成交给的工作
2、拥有良好的团队合作精神,能迅速融入团队
3、具备良好的学习能力,能够不断改进工作方法
厨师长月结全职
小江溪岗位招聘
炒锅:底薪4700+绩效300
切配:底薪3800+绩效200
荷配:底薪3500+绩效200。后厨主管:底薪5500十绩效,月休4天,法定节假日补休,包吃三歺。工作地点桂林市高新万达,临桂吾悦广场。联系电话,
班主任博主
5000-9000元/月
班主任/辅导员经验不限大专公立学校直播经验线上教育视频拍摄与录制视频、音频剪辑
工作内容:
在抖音、快手、微信视频号、小红书等主流平台开展教育类直播及内容输出
工作要求:
每月完成24场直播,单场直播时长不少于5小时,需与团队协作推进直播内容执行
薪酬待遇:
基本工资+全勤奖+绩效奖金+直播获客提成+社保,综合收入6000以上,公司可提供住宿支持
工作时间:
9:00-12:00,14:00-18:00,每月休息6天,节假日按国家法定规定休假
要求:
本科及以上学历,应届生优先考虑,无经验亦可,配备专业导师进行一对一指导,公司统一提供直播所需素材,培训结业后即可独立开播,须持有教师资格证
福利待遇:
五险、节日福利、免费职业技能提升培训、定期组织团建活动、年终旅游机会、年度奖励等多项福利
生活指导员
3000-6000元/月
班主任/辅导员1-3年中专/中技私立学校线下教育
1. 主要协助教官开展学生日常生活的管理工作,维护校园教学秩序,监督并检查学生个人卫生情况。
2. 具备基本的生活常识,能识别冷暖变化,具备安全防范意识和整体协调观念。
3. 热爱教育工作,态度积极主动,具有较强的责任心和敬业精神。
4. 负责药品的保管与发放,登记学员用药记录,学员身体不适时及时陪同就医诊治。
5. 登记 female 学员的生理周期情况,做好相关日常关怀。
6. 需长期住校,服从学校住宿安排。
厨师长月结全职
招聘:厨房主管
薪资:4000-5000元
岗位职责:
1. 全面负责厨房日常管理工作,合理安排人员分工,确保出品高效有序
2. 把控菜品质量、口味与卫生标准,优化菜品结构,提升顾客满意度
3. 管理食材采购、验收、库存,控制成本,减少浪费
4. 严格执行食品安全与卫生规范,落实厨房设备维护与安全操作
5. 带领厨房团队,做好培训、考核与日常督导,提升团队专业能力
任职要求:
1. 有餐饮厨房管理相关经验,熟悉后厨整体运营流程
2. 掌握菜品制作与成本控制,具备良好的出品把控能力
3. 责任心强,做事干练,有良好的沟通协调与团队管理能力
4. 注重卫生安全,服从安排,能稳定长期工作
装配工丝印师傅
临时工临时工
西垠电子厂临时工40名
装配部30人:工价14元小时(长白班)
丝印部10人:工价14元小时(长白班)
成型部6人:工价15元小时'(两班倒夜班30/补贴)
18~35岁
18~40岁
【发薪】25~30号发工资,
工资发到中国银行卡
上班时间 8:00一12:00
13:00一17:00
加班2到4个钟
备注 身份证原件一张 两张一寸相片,两张复印件正反面
报名电话
临时工6-10人日结
广西滋味园食品有限公司明天需要9名临时工,8:30一12:00,下午1:30一6:00下班,12元/小时,现结。
联系电话: 何女士()
玉林福绵区服装厂急招质检,剪线头各三名,薪资4000~6000,包吃包住,地址在福绵区,有
4000-6000元/月
质检员包住包吃3-5人月结
服装厂急招质检,剪线头各三名,薪资4000~6000,包吃包住,地址在福绵区,有意向电话联系
学习管理师/班主任(全东莞33个校区可就近分配)
5000-10000元/月
班主任经验不限大专培训机构中学生学前儿童/小学生大型教育机构经验排课系统经验教育专业背景线下教育坐班一对一教学小班教学(3-25人)
目前该岗位在招校区(可选其一):
班主任岗位(管理班课学生)在招地点:
常平、塘厦、桥头
学习管理师(管理个性化学生)在招地点:
常平、大朗、万江、寮步、清溪、桥头
不接受短期、兼职;该岗位是有压力的,带销售性质,谨慎考虑!!
工作内容:
1.负责接待学生以及家长
2.负责建立学生档案资料
3.提前通知学生家长上课时间,落实学生上课安排
4.与家长及时沟通学生上课情况,反馈学生学习进度,及时处理家长反馈问题
5.维护家长关系,做好续费以及转介绍工作(续费工作占50%)
任职要求:
1.大专以及以上学历
2.形象气质佳
3.懂基本商务礼仪
4.抗压能力强
5.有销售经验或教育行业经验优先
时间:周二周三休息
高管班班主任
1-1.5万元/月
班主任/辅导员3-5年本科具备大型活动主持控场能力优活动策划能力强
高管班班主任不止是管理,更是与精英同行的“圈层主理人”
我们是谁:
[公司名称] 专注于为企业家及高层管理者提供前沿的认知升级服务。在这里,你的同事是名校精英,你的学员是行业大咖。
我们需要你:
作为高管班班主任,你不仅仅是班级的“管家”,更是学习旅程的“总导演”和“气氛担当”。
岗位亮点:
· 高端人脉圈:
直接对接企业创始人、CEO及核心高管,深度融入高势能社交网络,拓展优质资源。
· 舞台掌控力:
全面主导班级活动、开学典礼、毕业盛典等重要环节的策划与现场执行,每一次登台都彰显专业风范与品位。
· AI 先行者:
公司高度重视AI在实际工作场景中的应用。若你熟悉AI工具,或对人工智能学习抱有强烈热情,这里将为你提供技术融合教育服务的实践平台。
岗位要求:
1. 形象端正,气质出众,具备大型活动主持经历(如商业演出、企业年会、高端论坛等),现场调控能力强;
2. 擅长活动统筹,可独立完成面向高管层级(约百人规模)的课程配套活动、企业走访及私董会的全流程策划与落地;
3. 加分项:
日常高频使用AI类工具(如ChatGPT、Midjourney等),或对AI技术有浓厚兴趣,乐于探索其在教学运营中的创新应用。
工作时间:9:00-12:00,13:30-18:00;周末双休,法定节假日正常休息
工作地点:广州市黄埔区开创大道1893号星际云汇东3栋
创业班主任
29-30万元/月
班主任经验不限学历不限培训机构中学生学前儿童/小学生普通话发音标准熟练使用办公软件线下教育不授课不坐班数据分析一对一教学大班教学(25人以上)小班教学(3-25人)
第一,想1-2年在上海买房买车的
第二,负责平时校区门口发单子
第三,每天高效率的打一定量电话
第四,学生上课服务工作
班主任老师(五险一金/大小周/近地铁)
5000-10000元/月
班主任/辅导员1-3年大专课程销售电话营销初中线下教育小学高中培训教育续费/新签/二销
【岗位职责】
1. 负责客户邀约到访,完成接待、咨询与测试工作,依据客户需求提供专业课程建议及业务服务,实现新签业绩目标;
2. 协同校区主管推进招生任务,提出有效策略,挖掘资源并持续跟进转化;
3. 维护客户关系,制定个性化学习辅导计划,开展回访、续报及转介绍工作,达成扩科与续费指标;
4. 与各部门高效沟通协作,落实营销安排、课程排班等各项执行工作;
5. 参与教学活动的组织及其他相关事务支持;
6. 课后及时向家长反馈学员学习进展,提升教学服务满意度,降低投诉与退费情况。
【任职要求】
1. 大专及以上学历,具备课程销售、电话营销或教育辅导等相关领域丰富经验;
2. 具备较强的情绪调节与计划执行能力,能适应高强度、高挑战的工作环境;
3. 有客户服务意识和团队协作精神,能够积极配合上级完成各项工作任务。
【岗位福利】
1. 法定假期:依照国家规定享受各类法定节假日;
2. 带薪年假:员工享有5-15天带薪年休假;
3. 五险一金:为员工缴纳社会保险与住房公积金;
4. 心基金:设立爱心援助基金,为有需要的员工及家庭提供支持;
5. 节日福利:春节、三八妇女节、端午、中秋、教师节等节日发放礼品;
6. 年度体检:每年提供一次免费健康体检;
7. 定期团建:组织烧烤、K歌、聚餐等活动,促进团队融合;
8. 员工旅游:每年一次国内外旅游机会;
9. 轻松氛围:全天供应零食与现磨咖啡;每周水果下午茶;每月主题生日会;
10. 完善晋升体系,提供多路径职业发展空间;
11. 提供具有行业竞争力的薪资待遇。
班主任教师
5000-10000元/月
班主任/辅导员1-3年大专课程销售电话营销初中线下教育小学高中培训教育续费/新签/二销
岗位职责:
1. 负责客户邀约到访,完成接待、咨询与测试流程,依据客户需求提供专业课程建议及业务服务,实现新签业绩目标;
2. 协同校区主管推进招生工作,提出可行性方案,挖掘潜在资源并持续跟进转化;
3. 维护客户关系,制定个性化学习辅导计划,开展回访维护与转介绍工作,达成续费与扩科指标;
4. 与各部门高效沟通协作,落实营销执行、课程排班等相关工作任务;
5. 协助开展教学活动及其他日常事务的组织与支持;
6. 课后及时向家长反馈学员学习进展,提升教学服务质量,降低投诉与退费情况。
任职要求:
1. 大专及以上学历,具备课程顾问、电话销售或教育咨询等相关领域工作经验者优先;
2. 具备较强的情绪调节与时间规划能力,能适应高强度、高挑战的工作环境;
3. 有客户服务意识和团队协作精神,能够积极配合上级完成各项工作安排。
【岗位福利】
1. 法定假期:依照国家规定享受法定节假日;
2. 带薪年假:员工享有5-15天带薪年休假;
3. 五险一金:为员工缴纳社会保险与住房公积金;
4. 心基金:设立专项援助基金,为遇到困难的员工及家庭提供帮扶;
5. 节日福利:春节、三八妇女节、端午、中秋、教师节等节日发放礼品;
6. 年度体检:每年为员工提供一次免费健康体检;
7. 定期团建:组织烧烤、K歌、聚餐等活动,增进团队互动;
8. 员工旅游:每年一次国内外集体旅游;
9. 轻松氛围:全天供应零食与现磨咖啡;每周水果下午茶;每月主题生日会;
10. 完善晋升体系,提供多路径成长发展空间;
11. 提供具有行业竞争力的薪资待遇。
行政总厨/奖金+股份分红/急招
8000-12000元/月
行政总厨月结全职厨师厨师长总厨连锁餐饮
岗位职责:
1. 全面统筹后厨日常管理工作,制定后厨运营规范、岗位职责及操作流程,确保后厨高效、有序、合规运转。
2. 精通粤菜及小炒菜系,具备扎实的炒锅实操技能,主导后厨菜品研发、出品把控,优化菜品结构,确保菜品口感、品相及品质稳定达标。
3. 负责后厨毛利管理,精准把控食材采购、储存、加工全流程损耗,制定成本控制方案,优化食材配比,提升后厨盈利能力。
4. 负责后厨人员管理、技能培训及梯队建设,结合粤菜、小炒烹饪要求及炒锅技能标准,开展员工专项培训,提升团队专业素养,稳定后厨团队。
任职要求:
1.曾任餐饮店厨师长或主管级以上
2.大型连锁餐饮经验2年以上
本岗位需要接受夜班、出差。
玉林陆川县招聘:行政总厨薪资:8000-10000元/月【岗位名称】:行政总厨【工作地点】
8000-10000元/月
行政总厨月结
招聘:行政总厨
薪资:8000-10000元/月
【岗位名称】:行政总厨
【工作地点】: 陆川县教育路南侧(智宇中学旁)
【招聘公司】:广西名仕餐饮服务有限公司
【岗位职责】:
全盘运营:全面负责厨房的日常运营与管理,制定后厨工作流程与规范,确保出餐效率与品质稳定。
菜品研发:结合本地饮食文化与市场潮流,定期研发创新菜品,设计及更新菜单,保持餐厅核心竞争力。
团队建设:负责后厨团队的招募、技能培训、绩效考核及人员调度,打造一支有凝聚力、有战斗力的后厨队伍。
成本管控:精通成本核算,严格控制食材损耗、库存及厨房各项能耗,在保证菜品品质的前提下,实现毛利**化。
食安风控:严格执行国家食品安全卫生标准及酒店规章制度,负责厨房的卫生清洁、设备维护及安全检查,杜绝安全隐患。
【任职要求】
年龄与经验:35-**岁,身体健康,有**酒店、知名餐厅同岗位管理工作经验者优先。
专业态度:对烹饪有极致的追求,热爱餐饮行业,具备敏锐的市场洞察力和审美能力。
职业素养:具备极高的职业忠诚度与责任感,工作踏实,抗压能力强。
沟通能力:具备出色的跨部门沟通协调能力,能妥善处理对内对外各项事务。
【薪资福利】
薪资待遇:月薪 8000元起(这只是起步线,只要能力匹配,薪资可大胆面议,优秀者不封顶!)
基础保障:入职即缴纳五险。
工作环境:新酒店,发展空间大。
连锁餐饮店长/奖金+股份分红/急招
8000-12000元/月
餐饮店长月结全职餐饮连锁餐饮酒店餐饮
岗位职责:
1.管理店面营收
2.店内人员管理
3.懂电脑表格
4.懂收银操作
任职要求:
1.曾任餐饮店店长或主管级以上
2.大型连锁餐饮经验2年以上
本公司招聘岗位均需接受夜班、出差。
连锁餐饮店长/奖金+股份分红/急招
8000-12000元/月
餐饮店长月结全职连锁餐饮店长
岗位职责:
1.管理店面营收
2.店内人员管理
3.懂电脑表格
4.懂收银操作
任职要求:
1.曾任餐饮店店长或主管级以上
2.大型连锁餐饮经验2年以上
本公司招聘岗位均需接受夜班、出差。
行政总厨/奖金+股份分红/急招
8000-12000元/月
厨师长月结全职连锁餐饮
岗位职责:
1. 全面统筹后厨日常管理工作,制定后厨运营规范、岗位职责及操作流程,确保后厨高效、有序、合规运转。
2. 精通粤菜及小炒菜系,具备扎实的炒锅实操技能,主导后厨菜品研发、出品把控,优化菜品结构,确保菜品口感、品相及品质稳定达标。
3. 负责后厨毛利管理,精准把控食材采购、储存、加工全流程损耗,制定成本控制方案,优化食材配比,提升后厨盈利能力。
4. 负责后厨人员管理、技能培训及梯队建设,结合粤菜、小炒烹饪要求及炒锅技能标准,开展员工专项培训,提升团队专业素养,稳定后厨团队。
任职要求:
1.曾任餐饮店厨师长或主管级以上
2.大型连锁餐饮经验2年以上
本岗位需要接受夜班、出差。
餐饮区域督导/奖金+股份分红/急招
6000-10000元/月
餐饮督导五险年终奖全勤奖大专连锁餐饮
岗位职责:
1. 负责所辖区域餐饮门店日常运营监督,确保门店严格执行品牌服务、出品、卫生、安全等统一标准,及时整改违规问题。
2. 分解区域经营目标,跟踪门店业绩数据,指导薄弱门店优化运营、落地营销,确保区域业绩达成。
3. 负责区域门店人员管理,开展员工培训、辅导门店管理层,稳定人员梯队,提升团队专业能力。
4. 管控门店食材品质、食品安全及运营成本,排查安全隐患,杜绝浪费与安全事故。
5. 协助处理门店重大客诉及突发问题,维护品牌形象;定期向上级汇报区域运营情况,传达公司政策并监督落地。
任职要求:
1.曾任品牌餐饮督导、区域经理及以上
2.大型连锁餐饮经验2年以上
3.本岗位要求能接受夜班、出差。
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供玉林班主任最新招聘信息在线招聘信息,主要招聘玉林班主任/辅导员相关人才。作为班主任/辅导员工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解班主任/辅导员的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。