人事专员详细职责 人事专员主要负责协助执行公司人力资源日常运营工作，核心围绕“选、育、用、留”四大模块，具体职责如下： 1.招聘配置 • 协助制定招聘计划，发布岗位需求，筛选简历并邀约候选人面试。 • 组织面试流程（如协调面试官时间、安排面试场地），记录面试结果并反馈候选人。 • 办理新员工入职手续，包括资料收集、劳动合同签订、入职引导等。 2.员工关系 • 负责员工劳动合同的续签、变更、解除等手续，处理劳动合同相关纠纷。 • 组织员工关怀活动（如节日福利发放、员工生日会），收集员工反馈，维护良好职场氛围。 • 办理员工离职手续，完成离职面谈，整理离职数据并分析原因。 3.薪酬福利 • 协助核算员工工资、奖金、加班费等，确保薪酬按时、准确发放。 • 办理员工社保、公积金的新增、补缴、转移等手续，解答员工相关疑问。 • 整理薪酬福利相关数据，协助完成薪酬报表制作。 4.培训发展 • 协助组织公司内部或外部培训（如新员工培训、技能提升培训），包括培训通知、场地布置、物料准备。 • 记录培训过程，收集培训反馈，整理培训档案，协助评估培训效果。 5.人事行政与数据 • 维护员工人事档案（纸质+电子），确保档案信息完整、准确。 • 统计人事相关数据（如人员编制、离职率、招聘到岗率），协助制作人事报表。 • 完成领导交办的其他人事行政类工作（如办公用品申领、会议支持等）。

工作轻松，工作时间6小时，包吃包住

负责员工入转调离全流程操作，如签订劳动合同、办理社保公积金增减员、更新员工信息档案。 处理日常人事事务，包括考勤统计、薪资核算辅助、员工福利(如体检、节日福利)的落地执行。 协助组织基础培训或活动，如新人入职引导、员工团建的前期筹备。

福利待遇：4500的保底工资，+高额提成+现金红包，入职购买五险。 包吃，包住（距离公司400米左右，房间包含大客厅、洗衣机、厨房） 工作时间10:30至12:00中午休息1小时，13:00至18：30，（调休3至6）天。 岗位职责： （1）开拓并维护招聘渠道，满足招聘需求； （2）负责公司人员的招聘、面试工作（初试），并完成招聘数据统计和分析； （3）组织完成岗位胜任力模型的建立、完善工作； （4）做好员工思想沟通和跟踪记录； 任职资格： （1）小学及以上学历，人力资源管理、物业管理优先； （2）年龄18到35心智成熟，情绪稳定； （3）熟悉人员招聘管理流程和方法，掌握人员面试、甄选技术； （4）性格开朗，具备良好的沟通协调和团队合作意识，执行力强，能承受较强工作压力； 职位亮点： （1）让你拥有一份可以为之奋斗的具有社会责任感和使命感的事业 基本工资+月度绩效工资+工龄补贴+学历补贴+资质证书补贴，入职即享受五险+员工福利，定期旅游，定期体检 （2）公司氛围好，无吹捧文化，阳光 （3）专业学习及培训。

工作内容： 1.发布招聘需求，负责主播、面试官及运营人员的招募 2.组织并协调应聘者的面试流程与具体安排 3.办理员工入职、转正、岗位调整及离职等相关手续 4.完成上级交办的其他临时性工作任务 5.落实主播的招聘与面试对接工作 工作时间：12:00-21:00 薪资：底薪3000元+500元绩效+主播提成500-2000元/人 休假：每月休息4天，可自行选择休息时间

负责公司人员的招聘，带领面试，讲解，工作简单轻松，纯玩手机的活，公司氛围好，都是年轻人

岗位描述： △必须具备物业公司或乙方餐饮公司相关经验，请慎重投递！ 1、负责企业人事行政事务及后勤保障服务工作； 2、组织实施招聘流程，包括发布职位信息、简历筛选及运用多种招聘渠道确保人员及时到岗； 3、统筹新员工入职培训安排，组织业务类培训，并跟进培训执行进度与效果评估； 4、管理员工人事档案，完成资料的整理、分类与归档维护； 5、协助参与标书编制及招投标相关事务； 6、有乙方物业或餐饮行业从业背景者优先。 岗位要求： 1、大专及以上学历，人力资源、行政管理或相关企业管理专业优先； 2、熟悉人事相关政策法规，掌握人事工作各项操作流程； 3、具备良好的职业素养与敬业精神，同时拥有较强的团队协作能力

工作内容：主要负责在各大求职平台发布招聘信息与求职者聊天 工资待遇：4500底薪+提成 上班时间：下午两点到晚上八点不加班 没有试岗不限经验老带新面试即可入职

1.负责部门日常文件的起草、排版、打印、复印、装订及归档管理，确保文件资料的完整与有序。 2.协助组织部门会议，做好会议通知、会场布置、会议记录工作，并跟进会议决议事项的落实进度。 3.负责来访人员的接待引导，以及来电的接听与转接，做好相关沟通记录。 任职要求 1.学历要求：大专及以上学历，行政管理、文秘等相关专业优先。 2.能力要求：工作细致认真，有较强的责任心和执行力，具备良好的沟通协调能力。

南亚风情园2025年跨年活动临时执勤50人。 执勤时间下午5:00-12：40分。7个小时。提供晚饭。 工资：90元。 要求:年龄18-50岁，身高不低于165.身体健康，无违法犯罪记录及吸毒记录，无史。 工资结算:活动结束当天发放 ☎：李经理（电话联系）

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人力资源类公司，发展需要招1-2位人事文员/招聘助理，可接受实习生，主做人事招聘类工作 【岗位职责】 -负责绩效考核管理、劳动关系办理 -兼职招聘与招聘渠道维护 -跟进各项目员工合同、福利、保险及考勤 -协助总经理处理文件及合同跟进、快递收寄 -全职员工的日常维护与协助招聘 【职位要求】 -熟悉绩效管理、劳务关系处理流程 -熟练使用计算机办公软件 -会使用钉钉系统 -可以接受偶尔出差（省内） -人事相关专业 【工作时间】 浮动工作时间，双休8小时， -09:00-18:00 【薪资福利】 -薪资：3200元-3500元。无责底薪 -福利：周末双休、加班补助 【特别要求】 -吃住自理，住在附近的优先考虑 -年龄18岁-26岁 -试用期1个月 -工作比较轻松，办公室人员不多，要求有较强的时间管理能力和自觉性 合则约见

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岗位名称：兼职花卉销售员（长期）;多肉公园兼职售货员（周末）。 岗位要求：1.负责售卖纯手工制作的鲜花饰品；2.具备销售能力，活泼开朗，热情；3.眼里有活，能够主动完成任务。 薪资待遇：私聊确定。

电影院兼职 17-40周岁，男女不限；普通话标准，有服务意识，工作认真负责，无案底。检票、引座，维护影厅秩序，协助其他相关工作 薪资福利:130元/天 （）或 工作地址:昆明呈贡路肖家营

福利:上班时间10:30~12：00、13:00~19:00 休息时间：月休息4天，自由调休，发工资15号 生日福利、五险。每个月不定期举行2~3次聚会 薪资：保底4500一个月两个绩效考核 岗位职责： 1、负责日常办公文档的整理、归档与管理，确保资料的完整性和保密性； 2、人事部门处理员工入职、招聘、离职及调动等手续，维护员工档案信息； 3、参与组织公司内部活动，协助完成会议安排、通知发布及资料准备； 4、响应员工咨询，处理相关行政事务，提升员工满意度； 5、支持上级交代的其他人事相关工作，确保流程顺畅。 任职要求： 1、具备良好的沟通能力和服务意识，善于与人交流； 2、熟练使用办公软件，如Word、Excel、PowerPoint等； 3、工作细心、责任心强，做事有条理，能够处理多任务； 4、具有较强的团队合作精神，能够与各部门保持良好协作； 5、有相关工作经验者优先，但愿意学习新技能的应届毕业生亦可。

工作职责 1.人才招聘管理 1.1编制年度招聘规划，明确人员需求与引进节奏 1.2负责简历甄选及初试、复试、终试组织，完善人才储备体系 1.3跟踪入职手续办理，统筹新员工岗前培训与岗位匹配评估 2.培训体系搭建 2.1调研各部门培训需求，拟定年度培训方案与费用预算 2.2设计面向光学制造、精密仪器装配的专项技能提升课程 2.3构建培训成效评估机制（含笔试、实操测评、多维度反馈） 3.员工关系维护 3.1办理员工入转调离等全周期人事事务，确保流程规范 3.2开展员工满意度调查，并形成分析报告与优化建议 3.3协助处理劳动纠纷，保障用工关系合法合规 4.绩效管理实施 4.1制定并优化招聘培训团队岗位绩效考核标准（KPI） 4.2负责招聘培训组成员日常管理与职业发展支持

蓝莓基地招聘 招聘要求：16到55岁。男女比例1:1，无色盲，无高血压。能过常规体检。身体灵活。 工资待遇：0.8元/kg，工资可达到5000-7000！ 工作环境：室内包装车间，非常干净，独立工作台。住宿4到6人间，免费住宿，独立卫浴。吃饭6.5/顿，每天可预支生活费。

负责招聘公司所需人才

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一、岗位职责 1.结合招聘需求发布职位信息，维护各类招聘渠道（、等）。 2.负责简历筛选，开展初步电话沟通，组织面试邀约并跟进反馈情况。 3.汇总招聘数据并进行统计分析，持续优化招聘执行流程。 4.协助校园招聘宣讲会、双选会等活动的落地与实施。 二、任职要求 1.基本条件 学历：本科及以上应届毕业生，人力资源相关专业优先。 2.能力要求 沟通能力：具备良好的电话交流能力，能准确把握候选人求职意愿； 数据分析：熟练操作Excel（掌握VLOOKUP、数据透视表等基本功能）； 执行力：能在时限内高效完成大批量简历筛选（确保差错率不高于5%）； 学习能力：能够快速熟悉企业招聘系统及标准化作业流程。 3.加分项 拥有学生会或社团对外联络经历，或曾参与校园招聘支持工作； 了解《劳动法》中关于实习用工的相关规定，具备基础风险防范意识

三千五底薪，提供食宿，有房补 负责招聘工作，公司内部直聘，非中介，不收费

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