
装修木工
岗位职责:
1.负责室内装修中的木作施工,包括吊顶、隔断、橱柜、门窗套、木地板等安装与制作
2.按照施工图纸及工艺标准进行放线、下料、拼装、固定等全流程作业,确保尺寸精准、结构牢固、表面平整
3. 配合项目经理及工长完成现场协调、进度跟进与质量自检,及时反馈施工问题并提出合理化建议
4. 妥善保管和维护木工工具、设备及剩余材料,保持作业区域整洁安全,符合施工现场管理规范
5.参与竣工验收,配合整改质量问题,确保木作工程一次性通过客户及监理验收
任职要求:
1.具备装修木工实操经验,能独立完成常规家装木作项目,经验要求不限(接受熟练学徒及资深师傅)
2.熟悉常用木材、人造板、五金配件性能及施工工艺,掌握基础识图能力
3.持有有效身份证件,身体健康,吃苦耐劳,具备良好的安全意识与团队协作精神
4.无不良从业记录,服从工作安排,可适应本地项目流动性施工
5.最低学历不限,具备基本读写能力,能理解施工指令与安全提示
玉林玉州区招隔断贴碳晶板师傅点工两个,自己能完成,300一天
100-300元/天
碳晶板隔断1-4天1-2人日结
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玉林玉州区招装修木工、吊顶、隔断、石膏板吊顶,260一天!非诚勿扰,徐
200-300元/天
装修木工石膏板吊顶隔断吊顶5-14天1-2人周结
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玉林玉州区招装修木工、石膏板吊顶、木门安装、水电、抹灰
20-70元/平
抹灰木门安装装修木工石膏板吊顶水电工1-2人完工结算
玉林市玉州区招装修木工、石膏板吊顶、木门安装、水电、抹灰
工厂木工装修木工
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### 5. 房车事业部-木工
- 岗位:木工 | 公司:北流帝森科技产业园内企业 | 地址:北流帝森科技产业园内(北流高速路引道职业教育培训中心往北一公里) | 招工人数:3-6人 | 薪资范围:3500-8000元/月 | 联系电话:
- 岗位要求:要求会安装屋定制:柜子、房子装修木工
- 福利待遇:基本工资+工龄奖+全勤奖+岗位津贴+五险(不同部门不同津贴);包吃(早中晚三餐),住宿4-6人间(),独立卫生间,配置空调、热水器;每月25-30号准时发放上月工资
玉林北流市技术员(电脑设备安防网络维护)工作地址:北流市玉北机动车检测有限公司3000-4
网络维护
技术员(电脑设备安防网络维护)
工作地址:北流市玉北机动车检测有限公司
3000-4000元/月
广州海珠区招木工师傅1位一天活,350元/天8小时,能来的联系!
350元/天
装修木工1-4天1-2人
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隔断小工墙板5-14天3-5人日结
廊坊固安招隔断找四个小工,踏实肯干,一天十个点,220元,帮大工打下手安装墙板,十天一节账,廊坊固安
广西玉林广东佛山市招铝扣板吊顶工人一名,生手和熟手都可以,要做长期工的,合适的联系
面议
铝扣板吊顶1-2人月结
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强制双休+五险+财税商务专员
3000-3500元/月
商务专员社保生日福利
账易是所属于创易集团下的一个做代理记账的项目,全国直营连锁,目前全国16个省,46家分公司,主营业务是代理记账、工商注册、商标注册等
周末双休,法定节假日正常带薪休假,五险
电话开发+转介绍+口碑营销+客户会等开发方式
生日福利+团建活动+下午茶+节日福利
公司提供资源
有培训有人带
有同行经验底薪3000-3500+高提成
只要热爱销售想赚钱,小白也欢迎
欢迎您的咨询
销售支持专员
4000-9000元/月
销售助理经验不限学历不限个人(To C)社群运营能力网络营销能力其他行业市场推广经验面销/陌生拜访经验客户联系/拜访服务意识面销/陌拜较多外勤银行信用卡沟通能力企业服务网络销售可兼职销售助理/运
招聘业务推广员(销售助理)数名:
1. 招聘条件:26-45周岁,学历专业不限,具备销售或推广经验者优先考虑。
2. 主要工作内容:通过微信进行宣传推广,开展线下推广活动,挖掘潜在客户,进行沟通对接,完成客户邀约及后续跟进,协助推动成交达成。
3. 薪资待遇:月薪4500-12000元。薪资构成包含无责任底薪、全勤奖、邀约奖励、成单奖金及绩效奖金。
4. 工作优势:法律服务行业属于高收入朝阳产业,薪酬水平高于同行业标准,晋升通道畅通,可向组长、主管、经理等岗位发展,实现薪资提升。工作强度适中,办公环境优越,于高级写字楼独立办公,配备专用电脑与工位。享受国家法定节假日休假安排。
5. 上班时间:周一至周六,上午8:30—12:00,下午14:00—18:00;周日休息,法定节假日按规定放假。
6. 工作地址:玉林市双拥路39号东盛大厦14楼1406号,联系电话:***********,************
商务总监
3000-8000元/月
商务总监3-5年大专及以上客户开发及维护
岗位职责:
1.制定并执行公司商务发展战略,促进业务规模扩张与市场份额提升。
2.拓展并维系多元化的合作网络,涵盖企业单位、政府机关及行业组织等关键伙伴。
3.统筹商务团队建设与管理,持续优化团队效能,保障合作项目顺利推进与落地。
4.研判行业动态与市场走向,输出战略性建议,探索新型合作机制,提升品牌竞争力。
任职要求:
1.具备扎实的商务谈判与市场开拓经验,擅长客户关系的维护与深化。
2.拥有出色的团队领导能力,能有效激励成员达成业绩目标,具备良好的跨部门协同经验。
3.对市场变化具有高度敏感性,能及时调整策略,提出切实可行的商务解决方案。
4.具备较强的项目统筹能力,可高效整合内外部资源,推动项目按期高质交付。
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