请仔细阅读任职要求，不符条件者勿投。 岗位职责： 1. 配合项目部经理开展光伏、风电、水利等项目的日常管理工作； 2. 组织协调施工方、监理方及其他参建单位，保障光伏、风电、水利等项目按计划顺利实施； 3. 全面负责光伏、风电、水利工程的质量控制、进度把控及安全监督； 4. 参与项目前期的现场勘查、立项申报等相关准备工作； 5. 协助项目部经理完成与政府部门及相关合作机构的沟通对接工作。 任职要求： 1. 公办院校统招本科及以上学历（全日制为硬性要求，不符合者请勿投递），具备5年以上项目管理相关工作经验； 2. 所学专业为土木工程、水利水电、光伏技术、风力发电、机电安装、项目设计等相关方向； 3. 了解新能源领域项目（如工商业光伏、风电等）的基本运作模式； 4. 有新能源项目（如工商业光伏、风电等）管理实操经验者优先录用； 5. 熟练掌握常用办公软件（如Office办公套件、PPT演示工具、Auto CAD制图软件等），可独立完成各类办公文档的编制与处理； 6. 在过往项目管理经历中，完整参与并执行过至少两个项目的全过程管理； 7. 持有机电类建造师资格证书或取得中级及以上职称者优先考虑。 三、薪资福利 1. 薪资：6000-7000元/月 + 年底奖金 2. 社保：五险 3. 公积金：按规定缴纳住房公积金 4. 工作时间：标准工时制（每周35小时），周末双休 5. 假期：带薪年假 6. 福利：节日福利、生日福利等 四、工作地点 桂林市临桂区金贸中心

岗位概述： 负责公司在越南岘港区域物流业务的全面运营管理，保障海运、空运进出口服务高效有序运行，持续提升物流服务质量与行业竞争优势。 岗位职责： 一、业务流程管理 统筹海运、空运进出口全流程运作，覆盖订舱、报关、检验检疫、运输调度、装卸作业及仓储管理等环节，确保各节点协同高效、操作规范。持续优化作业流程，快速响应并解决执行中的问题，降低运营成本，提升整体运作效率。 二、团队管理与发展 领导并建设本地物流运营团队，依据实际业务需求合理调配人力，清晰划分岗位职责。加强员工专业培训与服务意识培养，建立有效的绩效评估机制，激发团队积极性，推动形成高效协作的工作氛围。 三、客户关系维护 保持与海外客户的常态化沟通，精准把握客户需求，提供定制化物流方案，增强客户满意度与长期合作意愿。积极应对客户投诉与建议，调动内部资源及时处理问题，推动服务流程不断改进。 四、供应商合作与管理 甄选、考核并维护各类物流服务商，涵盖船公司、航空公司、货运代理、报关机构及陆运承运方等。通过合同谈判与服务质量监控，确保供应商提供稳定、优质且具价格竞争力的服务。深化合作关系，协同应对市场变化与业务挑战。 五、外部关系协调 与当地海关、港口、码头等相关监管及运营单位保持良好互动，动态掌握政策法规更新，确保公司操作符合属地合规要求。协调处理通关查验、港务操作等现场问题，保障货物通航顺畅。 任职要求： 一、学历背景 本科及以上学历，物流管理、交通运输、国际贸易等相关专业优先考虑。 二、语言能力 精通中文，具备优秀的书面表达与口语沟通能力；英语水平良好，可胜任国际业务交流。 三、工作经验 具备五年以上团队管理经历，有大型物流企业从业背景，熟悉越南本地物流市场。在海运、空运进出口领域拥有扎实的实战经验，熟知相关操作流程及政策法规。 四、专业技能 熟练掌握进出口物流各环节操作，包括订舱安排、报关申报、运输组织及货物追踪等。了解当地清关规则与流程，具备与海关、港口等机构沟通协调的能力。能熟练运用办公软件及物流信息管理系统，具备基础数据分析能力。 五、管理能力 具备较强的团队领导力，善于激励与培养下属。拥有良好的跨部门沟通与内外部协调能力，能够有效整合资源解决问题。具备系统性规划能力和应变处理能力

化工物料包装项目经理 学历要求：全日制专科以上学历 专业要求：机电一体化、自动化、机电机械相关专业 工作年限：5年以上包装维保服务行业（全自动包装线）从业经历，其中担任项目管理岗位不少于3年。需具备同行业包装领域实际经验 任职要求： 1、掌握项目管理基本理论与实践方法，具备制定项目计划及识别管控风险的能力； 2、能够依据项目目标编制实施计划，并有效推进执行，确保项目进度按期达成； 3、负责项目过程中各类问题的汇总、跟进与闭环处理； 4、具备出色的沟通协调能力，拥有卓越的领导才能，尤其在跨部门协作团队中能发挥主导作用； 5、具备较强的服务意识，善于团队协作，性格自信，工作积极主动； 6、表达清晰，能准确阐述和解析技术或管理问题，具备一定书面表达能力，逻辑严谨，责任心强，能适应高强度工作； 7、熟练操作Office等常用办公软件； 8、对于在本行业有丰富实践经验者，学历条件可适度放宽。 有意者请直接致电联系，通过简历投递或消息咨询的方式将无法保证及时回复。 加分项 具备以下行业背景者优先考虑：机械设备/机电/重工·仪器仪表/工业自动化·化工

岗位职责： 1. 初期深入学习公司基础岗位（人事、行政、市场）相关工作内容，系统培养综合业务能力，全程有人指导带教。 2. 带领团队开拓新项目，探索并布局新兴市场领域。 3. 参与管理团队搭建，具备培养和辅导他人的组织能力。 任职要求： 1. 具备主动学习的意识与积极向上的工作态度。 2. 有责任感，能适应一定强度的工作节奏，具备良好的团队合作精神。 3. 态度进取，对管理类职业发展有明确志向。 4. 拥有一年以上团队带领经验者优先考虑。 薪资福利待遇： 1. 月薪8000-10000（基本薪资4000-6000+绩效1000-3000），收入上不封顶，根据个人能力浮动，具体面议。 2. 端午、中秋、生日等节日享有礼品及奖金；设立集团爱心基金。 3. 定期组织团队活动（如庆功会、生日会、公司旅游、体育竞赛等）。 4. 免费提供环境优美、干净整洁的员工小区公寓住宿。 晋升途径：主管—高管—副理—经理 公司号码：*********** 公司地址：地铁1、2号线朝阳广场G出口直行10米，见新朝阳商务大厦门口《todoy今天》便利店，进店后乘双层电梯至20楼，出电梯后左转直走至2012室 面试时间：上午10:00-11:30、下午2:00-4:30，以上时段均可安排面试

酒吧人事 一个月无责底薪2000外加提成1000-1200-1500 17-28岁 提成10天一结 包吃包住 天天看看手机有没有招聘信息就行了

酒吧人事主管 招聘职位介绍 岗位职责 1. 负责酒吧全岗位人员招聘、面试、入职安排，制定招聘计划，拓宽招聘渠道，满足门店人员编制缺口。 2. 统筹员工入离职、转正、调岗、考勤核算、排班协调等人事日常行政工作，建立完善员工档案。 3. 制定新员工入职培训、服务礼仪、规章制度培训计划，落地岗前带教与在岗复训。 4. 负责员工关系维护，处理员工沟通、矛盾调解、劳资问题，规避劳动纠纷及用工风险。 5. 执行门店规章制度，监督员工纪律、仪容仪表、在岗状态，配合管理层做人员绩效管理。 6. 统计每日/每月人员到岗、流失、考勤数据，制作人事报表，向上级汇报人员情况。 7. 协助门店完成团建、员工福利、节日活动统筹，营造良好团队氛围，降低人员流失率。 任职要求 1. 年龄18-35岁，有酒吧/夜店/娱乐行业人事、行政、管理经验优先，熟悉娱乐行业用工模式。 2. 擅长招聘谈判、识人用人，沟通表达能力强，情商高，能快速搞定人员招聘及留人稳人。 3. 熟悉劳动法基础常识，会做员工考勤、档案管理、入离职流程，能规避劳资纠纷。 4. 做事细心负责、执行力强，抗压能力好，能适应酒吧轮班及夜间工作节奏。 5. 有较强的统筹协调能力，善于团队管理、员工思想沟通，能带教新人。 6. 品行端正、无不良嗜好，形象气质佳，有良好的职业素养和保密意识。 薪资福利 - 薪资：底薪+招聘提成+全勤+绩效奖金+节日福利，收入稳定上不封顶 - 福利：月休、包吃住、员工团建、节日礼品、定期晋升加薪、内部晋升通道 - 发展：人事专员→人事主管（招聘五名组员）→门店运营管理，能力优先，晋升透明

1.有工业管道，设备和钢结构安装经验 2.一级建造师(山东省外) 二级建造师（山东省内）

【校招】广告活动公司项目专员岗位说明书 请仔细阅读 一、基础信息 •岗位名称：广告活动项目专员 •汇报对象：项目主管/部门负责人 •工作地点：青秀区龙湖江与城（部分项目需短期出差执行） •福利待遇：5K-10K，五险一金，员工合租宿舍，股权分红，员工持股10% •工作时间：周一到周五上班，早9晚6，周末双休；如项目筹备、执行需加班，按规定计算加班费用 二、岗位概述 负责广告活动公司各类客户项目的全流程协助与执行工作，涵盖项目前期需求对接、方案落地跟进、现场执行支持及后期复盘整理，通过协调内外部资源（设计、运营、供应商等）、把控项目进度与细节，保障广告活动（品牌推广活动、产品发布会、线下展会等）高效落地，助力满足客户需求、提升客户满意度，达成项目目标。 三、任职要求 1.教育背景：专科及以上学历，市场营销、广告学、会展经济与管理、公共关系等相关专业优先。 2.工作经验：接受实习，有广告活动项目协助、校园活动组织或会展执行相关实习经历优先；有参与完整广告活动项目（从筹备到落地）经验，或接触过客户对接、供应商沟通工作者优先。 3.技能要求： ◦熟悉广告活动项目基本流程（需求沟通、方案拆解、执行推进、复盘总结），具备基础的项目进度把控与细节梳理能力，能准确理解客户需求与项目目标。 ◦熟练运用Word、Excel、PPT等办公软件，能独立完成项目文档（执行手册、进度表、物料清单、复盘报告）的撰写与整理；具备基础沟通协调能力，能对接内部团队与外部供应商（场地方、物料商、搭建商等），同步项目信息。 4.综合素质： ◦具有较强的执行力与团队协作能力，能配合项目主管推进各项任务，主动跟进问题解决；具备全局思维与结果导向意识，注重项目执行质量与客户反馈，助力项目顺利交付。 ◦良好的沟通表达与应变能力，能清晰传递项目需求、应对现场突发情况，抗压能力强，适应广告活动行业快节奏工作与短期出差需求，对广告活动领域兴趣浓厚者优先。 ◦有责任心，能承担项目执行中的细节工作压力，热心好学有上进心，主动学习项目管理知识与行业经验，不畏难、不推诿，积极面对项目挑战。

办公室主管，人事文员。 有无经验都可以宝妈也可以。 工作时间： 上六休一，早上9：30-下午18：30 空调办公室，上班轻松，环境优雅。 法定节假日统一放假，公司都是00后、从不加班、上班氛围愉快、期待你的加入！

楼顶光伏按装，找班组

谁明天没有利的过来帮运300左右利埋下浪，电话

招聘店员。薪资为3001-4000元每月。要求爱岗敬业，认真负责。

北流国际大酒店诚聘：工程部：水电主管1名主要负责酒店设施设备的维修和保养，有相关工作经验优先录用。福利待遇：1、入职即购买意外保险2、每天上班8小时，每月带薪休假4~5天，每月发放全勤奖100元，工作满一年的员工每年可受工龄津贴以及带薪年假5天；带薪婚假等法定节假日按国家规定享受。3、免费提供岗前培训，职业化培训、专业技能培训。4、免费提供工作餐、住宿。面试时间：8:30—11:30,15:00-17:30有意者请到酒店坐1号电梯直上19楼人力行政部报名，北流国际大酒店欢迎您的加入！地址：广西北流市城北一路0003号（北流市汽车总站200米）

玉林市福绵区招推拉窗，平开窗，手摇开窗器安装

岗位要求： 1、年龄，25-35岁，大专以上学历，男女不限，人力资源管理、物流管理等相关专业； 2、沟通表达能力强，语言清晰，提问有逻辑，能准确倾听候选人诉求，不情绪化； 3、熟练使用各类办公软件，如Word、Excel、ppt等，具备良好的文档编写和报告制作能力。 4、能适应出差，有一定的抗压能力,有仓储行业招聘经验；

薪资待遇 5-7k,具体面谈，不符合岗位要求请勿投递 岗位职责 1. 招聘管理：负责公司各岗位招聘全流程，制定招聘计划、筛选面试、人员录用及人才储备，保障团队人员稳定补位。 2. 社保医保管理：负责员工社保、医保、公积金的增减员、核定、申报、年审及政策对接，及时处理员工福利相关问题，把控用工合规风险。 3. 合同管理：负责员工劳动合同、劳务协议的签订、续签、变更、终止、台账管理，规范全公司用工合同体系。 4. 薪酬核算：负责公司月度薪资核算、考勤核对、绩效及补贴核算、个税申报，确保薪资准确、按时发放。 5. 员工关系&法务：熟悉劳动法，负责日常用工合规管理，处理员工入离职、调岗、奖惩、争议沟通，独立处理各类劳动纠纷、仲裁对接及问题调解。 6. 人事制度落地：完善人事、考勤、用工、薪酬等基础制度，规避企业用工风险，完成人事日常统筹工作。 任职要求 1. 熟悉人力资源全盘工作，精通招聘、薪资核算、社保医保核定、合同管理、劳动纠纷处理。 2. 熟练掌握劳动法及地方用工政策，能独立处理仲裁、劳资争议，具备丰富的员工关系处理经验。 3. 熟练使用办公软件、Excel函数，能独立完成全套薪资核算、数据统计。 4. 做事严谨、责任心强，保密意识强，沟通协调能力优秀，抗压能力强。 5. 2-3年以上人力资源经理/全盘人事经验，能独立操盘公司人事工作。

岗位内容： 1. 协助管理层拟定适当的薪酬体系，吸引、挽留优秀人才； 2. 挖掘和推广有效的招聘渠道，如社交媒体或校园招聘活动等，建立和维护人才库。 3. 制定和传达有效的面试流程和技巧，确保成功率和聘用质量。 4. 分析数据、关注市场发展趋势，从而更好地了解竞争对手并制定更具竞争力的招聘战略。 5. 协调督促部门完成工作，尤其是人事相关的项目。 任职要求： 1. 大专或以上学历； 2. 2年或以上相关的工作经验； 3. 在招聘流程、人才测评和激励方面有深入的了解； 4. 具备卓越的沟通、分析和协调能力； 5. 对新技术和软件平台具有敏锐性，能够通过数据增加对候选人的预测准确度。

1.统筹公司人力资源日常管理工作，搭建并完善人事管理制度； 2.负责全渠道招聘规划、面试跟进、人员配置及招聘效率管控； 3.统筹员工入转调离、考勤、薪酬核算对接、劳动合同、员工关系处理； 4.组织员工培训、团建、企业文化落地，优化人事工作流程； 5.对接各部门需求，协调解决人事相关问题，带领人事小组开展工作。 任职要求： 5年以上人事主管同等管理经验，熟悉人力资源六大模块； 擅长招聘、员工关系、制度梳理，沟通协调能力强； 执行力强，抗压性好，有独立统筹人事全盘工作能力； 有制造业/商贸/企业综合人事经验优先。 我们提供：稳定平台+清晰晋升+完善福利+人性化管理，期待专业、有责任心的人事负责人加入！

要求，医疗机构从业经验的人事主管

1. HRBP负责招聘信息发布、简历筛选及初步沟通邀约，推进招聘流程； 2. HRBP负责简单的员工咨询对接，传递公司人事相关通知； 3. HRBP居家办公、不坐班，灵活安排工作时间，按时完成既定任务。

1、统招大专以上学历； 2、具备人力资源管理经验； 3、具备人力，行政，后勤，党建等全盘经验； 4、具备团队管理能力。 5、具备房地产行业经验以及其他行业一起的综合性履历。

一、岗位职责： 1. 严格遵守运维实施规范、技术标准及现场管理规定，确保作业安全、高效、保质保量完成； 2. 配合现场管理人员调度，接受项目经理或班组长工作分配，按时落实每日工作任务； 3. 参与现场用户安全交底培训，清晰掌握当日任务内容及质量安全管理重点，及时反馈运维过程中出现的问题，协同落实安全操作监督； 4. 落实公司各项管理制度，积极完成上级交办的其他工作事项。 二、人员能力要求： 1. 掌握基本网络知识，熟悉IP网络协议等基础内容； 2. 具备光缆熔接实操能力； 3. 驻场期间负责业主单位光缆、通信设备、通信电源、蓄电池等设施的巡检、定期检查与维护； 4. 能独立编制巡检报告、运行监控记录等相关文档； 5. 根据业主驻场安排，配合完成其他与项目相关的临时性工作； 6. 具备良好的服务意识和团队协作精神，责任心强，执行力高，能积极配合工作调配； 7. 具备较强的沟通表达与归纳总结能力，熟练撰写各类技术文档； 8. 持有低压电工证或高压电工证者； 9. 有同类岗位工作经验者优先考虑。

一、岗位职责： 1. 严格遵循运维实施规范、技术标准及现场管理规定，确保作业安全、高效且符合质量要求； 2. 配合现场管理人员调度，服从项目经理或班组长工作分配，按时完成每日既定工作任务； 3. 参与用户现场安全交底培训，清楚掌握当日作业内容及质量安全重点，及时反馈运维过程中的问题，协同落实安全操作监督； 二、人员能力要求： 1. 掌握基本网络知识，熟悉如IP网络协议等基础通信原理； 2. 驻场期间负责业主方光缆、通信设备、通信电源、蓄电池等设施的日常巡检、定期检查及维护工作； 3. 负责编制巡检报告、运行监控记录等相关文档资料； 4. 根据业主单位现场安排，配合完成其他与项目相关的临时性任务； 5. 持有有效的低压电工证或高压电工证。

建筑施工生产经理

岗位职责 1. 全面负责防渗墙与帷幕注浆工程的项目履约管理，作为项目第一责任人统筹进度、质量、安全、成本等全要素管理。 2. 负责项目施工组织设计、专项施工方案及注浆试验方案的编制与优化，确定关键工艺参数（如泥浆配比、水灰比、注浆压力、灌浆结束条件等）。 3. 科学组织液压抓斗成槽、冲击钻造孔、高压旋喷、GIN法灌浆等工序的现场施工，解决复杂地层（漂石、溶洞、松散砂砾层）中塌孔、漏浆、串孔等技术难题。 4. 负责项目团队的组建与管理，协调分包单位、监理、业主及地方关系，落实合同工期与质量目标。 5. 严格管控材料消耗（水泥、膨润土、化学浆液等）及机械使用效率，通过工艺优化实现项目成本有效控制。 6. 落实安全生产责任制，编制专项安全应急预案，组织安全技术交底，确保项目零事故目标。 7. 组织竣工资料编制、验收移交及后期回访保修工作。 四、任职要求 基本条件： 1. 学历专业： 全日制大专及以上学历，水利水电工程、岩土工程、地质工程、土木工程等相关专业。 2. 工作经验： 5年以上地基处理与防渗工程施工管理经验，3年以上同岗位项目经理任职经历。独立承担过大中型防渗墙或帷幕注浆项目者优先。 3. 执业资格： 持有一级建造师（水利水电工程/市政公用工程）资格证书者优先。具有注册安全工程师、注册岩土工程师证书者加分。 4. 职称要求： 具备中级及以上工程类职称（岩土/水利/结构方向）优先。 专业能力： · 精通混凝土防渗墙（抓斗法/冲击钻法/铣槽法）、高压旋喷注浆、改性水泥/化学浆液灌浆等施工工艺及质量控制标准。 · 熟悉《水利水电工程混凝土防渗墙施工技术规范》《水工建筑物水泥灌浆施工技术规范》等行业标准，了解渗透系数检测（压水试验、钻孔取芯、声波CT等）方法。 · 能独立编制施工组织设计、进度计划及成本预算，熟练掌握AutoCAD、Project等软件。 · 具备复杂地质条件下的技术攻关与应急处置能力。 综合素质： · 责任心强，能长期驻守项目现场，抗压能力突出。 · 具备优秀的沟通协调能力和团队管理能力，能有效对接多方参建单位。 · 持C1及以上驾照且能熟练驾驶者优先。

一、岗位职责： 1. 严格遵守运维实施规范、技术标准及现场管理要求，安全、高效、高质量完成各项作业任务； 2. 遵从现场管理员指导，服从项目经理或班组长工作分配，按计划落实每日工作任务； 3. 参加现场用户安全交底培训，明确当日工作内容及质量安全重点，及时反馈运维过程中发现的问题，协同监督安全作业行为； 4. 落实公司各项管理制度，完成上级领导交办的其他工作事项。 二、人员能力要求： 1. 掌握基本网络知识，熟悉基础IP网络协议等相关内容； 2. 具备光缆熔接操作能力； 3. 驻场负责业主单位光缆、通信设备、通信电源、蓄电池等设施的巡检、定期检查与维护工作； 4. 负责编制巡检记录、监控数据等文字性文档； 5. 根据驻场业主安排，配合完成其他与项目相关的工作任务； 6. 具备良好的服务意识和团队协作精神，责任心强，执行力强，能积极配合工作调度； 7. 具备较强的沟通表达能力、归纳总结能力以及规范的文档编写能力； 8. 持有低压电工证或高压电工证者优先录用； 9. 有同类岗位工作经验者优先考虑。

因公司业务稳步拓展，现诚招线上人事数名，全程居家办公、时间自由无约束， 员工关系工作内容简单易上手，诚邀有责任心、踏实细致的小伙伴携手同行。 员工关系主要负责公司岗位招聘相关工作，居家即可完成。我们期待责任心强、做事踏实认真的小伙伴加入，有意向欢迎随时沟通详聊。 员工关系 薪资：底薪3000（月结）+邀约面试提成5元/人（日结）+求职者入职提成100/人（满3天计算）

招聘：招聘专员（工作室直招） 岗位职责： 1. 负责主播、运营、中控、客服等岗位的全流程招聘，包括需求对接、简历筛选、面试邀约、初试、入职跟进。 2. 维护 BOSS、抖音、社群等招聘渠道，提高简历量与到面率。 3. 建立和维护人才库，对优质候选人持续跟进，提高复用率。 4. 协助完成员工入离职、信息登记、简单人事行政等日常工作。 5. 按时完成招聘目标，及时同步招聘进度与数据。 任职要求： 1. 招聘/人事/客服/销售相关经验优先 2. 沟通表达清晰，亲和力强，抗压能力好，做事积极主动。 3. 熟练使用办公软件，有基本的信息整理和沟通协调能力。 4. 目标感强，有责任心，稳定性高，愿意和团队一起成长。 工作时间：朝九晚六 假期:4天

我们工作就是通过各招聘平台发布帖子招聘配送员 及时与求职者沟通邀约求职者来公司面试就可以，工资周结

岗位职责： 1、负责项目启动阶段的实地勘察，能够准确评估安装实施所需成本； 2、主要承担广西区域内项目的现场交付管理（根据项目需要，公司可能安排至周边省份），涉及幼儿园至高中阶段的理化生实验室、功能教室、计算机教室等教育信息化项目的安装与验收工作； 3、全过程管控项目安装成本，确保控制在公司规定的成本范围内； 4、保证项目依照招标文件所列标准及既定工期顺利完成并通过验收； 任职要求： 1、本科及以上学历，计算机相关专业优先； 2、服从公司工作安排，具备出差适应能力； 3、具备2年以上教育领域项目管理相关经验； 4、具备良好沟通能力，服务意识强； 5、时间观念强，具备团队协作精神。 加分项 具备以下行业背景者优先：人工智能、计算机软件、计算机服务