岗位职责： 1、负责公司财税类软件及代理服务的市场推广与销售工作； 2、及时响应客户咨询，提供专业的财税问题解答与支持服务； 3、维护现有客户关系，持续拓展新客户资源，提升客户满意度； 就职条件： 1、大专及以上学历，财会、市场营销、计算机等相关专业优先； 2、具备良好的语言表达能力和较强的学习适应能力； 3、对销售工作有热情，拥有积极向上的心态和主动进取的精神； 福利待遇： 1、薪资待遇：综合薪资5-7k+（无责任底薪+绩效奖金+销售提成+补贴）； 2、福利保障：五险一金、节日福利、带薪年假、法定节假日、团队活动； 工作时间： 周一至周五，周末双休

岗位职责： 1.负责公司财税类软件及代理服务的宣传与销售工作； 2.在国家税务局现场引导并协助客户完成相关业务办理； 3.持续维护客户关系，提升客户体验与满意度。 任职要求： 1.大专及以上学历，专业不限，财会、计算机、市场营销相关专业优先； 2.热爱销售工作，具备良好的服务意识和责任心； 3.具备较强的口头表达能力，拥有良好的沟通技巧和团队协作精神。 薪资待遇： 1.公司提供具有竞争力的薪酬体系：基本工资+绩效+餐补+奖金（综合收入4000-6000+/月，提成上不封顶） 2.五险一金、带薪年假、节日福利、法定节假日 上班时间：星期一至星期五 上班地点：河池市巴马县税务局

公司直招，公司直招，公司直招……重要的事情说三遍 资深电力优化员，挑战高薪 这里是新能源事业的起点，紧抓双碳政策机遇 电网节能创新产品，开拓蓝海市场 薪资详情：15000-30000／月 提成奖金补贴：底薪＋提成＋奖金（100-500元／天） 外加社保 工作内容： 1．为商户提供电力优化服务，讲解智能节电解决方案 工作时间： 上午9:30参加早会，下午无需回公司打卡，弹性办公，工作灵活 任职要求： 1．具备优秀的沟通表达能力； 2．热爱新能源领域，追求收入突破与职业成长

【岗位职责】 1、工作内容：开拓并维护建筑行业各类企业客户，为其提供专业的工程保函解决方案； 2、销售模式：采用大客户营销与顾问式销售相结合的toB服务模式，主要通过电话沟通预约+实地拜访推进合作； 3、客户群体：面向水利、电力、桥梁、隧道、港口、高铁、园林、环保、消防等领域的建筑工程公司，对接其负责工程保函的相关决策人员； 4、销售流程：系统学习产品知识—精准获取客户信息—联系企业保函关键负责人—安排现场拜访—洽谈报价方案—促成合作意向—收集客户资料—提交内部审批—出具保函文件—协助客户凭保函快速签约项目、承接工程； 【福利待遇】 1、薪资结构：4350元底薪+高额提成 2、员工福利：入职即签订劳动合同并缴纳五险一金，实行五天工作制（8:30-17:30），每日工作7.5小时，周末双休，享有高比例提成、年度团队旅游、节日礼品、法定节假日带薪休假； 【岗位要求】 1、学历要求：大专及以上学历，优秀者可适度放宽条件，专业不限； 2、个人品质：注重职业素养，品行良好，积极乐观，抗压能力强，细致敏锐，具备责任心与敬业态度，勇于突破自我； 3、能力要求：具备优秀的沟通表达、分析判断、商务谈判、市场开拓、自主学习、抗压执行等综合能力； 4、欢迎应届毕业生报名应聘； 【我们的优势】 1、健全的培养机制：入职即享带薪专业培训，线上与线下结合、一对一指导教学，配备导师全程带教；定期组织经验交流分享会，助力新人快速上手、高效成单；提供管理与专业双序列晋升路径，每月开放晋升通道； 2、公司统一提供高质量客户资源，无需自行开发客户

工作内容： 1.市场拓展 (1)系统收集并核对潜在客户资料，完善客户信息数据库； (2)负责辖区内火锅店、中餐类客户的市场开发，完成客户注册指标； 2.销售业务执行 (1)与客户开展沟通洽谈，协助其在平台完成产品下单； (2)全程跟进订单配送流程，确保货物准时交付客户； 3.客户关系管理 (1)积极维护客户合作关系，提高客户满意度，保障长期稳定合作； (2)按计划走访客户，深度挖掘实际需求，提供定制化服务方案； (3)快速响应客户提出的问题，整合内部资源，推动问题高效解决； 4.促销活动策划与执行 (1)在所辖区域全面推广促销政策，提升产品市场覆盖度； (2)配合公司实施品牌推广动作，扩大平台及产品的市场影响力。 任职要求： 1.具备食品、冻品领域销售管理相关工作经验； 2.具备团队带领能力，能为销售团队提供业务指导与支持； 3.能够适应出差及外出跑业务的工作节奏。 岗位福利： 1.工作时间8:30-18:00，双休、社保、提供工作餐； 2.具有竞争力的薪酬体系，按销售业绩享受高比例阶梯提成； 3.注重员工体验的管理模式，办公环境优美，配备花园式办公区。

1、具备电销工作经验或曾带领电销团队，后期将负责组建新团队（编制为1+5） 2、全面负责团队日常管理与执行工作（产品为财税服务，属刚需领域），带领团队达成月度、季度及年度业绩目标 3、监督团队过程指标执行情况，指导销售人员完成个人任务目标 4、组织开展团队业务知识培训，协助成员陪访客户并提升实战能力 职业要求： 1、大专及以上学历，性别不限，****** 2、连续2年以上管理经验（有电销团队管理经验或相关电销背景者优先） 3、思维敏捷、表达清晰，具备良好的沟通协调能力 薪资待遇：底薪+绩效+团队提成+个人提成（绩效与团队提成比例根据月度业绩浮动，团队市场拓展进展顺利，行业前景广阔，管理岗位薪酬极具竞争力） 4、有意者可先提交简历，具体薪酬面议

一、工作职责： 1、市场开拓与维护：负责开拓及维护销售市场，与客户签订合同，完成公司下达的销售任务目标； 2、客户管理：定期对客户进行拜访与维护，保持良好的客户关系； 3、市场分析：对自己所负责销售区域进行市场信息分析，设计销售方案； 4、招投标管理：评估项目的可执行性，根据不同项目要求，制定招投标方案，对整个招投标流程负责； 5、发货、回款：负责统筹管理发货、签收、回款等售中、售后问题； 6、领导安排的其他工作。 二、任职资格： 1、大专及以上学历； 2、有工程行业、国央企事业单位、铁路局等客户群体销售工作经验优先； 3、有销售项目管理全流程经验优先（项目信息获取、客户挖掘、招投标沟通、回款管理等）； 4、性格开朗、外向，有主见，有韧性，有一定抗压能力。 5、具备良好的沟通表达能力，能适应出差； 6、具有优秀的市场开拓能力和良好的商务谈判能力。 福利待遇：超长带薪年假、社保公积金、全勤奖、节假日福利。

不用担心没有经验，入职后有人带，提供7天带薪培训 岗位职责： 1.公司提供优质客源。 2.主要通过电话和线上方式与客户保持高效沟通（无需外出或出差），为客户提供专业的投资咨询服务，真诚邀请客户到店面谈，并协助完成签约流程。 任职要求： 1.有营销相关经验者优先，应届毕业生也可申请，专业不限。 2.普通话流利，具备良好的语言表达能力和清晰的逻辑思维能力。 福利待遇： 1.无责任底薪，阶梯提成（3.5%-12%）、绩效奖金、五险、商业保险，另设开单奖、新人奖、年终奖等多项激励。 2.提供带薪培训

公司主营代理记账、工商注册等相关业务 朝九晚六，周末双休，法定节假日按规定享受带薪休假 公司配备充足资源支持工作开展 提供专业培训，安排专人指导 晋升机制透明公正：商务主管-商务经理-商务总监-分公司总经理-区域总监 薪酬结构为底薪+绩效+激励+个人提成+部门提成 期待您的加入与咨询

因我公司扩大经营，现招区域销售顾问5名，要求25岁到40岁之间，有一年以上的销售经验，，能说会道，沟通能力强，公司，包中午晚餐，月收入达6000以上，自带面包车（小货车）优先录取

宜家的套房刮贰子几多钱一方。

郑重承诺:真实招工，入职无任何费用，工资真实可靠，请放心求职！ 【薪资待遇】 1、工资待遇:28-30/元每小时，月保底8500-9000！！ 厂区全额缴纳五险一金，全勤奖500，岗位津贴500-800，工龄奖200-1000，综合薪资:9000-9800，年底13薪，年综合新资12万+ 2、工作时间:上六休1，除外都按劳动法算加班时间(上6休1，加班自愿)加班费:平时加班1.5倍;周末2倍;节假日3倍。国家法定节假日正常放假，带薪年假15天 3、招聘岗位: 食品厂区：加工，质检，打包，发货，包装，贴签，看小型全自动机器等岗位 【福利待遇】 1、厂区恒温间冬暖夏凉，间可以带手机，上厕所不管控，有专门抽烟区，有超市，网咖，图书馆，篮球场，银行，健身房等基础设施齐全。 2、住宿:包吃包住，宿舍4-6人间，独立卫生间，空调热水器，洗衣机，wifi等。 4、伙食:厂牌刷卡就餐，有粤菜，川菜，湘菜，北方面点供员工自由选择，吃饱为止。 5、公司一年有四次晋升机会，可通过内部考试晋升。 6、白班，坐岗，岗位比较多，有经验者可以自由选择岗位。 7、夫妻工可以凭借结婚证免费申请夫妻房。 8、外宿补贴每人500一个月。 【招聘要求】 1、招聘年龄:16---45周岁(男女不限) 2、无不良嗜好，可以接受厂区安排 3、经验不限、学历不限、有老员工带 4、要求本人身份证。临时身份证也可以 工作地点在苏州 工作时间:面议 原标题：《【急聘】食品厂装盒320/天+免费吃住+不压工资//随走随结》

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岗位职责： 1、业务目标的分解、追踪达成； 2、对区域内客户进行管理，并定期拜访，建立良好的客情关系； 3、区域团队的管理、培训工作； 4、分公司策略落地宣导、监督执行； 5、品牌推广和促销活动的执行； 6、及时收集竞品信息，有效进行狙击； 7、协助处理区域内客诉、维权事项。 岗位要求： 1、35岁以内，统招大专以上学历； 2、3年以上饮料快消行业工作经验，3年以上同岗位工作经验； 3、熟悉区域业务取得，有丰富的市场操作经验； 4、较强的执行力、谈判能力和沟通能力，有独立发现问题并解决问题的能力； 5、良好的市场分析、预测能力及项目策划能力； 6、抗压能力强； 7、熟练使用各类办公软件。 目前招聘区域：吕梁

职位描述 1.依据公司年度目标分解完成销售任务及各项指标； 2.负责重点客户的开发与维护; 3.按要求执行同拜访及市场检查执行工作； 4.负责区域市场销售工作管理指导和沟通协调，结合业务需求提供支持和解决方案，跟进所管辖市场核心业务指标达成； 5.管辖区域市场销售资源，实施过程管理及效果评估，保证资源合理化使用。 任职要求 1.学历大专及以上；年龄40岁以下。条件特别匹配，年龄和学历可适当放宽。 2.至少6年快消品销售经验；熟悉当地客户网络。 3.认可公司目标，具备优秀的责任心，对工作有激情，有创新精神。 4.具有一定抗压能力 职位福利：五险一金、绩效奖金、餐补、交通补助、通讯补助、带薪年假、高温补贴、节日福利

工作职责: 1、了解负责区域内企业业务场景，挖掘企业采购需求，寻找业务切入点，为客户提供场景化产品推荐； 2、负责区域客户开拓，实现区域内客户覆盖和用户快速增长； 3、整合内外部资源，全力做好客户关系管理，提升客户份额占比，完成部门销售目标。 任职资格: 1、统招专升本以上学历，理工科教育背景优先； 2、2-8年工作经验，接受电销+面销的工作模式； 3、具有较强的客户沟通能力和市场敏锐力； 4、勤奋，结果导向，良好的市场拓展能力和抗压性； 5、有驾照有车优先考虑； 6、对工作充满热情，愿意进入金融行业，参与金融B2B行业创业和成长。

岗位职责： 1.主动与新客户建立联系并开展有效沟通，同时定期回访老客户，做好日常关系维护； 2.负责组织大客户来公司实地考察，并协同领导完成接待任务。在合作推进过程中，全面参与商务洽谈、合同条款协商及签署工作，并落实后续跟进，保障合作顺畅执行与持续稳固。 任职要求： 1.具备优秀的沟通表达能力，掌握商务谈判相关技巧。 2.工作责任心强，对待任务严谨细致，具备较强的抗压素质。 3.富有团队协作意识，愿与团队成员共同努力，达成集体目标。

岗位职责: 1、负责医院、证券、银行及大型国有企业的团体保险咨询、理赔等服务工作的整体规划与协调推进； 2、依据上述企业员工及其家属的实际需求，提供商业保险方案及高端养老社区产品的专业咨询服务，满足员工家庭保障需要； 3、协同团队成员共同开展合作单位的调研分析、项目策划与后续服务执行； 4、处理对公保险项目中的客户咨询、保全变更、理赔支持及相关事务性工作； 职位特点:无需自主开发客户，资源由公司统一提供，面向大型优质企事业单位；采用项目团队运作模式，提奖按角色贡献与能力层级分配；入职即为正式编制员工，非代理制岗位 任职要求: 1、具备积极进取的心态，有明确的职业发展目标和拼搏精神； 2、拥有良好的策划组织能力，善于归纳总结与逻辑思考； 3、******，全日制本科及以上学历【硬性条件】 薪资福利: 基本工资+项目提奖+年终奖金+长期服务奖励+专项奖金，6险2金（含五险一金、商业保险及企业年金），享受带薪年休假、法定节假日

工作职责： 1、深入理解客户需求，提供匹配的服务方案； 2、主动开拓新客户资源，挖掘潜在需求，推动合作达成并完成签约； 3、定期回访客户，增强客户粘性，提升意向度，实现客户的持续开发与转化。 福利待遇： 薪资待遇：无责底薪+高比例提成+开单补贴+月度绩效奖金，收入上不封顶 员工福利：六险+带薪年假+法定节假日正常休假+每月休息6-7天+节日关怀礼遇 晋升空间：销售专员-主管+经理+总监（每季度开放晋升通道） 上班地址：长洲区国龙财富中心24楼23A19室 岑溪市义州大道313号 藤县滕州大道金川六街一号 龙圩区政贤路107号 招聘电话：*********** 任职要求： 1、愿意从事销售岗位，具备良好的沟通技巧和抗压能力 2、不限学历背景，无需过往经验

1.根据公司下达的销售指标制定相应的销售方案与执行策略。 2.组织并督导销售团队推进销售任务，确保目标达成，监督并协助团队成员高效开展工作。 3.主动对接客户，保持良好沟通，持续维护客户关系。 4.激发团队积极性，组织员工培训及部门销售例会，提升团队业务能力。 5.关注市场变化与行业趋势，积极拓展新市场与潜在客户。 6.定期向上级汇报工作进展，落实领导安排的其他相关工作。

一、岗位职责： 1、依据公司每月下达的门店业绩指标，达成并完成相应销售任务。 2、负责团队人员管理，推动销售工作的顺利开展与目标实现。 任职要求： 1、具备半年及以上团队管理经历 2、对销售工作具有积极态度和高度积极性 福利待遇： 工资：月均收入6000+（无责任底薪2500+个人提成+团队提成+奖金） 福利：缴纳社保、享受带薪年假、法定节假日按规定休假 上班时间：9:00-12:00，14:00-18:00，月休6-7天 上班地址：岑溪市义州大道313号 招聘电话：***********

销售总监1名 要求学历大专毕业以上，身体健康，吃苦耐劳，有责任心;行业经验3~5年以上，确保公司销售目标达成，监督销售团队工作，定期评估业绩，具备优秀的销售能力。 待遇:10000~20000底薪+提成，提成上不封顶。 包吃包住，宿舍有空调热水器

岗位职责: 1.负责营销人才的甄选与梯队建设 2.参与并推动营销方案的规划与落地实施 3.协同团队达成销售任务，增强市场占有率 任职要求: 1.具备优秀的沟通技巧和协作意识 2.适应能力强，能迅速掌握新知识与工作节奏 3.热爱市场营销领域，具备抗压能力

职位名称：新签销售主管（阿里巴巴国际站） 工作地点：南宁1名，梧州1名 汇报对象：区域销售经理 职位描述 负责阿里巴巴国际站新签团队的管理及公司新签销售目标的达成 客户开发： 面向外贸企业、工厂及跨境电商卖家，开展阿里巴巴国际站（Alibaba.com）新客户拓展，实现既定的新签业绩指标； 结合市场调研、行业研究与实地拜访，识别潜在客户痛点，提供定制化跨境电商服务方案。 销售管理： 制定个人与团队销售策略，高效推进销售全流程（线索挖掘-需求诊断-方案推荐-合同签订）； 持续维护客户关系，整合内部资源响应客户需求，提升服务体验与客户认可度。 市场洞察： 关注外贸行业发展变化与竞争格局，及时传递市场动向，助力销售策略迭代升级； 积极参与行业展会、主题交流活动，强化平台专业形象与市场声量。 团队协作： 支持新人带教与团队能力提升，协同推动整体业绩稳步增长 经验背景： 3年以上B2B销售工作经验，具备跨境电商、外贸或互联网平台从业经历者优先； 有团队管理或项目协调经验，熟悉阿里巴巴国际站业务者可获优先考虑 核心能力： 具备优秀的商务沟通技巧与客户需求理解能力，可独立完成大额订单成交； 结果驱动，承压能力强，能适应高强度工作节奏； 熟练操作CRM系统及常用数据分析工具 其他要求： 本科及以上学历（能力突出者条件可适当放宽），具备英文工作沟通能力者优先

有销售经验者优先，小白也有老师一对一教学。

1.负责统筹业务团队在广西本地市场挖掘具备合作潜力的B类外贸企业客户，推动国际站合作项目落地；结合不同行业特征及客户发展阶段，制定适配的外贸服务链路解决方案，并通过多元渠道推进客户开发与合作维护。 2.带领团队运用电话线索跟进、实地拜访、市场推广活动等形式拓展客户资源，实现新客户签约与老客户续约目标；持续做好客户全周期服务支持，提升客户平台使用效果，助力商家实现业务增长。 3.整合内外部资源，搭建服务体系，建立并完善客户分层运营机制，推动外贸企业数字化转型与电商化发展进程。 4.带领团队深入研究平台规则及海外市场运作场景，掌握核心业务逻辑，依托数据分析制定有效策略，驱动业务持续增长；密切关注行业趋势，评估商家运营表现，精准匹配线上运营方案并指导客户实践。 5.拓展多元化业务渠道，借助项目运作、专项活动等方式激发业务增量；强化团队管理与人才培养，提升团队协作效率与个体作战能力，营造积极向上、活力充沛的工作环境，全面达成部门业绩指标。 任职要求： 1.大专及以上学历，具备3年以上相关工作经验 2.具备销售及售后支持经验，有大客户开拓经历者优先考虑 3.熟悉外贸流程及相关操作，了解企业出口实务 4.具备团队管理经验与领导能力，富有激情、沟通能力强、能应对挑战，可打造高效协同、战斗力强的销售队伍，具备良好职业素养

工作内容： 1.负责在4s店驻点开展汽车延保服务的推广与销售； 2.工作固定场所，无需外出拓展客户资源； 3.与店内服务顾问及销售人员保持良好协作，通过转介获取客户资源； 4.面向进店进行车辆保养、维修或提车的客户，讲解延长保修服务政策并推动成交； 5.工作时段为8:45～17:30，无加班安排； 任职要求： 1.具备高中及以上学历，年龄******，； 2.有汽车金融、保险或销售相关经验者优先录用； 3.形象气质佳，表达清晰流畅，品行正直，踏实肯干，具备较强抗压能力及学习能力； 注：有意者请提交简历参与应聘！ 一般干：4000-6000，努力干：7000-10000！勤奋干：11000-20000！ 团队氛围融洽，工作节奏轻松，入职快速上手，公司始终坚持人性化管理，倡导快乐职场！行业内部离职率最低！每年组织至少两次省内团建旅游！员工生日享有专属红包及总部精心准备的礼物一份！端午、中秋等传统节日均发放温馨节日福利礼品！

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