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人力资源专员/助理经验不限中专及以上互联网从业经验互联网产品从0到1团队搭建经验人力/财务/行政/法务销售人事/销售从业经验可兼职人事档案管理互联网运营精通人力相关法规政策接受居家办公人力资源/管理类专业
岗位职责:负责学员招募、筛选学员简历或咨询信息,通过电话或线上方式解答疑问并沟通跟进。 任职要求: 1. 年龄18-30岁,性别不限,学历及专业无限制,欢迎应届生及初入职场者报名; 2. 表达清晰流畅,具备良好亲和力,能准确传达招生内容,具备较强抗压能力; 3. 具备目标意识,乐于主动开拓客户或学员资源,对招生或销售类工作有积极性,时间安排灵活,可胜任全职或兼职工作。 薪资待遇:底薪3000元+提成
人事行政
4000-5000元/月
人事专员1-3年大专及以上不接受居家办公人力资源/管理类专业
岗位职责: 1:负责人事入职、调动、加薪、晋升、转正、请假、离职等手续的完善,合同的签订及整理资料归档,并完成花名册及人员结构分析; 2:负责社保增减操作与管理,员工档案的建立、备案与管理;绩效考核统计、整理工作,工资核算工作; 3:负责招聘工作的开展、应聘人员电话邀约、接待及面试,招聘渠道的对比开发;4:负责公司各部门行政后勤类的文书、发文、工作流程等公示通知撰 5:负责对在职员工进行企业制度和文化的培训、宣导工作,建立企业建设形象; 6:负责组织企业文化建设工作、包括公司庆典、年会安排、会务组织、文化活动协调安排等; 7:负责协助、制定、监督及执行企业管理制度、人事行政管理制度以及工作流程;8:协助上级制定员工培训计划,包括新员工培训及公司所有员工培训的计划方案;组织安排新入职员工培训及日常培训项目组织工作,跟进培训过程、培训结果、、培训资料进行归档; 9:协助上级制定晋升、薪酬的流程分类及审核,报批通过后加以监督执行;10:协助上级制定各部门岗位职责说明书,指导各部门人事架构管理相关注意事项及流程。 11:处理公司日常行政事务,包括后勤物资采购等,处理上级领导临时交办的其他事项。 任职要求: 1:学历专业:大专以上,行政管理、人力资源管理、工商管理、文秘相关专业尤佳 2:经验:1-2年以上人事工作经验,具备人事模块实操及专业知识 3:软件:熟练使用office、OA、ERP、钉钉等办公软件系统应用 4:条件:具有人力资源等级证书、法务培训资格证书或培训师,了解国家各项劳动人事法定政策:5 5:其他:熟悉人力资源六大模块至少掌握两个以上模块:招聘,培训,人力资源规划,劳动关系,绩效,薪酬。
人事专员
岗位职责: 1.负责公司人事招聘工作,包括简历筛选、面试安排及初步评估; 2.与各部门保持沟通,明确招聘需求,制定并执行招聘计划; 3.维护人才库,跟踪招聘进度,确保招聘流程的高效运转; 4.参与招聘渠道的开发与优化,提升招聘效果。 任职要求: 1.具备良好的沟通能力协调能力,能够高效处理内外部关系; 2.具有较强的责任心和执行力,能够按时达成招聘目标; 3.热爱人力资源工作,有志于在招聘领域深入发展; 4.熟练使用办公软件,具备一定的数据分析能力。
人力资源专员/助理3-5年大专及以上考勤管理培训实施五险一金及其他福利管理人事档案管理招聘与配置
岗位职责: 1、业务协作关系搭建:与各业务单元保持密切沟通,深入理解业务目标与痛点,提供专业的人力资源支持与可行性解决方案。 2、人力资源规划落地:结合总部方针与实际业务需要,推进招聘、培训、绩效考核、员工关系等模块的策略执行。 3、人才梯队建设:主导人才甄选、引进、发展与保留工作,构建可持续发展的后备人才体系,支撑企业长期战略目标。 4、组织文化推动:主导企业文化传播与落地,提升员工归属感与工作投入度,强化团队向心力与整体竞争力。 5、数据洞察与汇报:使用数据分析手段,完成人力资源相关数据的整理、分析与呈现,为管理决策提供有力依据。 任职要求: 1、大专及以上学历,人力资源管理、心理学、商科等相关专业优先。 2、具备3年以上人力资源或相关岗位工作经验,有跨部门协同项目经历者更佳。 3、熟悉人力资源各模块工具与实践方法,擅长招聘管理和员工关系处理,具备优秀的沟通协调能力,能应对复杂组织情境。 4、具有领导才能与团队影响力,能够带领团队达成任务目标,有效激发成员潜能与创新意识。 工作时间:8:30-12:00;14:00-18:00,每月第一周单休,其余三周双休,月休7天,按国家规定享受法定节假日 岗位亮点: 担任分公司综合人事组负责人角色,深度融入业务发展与本地团队建设,总部给予全方位资源保障与支持
人事专员
4000-6000元/月
人力资源专员/助理1-3年大专及以上
【岗位职责】 1、全面主导公司人才招聘事务,聚焦为各业务单元筛选并引入高素质人才,承担企业人才获取的核心职能。 2、依据公司人力资源规划,独立推进招聘全流程工作,涵盖岗位发布、简历初审、电话邀约、面试协调、录用洽谈及背景核实等环节。 3、灵活运用多元化招聘渠道(如线上招聘平台、社交工具、员工内推等),持续拓展高效来源,构建稳定的人才储备体系。 4、与各部门主管保持紧密联动,精准理解用人需求,并提供专业化的招聘策略支持。 5、统筹新员工入职流程,包括资料收集、系统信息录入、办公物资配置等工作,保障新人顺利到岗。 6、对接总部相关部门,按时完成指定的报表填报及相关数据整理任务。 【任职要求】 1、具备出色的沟通与组织协调能力,能与团队成员高效协作。 2、对人力资源管理工作有强烈兴趣,有志于在该领域长期深耕发展。 3、具备较强的应变与问题处理能力,可妥善应对招聘及人事管理中的各类情况。 4、熟练操作常用办公软件,能够提升日常工作的处理效率。 5、具备扎实的数据分析与决策辅助能力,能基于信息输出合理判断与建议。
文员
3000-4000元/月
文员经验不限学历不限
工作内容: 1、负责日常文职事务,如文档整理及信息归档; 2、工作认真踏实,服从团队工作安排 岗位要求: 1、具有较强的协调与表达能力; 2、可自主推进工作任务,注重细节处理 工作时间:下午15:00-22:00 月休4天
打单员
3000-4000元/月
文员1-3年高中及以上弹性工作制
会用电脑,开销售单发货员
人事助理
3000-8000元/月
人事专员经验不限大专及以上混合办公
岗位职责: 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作,包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 任职要求: 1. 人力资源、工商管理、心理学等相关专业优先,学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识,细致耐心、责任心强 3. 熟练使用Office办公软件,具备基本的数据统计与文档处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先,应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守,具备保密意识,能适应快节奏协作环境
人事专员
1-1.1万元/月
人事专员招聘专员经验不限学历不限弹性工作制接受居家办公留学生优先人力/财务/行政/法务
岗位职责: 1.负责员工入职、转正、离职等手续办理,维护人事档案信息 2.协助开展招聘工作,包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.负责考勤数据统计、社保公积金申报及日常人事事务支持 4.协助组织员工培训、企业文化活动及绩效考核相关工作 5.处理部门日常行政事务,支持团队高效运转 任职要求: 1.学历不限,人力资源、工商管理等相关专业优先 2.经验不限,具备人事相关实习或工作经验者优先 3.熟练使用办公软件,具备良好的沟通能力和服务意识 4.工作细致负责,具备较强的学习能力和团队协作精神
商务顾问
3000-7000元/月
商务专员社保生日福利3-5人经验不限学历不限电话销售基本坐班阶梯式提成TOCTOGTOB
【岗位职责】 1、通过公司提供客户资源开发意向客户,添加其微信,介绍代理记账业务及维护客情关系,最终促成合作即可;后续工作由其他部门跟进; 2、定期与客户进行沟通,维护老客户,建立良好的长期合作。 【任职要求】 1、中专及以上学历,过往业绩优秀或有知名代账公司销售经验者优先; 2、普通话良好,可熟练使用各种办公软件; 3、有较强沟通能力,目标感强,销售触觉敏感,对目标有较高追求,持续学习能力强,吃苦耐劳,有良好的集体荣誉感。 注:我们公司发展空间大,只要有能力有想法,随时可以晋升职位。(ps:全国有46家分公司,90%分公司负责人都是从一线销售晋升。) 公司福利: 1、底薪(底薪2300-3500)+线上提成(10%-22%)+线下提成(5%-15%)+续费提成,月综合薪资5000-10000,上不封顶,多劳多得。 2、生日蛋糕/下午茶活动/季度旅游/ 3、奖金机制 4、五险一金 5、国家法定带薪假期/带薪年假/婚假/产假等 工作时间:周一到周五,周末双休 上班时间:早上9:00-12:00,下午14:00-18:00
服装纺织人员社保包住包吃6-10人月结
定型机长 高中以上学历,纺织染整专业院校优先,年龄40岁以下;具有操作定型机3年以上工作经历、2年以上机长经验;有较强的学习能力、团队协作精神。能负责定型机台日常生产操作 薪资福利:10000 - 12000元/月;包吃包住(单/双人间,提供夫妻房,宿舍配有独立卫生间、空调、热水器);全勤奖、工龄奖、报到奖、法定假日、带薪年假、高温补贴、节日礼品、购买五险 招工人数:10名 工作地址:广西梧州岑溪市大业镇西部创业园泰森新纺织产业聚集区
梧州
2月14日 13:10拨打电话
服装纺织人员包住包吃6-10人月结
定型机长 高中以上学历,纺织染整专业院校优先,年龄40岁以下;具有操作定型机3年以上工作经历、2年以上机长经验;有较强的学习能力、团队协作精神。能负责定型机台日常生产操作 薪资福利:10000 - 12000元/月;包吃包住(单/双人间,提供夫妻房,宿舍配有独立卫生间、空调、热水器);全勤奖、工龄奖、报到奖、法定假日、带薪年假、高温补贴、节日礼品、购买五险 招工人数:10名 工作地址:广西梧州岑溪市大业镇西部创业园泰森新纺织产业聚集区
梧州
2月14日 13:10拨打电话
服装纺织人员社保包住包吃1-2人月结
开幅工 初中以上学历,有相关工作经验者优先,年龄45岁以下;具有1年以上开幅的工作经验;对开幅机的性能和操作比较了解;对各种布种比较了解;对现场操作出现异常,具有准确的处理手段和办法 薪资福利:8500 - 12000元/月;包吃包住(单/双人间,提供夫妻房,宿舍配有独立卫生间、空调、热水器);全勤奖、工龄奖、报到奖、法定假日、带薪年假、高温补贴、节日礼品、购买五险 招工人数:2名 工作地址:广西梧州岑溪市大业镇西部创业园泰森新纺织产业聚集区
梧州 岑溪市
2月14日 13:10拨打电话
服装纺织人员包住包吃1-2人月结
过软值机员 高中以上学历。纺织染整专业院校优先,年龄48岁以下;有较强的学习能力、团队协作精神 薪资福利:5500 - 6000元/月;包吃包住(单/双人间,提供夫妻房,宿舍配有独立卫生间、空调、热水器);全勤奖、工龄奖、报到奖、法定假日、带薪年假、高温补贴、节日礼品、购买五险 招工人数:1名 工作地址:广西梧州岑溪市大业镇西部创业园泰森新纺织产业聚集区
梧州 岑溪市
2月14日 13:10拨打电话
服装纺织人员社保包住包吃6-10人月结
定型值机员 高中以上学历。纺织染整专业院校优先,年龄40岁以下;具有操作定型机1年以上工作经验;有较强的学习能力、团队协作精神 薪资福利:8500 - 10000元/月;包吃包住(单/双人间,提供夫妻房,宿舍配有独立卫生间、空调、热水器);全勤奖、工龄奖、报到奖、法定假日、带薪年假、高温补贴、节日礼品、购买五险 招工人数:10名 工作地址:广西梧州岑溪市大业镇西部创业园泰森新纺织产业聚集区
梧州 岑溪市
2月14日 13:10拨打电话
人事专员
岗位职责: 负责在鱼泡/58发布招聘信息 邀约求职者到店面试! 入职要求: 年龄20-35周岁 有良好的沟通能力!不社恐!抗压能力强! 薪资待遇: 底薪3000+全勤+绩效+提成 综合收入5-8K 生日红包 不定时团建
招聘专员本科及以上客服金融销售招聘与配置
岗位职责: 1.负责招聘工作,包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 任职要求: 1. 大专及以上 2. 具备1-3年人力资源招聘经验 3.有金融电销,客服岗位招聘经验,有RPO或乙方招聘经验优先 4. 熟练使用Office办公软件
项目驻厂管理
5000-10000元/月
人事专员1-3年学历不限弹性工作制不接受居家办公培训实施招聘与配置劳动关系办理考勤管理绩效考核管理
驻厂主管/驻厂管理 薪资待遇 5000-12000元/月,能力优秀者薪资可谈 岗位职责 1. 负责厂区员工面试、入职办理、离职手续跟进等全流程人事管理工作 2. 完成驻厂员工薪酬核算、考勤核对,确保薪资发放准确无误 3. 跟进合作项目账款核对、回收跟进,保障款项及时到账 4. 拓展开发新的合作业务,维护现有合作方关系,提升业务体量 5. 统筹驻厂日常管理事务,协调员工与厂区、公司的沟通对接 任职要求 1. 有驻厂管理、驻厂人事、劳务驻厂相关工作经验者优先 2. 熟悉员工入离职流程、薪酬核算、考勤管理等基础人事工作 3. 具备一定的业务开发能力与账款跟进沟通能力 4. 工作认真负责,沟通协调能力强 5. 熟练使用基础办公软件,做事细心严谨 我们期待 有经验、肯实干、能统筹驻厂全流程工作的你加入,稳定发展,收入上不封顶!
招聘专员
博爱英格玛人力资源有限公司招聘线上招聘专员,主要工作发布招聘信息,在BOSS直聘上找求职者,安排成功入职,接受小白,免费一周培训,底薪3千+绩效,五险一金,周末双休,节假日全休,地址在博爱记忆文创园三楼
招聘专员经验不限学历不限人力/财务/行政/法务
招聘办公室职业招聘人事专员 数名 月综合薪资可达8000~3w上不封顶 优势!长白班!全坐班! 优势!男女不限 优势!16~40周岁! 优势!无门槛无需技术只需一部手机带您月薪过万不是梦!工作自由!有上升空间!(晋升空间,招聘专员—招聘主管—招聘经理) 待遇底薪: 模式一:2200+提成10% 模式二:提成60%无底薪工资10000-60000上不封顶 有宿舍可以包住宿。包吃两餐 主要工作! 客服,打字,上网,聊天,回访! 要求初中及以上学历! 有销售经验者优先! 公司福利每月聚餐2-4次 公司组织节假日旅游
文员经验不限大专及以上双休实习生行政文员不含销售文员文职不加班
实习生后勤文员文职工作(1名) 岗位职责: 负责短信发送操作、数据报表整理及其他行政辅助事务; 完成上级安排的日常行政工作,如文件归档、会议通知传递等,协助保障部门运作顺畅。 任职要求 1.学历要求:大专及以上学历,26届在读学生,专业不限,行政管理、文秘、计算机、统计学等相关专业优先。 2.时间要求:每周一至周五全勤,连续实习不少于3个月,能稳定出勤,确保工作衔接有序。 3.上班时间:9:00-12:00;13:30-18:30,周末双休,按时下班。 技能要求: 1.熟练操作Office办公软件,尤其擅长Excel数据处理与报表制作,可快速上手公司短信发送系统及相关工具。 2.具备扎实的文字表达能力,能准确理解短信模板内容,保证信息传达清晰、规范。 个人素质: 1.工作细致严谨,责任心强,严格遵循工作流程与时间节点,确保短信发送与报表处理无差错。 2.学习能力强,执行力高,能迅速适应岗位环境与任务变化,高效完成各项工作。 3.具备良好的沟通意识与团队合作精神,能够与同事保持良好协作。 上班地址:广西梧州国龙财富中心21楼18室 注:此岗位仅面向26届毕业生开放申请
行政专员/助理大专及以上
岗位职责: 1、对外接待管理:负责公司重要客户、合作伙伴及上级领导的来访接待,统筹制定接待计划,合理安排接待流程,涵盖迎送、会议交流、餐饮安排等各环节,确保接待工作有序、专业、细致,充分展示企业良好风貌。 2、文秘工作:起草、校对各类公文、报告、总结及会议纪要等文书材料,保证内容准确、条理分明;负责文件的收发登记、归档保存与日常管理,构建规范的文档体系,便于查阅与调用。 3、会务管理:全面负责公司各类会议的组织协调,包括会前筹备(场地预定、设备检查、资料印制分发)、会中支持(流程把控、茶歇服务、会议记录)及会后落实(决议传达、跟踪督办、反馈汇总),确保会议高效开展并取得实效。 4、活动策划:独立完成公司年会、团队建设、庆典仪式、培训活动等项目的策划与执行,主导方案设计、预算规划、资源调配、现场管控及后期评估,增强团队向心力并提升企业品牌形象。 5、日常行政管理:协助推进部门间的协作配合,维护公司日常运转的协调与高效。 任职要求: 1、学历与专业:大专及以上学历,行政管理、工商管理、文秘等相关专业优先考虑。 2、工作经验:具备3年以上行政岗位经验,持有C1驾驶证,有大型企业或相关行业从业背景者优先。 3、专业技能:具有较强的文字表达能力,熟悉公文写作格式与标准;熟练操作Office办公软件,可高效完成文档编辑、数据整理分析等工作;具备扎实的活动策划与执行能力,有主导大型活动成功落地的实际经验。 4、综合素质:形象端正,具备良好的沟通协调能力和职业礼仪修养,能与内外部人员顺畅对接;工作认真负责,条理性强,责任心高,具备较强的抗压性与应变能力,可妥善应对突发情况;拥有一定的团队带领能力,能推动团队高质量完成各项任务。
文印员
4000-5000元/月
后勤经验不限中专及以上教育
岗位职责: 1.入驻校区文印室,负责订单处理、版面编排、设备维护、印刷作业、物流对接及相关的校务支持等日常事务; 2.协助外勤人员完成驻点项目的具体执行工作; 3.配合公司印刷部门完成公文整理、资料归档及其他部门协作事务; 4.完成上级交办的其他临时性工作任务。 任职要求: 1.年龄在28周岁以下,身体健康,无不良习惯; 2.岗位涉及多项综合事务,需具备较强的事务协调能力与细致严谨的工作态度; 3.能熟练操作Word、Excel等基础办公软件; 4.具备良好的学习意识和校区服务意识,能够在实践中持续优化工作方法; 5.会驾驶电动三轮车,工作中包含一定体力劳动,如资料分发、物品搬运、物流收发货等,需具备相应体能; 6.能接受加班安排,服从工作调度。 *注:该岗位为预招岗位,预计8月20日左右到岗,无法按时到岗者请勿投递*
人力资源经理/主管5-10年大专及以上人力资源规划绩效管理制度制定及落地优化培训与开发3年以上管理经验企业文化建设5年以上人力经验招聘与配置
人力资源经理: 薪资待遇:10k-15k 岗位职责: 1、建立并优化契合企业发展现状的人力资源体系,涵盖组织架构设计、人力规划、人才开发及企业文化推进,并监督各项制度有效落地执行; 2、主导员工招聘、录用、培训、绩效考核、奖惩管理、职务调整、薪酬福利及离职手续等全流程人事事务的审核与实施; 3、结合业务发展需求,制定具体招聘方案,设计招聘流程,统筹招聘执行,组织开展面试选拔及岗前培训工作; 4、统筹员工劳动关系与薪酬福利管理,组织实施绩效评估与人才评价,拟定并推行培训计划,搭建激励机制与职业发展通道; 5、完成上级领导安排的其他相关工作。 任职要求: 1、人力资源、行政管理或相关专业大专及以上学历,具备5年以上人力资源相关工作经验,持有C1驾照者优先考虑; 2、具备较强的判断力、分析能力、组织协调能力及综合管理能力; 3、掌握现代企业人力资源管理模式,具备扎实的专业理论知识,能持续优化公司人力资源管理体系; 4、认同公司文化理念,并能积极践行和推广; 5、具备良好的激励能力、沟通技巧和团队领导力,责任心强,具有强烈的事业进取心。
商务经理生日福利经验不限学历不限渠道/机构客户开发(销售方向)销售经验网络对企业/机构(To B)销售经验商务谈判能力企业信用修复个人客户开发(销售方向)POS机销售房地产渠道开发能力互联网金融商户合作债务优
行业概况: 个人债务领域一站式解决债务问题,给予债务人⼀个重新履约的机会,具备绝对的市场竞争力,万亿级的蓝海市场,业务范围覆盖全国 以前有过负债的,对接B端客户群体较多的,有各⾏各业的企业负责⼈,做过 POS 机,办过信⽤卡,货款,催收,保险金融,旅游行业,美业,房地产,手车新车交易,人力资源外包公司的,可以立马变现! 主营业务: 1:房地产一站式解债综合服务:断供保房、担保剥离、工资卡解冻服务、法拍房权益救济 2:企业一站式综合服务: 信用不良记录修复(税务、工商、消防、环保、交通、卫生等主要行政处罚记录、裁判文书,立案信息,开庭公告,被执行人、限制高消费等司法类不良记录)企查查、天眼通等记录消除; (2)征信不良记录等级修复(商业贷款出现关注 执行、可疑、损失等几类); (3)担保剥离(个人担保剥离、企业法人及股东担保剥离); (4)企业债务清算合理免责/融资重组; (5)法律相关业务咨询。 3;各大银行信用卡逾期:停息挂账、避免催收、避免诉讼、停止罚息、违约金等费用,最长可分60期 4:互联网金融 /网货平台:避免催收困扰,高额利息/罚息,减免超出司法保护上限利息! 帮扶制度: 1、多维度培训系统:从项目培训到推广和管理,手把手引导新手小白入行 2、一对一帮扶系统:师徒传承制一对一指导,从小白到大咖的路径扶持 3、纵深服务系统:向下延伸服务,全方位赋能支持 4、售后客服体系:无忧操作,及时解答客户疑问 5、律所法务支持:多家知名律所强大后台,以专业、敬业的态度解决客户问题 6、积极创新能力:持续不断开发新的市场项目,保证业务持续性 岗位要求: 1、性别年龄不限,心态年轻积极健康 2、可接受无经验(有专业培训课程) 3、思维清晰,学习能力强,有目标感,能够为达目标善于思考 4、热爱销售行业,善于与人打交道,熟练使用微信及网络 5、深刻领会公司的经营理念,服务理念,并落实到实际工作中 6、吃苦耐劳,能承受前期开拓压力,抗得住诱惑,受得了委屈,经得起打击,守得住希望 7、有过负债经历、有过 POS机、办过信用卡、货款、催收、保险金融、旅游行业、美业、房地产、二手车新车交易、人力资源外包公司相关经历工作的,上手更加容易 工作内容: 1、公司提供精准优质客户资源,无需自己寻找客户,客户意向高,好成交 2、公司全网推流,通过微信添加客户,洽谈及成交 3、对客户进行整理归类,长期维护好客户关系 工作时间:10:00-19:00中间休息1.5小时,工作氛围轻松无压力 福利制度: 国家法定节假日心意礼品+每月奖金+冰箱+微波炉+水果+零食下午茶+节日福利+生日福利+ 不定期团建活动 月度季度年度奖状奖杯奖金奖品 定期进行活动及专业知识培训等 公司资助优秀员工考取国家级岗位证书
行政人事副主任
4000-6000元/月
人力资源经理/主管5-10年大专及以上组织架构/职级体系设计优化人力资源成本管控管理体系建设优化劳动关系绩效管理大中型企业从业制度制定及落地优化培训与开发企业文化建设5年以上人力经验
岗位职责: 1. 制定并持续优化企业行政管理规范,保障各项行政工作有序高效开展; 2. 搭建并完善人力资源管理体系,涵盖人才引进、培养发展、考核激励等环节; 3. 协同上级拟定及修订人力资源整体战略与年度执行方案; 4. 统筹规划公司各类内外部会议及重要活动的组织与实施; 5. 推进企业文化落地实施,营造积极向上的团队氛围与和谐劳动关系。 任职要求: 1. 熟悉行政管理及企业运营管理相关专业知识; 2. 具备较强的团队领导力与组织管理能力; 3. 善于处理公司内外部事务的沟通对接与资源协调; 4. 可独立应对工作中出现的问题并提出有效解决方案; 5. 具备出色的统筹规划与协同推进能力,能有效推动制度执行与迭代升级。
销售助理生日福利经验不限学历不限
行业概况: 个人债务领域一站式解决债务问题,给予债务人⼀个重新履约的机会,具备绝对的市场竞争力,万亿级的蓝海市场,业务范围覆盖全国 以前有过负债的,对接B端客户群体较多的,有各⾏各业的企业负责⼈,做过 POS 机,办过信⽤卡,货款,催收,保险金融,旅游行业,美业,房地产,手车新车交易,人力资源外包公司的,可以立马变现! 主营业务: 1:房地产一站式解债综合服务:断供保房、担保剥离、工资卡解冻服务、法拍房权益救济 2:企业一站式综合服务: 信用不良记录修复(税务、工商、消防、环保、交通、卫生等主要行政处罚记录、裁判文书,立案信息,开庭公告,被执行人、限制高消费等司法类不良记录)企查查、天眼通等记录消除; (2)征信不良记录等级修复(商业贷款出现关注 执行、可疑、损失等几类); (3)担保剥离(个人担保剥离、企业法人及股东担保剥离); (4)企业债务清算合理免责/融资重组; (5)法律相关业务咨询。 3;各大银行信用卡逾期:停息挂账、避免催收、避免诉讼、停止罚息、违约金等费用,最长可分60期 4:互联网金融 /网货平台:避免催收困扰,高额利息/罚息,减免超出司法保护上限利息! 帮扶制度: 1、多维度培训系统:从项目培训到推广和管理,手把手引导新手小白入行 2、一对一帮扶系统:师徒传承制一对一指导,从小白到大咖的路径扶持 3、纵深服务系统:向下延伸服务,全方位赋能支持 4、售后客服体系:无忧操作,及时解答客户疑问 5、律所法务支持:多家律所强大后台,以专业、敬业的态度解决客户问题 6、积极创新能力:持续不断开发新的市场项目,保证业务持续性 岗位要求: 1、性别年龄不限,心态年轻积极健康 2、可接受无经验(有专业培训课程) 3、思维清晰,学习能力强,有目标感,能够为达目标善于思考 4、热爱销售行业,善于与人打交道,熟练使用微信及网络 5、深刻领会公司的经营理念,服务理念,并落实到实际工作中 6、吃苦耐劳,能承受前期开拓压力,抗得住诱惑,受得了委屈,经得起打击,守得住希望 7、有过负债经历、有过 POS机、办过信用卡、货款、催收、保险金融、旅游行业、美业、房地产、二手车新车交易、人力资源外包公司相关经历工作的,上手更加容易 工作内容: 1、公司提供精准优质客户资源,无需自己寻找客户,客户意向高,好成交 2、公司全网推流,通过微信添加客户,洽谈及成交 3、对客户进行整理归类,长期维护好客户关系 工作时间:10:00-19:00中间休息1.5小时,工作氛围轻松无压力 福利制度: 国家法定节假日心意礼品+每月奖金+冰箱+微波炉+水果+零食下午茶+节日福利+生日福利+ 不定期团建活动 月度季度年度奖状奖杯奖金奖品 定期进行活动及专业知识培训等 公司资助优秀员工考取国家级岗位证书
游戏商务
3000-5000元/月
商务专员交通补助生日福利餐补11-20人经验不限学历不限网络销售渠道销售基本坐班阶梯式提成TOC
一,岗位职责: 1、负责日常对接公会渠道、直播渠道等,并通过各渠道寻找长尾渠道客户,进行业务拓展 2、维护渠道与平台关系处理,处理日常业务问题,解决客户需求。 3、负责收集整理市场和渠道信息,分析相关渠道数据,不定期整理渠道游戏需求,保持关注现有渠道的业务情况,深入游戏市场,拓展新的合作伙伴 二,岗位需求: 1、1年以上游戏直播媒介、公会渠道放端商务经验 2、性格积极外向,善于与人沟通,思维敏捷、富有创造力,工作态度细致认真,应变能力强。 3、能很好的服从上级安排,具有团队合作意识,有较强的责任心和团队合作精神 三,福利待遇 1、工作时间:9:30-19:30,午休两个小时,周末单休。 2、有餐补,有住宿补贴 3、根据公司情况偶尔举办团建外出旅游活动带薪假期:享受国家规定的各类法定假期。 4、暖心福利:交通补贴,节假日礼品等节日福利: 5、职业发展:给予优秀员工广阔的晋升空间与调薪渠道,多种激励机制; 6、工作氛围:舒适的办公环境,nice的领导,一群热心有爱、志同道合的小伙伴。
文员大专及以上
行政文员:有从事司法工作经验的优先,熟悉办公技能,优秀的沟通能力,出色的文书能力,有制作短视频网络宣传经验。 电话: 地址:梧州市万秀区龙山路40号一层11号商业用房
文员大专及以上
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