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人力资源专员/助理经验不限中专及以上互联网从业经验互联网产品从0到1团队搭建经验人力/财务/行政/法务销售人事/销售从业经验可兼职人事档案管理互联网运营精通人力相关法规政策接受居家办公人力资源/管理类专业
岗位职责:负责学员招募、筛选学员简历或咨询信息,通过电话或线上方式解答疑问并沟通跟进。 任职要求: 1. 年龄18-30岁,性别不限,学历及专业无限制,欢迎应届生及初入职场者报名; 2. 表达清晰流畅,具备良好亲和力,能准确传达招生内容,具备较强抗压能力; 3. 具备目标意识,乐于主动开拓客户或学员资源,对招生或销售类工作有积极性,时间安排灵活,可胜任全职或兼职工作。 薪资待遇:底薪3000元+提成
人事行政
4000-5000元/月
人事专员1-3年大专及以上不接受居家办公人力资源/管理类专业
岗位职责: 1:负责人事入职、调动、加薪、晋升、转正、请假、离职等手续的完善,合同的签订及整理资料归档,并完成花名册及人员结构分析; 2:负责社保增减操作与管理,员工档案的建立、备案与管理;绩效考核统计、整理工作,工资核算工作; 3:负责招聘工作的开展、应聘人员电话邀约、接待及面试,招聘渠道的对比开发;4:负责公司各部门行政后勤类的文书、发文、工作流程等公示通知撰 5:负责对在职员工进行企业制度和文化的培训、宣导工作,建立企业建设形象; 6:负责组织企业文化建设工作、包括公司庆典、年会安排、会务组织、文化活动协调安排等; 7:负责协助、制定、监督及执行企业管理制度、人事行政管理制度以及工作流程;8:协助上级制定员工培训计划,包括新员工培训及公司所有员工培训的计划方案;组织安排新入职员工培训及日常培训项目组织工作,跟进培训过程、培训结果、、培训资料进行归档; 9:协助上级制定晋升、薪酬的流程分类及审核,报批通过后加以监督执行;10:协助上级制定各部门岗位职责说明书,指导各部门人事架构管理相关注意事项及流程。 11:处理公司日常行政事务,包括后勤物资采购等,处理上级领导临时交办的其他事项。 任职要求: 1:学历专业:大专以上,行政管理、人力资源管理、工商管理、文秘相关专业尤佳 2:经验:1-2年以上人事工作经验,具备人事模块实操及专业知识 3:软件:熟练使用office、OA、ERP、钉钉等办公软件系统应用 4:条件:具有人力资源等级证书、法务培训资格证书或培训师,了解国家各项劳动人事法定政策:5 5:其他:熟悉人力资源六大模块至少掌握两个以上模块:招聘,培训,人力资源规划,劳动关系,绩效,薪酬。
人事专员
岗位职责: 1.负责公司人事招聘工作,包括简历筛选、面试安排及初步评估; 2.与各部门保持沟通,明确招聘需求,制定并执行招聘计划; 3.维护人才库,跟踪招聘进度,确保招聘流程的高效运转; 4.参与招聘渠道的开发与优化,提升招聘效果。 任职要求: 1.具备良好的沟通能力协调能力,能够高效处理内外部关系; 2.具有较强的责任心和执行力,能够按时达成招聘目标; 3.热爱人力资源工作,有志于在招聘领域深入发展; 4.熟练使用办公软件,具备一定的数据分析能力。
人力资源专员/助理经验不限本科及以上不接受居家办公培训实施人力/财务/行政/法务企业文化建
岗位职责: 围绕人力资源部的工作目标推进执行,涵盖流程体系的整理与文档撰写、招聘实施、培训组织、企业文化传播、公司宣传文案撰写及视频制作等内容。 任职要求: 1、对人力资源工作有热情,未来职业规划聚焦于人力资源管理领域。 2、具备良好的沟通表达能力、说服力及较强的学习能力。 3、文字功底扎实,熟练掌握图片编辑与视频剪辑技能。 4、能够适应出差安排。 发展方向:实习生—人力资源专员—HRBP—主管—经理
商务专员
3000-4000元/月
商务专员经验不限大专及以上销售/大客户销售商务洽谈能力
岗位职责: 1. 负责与客户开展商务交流,保障服务品质达标 2. 按时完成上级安排的商务工作,维持高效执行节奏 3. 主动融入团队协作,协同推动项目顺利实施 任职要求: 1. 拥有良好的沟通能力,能妥善维护商务合作关系 2. 具备快速融入团队的适应力,与成员共同达成目标 3. 具备优化工作流程的意识,致力于实现高水平工作成果
可以睡懒觉的人事
4000-5000元/月
人事专员经验不限学历不限弹性工作制
负责线上发布招聘信息,和求职者聊天 邀约适合的过来面试,上班在店里办公 晋升空间大 上班时间15-23点月休四天包吃住
招人事
9000-10000元/月
人事专员经验不限中专及以上
人事工作
商务专员
2000-4000元/月
商务专员1-3年大专及以上
主要工作职责:​​ 一、厂家对接与订单管理:​​ 负责与指定品牌厂商开展日常商务沟通及合作关系维护。 依据销售预估与库存状况,在厂商系统中完成商品采购下单、付款申请及进度跟进。 实时追踪订单执行情况,确保货物准时出库,协调处理缺货、延期等异常情形。 二、商品进销存管理:​​ 负责到货商品的系统录入及数据复核,保障账目与实物一致。 根据各门店或仓库的库存水平与销售需求,在系统中下达商品调拨指令(含内部与跨区域调拨)。 执行销售出库、退换货入库等操作流程,确保系统记录准确无误。 数据核对与分析:​​ 定期与供应商、财务及仓储部门核对往来款项及库存台账。 跟踪库存周转效率,针对滞销商品提出处置建议,助力优化库存配置。 三、内外部协调:​​ 与公司内部销售、财务、仓储物流团队保持高效联动,协同应对商品流转过程中的各类问题。 及时向上级采购人员或管理层汇报厂商政策变动、市场趋势及新品信息。 学历与经验:​​ 大专及以上学历,具备1年以上相关岗位经验(如商务助理、订单专员、跟单员、物流文员等)。 有通讯行业(手机、配件、智能设备等)或消费电子零售领域从业经历者优先考虑。 四、技能要求:​​ 熟练操作ERP系统及常用办公软件(Excel需掌握VLOOKUP、数据透视表等功能进行数据分析)。 具备基础财务知识,可独立完成对账、付款等相关流程操作。 五、核心能力: 严谨细致:对数字敏感,工作条理清晰,责任心强,能够高效精准处理大量单据与数据,杜绝差错。 沟通协调能力:具备良好表达与协作能力,能与内外部相关人员顺畅沟通。 问题解决能力:能主动识别并推进解决流程中存在的问题。 抗压能力:适应快节奏工作环境,胜任多任务并行处理。 六、福利待遇: 薪资结构:底薪+绩效奖金+年终奖+节日福利 其他:月休4天,缴纳社保
带单员
3500元/月
文员
带单文员! 招聘人事跟单。带单员,男女不限年满18周岁,无责底薪3500+高额提成,早9晚5,周日休息法定节假日正常休息,不加班,不打卡,不考核,不外出,不罚款,
人力资源专员
4000-10000元/月
人事专员经验不限学历不限弹性工作制不接受居家办公人力/财务/行政/法务招聘与配置人力资源/管理类专业销售人事/销售从业经验
一、招聘职位 办公室专员 二、职位描述 1.依据公司所提供的精准客户信息,每日进行10至40通电话邀约,通过电话沟通与客户建立合作关系; 2.精准、有效地向客户传达公司产品及服务信息,及时、专业地解答客户各类疑问; 3.负责客户关系的日常维护,致力于提升客户满意度,保障客户合作的持续性与稳定性。 三、职位要求 1.具备出色的沟通与语言表达能力,音色清晰、语调亲和; 2.服务意识强烈,工作责任心重,对待任务认真严谨、注重细节; 3.能够熟练操作各类办公软件,具备基本的办公软件应用技能; 4.有电话邀约、客户服务相关工作经验者,在同等条件下优先录用。 四、薪资待遇 1.综合月薪4000-10000元,其中包含3000元无责底薪保底及业务提成,员工正式入职后,公司依法为其缴纳五险; 2.薪资架构:由底薪、提成等部分构成,多劳多得,上不封顶; 3.工作节奏明快且轻松无过度压力,办公环境宜人,为员工营造舒适愉悦的工作氛围; 4.每月固定休息4天,严格按照法定节假日安排休假,确保员工有充足闲暇陪伴家人、放松身心。 五、工作地点 南宁市良庆区交通便捷,工作性质无需出差,日常于办公室内办公。 六、公司简介 广西雷驰全顺运输服务有限公司在业内极具影响力,口碑卓越。公司专注于物流行业司机招聘领域,凭借专业、精细的服务以及前瞻、创新的经营理念,深获客户认可与信赖。 七、所属公司 广西雷驰全顺运输服务有限公司
长白班操作工用品厂啤酒厂普工贴标签包吃交通补助社保加班补贴五险一金包住20人以上月结
全程零费用入职!!面试当天安排住宿! 请直接点击【立即投递】人事客服24小时在线回复! ①:小时工:30/小时,随走随结,入职7天可预支 ②:月薪保底8500+免费吃住+福利奖金+工价持续上涨!! ③:班次:长白班居多,个别人员需倒班,倒班人员补贴30/晚,可根据自身意愿选择班次 ④:招聘要求:16-45周岁,学历不限,经验不限,早报名早赚钱 ⑤:每月10号准时发放薪资,直发,纯工价 小时工:30/小时,月薪保底8500-9000!!!随走随结,入职7天就可以预支。 小时工:30/小时,月薪保底8500-9000!!!随走随结,入职7天就可以预支。 小时工:30/小时,月薪保底8500-9000!!!随走随结,入职7天就可以预支。 【工作岗位】 啤酒厂区普工/操作工:贴标签,检验,搬运,包装产品等简单的工作内容 【福利待遇】 (1)保险:公司为员工缴纳五险(养老、医疗、失业、工伤、生育) (2)设施:公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐; (3)娱乐:公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 (4)节假:享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 (5)年假:过年过节(带薪休假)每次发放不等的 (6)生日:生日福利:生日当天可领取200-400元大红包! 【衣食住行】 (1)衣:上班不需要穿无尘服 (2)食:公司免费提供工早中晚3餐,二荤二素;另提供面食、水果等提供挑选 (3)住:公司免费提供住宿,4-6人/间,设施包含空调、独立卫浴、橱柜等,床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送 (4)行:上下班有厂车接送,公司每周提供班车到购物中心 (5)工作地址:涉及工作城市南京 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名! 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名! 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名!
分拣20人以上日结兼职
龙圩南宁百货附近招日结临时工 年龄:16-50以下 工作内容:小件快递分拣装车等相关工作 上班时间:白班/夜班长期可以安排,中途自行宵夜半个钟,出勤以实际工时为准 工资:14元/小时,, 下班以现场为主,提前10分钟到场 上班地址:梧州龙圩苍梧县邮政局(南宁百货附近) [庆祝][庆祝][庆祝]工作时间不满4个小时按4个小时算 (保底有4个小时) 要求人数:20人 早班(8:00-13:00) 晚班(18:00~00:00)
操作工用品厂啤酒厂普工免费培训包吃夜班补贴保险餐补社保五险一金包住11-20人月结
请直接点击【立即投递】人事客服24小时在线回复!! 企业直聘,享受三包政策: 一包:保证真实工价28元每小时! 二包:保证企业自招!可来厂区验真! 三包:保证工资待遇清清楚楚的签在合同上! 来了发现上述如有一丝不真实,现场赔付你500元! 【工资待遇】 每小时28/元,每天320元,月保底8500元 每小时28/元,每天320元,月保底8500元 每小时28/元,每天320元,月保底8500元 【入职要求】 1、16-45周岁,男女不限,不限工作经验 2、 工作简单轻松一学就会,过来100%入职 【工作内容】 啤酒厂:招聘一线普工、操作工、组装、质检、物料员,仓管,搬运等可选择 【工作时间】 早8-晚8 每天工作时间10个小时 吃饭休息时间共2个小时 【吃饭住宿】 公寓住宿,4-6人间,宿舍有空调独立卫生间热水器 提供工作餐:南北风味均有,几十种饭菜任你挑选。 床上用品厂区发放。公司人性化管理,可以调换岗位 工作地址:涉及工作城市南京 (凡符合招聘要求、保证承诺录取入职) 推荐朋友入职上班满月一人奖励2000,介绍越多奖励越多,欢迎推荐!!! 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名! 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名! 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名!
汽车美容工月结
【工作内容】 1.负责车辆清洗、内饰精洗、抛光、打蜡、封釉、镀晶等美容项目操作; 2.完成车辆交车前的质检检查,确保服务质量; 3.与客户保持良好沟通,解答疑问并提供专业建议。 【岗位要求】 1.年龄18-50岁,有汽车洗车美容经验者优先; 2.具备服务意识,工作踏实沉稳,责任心强; 3.大工需熟练掌握各类美容项目,中工需会基础清洗及打蜡。 【工作时间】 常规8:00-19:00,根据排班安排夜间值班(至21:00),值班次日可10:00到岗,月休4天(调休制),节假日轮休 【工资福利】 底薪+提成:中工底薪2000元/月,大工底薪3000元/月;标准洗车提成5元/辆,美容项目提成30%(个人施工),综合薪资5000-7000元/月(以实际区域及门店为准) 【其他福利】 1.包吃包住:2-3人套房住宿,门店中晚餐; 2.大工享交通补贴500元(依门店情况); 3.统一办理雇主责任险(需提供身份证照片,不扣工资); 4.节假日礼盒或现金福利。
广西梧州招聘:电工薪资:6000-7000元身体健康,有责任心
6000-7000元/月
电工月结
招聘:电工 薪资:6000-7000元 身体健康,有责任心
梧州
2月14日 15:41拨打电话
人事招聘专员
3000-7000元/月
招聘专员人事专员经验不限学历不限弹性工作制不接受居家办公招聘与配置
根据公司内部缺口,通过58同城BOSS直聘等招聘网站筛选求职者,招聘相应人员。 综合收入6-8k,无责底薪2.5-4k+全勤+提成+奖金
项目驻厂管理
5000-10000元/月
人事专员1-3年学历不限弹性工作制不接受居家办公培训实施招聘与配置劳动关系办理考勤管理绩效考核管理
驻厂主管/驻厂管理 薪资待遇 5000-12000元/月,能力优秀者薪资可谈 岗位职责 1. 负责厂区员工面试、入职办理、离职手续跟进等全流程人事管理工作 2. 完成驻厂员工薪酬核算、考勤核对,确保薪资发放准确无误 3. 跟进合作项目账款核对、回收跟进,保障款项及时到账 4. 拓展开发新的合作业务,维护现有合作方关系,提升业务体量 5. 统筹驻厂日常管理事务,协调员工与厂区、公司的沟通对接 任职要求 1. 有驻厂管理、驻厂人事、劳务驻厂相关工作经验者优先 2. 熟悉员工入离职流程、薪酬核算、考勤管理等基础人事工作 3. 具备一定的业务开发能力与账款跟进沟通能力 4. 工作认真负责,沟通协调能力强 5. 熟练使用基础办公软件,做事细心严谨 我们期待 有经验、肯实干、能统筹驻厂全流程工作的你加入,稳定发展,收入上不封顶!
人事专员经验不限大专及以上周末双休不接受居家办公国内院校优先人力/财务/行政/法务客服教育培训金融销售人事档案管理考勤管理绩效考核管理人力资源/管理类专业
工作内容:发布招聘信息,组织安排面试,发布面试通知,办理员工入职、离职手续。入司后学习面试技能培养面试能力,担任面试官。 职位要求: 1、具有工作责任感和服务意识 2、良好的沟通协调能力 3、学习能力强,具备团队合作精神 工作时间:上午8:30-11:30,下午14:00-17:00一天工作六小时,周末双休,法定节假日正常休息。时间短工作没有任何压力,纯文员。 福利:免费享受公司提供的不定期的旅游方案 各项丰厚保险保障
招聘专员人事专员高中及以上
【高薪诚聘】招聘专员(无经验要求·接受小白) 岗位亮点: 月薪6000+ | 带薪培训 | 快速晋升 | 周末双休 (薪资构成:底薪+绩效+入职奖励) 我们希望你: · 对人力资源行业有热情,愿意长期发展; · 沟通表达良好,有责任心,学习能力强; · 熟练使用办公软件,中专/高中及以上学历; · 无经验可教,有师傅一对一指导。 你的工作: · 协助发布招聘信息,筛选合适简历; · 联系安排面试,跟进入职流程; · 维护招聘渠道,更新岗位信息; · 简单数据汇总与文档整理。 福利关怀: · 完善的岗前培训+老带新辅导; · 定期团建、节日礼品、生日福利; · 透明晋升通道(专员→主管→经理)
招聘专员经验不限学历不限人力/财务/行政/法务
招聘办公室职业招聘人事专员 数名 月综合薪资可达8000~3w上不封顶 优势!长白班!全坐班! 优势!男女不限 优势!16~40周岁! 优势!无门槛无需技术只需一部手机带您月薪过万不是梦!工作自由!有上升空间!(晋升空间,招聘专员—招聘主管—招聘经理) 待遇底薪: 模式一:2200+提成10% 模式二:提成60%无底薪工资10000-30000+上不封顶 主要工作! 客服,打字,上网,聊天,回访! 要求初中以上学历! 有销售经验者优先! 公司福利每月聚餐2-4次 公司组织节假日旅游
行政主管
5000-10000元/月
人力资源经理/主管5-10年大专及以上人力资源成本管控人力资源规划制度制定及落地优化3年以上管理经验企业文化建设招聘与配置薪酬福利
行政经理: 岗位职责: 1、负责公司日常运营中各类文件的起草,包括工作计划、报告、总结及决策文书,组织制定并推动实施公司管理制度,统筹学习宣贯与执行检查,发布相关通告与通知,同时编制本部门年度、季度、月度工作计划并落实推进。 2、负责公司考勤管理,办公设备与固定资产的日常维护与管理,办公用品及日常物资的申购、采购与发放;统筹公司各类证照的审核及年检事务。 3、编制公司年度及月度行政支出预算,按时提交总经理审批,强化成本控制意识,合理优化资源配置,降低运营成本; 4、处理公司在运营过程中涉及的法律事务,统筹文书档案的归档、保管及保密管理; 5、牵头企业文化建设的规划与宣传推广,提升组织凝聚力; 6、负责办公环境整洁与工作秩序维护,参与组织和协调公司内部会议及重要活动安排; 7、监督安全生产管理工作,定期或不定期开展安全巡查,发现隐患及时处置或上报领导督促整改; 8、参与6S管理体系的制定、推行与日常监督执行; 9、协助开展对外联络与接待任务,与相关职能单位保持良好沟通,确保后勤支持高效有序; 10、完成上级交办的其他临时性工作任务。 岗位要求: 1、大专及以上学历; 2、具备5年以上企业行政或综合管理工作经验; 3、掌握现代企业管理理论,熟悉国家法律法规及相关政策,对企业的管理机制与业务流程有较深理解; 4、具备较强的团队管理、组织协调、判断分析与决策能力,拥有良好的人际交往技巧; 5、具备优秀的语言表达和文字撰写能力。
行政经理大专及以上
行政经理: 岗位职责: 1、统筹公司日常运营中的文件起草工作,包括规章制度、报告、总结、决议等,组织制度的制定、宣贯与执行检查,发布各类通告和通知,制定并跟进本部门年度、季度、月度工作计划的分解与落实。 2、管理公司日常考勤,负责办公设备及固定资产的维护与管理,组织实施办公用品及日常物资的申购、采购与发放;统筹公司各类证照的审核与年检事务。 3、编制公司年度及月度行政费用预算,按时提报总经理审批,强化成本控制,推动节约型管理模式; 4、处理公司在运营过程中涉及的法律事务,负责文书档案的归档、调阅及保密管理; 5、策划并推进企业文化建设,组织实施宣传推广活动; 6、监督办公环境的卫生状况与工作秩序,参与组织协调公司内部会议及重要活动; 7、督导安全生产管理工作,定期开展巡查,发现隐患及时处置或上报,确保整改措施落实到位; 8、参与6S管理体系的制定、推行与日常监督执行; 9、协助开展对外联络与接待任务,与相关职能单位保持良好沟通,保障后勤支持高效运转; 10、完成上级领导交办的其他临时性工作任务。 岗位要求: 1、大专及以上学历; 2、具备5年以上企业行政或综合管理工作经验; 3、掌握现代企业管理理论,熟悉国家法律法规及相关政策,理解企业管理制度与业务流程; 4、具备较强的组织协调、判断决策能力及团队管理能力,拥有良好的人际交往技巧; 5、具备优秀的语言表达和文字撰写能力。
行政专员/助理大专及以上
岗位职责: 1、对外接待管理:负责公司重要客户、合作伙伴及上级领导的来访接待,统筹制定接待计划,合理安排接待流程,涵盖迎送、会议交流、餐饮安排等各环节,确保接待工作有序、专业、细致,充分展示企业良好风貌。 2、文秘工作:起草、校对各类公文、报告、总结及会议纪要等文书材料,保证内容准确、条理分明;负责文件的收发登记、归档保存与日常管理,构建规范的文档体系,便于查阅与调用。 3、会务管理:全面负责公司各类会议的组织协调,包括会前筹备(场地预定、设备检查、资料印制分发)、会中支持(流程把控、茶歇服务、会议记录)及会后落实(决议传达、跟踪督办、反馈汇总),确保会议高效开展并取得实效。 4、活动策划:独立完成公司年会、团队建设、庆典仪式、培训活动等项目的策划与执行,主导方案设计、预算规划、资源调配、现场管控及后期评估,增强团队向心力并提升企业品牌形象。 5、日常行政管理:协助推进部门间的协作配合,维护公司日常运转的协调与高效。 任职要求: 1、学历与专业:大专及以上学历,行政管理、工商管理、文秘等相关专业优先考虑。 2、工作经验:具备3年以上行政岗位经验,持有C1驾驶证,有大型企业或相关行业从业背景者优先。 3、专业技能:具有较强的文字表达能力,熟悉公文写作格式与标准;熟练操作Office办公软件,可高效完成文档编辑、数据整理分析等工作;具备扎实的活动策划与执行能力,有主导大型活动成功落地的实际经验。 4、综合素质:形象端正,具备良好的沟通协调能力和职业礼仪修养,能与内外部人员顺畅对接;工作认真负责,条理性强,责任心高,具备较强的抗压性与应变能力,可妥善应对突发情况;拥有一定的团队带领能力,能推动团队高质量完成各项任务。
销售助理经验不限高中及以上
岗位职责: 1.负责公司产品的销售、陈列及促销工作,保障产品品质并完成既定销售目标 2.与客户保持良好互动,提供专业、周到的购物服务体验 3.保持店面清洁有序,营造干净舒适的销售环境 任职要求: 1.具备较强的沟通能力,善于与客户建立信任关系 2.学习能力强,能迅速熟悉产品信息,提高销售转化效率 3.拥有团队协作意识,能与团队成员共同推进销售工作 (注:此岗位上班地点是藤县)
文员经验不限学历不限
岗位职责: 1.入驻校区文印室,负责订单处理、版面编排、设备维护、印刷作业、物流配送及相关的校务支持等日常事务; 2.协助完成公司印刷部门的公文流转、资料整理及其他相关行政工作; 3.按要求执行上级交办的其他临时性任务。 任职要求: 1.年龄不超过28岁,身体健康,无不良嗜好; 2.熟悉Word、Excel等常用办公软件的基本操作; 3.具备电动三轮车驾驶能力,工作中包含一定体力劳动,如材料分发、物品搬运、收发货等,需具备相应体能; 4.能适应加班安排,服从工作调度,退伍军人可优先考虑。 *注:该岗位为预招岗位,无法接受者请勿投递*
梧州苍梧县招聘:前台薪资:2200-2500元身体健康有意者电话联系
2000-3000元/月
前台经验不限学历不限
招聘:前台 薪资:2200-2500元 身体健康 有意者电话联系
文员经验不限大专及以上双休实习生行政文员不含销售文员文职不加班
实习生后勤文员文职工作(1名) 岗位职责: 负责短信发送操作、数据报表整理及其他行政辅助事务; 完成上级安排的日常行政工作,如文件归档、会议通知传递等,协助保障部门运作顺畅。 任职要求 1.学历要求:大专及以上学历,26届在读学生,专业不限,行政管理、文秘、计算机、统计学等相关专业优先。 2.时间要求:每周一至周五全勤,连续实习不少于3个月,能稳定出勤,确保工作衔接有序。 3.上班时间:9:00-12:00;13:30-18:30,周末双休,按时下班。 技能要求: 1.熟练操作Office办公软件,尤其擅长Excel数据处理与报表制作,可快速上手公司短信发送系统及相关工具。 2.具备扎实的文字表达能力,能准确理解短信模板内容,保证信息传达清晰、规范。 个人素质: 1.工作细致严谨,责任心强,严格遵循工作流程与时间节点,确保短信发送与报表处理无差错。 2.学习能力强,执行力高,能迅速适应岗位环境与任务变化,高效完成各项工作。 3.具备良好的沟通意识与团队合作精神,能够与同事保持良好协作。 上班地址:广西梧州国龙财富中心21楼18室 注:此岗位仅面向26届毕业生开放申请
人事主管
4000-5000元/月
人力资源经理/主管5-10年大专及以上组织架构/职级体系设计优化管理体系建设优化劳动关系绩效管理大中型企业从业3年以上管理经验制度制定及落地优化招聘与配置
岗位职责: 1. 结合各部门编制与实际需求,制定招聘方案并推进实施,保障团队人员配置科学合理,实现人力供需均衡 2. 负责培训、绩效考核、员工关系等人力资源模块的制度规划及执行落地 3. 建立和完善员工档案管理体系,及时维护更新,完成每月及年度人员变动数据统计(含入职、离职、晋升、调岗等) 4. 参与薪酬体系的优化设计,制定并落实员工薪资调整方案 5. 组织策划公司文化活动、团队建设及员工培训项目 职位要求: 1. 大专及以上学历,人力资源管理相关专业优先 2. 具备五年以上人事主管工作经验,熟练掌握人力资源六大模块 3. 具有较强的沟通能力与组织协调能力 4. 熟练操作常用办公软件
销售助理生日福利经验不限学历不限
行业概况: 个人债务领域一站式解决债务问题,给予债务人⼀个重新履约的机会,具备绝对的市场竞争力,万亿级的蓝海市场,业务范围覆盖全国 以前有过负债的,对接B端客户群体较多的,有各⾏各业的企业负责⼈,做过 POS 机,办过信⽤卡,货款,催收,保险金融,旅游行业,美业,房地产,手车新车交易,人力资源外包公司的,可以立马变现! 主营业务: 1:房地产一站式解债综合服务:断供保房、担保剥离、工资卡解冻服务、法拍房权益救济 2:企业一站式综合服务: 信用不良记录修复(税务、工商、消防、环保、交通、卫生等主要行政处罚记录、裁判文书,立案信息,开庭公告,被执行人、限制高消费等司法类不良记录)企查查、天眼通等记录消除; (2)征信不良记录等级修复(商业贷款出现关注 执行、可疑、损失等几类); (3)担保剥离(个人担保剥离、企业法人及股东担保剥离); (4)企业债务清算合理免责/融资重组; (5)法律相关业务咨询。 3;各大银行信用卡逾期:停息挂账、避免催收、避免诉讼、停止罚息、违约金等费用,最长可分60期 4:互联网金融 /网货平台:避免催收困扰,高额利息/罚息,减免超出司法保护上限利息! 帮扶制度: 1、多维度培训系统:从项目培训到推广和管理,手把手引导新手小白入行 2、一对一帮扶系统:师徒传承制一对一指导,从小白到大咖的路径扶持 3、纵深服务系统:向下延伸服务,全方位赋能支持 4、售后客服体系:无忧操作,及时解答客户疑问 5、律所法务支持:多家律所强大后台,以专业、敬业的态度解决客户问题 6、积极创新能力:持续不断开发新的市场项目,保证业务持续性 岗位要求: 1、性别年龄不限,心态年轻积极健康 2、可接受无经验(有专业培训课程) 3、思维清晰,学习能力强,有目标感,能够为达目标善于思考 4、热爱销售行业,善于与人打交道,熟练使用微信及网络 5、深刻领会公司的经营理念,服务理念,并落实到实际工作中 6、吃苦耐劳,能承受前期开拓压力,抗得住诱惑,受得了委屈,经得起打击,守得住希望 7、有过负债经历、有过 POS机、办过信用卡、货款、催收、保险金融、旅游行业、美业、房地产、二手车新车交易、人力资源外包公司相关经历工作的,上手更加容易 工作内容: 1、公司提供精准优质客户资源,无需自己寻找客户,客户意向高,好成交 2、公司全网推流,通过微信添加客户,洽谈及成交 3、对客户进行整理归类,长期维护好客户关系 工作时间:10:00-19:00中间休息1.5小时,工作氛围轻松无压力 福利制度: 国家法定节假日心意礼品+每月奖金+冰箱+微波炉+水果+零食下午茶+节日福利+生日福利+ 不定期团建活动 月度季度年度奖状奖杯奖金奖品 定期进行活动及专业知识培训等 公司资助优秀员工考取国家级岗位证书
文员
3000-4000元/月
行政专员/助理1-3年大专及以上软文写作经验文员
具备良好的文字表达能力,掌握公文写作规范,熟练使用电脑办公软件,有档案管理相关工作经验者优先
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