钦州市钦南区招工地小工/杂工、泥瓦工

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楼面过沙浆面几十平方

钦州市钦南区招护坡/边坡、工地小工/杂工、砌砖/石、泥瓦工

钦州市灵山县招泥瓦工、建筑木工、砌砖/石 工作地点在陆屋或陆屋周边乡镇，工资日结，找本地工人，主要负责主体砌砖和支模

钦州市钦南区招砌砖/石、泥瓦工、抹灰、工地小工/杂工、工地力工

钦州钦南招防水工，泥瓦工

钦州市钦北区招建筑木工、木模、护坡/边坡、泥工200到300一天一天9个小时要点工班组勿扰

郑重承诺:真实招工，入职无任何费用，工资真实可靠，请放心求职！ 【薪资待遇】 1、工资待遇:28-30/元每小时，月保底8500-9000！！ 厂区全额缴纳五险一金，全勤奖500，岗位津贴500-800，工龄奖200-1000，综合薪资:9000-9800，年底13薪，年综合新资12万+ 2、工作时间:上六休1，每天10小时，除外都按劳动法算加班时间(上6休1，加班自愿) 加班费:平时加班1.5倍;周末2倍;节假日3倍。国家法定节假日正常放假，带薪年假15天 3、招聘岗位: 食品厂区：普工，质检，打包，发货，包装，贴签，看小型全自动机器等岗位 【福利待遇】 1、厂区恒温间冬暖夏凉，间可以带手机，上厕所不管控，有专门抽烟区，有超市，网咖，图书馆，篮球场，银行，健身房等基础设施齐全。 2、住宿:包吃包住，宿舍4-6人间，独立卫生间，空调热水器，洗衣机，wifi等。 4、伙食:厂牌刷卡就餐，有粤菜，川菜，湘菜，北方面点供员工自由选择，吃饱为止。 5、公司一年有四次晋升机会，可通过内部考试晋升。 6、白班，坐岗，岗位比较多，有经验者可以自由选择岗位。 7、夫妻工可以凭借结婚证免费申请夫妻房。 8、外宿补贴每人500一个月。 【招聘要求】 1、招聘年龄:16---45周岁(男女不限) 2、无不良嗜好，可以接受厂区安排 3、经验不限、学历不限、有老员工带 4、要求本人身份证。临时身份证也可以 工作地点在苏州

钦州市灵山县招外架

钦州市钦南区招电焊、气割、污水/污泥处理

招专业安装木门，卫生间门师傅，常年有工作安排。 电话号码：

招开叉车司机一名，地址:广西钦州，电话:

2025-26-27年铺贴工费 地砖800×80030元每平增加一个规格＋5元（实测实量）每 400×80050元每平每增加一个型号增加5元（实测实量）卫生间地砖跟随墙砖价格 垫层每间100 冲筋抹灰每平方15元 砌壁龛100每平 包管100一根 砌墙＋抹灰70每平 壁龛洞100每个 检修口100一个 超厚8公分每户加200 卫生间下沉100 卫生费100 备注所有工人按照工艺统一施工听从工地施工安排

博尔塔拉蒙古自治州博乐市招建筑木工、泥瓦工、钢筋绑扎

天津津南区招长期贴砖、泥瓦工，主要负责瓷砖空鼓修复，薄贴，硬性要求年龄45岁以下有车，日薪300-800区间，综合收入15000-30000之间，多劳多得，公司月薪发放，非日结

天津市津南区招贴砖，硬性要求年龄45岁以下，有车,日薪300--800,综合收入，15000-30000,负责家装空鼓修复，薄贴

天津津南区招瓦工，贴砖师傅，主要负责空鼓，瓷砖修复，要求45岁以下，公司直接派活，日薪350-800，需要有车，多劳多得.计件工资，提供住宿，综合收入15000--30000不等，面试合适即可上岗，

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岗位职责： 1. 负责室内外墙面、地面、卫生间等区域的瓷砖铺贴，确保平整度、垂直度及缝隙均匀符合施工规范 2. 独立完成砌砖/砌石作业，包括墙体砌筑、构造柱浇筑配合及基础砌体施工 3. 承担抹灰工程（含底层、中层、面层），控制厚度、光洁度与无空鼓开裂 4. 配合项目进度开展泥瓦工相关收口、修补及验收整改工作 5. 严格遵守安全操作规程，做好工料节约与现场文明施工 任职要求： 1. 具备贴砖、砌筑、抹灰等泥瓦工实操经验，技术熟练，能独立带班者优先 2. 学历不限，持有有效建筑施工特种作业操作资格证（如砌筑工、镶贴工等）者优先 3. 身体健康，吃苦耐劳，具备良好的团队协作意识和责任心 4. 服从项目统一管理，能适应工地现场作业环境及阶段性加班安排 5. 无不良从业记录，无重大质量或安全事故责任

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钦州市灵山县装修公司招手工好，有责任心的贴砖师傅，贴砖工作收入稳定，单量多

招砌砖/石、泥瓦工，会切砖，会支模，全能的联系

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销售经理 行业概况： 专注个人债务领域，提供一站式债务解决方案，助力债务人实现重新履约，拥有强劲的市场竞争力，立足万亿级蓝海市场，业务网络遍布全国 主营业务： 1、银行类信用卡及信用贷款逾期处理：支持停息挂账，规避催收与诉讼风险，免除罚息及违约金等额外费用，最长可分60期偿还 2、互联网金融及网贷平台债务优化：减少催收干扰，减免超出法律保护范围的高额利息与罚息 3、房地产相关解债综合服务：涵盖断供保房、担保解除、工资卡解冻、法拍房权益维护等全流程支持 帮扶体系： 1、系统化培训机制：覆盖项目认知、推广策略与管理方法，全程指导新人快速上手 2、师徒制带教模式：一对一辅导传承，助力从新手稳步成长为业务骨干 3、深度赋能支持：向下延伸服务体系，全面提供运营支撑 4、专业售后响应：操作无忧，客户问题及时跟进解答 5、权威法务 backing：携手中国十大律师事务所，以专业严谨态度保障服务落地 6、持续创新机制：不断拓展新项目，确保业务长期稳定发展 岗位要求： 1、不限性别与年龄，保持积极阳光、年轻化的心态 2、接受零经验入职（前期由资深员工带教） 3、逻辑清晰，学习能力突出，具备目标意识，善于思考达成路径 4、热爱销售工作，擅长人际沟通，熟练运用微信及各类网络工具 5、深入理解公司经营与服务理念，并能在实际工作中有效践行 6、具备吃苦精神，能适应初期开拓阶段的压力，抗干扰、耐委屈、经挫折、守信念 7、有负债经历，或从事过POS机推广、信用卡办理、贷款、催收、保险金融、旅游、美容、房地产、新车二手车交易、人力资源外包等相关工作者，更具优势 工作内容： 1、公司精准分配高意向客户资源，无需自主拓客，成单率高 2、依托全网流量支持，通过微信对接客户，完成沟通与签约 3、对客户信息进行分类整理，持续维护客户关系 工作时间： 可根据个人安排灵活选择班次（8:00-17:00 或 9:00-18:00 或 10:00-19:00），午休1.5小时，团队氛围轻松，无业绩压迫感 福利制度： 法定节假日礼品 + 冰箱 + 微波炉 + 水果供应 + 零食下午茶 + 节日关怀 + 生日福利 月度、季度、年度优秀表彰（奖状、奖杯、奖金、奖品） 定期组织团建活动 开展专业知识讲座与技能提升培训 公司为表现优异员工提供国家级职业资格证书考取资助

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