岗位职责： 1.负责搜集并归集商业地产招商相关的政策文件、法律法规及市场动态信息 2.负责招商租赁协议、运营数据资料、物业管理合同等相关文档的归档与调用管理 3.配合公司统一档案管理要求，按时向档案管理专员移交相关业务资料 4.承担本部门日常公文的起草、录入及打印工作 任职要求： 1.具备一年以上房地产招商文员相关工作经历 2.具有较强的执行能力、责任意识和服务观念 3.熟悉商业领域基本行业知识和运作模式 4.熟练操作CAD绘图工具及各类办公软件 5.具备扎实的计算机应用技能，拥有良好的书面表达与文案撰写水平

文员职责： 1、通过公司微信及时回复维修事宜，并接听电话解答租户关于租房的相关咨询； 2、核对租户每月的房租账单，跟进并提醒租户按时缴纳租金； 3、负责日常基础数据的录入与整理工作； 4、具备良好的沟通技巧和职业素养，能够耐心处理租户问题，避免发生争执

工作内容： 1、负责日常文书处理及客户跟进，包含文件整理与信息归档； 2、具备独立视频剪辑能力，熟悉自媒体运营基本逻辑； 3、工作时间早九晚六，每月休息四天 岗位要求： 1. 熟练使用各类办公软件 2、持有有效驾驶证，具备两年以上实际驾驶经验 3、具备良好的画面表现力，可独立完成拍摄与剪辑任务 4. 执行力强，工作认真负责，积极进取

【岗位职责】： 1、整理多维度数据并提交会计经理；执行收支账务审计与账目核查；制定税务优化策略；配合完成客户税务及账务检查工作 2、按会计经理安排实施抽样审计；跟踪财税领域最新政策动态，开展内部会计培训；辅导会计人员进行账务处理与纳税申报，协助调整账目、修正申报信息，协同应对客户财税问题 3、监管会计岗位人员离职交接流程；组织并参与财税会议；分析客户账户成本与利润状况，归纳账税异常情况，依托财税系统生成《企业诊断报告》并提供专业指导意见 【任职要求】： 1、大专及以上学历，财会、财务管理、审计等相关专业背景 2、需具备中级会计职称或审计师资格，有同类岗位经验者优先考虑（1-3年） 3、掌握审计作业流程，能把握分管工作的关键环节；具备较强执行能力、团队协作意识，沟通顺畅且责任心强 【岗位福利】： 1、基本薪资+绩效提成+激励奖金；工作时间：9:00-12:00 14:00-18:00；双休制；法定假日照常休息，缴纳五险一金 【晋升渠道】：初级审计主管-中级审计主管-高级审计主管

岗位职责: 1.负责相关岗位的日常工作，保障任务执行的质量与效率 2.与团队成员密切配合，协同推进项目顺利达成 3.主动参与团队建设活动，提升团队协作氛围 任职要求： 1.具备良好的沟通能力及团队协作意识，行业经验不限，优先考虑有3年以上工作经验者 2.能够适应高效工作节奏，保持积极的工作态度 3.工作踏实认真，具备较强的责任心，能按时完成上级安排的任务 4.自备电脑用于日常办公

岗位职责: 1. 负责办公室日常文书事务，包括文件的汇总、整理、分类及归档管理。 2. 协助团队开展项目协调及相关支持性工作。 3. 组织并安排各类会议，保障各项流程有序落实。 4. 接听电话、处理信函，确保信息传递准确并做好相应记录。 5. 配合财务部门完成账目核对及发票相关事务处理。 任职要求： 1. 具备良好的沟通能力与协作意识。 2. 熟悉常用办公软件操作，如Word、Excel、PowerPoint等。 3. 工作认真负责，细致严谨，能妥善应对日常工作中突发状况。 4. 掌握基础财务知识，可承担简单的财务辅助性工作。

工作内容： 1、负责公司行政管理体系的搭建与优化，制定并落实各类行政办公管理制度； 2、统筹办公设施、设备、物资及办公用品的采购与日常管理； 3、协调与政府职能部门及客户供应商之间的函件往来，承担公司日常文书起草工作； 4、负责固定资产的登记、盘点与全流程管理； 5、组织安排日常接待事务，配合部门负责人完成其他相关行政支持工作； 岗位要求： 1、行政管理或工商管理类专业，全日制大专及以上学历，性别不限，年龄*****； 2、具备扎实的文字表达能力，熟练掌握公文写作，有3年以上行政领域工作经验； 3、熟悉行政事务操作流程，了解固定资产管理工作； 4、具有良好的沟通协调能力，善于维护人际关系。

岗位职责： 1. 负责公司各类文件、资料的整理、归档、录入及管理工作，确保文档的准确性和及时性； 2. 协助处理部门日常行政事务，包括会议记录、通知下发、数据统计及报表制作； 3. 协调各部门之间的沟通，及时传达信息并跟进工作进度； 4. 维护办公系统及数据库，更新资料信息，并保存入档。 1. 基本要求 性别：更佳（符合条件的亦可应聘）； - 年龄：[18岁-45岁]； - 学历：中专及以上学历，文秘、行政管理、信息管理等相关专业优先； - 工作经验：具备[1年及以上]相关工作经验者优先考虑，优秀应届毕业生可放宽条件。 1. 技能要求 - 熟悉掌握Office办公软件（Word、Excel、PowerPoint等），熟练操作办公设备及各类办公系统； - 具备良好的文字处理能力，能独立完成文件撰写、编辑及归档工作。 - 口齿伶俐，语言表达清晰，具备较强的沟通协调能力和应变能力； - 工作认真负责，细致耐心，具备较强的责任心和团队合作精神； - 具备良好的职业素养和保密意识，能严格遵守公司规章制度。要求可以出差。 薪资待遇：3000—6000千，月休4天节假日除外

岗位职责:负责电商日常订单处理 任职要求: 1.具备良好的沟通协调能力与责任心2.拥有团队合作精神，能快速适应节奏 薪资待遇: 月薪4000-6000交五险一金提供住宿免费停车免费带教

【工作内容】 办公室办公不外出，处理平台消费者提交的售后问题 【岗位要求】 普通话标准无口音，懂电脑基本操作。 【薪资待遇】 综合月薪4-6k，岗前培训，五险一金，提供住宿和餐补，免费停车。

郑重承诺:真实招工，入职无任何费用，工资真实可靠，请放心求职！ 【薪资待遇】 1、工资待遇:28-30/元每小时，月保底8500-9000！！ 厂区全额缴纳五险一金，全勤奖500，岗位津贴500-800，工龄奖200-1000，综合薪资:9000-9800，年底13薪，年综合新资12万+ 2、工作时间:上六休1，每天10小时，除外都按劳动法算加班时间(上6休1，加班自愿) 加班费:平时加班1.5倍;周末2倍;节假日3倍。国家法定节假日正常放假，带薪年假15天 【招聘岗位】 啤酒厂区：普工，质检，打包，发货，包装，贴签，看小型全自动机器等岗位 【福利待遇】 1、厂区恒温间冬暖夏凉，间可以带手机，上厕所不管控，有专门抽烟区，有超市，网咖，图书馆，篮球场，银行，健身房等基础设施齐全。 2、住宿:包吃包住，宿舍4-6人间，独立卫生间，空调热水器，洗衣机，wifi等。 4、伙食:厂牌刷卡就餐，有粤菜，川菜，湘菜，北方面点供员工自由选择，吃饱为止。 5、公司一年有四次晋升机会，可通过内部考试晋升。 6、白班，坐岗，岗位比较多，有经验者可以自由选择岗位。 7、夫妻工可以凭借结婚证免费申请夫妻房。 8、外宿补贴每人500一个月。 【招聘要求】 1、招聘年龄:16---45周岁(男女不限) 2、无不良嗜好，可以接受厂区安排 3、经验不限、学历不限、有老员工带 4、要求本人身份证。临时身份证也可以 工作地点在南京

招聘过磅员数名：年龄60岁以下要求身高1.65以上，工作轻松，上班时间八小时.待遇：，第三个月转正工资2200，包吃伙食比较好，月休2天，工作地点皇马四区地址工地，联系方式：周队长

企业直招，贴标签320/天，工作轻松 免费吃住，长短期都可以，当天入职 薪资待遇:28/小时，320一天，新人奖金3千 工作时间:10小时/天(8:00-20:00，午休2小时) 每月10号准时发放薪资 支持微信 支付宝 电子厂区：贴标签，检验，搬运，包装产品等简单的工作内容 福利补贴 介绍一个人做满月奖励2000/人 免费三餐+免费住宿，吃住全包 长白班坐岗，工作地点在苏州 有意向直接点击【立即沟通】详细咨询

当天过来，当天安排住宿，三餐免费提供坐着上班，工作轻松，环境好，加班多不控制加班，包吃住【薪资待遇】1，综合薪资：6000-8000元/月，试用期保底6000，每月15号打卡发放，2，加班费：平时加班1.5倍，周末加班双倍，法定节假日加班3倍3，补贴：岗位津贴500元，绩效奖300元，全勤奖500元4，入职缴纳社保【工作内容】无需经验，生手熟手均可，生手进厂后有老员工带，简单易上手，不用担心做不来。【工作时间】 ，吃饭休息时间两小时，上六休一，月休四天。【车间环境】1，车间配有：饮水机，休息间。2，都是坐着上班，上班气氛好，管理不严【招工要求】1，男女不限，年龄18岁一45岁2，身体健康，当天应聘人员需带齐行李物品+身份证件，当天安排厂内住宿

工作地点钦州港自动化码头 买社保 指挥手6300/月 联系电话

财务审计

审计公司，

岗位职责： 1.负责企业财务报表、内部控制及经营合规性审计，出具客观、独立的审计意见 2.制定审计计划，执行现场审计程序，包括凭证抽查、账务核查、流程穿行测试等 3. 识别经营风险与内控缺陷，提出切实可行的整改建议并跟踪落实情况 4.配合外部审计机构完成年度审计、专项审计及监管检查工作 5.参与公司制度建设，协助优化财务及业务流程，提升管理规范性 任职要求： 1. 审计、会计、财务管理等相关专业背景，学历要求不限（默认） 2.审计相关工作经验不限（默认），具备事务所或企业内审经验者优先 3. 熟悉《企业会计准则》《审计准则》及国家财税法规 4. 具备良好的逻辑分析能力、沟通协调能力及职业判断力 5. 责任心强，原则性强，能适应阶段性出差及多任务并行工作 会计专业，，1500-2000元，本周日即出项目。项目时间，大约半个月。试用期，三个月。

，本科毕业。对房建工程市政工程有5年以上经验。

我们正在招聘一名专业审计员， 负责对公司财务状况及业务流程进行审查与评估。 工作内容涵盖财务报表分析、内部控制评价、风险管控等方面。 岗位要求： 1. 会计、财务或相关专业本科及以上学历； 2. 掌握审计、财务、税务等相关法律法规； 3. 具备审计或相关领域实际工作经验； 4. 具有较强的数据分析能力，熟练操作Excel、SAS等工具； 5. 工作认真负责，关注细节，具备良好的沟通协调能力。

工厂日常对账 账单整理

根据公司提供的资料及网络抖音内容，筛选潜在意向客户 工作时间早九晚六，中午休息两小时，每日工作七小时 底薪两千加提成，无需外出，办公地点固定，团队年轻化，工作氛围轻松 月休四天另加一天公司团建，费用由公司经理统一报销，合计五天休息。接受应届生，可提供实习报告盖章

物流仓储装卸统计员，社保，双休，4000至4500

岗位职责： 1.负责来访人员的接待、登记、引导及电话接听转接工作，展现企业专业形象 2. 管理前台办公用品、报刊信件收发及日常行政事务协调 3.协助维护前台区域整洁有序，保障办公环境舒适规范 4.配合人事、行政等部门完成基础数据录入、文档整理等支持性工作 5. 及时响应内部需求，做好跨部门沟通与信息传递

根据公司提供的资料及网络抖音平台，筛选潜在意向客户并跟进促成成交 工作时间上午九点至下午六点，中午休息两小时，每日实际工作七小时 底薪两千加提成，无需外出，办公地点固定，团队年轻有活力 工作氛围轻松融洽 每月享有六天休息加一天团建活动，团建费用由公司经理统一报销，合计七天假期。接受应届毕业生，可提供实习证明

岗位职责: 1. 主动热情接待到访患者，提供专业咨询服务，保障患者获得优质的初次服务体验。 2. 承担患者预约安排工作，涵盖电话及现场预约，确保预约流程高效有序。 3. 保持前台区域环境整洁与整体专业形象，营造舒适安静的候诊氛围。 4. 协助回应患者的日常咨询与意见反映，及时将问题转达至相关责任部门。 任职要求： 1. 具备优秀的沟通能力与服务意识，能细致耐心地处理患者各类疑问。 2. 具有较强的应变能力，面对突发状况能保持镇定并合理应对。 3. 熟悉常用办公软件操作，有口腔医疗行业前台管理经验者优先考虑。

岗位职责： 1.负责来访人员接待、登记、引导及电话接听转接，展现企业专业形象 2. 管理前台办公用品、报刊信件收发及日常行政事务协调 3.协助会议安排、会议室预订及基础会务支持 4.维护前台区域整洁有序，及时响应内外部临时性行政需求 5.配合完成基础数据录入、档案整理等文职类辅助工作 任职要求： 1.形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通表达与应变能力 2.工作细致耐心，责任心强，具备基础办公软件操作能力 3.具备服务意识和团队协作精神，能适应快节奏工作环境 4. 学历不限，有前台或行政相关实习/工作经验者优先 5. 无经验者亦可培养，公司提供岗前带教与职业发展支持

营业员：2000底薪+提成绩效+法定节假日+奖金+话费补贴 上班时间 早班: 8点10分-15点 晚班: 15点-21点30分/22点 月休4天（可自由安排休息时间） 现招聘中国移动沟通100服务厅前台营业员，每日负责接待到店客户，根据客户需求办理相关业务，主要包含新用户入网、宽带安装、补换卡、账户注销、停复机等移动通信服务。配合公司下达的业务目标，推广指定产品与服务。公司提供年终奖励、五险保障、节日员工福利、春季郊游、秋季团建等活动；综合月收入4000-8500元，业绩优异者收入上不封顶，入职后由专人指导，一对一带教上岗。

招聘统计员1名 1、负责木材产品的进销存数据的收集、整理与统计，确保数据的准确性和及时性。 2、对接各生产部门，严格把控木材的出入库管理。 3、核算员工工资，收集相关财务资料，辅助会计做账。 4、能熟练运用Excel、word等办公软件，要求工作认真，责任心强，有良好的沟通能力和团队意识。 5、大专以上学历，3年以上工作经验，有统计员相关经验或者会计经验优先考虑。 6、待遇: 综合薪资35000-5000元(条件优秀者薪酬可面谈)，月休4天(根据业务情况安排上班，可灵活调休); 上班时间:8:30-12:00,13:30-17:30, 7、工作地点:钦州市钦州港金鼓江西岸汇通木业有限公司

岗位职责 A.业务管理： 1）进行新签客户线上分配，监控转化进度； 2）针对服务中客户进行合理分配，提高人员效能； 3）根据SOP标准化手册，督查账务、服务质量，针对问题制定调整方案并推动执行； 4）针对会计团队日常服务中的疑难问题积极协调处理，针对业务风险、突发事件及时上报； 5）及时响应处理会计团队投诉问题，进行问题结果反馈； 6）针对业务风险（档案保管、错报漏报等）进行有效防控，保障业务稳定。 B. 财税服务自动化 1）落实任务驱动、自动化产品功能的使用； 2）新产品功能的推广和问题反馈； 3）反馈产品、流程问题需求，协调总部资源配合处理。 C.团队管理： 1）进行人员面试考核； 2）负责新员工辅导、习惯培养和账务审核； 3）推进季度晋升培训和考试，搭建人才梯队，实现管理岗储备，提升团队稳定性； 4）推进年度事项的专项培训和考核； 5）部门日常数据统计、分析及上报，确保数据准确性； 6）团队氛围打造，进行员工关怀，控制员工流失率。 任职要求： 1、有比较丰富的全盘账务实操经验以及有会计团队管理经验 2、协助部门负责人管理交付端日常的事情 3、性别不限，25-38岁