根据公司提供的资料及网络抖音内容，筛选潜在意向客户 工作时间早九晚六，中午休息两小时，每日工作七小时 底薪两千加提成，无需外出，办公地点固定，团队年轻化，工作氛围轻松 月休四天另加一天公司团建，费用由公司经理统一报销，合计五天休息。接受应届生，可提供实习报告盖章

岗位职责: 1. 负责日常文职事务，包括文件的归集、分类与存档管理。 2. 协助团队完成基础数据汇总及报表编制工作。 3. 负责员工日常考勤管理及薪资核算相关事务。 4. 参与每月及年度财务结账的辅助工作。 5. 完成上级交办的其他相关工作任务。 任职要求： 1. 具备较强的组织协调能力，能高效应对多项任务并行处理。 2. 熟练操作常用办公软件，如Word、Excel、PPT等。 3. 拥有良好的沟通技巧和团队协作意识。 4. 具备独立分析和解决问题的能力，时间规划与执行能力强。 5. 掌握基础财务知识，对数字具有较强敏感度。

通过公司线上资源，筛选潜在客户并完成汽车线上销售 利用抖音、快手等主流社交平台开拓意向客户，跟进促成成交，每单提成3~5千元 团队以95后、00后为主，工作氛围轻松活跃 薪资结构为底薪2000元加提成，每日工作时间为9:00-12:00、14:00-18:00，共计7小时 每月休息6天，另加1天团建活动（包含餐饮娱乐等），合计7天休假 新员工入职有专人指导带教

根据公司提供的资料及网络抖音平台，筛选潜在意向客户并跟进促成成交 工作时间上午九点至下午六点，中午休息两小时，每天工作七小时 底薪2000元另加提成，无需外出，在办公室内完成工作，团队年轻，工作氛围轻松愉快 每月享有六天休息日，另加一天公司组织的团建活动，费用由公司经理统一报销，合计七天休假。接受应届毕业生，可提供实习报告盖章

毕业时间：2025年 招聘截止时间：2027.03.26 根据公司提供的资料及线上抖音平台信息，筛选潜在客户并推进后续成交流程 工作时段为早九晚六，午间休息两小时，每日实际工作时长七小时 薪资结构为底薪两千加业绩提成，无需外出，在办公室内完成全部工作任务，团队年轻，办公氛围融洽轻松 每月享有4天常规休息加1天公司团建假，团建费用由公司经理统一承担报销，合计5天休假。欢迎应届毕业生投递，可协助开具并盖章实习证明

工作周期：长期兼职 每周工期：5天及以上 工作时间：09:00-12:00、14:00-18:00 工作时段：全周轮班 结算方式：月结 招聘截止时间：2027.03.26 毕业时间：2025年 根据公司提供的资料及抖音平台信息，筛选潜在客户并跟进促成成交 上班时间为早九晚六，中午休息两小时，每日工作七小时 底薪两千加提成，无需外出，办公地点在办公室，团队年轻化，工作氛围轻松 月休六天，另加一天团建活动，费用由公司经理统一报销，合计七天休息。接受应届生应聘，可提供实习证明盖章

利用公司线上资源，筛选潜在客户并促成成交 团队氛围活跃，同事多为95后及00后，沟通轻松融洽 薪资结构为底薪两千加提成，工作时间上午9点至12点，下午14点至18点，每天七小时 每月四天常规休息加一天团建活动（包含餐饮娱乐），共计五天休假 欢迎应届毕业生应聘，可协助提供盖章实习证明

负责采集与汇总生产相关数据（如产量、工时、物料使用情况等），编制统计报表，归档统计文件，维护数据记录台账，开展生产趋势分析，为生产管理提供数据支撑；具备统计类工作经验，高中及以上学历，要求年后到岗。

岗位要求：居家办公 1，中专学历以上，工作经验不限； 2，品行端正，遵纪守法，诚实守信，无违法违纪等不良记录； 3，时间自由，工作严谨，认真，负责； 4，工作时间8:00-18:00，午休时间12:00-13:30. 岗位职责： 1，广告业务登记； 2，协助广告部处理日常事务性工作；3，需要电话联系业务， 薪资福利： 1，基础薪资：3000-8000元，加提成 2，节日补贴，双休，年终奖，生日福利等。

岗位职责： 1. 负责公司各类文件、资料的整理、归档、录入及管理工作，确保文档的准确性和及时性； 2. 协助处理部门日常行政事务，包括会议记录、通知下发、数据统计及报表制作； 3. 协调各部门之间的沟通，及时传达信息并跟进工作进度； 4. 维护办公系统及数据库，更新资料信息，并保存入档。 1. 基本要求 性别：更佳（符合条件的亦可应聘）； - 年龄：[18岁-45岁]； - 学历：中专及以上学历，文秘、行政管理、信息管理等相关专业优先； - 工作经验：具备[1年及以上]相关工作经验者优先考虑，优秀应届毕业生可放宽条件。 1. 技能要求 - 熟悉掌握Office办公软件（Word、Excel、PowerPoint等），熟练操作办公设备及各类办公系统； - 具备良好的文字处理能力，能独立完成文件撰写、编辑及归档工作。 - 口齿伶俐，语言表达清晰，具备较强的沟通协调能力和应变能力； - 工作认真负责，细致耐心，具备较强的责任心和团队合作精神； - 具备良好的职业素养和保密意识，能严格遵守公司规章制度。要求可以出差。 薪资待遇：3000—6000千，月休4天节假日除外

钦州市钦南区招氩弧焊

高压高空作业师傅（包吃住） 薪资：400-400元/天

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灵山县沙坪镇双六明炬检测站因业务需要，诚聘引车员2名，要求有C1驾驶证，熟练驾驶手动挡车辆，有五年以上的驾驶经验，能吃苦耐劳，服从公司安排，能遵守公司的各种规章制度，遵守行业法律法规。工资面议。联系广西钦州

岗位职责： 1.协助设计师完成平面、UI或空间设计方案的初稿绘制与修改 2.整理设计素材、归档项目文件，维护设计资源库 3. 参与客户沟通与需求梳理，记录并反馈设计相关意见 4.配合完成设计输出物的校对、排版及基础制图工作 5.跟进项目进度，协助准备汇报材料与展示文档 任职要求： 1. 设计类相关专业背景，熟练使用Photoshop、Illustrator、cdr等设计软件 2. 具备良好的审美能力与基础设计理论知识 3.工作细致耐心，有较强的学习意愿和执行力 4.具备团队协作意识，能适应多任务并行的工作节奏 5.最好有广告公司工作经验

线上视频分发180/天 日结 （小白也可做） 【岗位】视频分发员 【内容】转发漫剧、切片素材，无需剪辑，手机可做； 【日薪】40-180元/天 日结 【优势】多劳多得，时间自由，居家可做 【要求】有责任心，服从安排，长短均可 【保障】正规无费用，结算准时，有意联系

线上视频分发180/天 日结 （小白也可做） 【岗位】视频分发员 【内容】转发漫剧、切片素材，无需剪辑，手机可做； 【日薪】40-180元/天 日结 【优势】多劳多得，时间自由，居家可做 【要求】有责任心，服从安排，长短均可 【保障】正规无费用，结算准时，有意联系

1.文档与资料管理 2.数据录入与报表 3.日常行政事务 4.日程协助 会熟悉使用各类wps文档操作，文字功底，个人素质（细致耐心，责任心强）

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招工上班时间下午 17 点至凌晨二点。

招聘剥虾工，工作地点广西钦州，要求身体健康，岗位职责实事求是，薪资3001元以上。

四害消杀

任职要求： 1、本科及以上学历，计算机科学、自动化、化学工程、过程控制等相关专业； 2、有炼化企业工作经验，掌握炼化领域相关知识者优先； 3、具备代码阅读与开发能力，具有3年以上Java开发经验或数据库（Oracle、SQL Server、MySQL）开发经验者优先； 4、具备年以上工业软件实施经历，熟悉炼油化工生产流程（如常减压、催化裂化、加氢处理等）者优先； 5、有MES/ERP/LIMS等系统实际实施案例者优先； 6、具备良好的逻辑分析与问题处理能力，拥有较强的沟通协作能力，具备项目管理经验（持有PMP认证者优先）。 岗位职责： 1、协助项目经理在用户现场开展炼化企业生产运营、设备安全、综合办公、流程审批等信息系统的运维工作； 2、快速响应并处理系统故障，完成系统环境重建、数据库部署、操作系统安装（Windows、Linux、信创系统）、问题排查与上报、故障处置等工作； 3、为所辖系统提供使用指导及培训支持； 4、编制并提交运维日报、月报，撰写技术文档、操作手册和实施报告，积累与沉淀项目实施成果； 5、负责现场系统优化类需求的收集、分析与归纳。

招聘：打包 薪资：5001-5500元/月 前3天120元/天，第4天起180元/天.详情请咨询

明天开始需要木工2人，管吃， 灵山集合车接车送，日结280，周结300， 不是家装，活要求不严格，快点就可以 人多可以车接车送， 明天长直叠纸盒可以加工人10名， 9小时左右管吃，活很轻松，坐着干， 要长期干的，空调车间，日结13，周结14

招，可以加我。

岗位职责: 1. 主动迎接就诊患者，提供专业咨询服务，保障患者获得优质的初次服务体验。 2. 承担患者预约安排工作，涵盖电话及现场预约，确保各环节有序衔接。 3. 保持前台区域干净整洁，维护良好的服务形象，营造舒适的候诊氛围。 4. 协助回应患者的日常咨询与意见反映，第一时间向相关职能岗位传递信息。 任职要求： 1. 具备优秀的表达能力和客户服务意识，能细致耐心地解决患者提出的问题。 2. 具有较强的临场应对能力，可在紧急状况下保持镇定并有效处理。 3. 熟悉常用办公软件操作，有口腔医疗行业前台管理经历者优先考虑。

岗位职责： 1.负责来访人员的接待、登记、引导及电话接听转接工作，展现企业专业形象 2. 管理前台办公用品、报刊信件收发及日常行政事务协调 3.协助维护前台区域整洁有序，保障办公环境舒适规范 4.配合人事、行政等部门完成基础数据录入、文档整理等支持性工作 5. 及时响应内部需求，做好跨部门沟通与信息传递

岗位职责： 1. 负责公司日常行政工作（办公环境管理、物资采买、固定资产维护等）； - 统筹员工福利相关活动（节日慰问、团队建设等）； 2. 人事管理工作： - 落实招聘全流程（职位发布、简历筛选、面试安排、入离职办理）； - 管理员工档案资料； - 协助优化人事管理制度，参与绩效评估及培训组织等相关事务。