共享单车调度员
6千-1.2万/月
调度员6-10人月结全职
调度
薪资范围7000-9000
1、岗位名称：调度司机
按照要求完成各项支持配合任务，并严格遵守业务要求及规章制度，完成主管安排的其他各项临时任务；
4、任职要求
①初中及以上学历；
②具备从事体力劳动的基础意愿和能力；
③能够吃苦耐劳、快速响应工作要求；
④有良好的抗压能力和高投入度；
⑤需自带载具（三轮车）;
⑥熟练操作智能手机，熟悉南宁市区街道环境。
桂林市-小黄车-挪车岗
5-8千/月
调度员月结
职位要求：熟练驾驶电动三轮车且车辆自带，需要有D证，四轮货车挪车员也要求自带车辆，需要有证，公司不配车
1.年龄18-50岁，学历不限。
2.有责任心，执行力强，能看懂地图，熟练操作智能手机（必须有安卓手机）。
3.懂得钻研，有上进心，吃苦耐劳，有挣钱欲望。
4.有快递、外卖行业经验优先，退伍军人优先。
主要工作内容：
1、将服务区外的共享电单车辆拉到区内的热门站点；2、故障电单车拉回仓库。
薪资待遇：
1.工资月薪：计件薪资多劳多得。4轮挪车每辆车增加1元油补，月薪约5000--8000
2.弹性工作时间（），月自由调休4天（不得在周末和节假日休假）。"
技术员/深化/建模调度员工程技术员/技术负责人水电
招聘AGV运维技术员。薪资为4000-5000元/月。负责AGV小车、调度系统、导航、充电等设备的日常巡检、维修和保养。需快速处理跑偏、通讯故障、传感器/驱动/电池异常、报警等故障。保障AGV稳定运行，做好维护记录与问题闭环。配合完成AGV调试、升级、验收。
市场调研3-5人经验不限学历不限
岗位职责：
1.负责招商项目的市场调研、目标客户分析及招商策略制定
2. 开展品牌洽谈、商务谈判与合同签署，推动优质商户入驻
3.统筹招商进度，协调运营、工程、物业等部门保障落位交付
4.维护重点客户关系，持续挖掘潜在合作资源与增量机会
5.定期复盘招商数据，优化流程并输出可行性提升方案
任职要求：
1. 具备招商或商业运营相关工作经验，熟悉商业地产/产业园区/专业市场等业态者优先
2.具备良好的市场敏锐度、商务谈判能力及客户资源整合能力
3.沟通表达清晰，抗压能力强，具备独立推进项目落地的执行力
4. 具备基础数据分析能力，熟练使用办公软件
5. 学历不限，有成功招商案例或行业资源者可适当放宽经验要求
车辆调度员
5-8千/月
调度员社保11-20人月结全职
岗位职责:
1.负责公司内部物流车辆的日常调度和管理。
2.与司机进行有效沟通，确保装卸货物的准确性和效率。
3.监控车辆运行状态，确保运输安全。
4.处理物流相关任务，确保按时完成。
任职要求：
1.具有良好的沟通能力和协调能力。
2.能够熟练操作电脑及相关软件。
3.具备高度的责任心和良好的团队合作精神。
4.能够适应弹性工作时间，包括周末和节假日的工作安排。
市场拓展岗主管
7千-2.7万/月
市场调研交通补助3-5人1-3年学历不限全职
1、市场调研与分析
1.1开展省区市场调研，收集整理区域产业信息、市场动态及客户需求
1.2跟踪竞争对手动态，收集竞品信息并进行对比分析
1.3识别区域市场潜在机会与风险，输出市场分析报告
1.4建立并维护市场信息数据库，定期更新
2、业务拓展与渠道建设
2.1制定省区市场拓展计划与渠道建设方案
2.2推进区域服务商/合作伙伴招募，开展商务洽谈与合作方案输出
2.3统筹渠道建设与维护管理，优化渠道结构
2.4建立并维护合作伙伴档案与信息台账
2.5参与行业协会、展会等市场活动，拓宽业务渠道
3、客户开发与关系维护
3.1挖掘潜在客户资源，建立客户开发计划
3.2组织客户拜访与商务洽谈，推进业务合作
3.3维护重点客户关系，定期回访与沟通
3.4组织客户需求对接与解决方案输出
4、品牌推广与市场活动
4.1制定省区品牌推广计划，提升品牌知名度
4.2策划并组织市场推广活动、行业交流活动
4.3制作市场宣传材料与推广方案
4.4维护与行业协会、媒体等外部机构的合作关系
搅拌站操作工调度员中控员
招聘中控调度员1名。
任职要求：有混凝土搅拌站相关岗位工作经验者优先；熟悉地磅称重作业全流程，掌握ERP系统基础操作，有车辆调度相关实操经验；工作严谨细心，具备较强的沟通协调能力，能适应轮班值守的工作节奏。
岗位职责：熟练掌握地磅全流程操作，严格执行称重、核验、数据登记规范，保障过磅数据准确可追溯；独立完成ERP系统日常操作，负责生产、库存、运输相关数据录入、核对与报表导出，确保账实相符；熟悉搅拌车车辆调度流程，结合订单需求合理排布运输路线，协调生产、运输与现场施工节奏，保障供货顺畅；实时监控生产状态与原材料库存，及时反馈异常情况，配合完成计量设备日常校验工作。
薪资待遇：4500-5500元/月，缴纳五险，签订正式劳动合同，享有话费补贴、交通补贴、全勤奖等。
桂林市-共享电车-挪车调度岗
5-8千/月
调度员6-10人月结全职
职位要求：
1.年龄18-50岁，学历不限。
2.有责任心，执行力强，能看懂地图，熟练操作智能手机（必须有安卓手机）。
3.懂得钻研，有上进心，吃苦耐劳，有挣钱欲望。
4.有快递、外卖行业经验优先，退伍军人优先。
5、熟练驾驶电动三轮车且车辆自带优先，四轮货车挪车员要求自带车辆
主要工作内容：
1、将服务区外的车辆拉到区内的热门站点；2、故障车拉回仓库。
薪资待遇：
1.工资月薪：计件薪资多劳多得。4轮挪车每辆车增加1元油补，月薪约5000--8000
2.弹性工作时间（必须做满8小时），月自由调休4天（不得在周末和节假日休假）。
桂林市-共享电车-挪车调度岗
5-8千/月
调度员月结
职位要求：
1.年龄18-50岁，学历不限。
2.有责任心，执行力强，能看懂地图，熟练操作智能手机（必须有安卓手机）。
3.懂得钻研，有上进心，吃苦耐劳，有挣钱欲望。
4.有快递、外卖行业经验优先，退伍军人优先。
5、熟练驾驶电动三轮车且车辆自带优先，四轮货车挪车员要求自带车辆
主要工作内容：
1、将服务区外的车辆拉到区内的热门站点；2、故障车拉回仓库。
薪资待遇：
1.工资月薪：计件薪资多劳多得。4轮挪车每辆车增加1元油补，月薪约5000--8000
2.弹性工作时间（必须做满8小时），月自由调休4天（不得在周末和节假日休假）。
徐州四米二货车配货调度
4-8千/月
调度员包住1-2人月结全职
一、货源开发与车货匹配（核心）
1， 在运满满、满帮、货拉拉、本地信息群等渠道找现货，根据车型、载重、出发/到达地、时效，为自有车/签约车匹配合适货物；
2，和货主确认货物类型、重量、体积、装卸要求、运费、结算周期、是否押车、有无超限；
二、全程跟踪与异常处理
1，装货、在途、卸货节点跟进，实时监控车辆动向；
车辆调度
5-9千/月
调度员包吃3-5人月结全职
岗位职责：
1. 负责车辆日常调度、运营监控及运行数据分析，保障运力高效匹配需求
2. 协同相关部门优化线路规划、发车频次与载运效率，提升服务响应速度
3. 处理车辆异常运营事件（如延误、故障、投诉），及时协调资源并闭环反馈
4. 维护车辆运营台账及基础档案，确保数据准确、更新及时、合规可溯
5. 配合完成运营指标考核、报表编制及阶段性复盘优化工作
任职要求：
1. 具备车辆运营管理或交通运输相关领域工作经验
2. 熟悉城市客运、物流运输或共享出行等业务场景者优先
3. 具备基础数据分析能力，能熟练使用Excel等办公工具
4. 责任心强，具备良好的沟通协调与应急处置能力
5. 适应灵活工作安排，能承受阶段性运营压力
调度
6-7千/月
调度员包住社保包吃1-2人月结全职
岗位职责：
1. 负责日常运输/作业任务的统筹调度与资源协调，确保高效有序执行
2. 实时监控任务进度与人员/车辆动态，及时调整调度方案应对突发情况
3. 与客户、司机、现场人员等多方保持顺畅沟通，准确传达指令与反馈信息
4. 维护调度台账及运行记录，确保数据真实、完整、可追溯
5. 配合优化调度流程，提升整体响应速度与服务满意度
任职要求：
1. 具备良好的沟通协调能力与责任心，抗压能力强
2. 熟悉调度相关业务流程，有物流、制造、工程等行业经验者优先
3. 熟练使用办公软件，能快速掌握调度管理系统
4. 工作细致严谨，具备较强的数据分析与应变决策能力
5. 无学历及经验硬性限制，以实际能力为准
调度员
3-4千/月
调度员1-2人月结全职办公室岗位轻松无压力
工作内容：
1.协助解决配送员在配送过程中遇到的问题，如路线规划困难，商家出餐延迟，客户联系不上等，确保配送员能够顺利完成配送任务。
2.与配送员保持密切沟通，及时传达订单信息，配送要求和注意事项。
职位要求：
男女不限，要求年龄40岁以下，有良好的沟通能力和协调能力，具备优秀的沟通协调能力，能够与配送员，商家和客户进行有效的沟通，及时解决问题。
工作时间：早9-晚9
文员包住包吃社保1-2人月结
永东物流招聘：招聘岗位：票台文员招聘人数：1名要求：熟悉电脑上班时间：8小时制，需要轮班工资：2800元+200元全勤奖，月休两天；福利待遇：包吃包住；工资按时发放；交社保。年龄：18-35岁联系电话：
广西钦州招聘：仓库工人薪资：3000-4000元责任心强，服从安排；生熟手均可。
3-4千/月
分拣月结
招聘：仓库工人薪资：3000-4000元责任心强，服从安排；生熟手均可。
电商打包员
2-3千/月
配货员分拣理货员打包免费培训1-2人月结全职
1.负责订单的精准配货、理货、拣选及打包发货全流程操作
2.按标准流程完成烘干果蔬干的分装。
3. 核对发货单据，确保货品数量、规格与系统信息一致
4. 保持作业区域整洁有序，定期维护货架及包装设备
5. 配合仓管完成日结盘点与异常问题反馈
任职要求：
1.学历不限，能识字算数，具备基本电脑操作能力
2. 工作认真细致，责任心强，能适应重复性作业节奏
3.身体健康，能胜任白班6-8小时工作时间。
4.可接受月休3天的工作节奏
集装箱仓储运营经理
8千-1.5万/月
集装箱管理3-5年学历不限集装箱装卸管理集装箱调度集装箱检修集装箱运输
一、 岗位概述
全面负责物流园仓储租赁业务的现场运营管理，以及拆装箱业务的全程操作执行。统筹管理自有特种设备团队（铲车、叉车、正面吊）及理货、仓管人员，并通过高效对接劳务工头，整合人力资源，确保货物出入库高效、准确、安全。作为运营端核心枢纽，负责与调度部门、业务部门及外部司机的沟通协调，达成公司下达的吞吐量、成本控制及安全指标。
二、核心职责
1. 仓储租赁与现场管理
仓储租赁管理： 负责园区仓库的租赁业务落地管理，协助业务部门完成客户入驻、退租交接手续；根据租赁合同要求，监督库区使用情况，确保客户合规使用设施。
库区规划与维护： 合理规划库区堆位，特别是针对拆装箱业务，提高场地周转率；负责库区基础设施的日常巡检，协调维修维保，确保仓库及堆场处于良好可用状态。
2. 拆装箱业务运营管理
作业执行： 全面负责拆装箱业务的日常操作，包括散货、件杂货或集装箱的装卸车、拆装箱作业。根据作业计划，合理安排正面吊、叉车、铲车及人工的作业顺序，确保作业流程顺畅。
效率与质量： 监控作业效率（如每车装卸时长、单箱拆装时间），确保货物在装卸过程中的货损率控制在标准范围内；处理作业过程中的突发状况，如货物破损、货差等。
3. 团队管理与劳务用工管理
自有团队管理： 直接管理铲车、叉车、正面吊司机、理货员及仓管员。
司机组： 监督特种设备司机的操作规范，严禁违章作业；根据作业量合理安排排班与轮休；审核设备日常点检记录。
理货/仓管组： 指导理货员进行货物验收、点数、单证核对；监督仓管员做好库存盘点、货物苫盖及货位管理。
劳务工头对接： 负责对接劳务工头，根据每日作业量核定临时用工需求（如搬运工、辅助工），明确作业标准（如码垛要求、绑扎要求）；审核劳务用工工时与工作量，把控劳务成本，监督劳务人员的现场纪律与安全。
4. 内外部沟通协调
内部协调（调度/业务）：
与调度部门： 与调度部门高效沟通，确认船舶到港、火车到达、车辆提送货计划，提前做好机械和人力储备；反馈现场拥堵或机械故障情况，协助调度优化作业计划。
与业务部门： 对接客户关于货物入库、出库的特殊要求（如指定堆位、特殊装卸工艺）；配合业务部门迎接客户考察，处理客户关于库房使用、作业时效的投诉。
外部对接（司机/客户）：
司机对接： 管理外来提送货司机，维护现场秩序，指导司机进行排队、过磅；处理司机关于排队时长、装卸货质量的现场争议。
客户对接： 在作业现场直接对接客户驻港代表或货主，确认货物状况，反馈作业进度。
5. 安全管理与设备维保
安全第一责任人： 落实“一岗双责”，对部门安全生产负直接责任。严查司机无证操作、超速行驶、违规载人、吊臂下站人等“三违”行为。
设备管理： 监督正面吊、叉车、铲车等特种设备的日常保养与定期年检；建立设备台账，关注高故障率设备，及时提报维修或报废申请，保障作业出勤率。
隐患排查： 定期组织库区及作业现场的安全检查，重点排查货物堆高、消防通道堵塞、夜间照明等隐患。
三、 关键绩效指标
1.作业效率： 单机作业效率达标率、车辆在库平均停留时间。
2.安全指标： 重大人身伤亡事故为0，设备责任事故次数，货损率。
3.成本控制： 劳务用工成本占作业收入比、设备维修费用控制。
4.运营质量： 客户投诉率、账实相符率（盘点准确率）、单证差错率。
四、 任职资格
1.学历经验： 大专及以上学历，物流管理、交通运输等相关专业；3年以上港口、大型物流园或堆场运营管理经验。
2.专业技能：
熟悉钦州港码头或周边物流园的操作模式，精通拆装箱、散货装卸工艺流程。
熟悉正面吊、叉车、铲车等特种设备的性能及基本维护常识。
具备较强的劳务用工管理能力，擅长处理与劳务工头的谈判与现场协调。
3.综合素质：
抗压能力强： 能适应港口作业的高强度、全天候工作节奏（包括临时加班、夜班作业调度）。
沟通协调能力强： 能够在业务部、调度部、客户、司机、劳务工等多方复杂关系中快速找到平衡点，解决现场矛盾。
执行力强： 具备雷厉风行的作风，能够将作业指令迅速落实到一线司机和劳务班组。
包宿舍，有社保，高薪工作
分拣月结
【电商招聘】要求：会京东，淘宝电脑打单发货，并且会简单串珠子，年龄40岁以下，上班制每天工作8个小时，9点30上班，工资4000，管餐食，月休2天，经验者优先电话：同步地点：榜头镇灵山居委会西山57号
物流跟车不开车月薪7800包吃住
6-8千/月
跟车员社保包住包吃保险餐补高温补贴6-10人月结全职
工作内容：1、主要负责货物上车时和货物送到 地方后的核对，清点，办理交接手续。配送货物途中配合好驾驶员工作。不用上、下货和搬运物品，有搬运工，负责看着装卸工装卸货物及清点货物，确保货物安全，以防被偷被偷，物品押运到目的地后仔细清点货物，不能多下少下，交接完货物后让客户签字，签收回执单、把回执单带回公司。每车1个司机1个押运员出行，刚开始上班由老员工带领着。
2、工 作 性 质：配送员分配好车后，1人负责其中一条线路，不用开车，开车有驾驶员。货物种类主要以手机配件，电脑配件，电子产品、汽车配件为主。
3、工作时间：每次出车2到3天左右，每个星期休息一天，有事请提前请假，国家规定法定节假日正常放假。
二、福利待遇： 为了保证您能安心工作，我们为您解决吃住等问题：长途：7800底薪+320/天出差补助 短途：5500底薪+150/天补助
任职要求：
1、年龄16-53周岁，学历不限，经验不限，可接收应届毕业生。
2、面试时必须要有二代身份证原件。
注；本公司郑重承诺，公司不收取任何费用。
打包分拣6-10人月结
十里供应链招聘分拣员10人（18-50岁）岗位职责1.根据订单需求，进行食材食品分拣、打包，控制损耗；2.对订单货物的装卸，按规范摆放整齐；3.负责所在工作区域和工具的整洁。岗位要求1.有食材食品分拣相关工作经验，熟悉食材分拣打包流程和规范；2.了解食材的种类、特性及储存要求，掌握食品安全知识和卫生操作规范；3.能吃苦耐劳，能适应长期（22：00-6：00）夜班。相关福利1.月休四天+国家法定节假日2.试用期一个月3.购买五险4.上班时间：晚班：22:00-6:00薪资：3000-3500联系电话：覃经理
物流跟车副驾送货不要司机月6500
7-8千/月
跟车员社保包住包吃保险餐补6-10人月结全职假期工
工作内容：1、主要负责货物上车时和货物送到 地方后的核对，清点，办理交接手续。配送货物途中配合好驾驶员工作。不用上、下货和搬运物品，有搬运工，负责看着装卸工装卸货物及清点货物，确保货物安全，以防被偷被偷，物品押运到目的地后仔细清点货物，不能多下少下，交接完货物后让客户签字，签收回执单、把回执单带回公司。每车1-2个司机1个押运员出行，刚开始上班由老员工带领着。
2、工 作 性 质：配送员分配好车后，2人负责其中一条线路，不用开车，开车有驾驶员。货物种类主要以手机配件，电脑配件，电子产品、汽车配件为主。
3、工作时间：每次出车2到3天左右，每个星期休息一天，有事请提前请假，国家规定法定节假日正常放假。
二、福利待遇： 为了保证您能安心工作，我们为您解决吃住等问题：
短途路线 5500 元底薪+150 元/天出差补助。长途路线 7800 元底薪加 320/天出差补助(省内外路线都可以选择)。工资月 15 日发放 购买五险
没有试用期，前面第一个星期老员工带着熟悉流程任职
要求：
1、年龄16-55周岁，学历不限，经验不限，可接收应届毕业生。
分拣1-2人日结
【临时工招聘】工人2名地点：健丰仓库工作：整理仓库货品要求：自带水鞋时间：12点半上班薪资：14元/小时，工资第二天日结联系电话:苏敏
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供钦州计调人员的招聘在线招聘信息，主要招聘钦州计调专员相关人才。作为计调专员工人，如果您具备一定的工作经验，并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解计调专员的工作职责。那么您将是我们需要的人才，平台上有更多的工作机会适合您。
