文员1-2人月结
负责公司销售数据管理,公司日常办公事务,完成领导交办的其他工作,Word文档及excel表格的处理。工作有条理,态度认真。工资面谈!
钦州钦北区急招文员
3000-4000元/月
文员1-2人月结
岗位职责】1.协助上级完成日常行政管理工作,如文件归档、文书起草及打印;2.执行并维护公司的内部规章制度,负责员工考勤管理和绩效考核记录;3.参与各类活动策划与执行,确保会议顺利召开,并做好接待工作;4.对接供应商,进行物品采购和库房物资的领取、登记等工作;5.支持部门间沟通协作,协助解决投诉纠纷,保持良好的客户关系。【任职要求】-具备高中或以上学历,优先考虑有人事行政或文秘相关专业背景者;-至少具备一年以上文员或类似岗位的工作经验,熟悉办公室事务流程;-强烈的责任心和服务意识,具有优秀的团队合作能力和沟通技巧;-熟练掌握MicrosoftOffice套件(Word、Excel、PowerPoint);-具备基本的文档管理和资料整理能力。【福利待遇】1.提供具有竞争力的基本薪酬,加上年终奖;2.工作时间稳定。
钦州钦北区招实习生统计员,能做到年底的,不能做到年底的勿扰
2500-3000元/月
文员包住包吃1-2人月结
招实习生统计员,能做到年底的,不能做到年底的。招生:年龄19--30岁月休4天包吃包住。第一个月工资2500,第二月起3000。
钦州钦北区国贸中心12楼年龄:21~50周岁学历:高中以上工薪
3000-8000元/月
文员保险20人以上月结全职
国贸中心12楼年龄:21~50周岁学历:高中以上工薪:保底3000元以上工作时间:周一至周六,每天4小时早上8:00至11:00下午3:00至4:00
钦州灵山县招聘B照货车司机
3800-4000元/月
B2包住包吃月结
拉料、烘干司机初中及以上学历,持有B2驾驶证,能接受长期驻场,工作地点在灵山县那隆镇、钦州。薪资福利:3800-4000元/月,包吃住,有驻场补贴。工作地址:灵山县江南路东1号
钦州灵山县急招工地打磨工
4000-5500元/月
打磨3-5人月结
打砂操作员高中及以上学历,熟悉电脑基本操作,有1年以上混凝土、砂浆行业工作经验;能接受熬夜,工作认真细致,责任心强,吃苦耐劳,具备良好的沟通和协调能力。高中及以上学历,熟悉电脑基本操作,有1年以上混凝土、砂浆行业工作经验;能接受熬夜,工作认真细致,责任心强,吃苦耐劳,具备良好的沟通和协调能力。薪资福利:4000-5500元/月招工人数:3名工作地址:灵山县新圩镇容家村委会六云村(二级公路旁)
钦州灵山县招聘养殖员畜牧师
4500-5000元/月
养殖员包住包吃月结
养猪饲养员初中及以上学历,能接受驻场薪资福利:4500-5000元/月,包吃住,有驻场补贴,月度奖金,旅游团建,年终奖,节假日福利等工作地址:灵山白木村、旧州镇
技术负责人
项目技术负责人(武利镇)任职要求:1、工程相关专业背景2、具有中级及以上技术职称(社保和证书需要调转至本公司)3、有总包施工经验、同岗位工程经验者优先。4、大专及以上学历,工民建相关专业;熟悉编制编写相关施工技术方案、施工作业标准化流程,创优方案等,纺织施工技术交底,处理相应的施工技术难题,有职称或建造师证者优先考虑。工作地点:广西钦州灵山县武利镇
文员6-10人
火热招聘急需电脑操作员10名工作:电脑操作员数据分析要求:懂得电脑操作无学历要求性格稳重有一定的学习能力电话
文员
主要是做一些文员基本工作,开作业票等等急招 可以马上到岗的,帮老板找人的!
佛山南海区文员多名要求:23-40岁,熟悉使用办公软件
4000-6000元/月
文员包吃社保1-2人月结全职
文员多名要求:23-40岁,熟悉使用办公软件,勤快,有责任心,有相关工作经验优先。主要负责,报价,开单,进销存数据管理,对账等工作。待遇:4000-6000元以上/月,熟悉使用办公软件,勤快,有责任心,有相关工作经验优先,具体面议。以上岗位均:包吃午晚两餐,不包住,一经录用,待遇从优,具体面议。有意者请直接来电咨询预约面试
文员1-2人日结
德思勤附近招兼职文员2名。工作内容:把手写文案转成电子版。工作简单,在办公室。待遇:10元一小时。一天80-100。联系电话:源枫老师
综合承包外墙抹灰长期3-5人包工
钦州市钦南区招抹灰师傅目前一万多平厂房:内墙4米多高10元一平:外墙8米以下16元一平,打灰师傅两个2.5元一平:包工:手艺不好的不用打电话。
综合管理员
5000-6000元/月
行政经理月结全职
岗位职责:1.负责部门管理制度、工作标准、业务流程的建立、完善和监督执行;2.负责根据公司战略编制本部门的业务规划、年度、季度、月度计划,并监督计划的落实;3.负责组织部门内的培训工作;5.负责落实本部门绩效考核工作;6.负责督导各级审批/审核意见在本部门经办事宜中的落实;7.负责代表本部门进行跨部门间的协调与沟通;8.负责组织完成上级领导交办的其他工作;9.制定部门工作目标,分解带各岗位,并监督、检查执行情况;10.审核公司行政费用开支计划与报销明细;11.负责落实项目部行政、后勤等方面的规章制度,并监督实施;12.做好公司非经营性固定资产及低值易耗品的计划与管理状况;13.负责组织公司行政物品的采购;16.负责统筹项目部车辆的调度及保养,并做好日常管理;任职要求:1、年龄30~45岁,大专以上建筑、工商管理等相关专业,2、6年以上行政人力资源管理从业经验,5年以上建筑公司同类工作经验。3、知识素养高,熟悉行政、人力资源管理方法,熟悉国家相关法律、法规及各项行政制度。4、具有敏锐的洞察力,善于思考和分析,具备精诚协作、积极进取、立足创新、求真务实、敬业诚信的职业操守。5、熟练掌握办公软件及常用办公设备。6、有驾驶员证。
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