前台招聘有意向打电话

招聘：前台接待薪资：2000-3000工作职责:负责前台接待工作，办理入住、退房结账、预定、处理客诉、开具发票等工作；给客人推荐会员卡办理；前台范围内物品保管、卫生打扫等工作，完成领导交待的其他工作。工作要求:要求形象气质佳！性格外向！熟悉基本的办公软件操作，对待工作认真积极，有责任心，不推卸责任，有较强的服务意识和团队协作能力，应变能力强，服从领导安排，具有一定的销售能力，给客人推荐会员卡办理(工作内容含有一定的销售性质，能接受再投简历)。工作时间:三班倒，八小时工作制，白天上站班，早班8－16点，中班16－24点，夜班24－8点，上六休二。待遇:包吃包住，底薪+提成+其他奖励，试用1-2个月，底薪+提成+夜班补贴。工作地点:钦州市灵山县陆屋镇晋升空间:前台接待——值班经理——店长。注意:全职招聘，并请仔细看完要求再投简历，谢谢！！

前台客服高中或以上学历，形象好，熟练电脑Word、Excel等办公软件，有良好的沟通能力。高中或以上学历，形象好，熟练电脑Word、Excel等办公软件，有良好的沟通能力。薪资福利:试用期为一个月，工资2000元，转正后2500元/月。招工人数:2名上班时间：8：30-12：00、14：30-18：00，月休4天。工作地址:灵山县荔香大道中段荔香园小区

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招聘前台教务老师两名岗位职责：1、接待来访家长的课程咨询，招生交费等工作，授课期间负责场馆的课程照片、视频拍摄发到家长群等工作。2、通过线上、线下宣传俱乐部课程，从而达到获客上门，转化成交；3、学员档案管理，出勤管理，课时预警续卡，周月数据报表等工作。岗位要求：1、热爱教育、体育行业，工作积极主动、责任心强；2、沟通能力良好，积极上进，喜欢销售，喜欢与孩子、家长交流；3、有销售经验优先录用。薪资待遇：（底薪+岗位津贴+绩效+招生提成+续课提成）2000-6000月休四天，八小时工作制，定期晋升，专业培训

招主播，前台，店员，月薪3000➕ｏ投资0风险招合伙人，电话☎

钦州港驿站前台招聘2人，工资2700。加提成，包吃包住，有想法的来电

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包吃包住，提成高，环境好

招聘，前台客服，包吃包住，保底6000-8000

钦州市灵山县招泥瓦工、砌砖师傅两对夫妻，毛墙19元每平方，覃佳诚

有证的架子工来十来个二十个也行常做今年做完明年接着做工资400加班三个小时算半天

招贴瓷砖师傅，活儿是钦州港北头的办公区16000平，年前交付使用。有意者联系

钦州市钦南区招金刚砂磨面，有8万平，自己有机子的欢迎来电，没有机子的勿扰包工

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前台薪资福利:包吃包住带薪月休四天招工人数:2名详细咨询可

前台0基础带薪培训薪资福利:待遇面议招工人数:2名

二小附近【华北虎篮球训练营】✅诚聘篮球教练前台行政✅有经验优先，薪资面议✅电话:

前台兼行政1.具有餐饮助理或总经理助理等相关工作经验；2.具有良好的书面、口头表达能力、极强的亲和力与服务意识、较强的沟通、协调能力；3.具有良好的职业道德及职业形象，工作勤奋、踏实稳重、责任心强；4.做事灵活，性格开朗外向，抗压能力强；5.思维能力强有较强的执行力；6.熟练操作office办公软件，尤其Excel。1.营业时间引导接待客人；2.协助组织员工活动及其他相关工作，如员工生日会等；3.协助完成员工入职、离职等手续的办理；4.负责副总裁和总经理日常行政事务安排及处理；5.日常销售数据统计与分析；6.员工每月考勤信息的统计、汇总；7.完成领导安排的其他日常工作。薪资福利:薪资5千起

前台招工人数:两名非诚勿扰。

经理助理年龄：不限性别：不限性别经验：不限学历：不限。工资4200至4500月休3天，每天9小时。会电脑年龄45以下，最好会做台账对饮食方面有经验。（工作时间早6：30-13：00、16：30-19：00）薪资福利:4200-4500元招工人数:1人职位福利：工作地址:钦州市第一人民医院食堂

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招实习生统计员，能做到年底的，不能做到年底的。招生：年龄19--30岁月休4天包吃包住。第一个月工资2500，第二月起3000。

职位:办公室助理要求:熟练电脑，积极上进、有耐心，有责任心！年龄:20～35岁之间，文凭:不限。待遇:底薪+奖励地址:北部湾建材城5栋210云尚润贸易有限公司

负责公司销售数据管理，公司日常办公事务，完成领导交办的其他工作，Word文档及excel表格的处理。工作有条理，态度认真。工资面谈！

岗位职责：1.负责部门管理制度、工作标准、业务流程的建立、完善和监督执行；2.负责根据公司战略编制本部门的业务规划、年度、季度、月度计划，并监督计划的落实；3.负责组织部门内的培训工作;5.负责落实本部门绩效考核工作；6.负责督导各级审批/审核意见在本部门经办事宜中的落实；7.负责代表本部门进行跨部门间的协调与沟通;8.负责组织完成上级领导交办的其他工作；9.制定部门工作目标，分解带各岗位,并监督、检查执行情况；10.审核公司行政费用开支计划与报销明细;11.负责落实项目部行政、后勤等方面的规章制度，并监督实施;12.做好公司非经营性固定资产及低值易耗品的计划与管理状况;13.负责组织公司行政物品的采购；16.负责统筹项目部车辆的调度及保养，并做好日常管理；任职要求：1、年龄30～45岁，大专以上建筑、工商管理等相关专业，2、6年以上行政人力资源管理从业经验，5年以上建筑公司同类工作经验。3、知识素养高，熟悉行政、人力资源管理方法，熟悉国家相关法律、法规及各项行政制度。4、具有敏锐的洞察力，善于思考和分析，具备精诚协作、积极进取、立足创新、求真务实、敬业诚信的职业操守。5、熟练掌握办公软件及常用办公设备。6、有驾驶员证。

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