
钢结构工程项目管理
6000-8000元/月
生产经理5-10年中专/中技
岗位职责:
1.全面负责建筑施工项目的生产组织与现场管理工作,确保工期、质量、安全目标达成
2.编制并落实施工进度计划,协调各专业工种及分包单位有序作业
3.监督执行施工规范、技术标准和安全文明施工要求,及时整改隐患
4.组织召开生产例会,跟踪问题闭环,定期向项目经理汇报施工动态
5.配合成本、合约、质量等部门完成过程资料、验收及结算支持工作
任职要求:
1.具备建筑施工相关工作经验,熟悉房建/市政类项目全流程管理
2.熟练掌握施工图纸、规范及常用工程软件(如广联达、CAD等)
3.具备较强的现场统筹能力、应急处理能力和团队协作意识
4.持有二级及以上建造师证书(建筑工程或机电工程专业)者优先
5.责任心强,能适应项目驻场工作,具备良好沟通表达能力
生产主管
6000-7000元/月
车间主任1-3年学历不限有生产管理经验质量管理经验家居家具经验
岗位职责:
1.全面负责生产现场的组织与管理,保障生产运作高效有序;
2.严格把控生产环节的质量标准,确保产品达到规范要求;
3.持续优化生产工艺流程,提升作业效率并降低运营成本;
4.收集分析生产相关数据,推动改进方案落地,提升整体产能表现。
任职要求:
1.具备高度的责任意识和团队领导力,能有效带动员工完成生产任务;
2.熟知生产作业流程及品质管控要点,具备相关领域工作经验者优先考虑;
3.拥有良好的沟通协调能力,能够及时应对和解决现场突发问题;
4.主动推进生产流程改善,致力于效率提升与精益化管理。
车间管理
6000-8000元/月
主管3-5年学历不限有生产管理经验机电设备经验成型工艺经验钣金工艺经验注塑工艺经验机加工工艺经验机械加工制造经验质量管理经验
公司主要生产玻璃钢纤维瓦和热浸塑钢塑防腐C.Z型钢檩条
设备主管/经理
8000-13000元/月
厂长/主管3-5年大专食品/饮料
岗位职责:
1、制定车间设备的维修保养方案及大中小修计划,并组织实施。
2、依据相关验证规范,开展设备与工程项目的验证工作。
3、协同车间工艺人员推进工业工程优化,提升生产作业效率。
4、建立健全设备技术档案,配合各项质量审计工作;负责SOP文件及验证资料的归集与管理。
5、落实厂房设施及各类设备的维护保养,杜绝跑冒滴漏问题,保障生产稳定运行;及时响应并组织处理设备突发故障,避免影响生产进度。
6、按时完成设备SOP和验证文档编制,监督设备台账、运行记录、模具信息等资料的整理归档,提交设备月度报表,并承担设备相关培训工作的实施。
7、完成上级交办的其他临时性工作任务。
任职要求:
1. 大专及以上学历
2. 机械类或食品相关专业背景
3. 具有3年以上设备维修与管理经验
4. 从事过设备管理工作优先,有茶叶加工机械经验者更佳
5. 熟练操作常用办公软件
矿泉水厂长
1.8-2万元/月
厂长/主管5-10年本科有生产管理经验质量管理经验塑料经验饮料酒水经验自动化设备经验机加工工艺经验精益改善经验食品/饮料/烟酒经验
岗位职责:
1. 全流程管控:统筹管理从水源取水、净化处理到灌装生产及仓储的完整运营流程,保障产品质量与生产安全。
2. 监督并指导生产现场作业,确保各项操作符合公司标准及行业相关规定。
3. 熟悉水处理核心工艺(如反渗透、杀菌、灌装线),具备技术问题排查能力,推动降本增效。带领团队持续改进生产工艺,提升效率与产品品质。
4. 负责人员培训、绩效考核及生产计划的协调与执行。
5. 维护和更新生产相关认证文件,确保生产合规合法。
6. 完成上级交办的其他工作任务。
任职要求:
1. 本科及以上学历,环境工程、食品科学等相关专业优先。具备优秀的组织协调、管理及沟通能力。
2. 五年以上饮用水或饮料行业生产管理经历,三年以上厂长或同级别岗位经验。熟悉矿泉水生产工艺全流程,能独立解决生产中出现的技术难题。
3. 具备良好的团队协作意识,能够有效激励团队并推动目标达成。
4. 拥有水源地生产基地工作经验者优先考虑,掌握饮用水净化各环节工艺及设备应用。
5. 具备相关领域从业背景者优先,熟知行业技术标准与规范要求。
6. 具备较强的应急处理能力,可快速响应并妥善处置生产过程中的突发状况。
车间主任
4000-6000元/月
车间主任1-2人月结5-10年高中全职珠宝行业有生产管理经验工装设备经验机加工工艺经验建材经验质量管理经验
岗位职责:
1.全面负责车间日常生产管理,统筹计划、调度与执行,确保订单按时保质交付
2. 组织落实安全生产制度,定期开展安全检查与员工安全培训,杜绝重大安全事故
3.监督工艺执行与质量管控,协调解决生产过程中的技术与质量问题,提升产品一次合格率
4.管理车间人员绩效与排班,指导班组长开展团队建设与技能提升,营造高效协作氛围
5.控制车间成本,优化物料使用与设备利用率,推动精益生产与持续改进
任职要求:
1. 具备车间主任或生产主管相关岗位经验,熟悉制造业生产全流程
2.具备较强的组织协调能力、问题解决能力及抗压能力
3.熟悉ISO质量管理体系及安全生产法规,持有安全管理人员资格证者优先
4.能熟练使用办公软件,具备基础数据分析与报表编制能力
5.责任心强,执行力强,具备良好的沟通表达与团队管理素养
主管3-5年中专/中技
巴马山泉水厂招聘信息
1、机修工2名
高中以上学历(工资面议)
2、生产工多名年龄40岁以下初中文化。(工资面议)
3、生产主管1名需要有相关水厂管理经验高中文化(工资面议)
4、库房管理2名,高中以上学历
5、销售5名,高中以上学历;
提供工作餐。
地址:巴马县六一
崇左龙州县龙州恒丰食品公司招聘生产主管一名岗位职责1. 统筹生产计划执行,合理调配人力、设备与物料,
5000-13000元/月
主管3-5年大专有生产管理经验休闲食品经验
龙州恒丰食品公司招聘生产主管一名
岗位职责
1. 统筹生产计划执行,合理调配人力、设备与物料,确保订单按时、按质、按量交付。
2. 监控生产流程,优化工艺与作业标准,持续降低生产成本、提升生产效率。
3. 主导车间安全生产管理,定期组织安全培训与检查,杜绝安全事故发生。
4. 管理生产团队,负责员工绩效评估、技能培训及团队凝聚力建设,提升团队整体能力。
5. 协同质量、仓储等部门,处理生产过程中的质量异常与物料短缺问题,保障生产顺畅。
任职要求
学历与经验:大专及以上学历,3年以上制造业生产管理经验,25-50岁,男女不限,有同行业经验者优先。
-综合素养:具备较强的沟通协调、问题解决能力,抗压性强,有责任心与团队管理意识。
薪资福利
-薪资:5000-12000元/月,根据经验与能力面议。
联系方式
联系人:黄生
联系电话:
工作地点:广西龙州龙北鹤山工业园3号厂房
水电工1-2人月结电工证
招聘启事水电2名任职要求:1.持有有效期内低压电工证,证件真实可查;2.身体健康,服从管理,有物业、厂区水电维修相关工作经验优先;3.责任心强,能处理日常电路巡检、设备维护、故障检修工作。薪资待遇:月薪3000元,购买社保,月休4天。工作地点:柳州市鱼峰区石冲路2号联系电话:(欢迎来电咨询)
宝骏kd招普工6500/月,不用体检
6000-7000元/月
贴标签免费培训6-10人月结
招聘核心优势:非流水线,工作轻松自由,无需体检,无需工作经验,
薪资待遇:小件打包普工 15+3 元 / 小时,综合 5500‑6000 元;大件打包普工 17+3 元 / 小时,综合 6000‑6500 元薪资价格有效期截止 9 月 30 日;;每周可预支 200‑500 元,每周二审核发放,无周结;每月 30 号发放上月工资;意外险 80 元 / 人 / 月,,
工作时间:8:00‑20:00,两班倒,一周倒班一次;中午吃饭 45 分钟,吃饭休息不扣工时;计时 12 小时;月休 2‑4 天,按生产安排调休
招聘要求:年龄 18‑53 岁,接受倒班;无需体检,无案底;不接受花臂,小纹身可接受;需要识字会写字;自备劳保鞋;有工厂经验、会电脑可优先安排;,需提前一个月向工厂及驻厂申请,以工厂批准离职日期为准;学历未说明
工作内容:汽车配件海外物流相关作业;物料扫描装框、打包、接收、发货、检查贴标签;岗位包含普工、扫描员、内部质检、接收员、入库员、配送员
工作概况:班制为两班倒,一周倒班一次;非流水线作业;面试时间周一至周六 13:30 集合,13:50 进场
福利待遇:宿舍 ,8‑12 人间,水电费平摊;用餐自费,吃饭算工时;
招6名打包工,6500/月,不用体检
6000-7000元/月
打包分拣贴标签免费培训6-10人月结全职
招聘核心优势:非流水线,工作轻松自由,无需体检,无需工作经验,
薪资待遇:小件打包普工 15+3 元 / 小时,综合 5500‑6000 元;大件打包普工 17+3 元 / 小时,综合 6000‑6500 元薪资价格有效期截止 9 月 30 日;;每周可预支 200‑500 元,每周二审核发放,无周结;每月 30 号发放上月工资;
工作时间:8:00‑20:00,两班倒,一周倒班一次;中午吃饭 45 分钟,吃饭休息不扣工时;计时 12 小时;月休 2‑4 天,按生产安排调休
招聘要求:年龄 18‑53 岁,接受倒班;无需体检,无案底;小纹身可接受;需要识字会写字;自备劳保鞋;有工厂经验、会电脑可优先安排;,需提前一个月向工厂及驻厂申请,以工厂批准离职日期为准;学历未说明
工作内容:汽车配件海外物流相关作业;物料扫描装框、打包、接收、发货、检查贴标签;岗位包含普工、扫描员、内部质检、接收员、入库员、配送员
工作概况:班制为两班倒,一周倒班一次;非流水线作业;面试时间周一至周六 13:30 集合,13:50 进场
福利待遇:宿舍 ,8‑12 人间,水电费平摊;用餐自费,吃饭算工时;
柳州城中区招聘烧烤店勤杂工,,45岁以下,具备简单切配经验,手脚麻利、勤快。岗位为夜班后厨
4300-4500元/月
杂工月结
招聘烧烤店勤杂工,,45岁以下,具备简单切配经验,手脚麻利、勤快。岗位为夜班后厨勤杂工。薪资4300-4500元起,月休3天,包吃2餐,不包住,具体事宜面议。工作时间:下午4点半至凌晨4点半。有意者请于下午1点后联系。工作地址:城中区风情港。
建筑施工生产经理/负责人
1.5-1.6万元/月
生产经理5-10年学历不限要求:责任心强,工作经验丰富
岗位职责:
1.全面负责建筑施工项目的生产组织与现场管理工作,确保工期、质量、安全目标达成
2.编制并落实施工进度计划,协调各专业工种及分包单位有序作业
3. 监督执行施工规范、技术标准和安全文明施工要求,及时排查整改隐患
4. 组织召开生产例会,动态分析进度偏差并制定纠偏措施
5.配合成本、质量、安全部门完成项目全过程管理与验收交付
任职要求:
1.具备建筑施工相关领域工作经验,熟悉房建/市政类项目全流程管理
2.熟练掌握施工图纸、规范及常用办公软件,具备较强的现场统筹能力
3. 持有二级及以上建造师证书(建筑工程专业)者优先
4.责任心强,具备良好的沟通协调能力和应急处理能力
5. 身体健康,能适应施工现场工作环境
码头生产经理
1-1.5万元/月
生产经理5-10年本科
岗位职责:
1. 全面负责码头生产运营管理
统筹码头日常装船作业、靠离泊、设备机修、电控等全流程生产管理,制定每日、每周、每月生产计划,合理调配人力、设备、泊位资源,保障码头皮带机输送系统、移动式装船机、堆场转运系统高效、连续、稳定作业,确保完成吞吐量、装船量、发货时效等生产指标。
2. 装船机+皮带机作业现场管控
熟悉码头自动化输送、装船作业工艺,全程监管装船作业全流程;优化装船作业工序,控制装船堵料、撒料、偏载等常见问题,提升装船效率、降低维修,保障船舶装货均匀、合规、高效离港。
3. 生产调度与船期统筹
合理排定船舶靠泊、装卸、离港计划;根据装船任务、来料量动态调整生产排班,解决现场落料、皮带磨损、设备损坏等生产问题,提升码头周转效率。
4. 设备生产运维协同管理
熟悉码头成套输送设备:固定皮带输送机、装船机、溜筒、清扫器、滚筒包胶、皮带硫化,变频控制系统等;配合机修、维保班组做好设备班前点检、日常巡检、故障预判、停机检修统筹,最大限度降低设备停机时长,保障连续生产。
5. 安全生产与现场标准化管理
落实港口码头安全生产管理制度,管控高空作业、机械作业、船舶临水作业、设备启停、皮带机运行等高危环节;组织班组安全交底、班前会、隐患排查、违章纠查,杜绝机械伤害、落水、设备故障、粉尘安全事故,保障现场合规生产。
6. 班组管理与绩效考核
负责生产班组人员排班、日常管理、技能培训、工作考核;优化生产岗位职责,规范作业流程,提升班组执行力与作业效率,打造标准化、高效化码头生产队伍。
7. 数据统计、复盘与产能优化
每日统计装船量、设备利用率、作业时长、货损率、能耗数据、维修保养数据的呢过;定期做生产复盘、产能分析、流程优化,提出降本增效、提质提速的整改方案,持续提升码头运营效益。
8. 对外对接与应急处置
配合海事、港航、安监、业主单位检查与对接;负责大风、暴雨、设备故障、船舶突发问题、堵料停机等现场突发应急处置,保障码头生产平稳有序。
任职要求:
1. 本科及以上学历,港口物流管理、航道与海岸工程等相关专业;身体健康,能适应码头现场环境、倒班及现场值守。
2. 必须具备5年以上长江或海岸码头运营生产管理经验,熟悉皮带机输送系统、移动式装船机整套作业工艺,有有完整的砂石骨料码头投产、稳产、提质增效管理经验优先。
3. 专业能力
精通码头装船、输送、堆场、靠泊整套生产流程;熟悉装船机操作逻辑、皮带机启停规范、防堵料、防跑偏、防撒料工艺;懂港口安全生产规范、船期调度、现场统筹管理,能独立全盘统筹码头生产运营。
4. 综合能力
具备极强的现场把控能力、突发问题处置能力、统筹调度能力;抗压能力强,能适应码头高强度生产节奏,懂成本管控、产能优化、人员管理。
5. 素养要求
原则性强、执行力高、吃苦耐劳、常驻现场;无重大安全事故记录,熟悉港口作业及安全操作规程的要求。
现场施工经理
1.2-1.3万元/月
生产经理5-10年中专/中技
半导体电气项目现场施工管理,负责指定施工计划、人员计划,材料计划、控制项目进度、质量、安全。熟悉UPS、母线槽施工技术规范及现场质量要求,熟悉半导体项目、数据中心等类似项目的施工要求、标准、流程,电气专业优先。
建筑施工负责人
8000-9000元/月
生产经理3-5年学历不限
岗位职责:
1.全面负责建筑施工项目的生产组织与现场管理,统筹进度、质量、安全及文明施工工作
2. 编制并落实施工进度计划,协调各专业分包单位,确保项目按期高质量交付
3. 组织技术交底、工序验收及隐蔽工程检查,严格把控施工工艺与规范执行
4. 主导施工现场安全风险排查与应急处置,落实安全生产责任制,杜绝重大安全事故
5.配合成本与合约部门做好现场签证、工程量确认及变更管理工作
任职要求:
1.具备建筑工程类相关专业背景,学历要求:不限(持有一级/二级建造师证书者优先)
2.5-10年建筑施工一线管理经验,至少主导过2个以上中型及以上房建或公建项目生产管理工作
3.熟悉国家及地方施工规范、质量验收标准和安全生产法律法规
4.具备优秀的组织协调能力、抗压能力及团队管理意识,能适应项目驻场工作节奏
5.责任心强,具备良好的职业操守与沟通表达能力
柳州柳江区领班两名,工资3000-4000,叠布工人4名,工资2500-3000,手脚麻利
3000-4000元/月
生产管理包吃包住3-5人月结经验不限学历不限全职兼职假期工
领班两名,工资3000-4000,叠布工人4名,工资2500-3000,手脚麻利,认真负责,小学文化,包吃包住,月休两天。
生产跟单/文员
4000-5000元/月
生产跟单工厂文员包吃1-2人月结1-3年大专全职食品厂经验不需要出差月休四天跟单经验仓管物流经验EXCEL经验ERP系统经验机械加工制造经验
岗位职责:
1.负责生产订单的全程跟进,协调计划、物料、车间及出货环节,确保按时保质交付
2.整理并维护生产相关单据(如BOM、工单、入库单、发货单等),保证数据准确可追溯
3. 对接采购、仓库、质检及业务部门,及时反馈异常并推动问题闭环解决
4.定期汇总生产进度、交期达成率及异常情况,形成简明报表供管理参考
5.协助完成日常文员工作,包括文件归档、会议记录、办公用品管理等
任职要求:
1. 大专学历,具备基本办公软件操作能力(Word/Excel/PPT)
2.工作细致耐心,责任心强,具备良好的沟通协调与抗压能力
3.有生产跟单、PMC助理或制造业文员经验者优先
4. 熟悉ERP系统(如金蝶、用友)操作者更佳
5. 具备基础统计分析意识,能从数据中发现问题并提出改进建议
注塑车间主管
8000-10000元/月
车间主任月结经验不限学历不限注塑工艺经验有生产管理经验机械加工制造经验机电设备经验汽车经验
岗位职责:
1.组织并统筹注塑车间的日常生产运作,保障生产任务按计划高效落实。
2.对生产流程进行全程跟踪,确保产品品质达到规定标准。
3.负责团队管理,包括人员排班、指导班长工作,持续优化团队作业效率。
4.及时处理生产中出现的各类异常,保障产线稳定运行。
5.落实设备的日常巡检与维护工作,确保机器设备处于良好运行状态。
任职要求:
1.拥有扎实的注塑车间管理背景,具备汽车内外饰塑料件生产经历者优先考虑。
2.具备较强的组织协调能力和团队领导力,能有效推动团队完成目标。
3.工作认真负责,具备出色的故障分析与解决能力。
4.熟悉常用生产设备的操作,具备基础机械维护技能。
车间主任
5000-6000元/月
车间主任5-10年学历不限有生产管理经验焊接工艺经验机械加工制造经验质量管理经验精益改善经验
主管钢结构车间生产计划,进度,质量,设备维护跟踪等
生产助理
4000-5000元/月
生产跟单包吃包住有提成1-2人月结经验不限高中全职不需要出差跟单经验AutoCAD建材经验
每日生产单排单跟单。
生产主管4000—6000
4000-6000元/月
主管1-3年大专有生产管理经验精密机械经验机械加工制造经验质量管理经验
计划排产实施,人员管控,5S现场管理等
生产组长
6000-8000元/月
生产组长/拉长3-5年中专/中技团队管理生产设备管理叉车证物流仓储机械设备/机电/重工
任职要求:
1. 负责班组日常生产运作,科学调配班组成员工作任务,确保生产流程顺畅推进;
2. 监督班组人员严格执行公司各项规章制度与安全操作规范,落实安全生产责任;
3. 协调班组内部工作衔接及跨部门协作,快速响应并处理生产过程中各类突发问题;
4. 负责班组员工考勤记录、绩效数据汇总等基础管理工作;
5. 熟练操作Excel等常用办公软件,具备基本的数据处理能力;
6. 具备班组长类岗位管理经验,拥有良好的组织与沟通协调能力;
7. 能够适应倒班工作安排(12小时轮班制);
8. 持有叉车作业资格证等相关证书者优先考虑。
厂长/生产主管
5000-8000元/月
厂长/主管经验不限学历不限有生产管理经验质量管理经验包装箱精益改善经验
岗位职责:
1. 全面主持工厂日常运营,保障生产任务按时保质完成;
2. 持续改进生产工艺,提升产品品质并有效控制制造成本;
3. 组建高效运作团队,带领并培养生产队伍,增强团队执行效能。
任职要求:
1. 具备扎实的生产管理背景及团队管理实践经验;
2. 了解制造业相关规范与标准,掌握质量管理体系相关内容;
3. 具有较强的分析判断与问题处理能力;
4. 拥有优秀的沟通协作技巧,善于调动团队积极性。
栏目概述
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