
矿山水文地质、工程地质技术人员
1-1.5万元/月
勘探工人包住保险社保1-2人月结全职
两年以上经验水工环地质经验,具备矿山水工环野外调查及报告编制能力。
安全咨询工程师(张家港)
8000-13000元/月
安全工程师经验不限大专及以上安全员C证
一、岗位职责
1、提供项目安全技术相关服务支持。
2、负责“平安工地”建设的咨询与现场指导。
3、确保项目重大风险防控措施落实到位。
4、推进施工安全标准化工作的实施。
5、协助开展现场应急管理体系运行。
6、监督项目安全资金投入的有效保障。
7、组织并指导安全教育培训活动开展。
8、配合完成品质工程建设中的各项安全管理基础工作。
二、任职资格
1、具备交通或住建系统颁发的安全员证书。
2、了解《江苏省公路水运工程“平安工地”建设考核评价标准》,具有市级及以上“平安工地(工程)”创建经历者优先考虑。
3、掌握交通工程项目现场作业流程及规范要求。
4、具备施工现场安全隐患识别与突发情况应对能力。
5、持有注册安全工程师或中级工程师职称者优先,薪酬待遇更优。
6、专业方向为安全工程、交通工程、土木工程、道路桥梁等相关领域。
7、学历要求大专及以上。
8、工作地点:张家港,公路工程项目
一级矿业高级工程师
10-11万元/月
矿山工程师5-10年本科及以上
岗位职责:
1、负责建筑项目的整体设计和技术管理工作;
2、参与项目前期的技术方案策划与论证,确保设计方案的可行性与创新性;
3、协调解决施工过程中的技术问题,保证工程质量符合设计标准和规范要求;
4、审核施工图纸及工程变更,提供专业意见并优化设计方案;
5、监督建筑材料的质量,确保其符合项目要求;
6、参与项目验收工作,确保项目按时交付。
岗位要求:
1、本科及以上学历,土木工程或相关专业;
2、具备8年以上建筑行业工作经验,其中至少有5年担任高级工程师的经验;
3、熟悉建筑行业相关的法律法规和技术标准;
4、具有丰富的建筑项目管理经验,能够独立承担大型项目的工程技术管理工作;
5、良好的沟通能力和团队协作精神,能够与各相关部门有效合作;
6、具备较强的问题解决能力,能够在复杂环境中快速做出决策。
安全咨询工程师(绍兴)
8000-13000元/月
安全工程师1-3年大专及以上安全员C本路桥工程公路水运
一 岗位职责:
1、 负责项目安全工作的整体规划与部署;
2、 提供项目安全技术相关服务支持;
3、 指导“平安工地”创建的咨询工作;
4、 推动项目重大风险防控措施落地执行;
5、 指导施工安全标准化体系的建设;
6、 监督并协助项目信息化管理工作的实施;
7、 指导施工现场应急管理体系运行;
8、 督促确保项目安全资金投入落实到位;
9、 协助开展安全教育与培训活动;
10、参与品质工程相关的安全管理基础工作;
二 任职资格:
1、热爱安全咨询事业,持有安全员证书(交通或住建类);
2、掌握交通工程施工现场流程及相关作业规范,具备实操能力;
3、能够辨识施工现场的安全风险因素,并妥善应对突发情况;
4、具有大专及以上学历。
三 工作地点:绍兴
四 福利待遇:面议,提供岗位培训与晋升机会
中控员
招工:中级消控员
岗位:消控室(双人双岗)
职位:消控员
需求:中级证
地址:柳北雀儿山附近
年龄:58岁以下
时长:6小时制(可以上2个班)
待遇:过节有礼品,有加班费
薪资:电议
工作强度:轻松
详情: 韦队
工厂焊工11-20人月结
拼搭工,20工作地址:雒容镇竹桐路7号月综合5000--45岁有焊工经验的,需要会看二维三维的图纸25-45岁广西柳州
同城跑腿小物件配送一天399
200-500元/天
配送外卖骑手有提成交通补助免费培训20人以上日结
薪资说明:给配电动车
兼职:一单 提成8-50元,不封顶另有夜间补贴3到6块
兼职:日结薪资.一天正常收入200/300/350日结,当天晚上就给结算,不拖欠 。
正常干月6000元左右
稍微努力8000元左右
使劲加油干10000元以上
有无相关经验都可!简单轻松自由易上手
兼职小件配跑腿送物品,有意向直接给我打电话!直接给我打电话
勘探工人包住包吃保险社保1-2人月结全职懂普钻/绳索钻/双管取芯,会处理机械故障
1十年以上钻探经验,懂普钻/绳索钻/双管取芯,会处理机械故障,能合理计划耗材,现场协调各钻机工作。熟悉岩芯与钻头选型,有200-300米孔深经验,年龄50以下,能驻外,会填基本资料。
2
薪资:基本工资+提
成
滨州邹平市职位:矿产勘探/地质勘测工程师招聘人数:1最低学历:学历不限详细地点:邹平县志辉
2200-4300元/月
勘探工人1-2人月结
职位:矿产勘探/地质勘测工程师
招聘人数:1
最低学历:学历不限
详细地点:邹平县志辉金属制品有限公司
月薪范围(元):2200-4300
职位描述
矿产勘探/地质勘测工程师
山东职位:地质勘测工程师招聘人数:1最低学历:学历不限详细地点:山东时创新材料有限公司月薪
2200-4300元/月
勘探工人1-2人月结
职位:地质勘测工程师
招聘人数:1
最低学历:学历不限
详细地点:山东时创新材料有限公司
月薪范围(元):2200-4300
职位描述
地质勘测工程师
质量管理质量员勘探工人
特种设备检验师、安管人员、安全评价人员、环境影响评价师、矿山相关岗位人员、一级计量师
特种设备检验师证(如管道检验师、锅炉检验师、容器师);安管证书(安全生产知识和管理能力考核合格证);一二级安全评价;环境影响评价师;矿山相关的毕业证;一级计量师()
薪资福利:待遇从优
V同号,备注证书专业
+
注册安全工程师
4000-5000元/月
安全工程师1-3年大专及以上房建市政中级注册安全注册监理工程师
一、资格要求:
大专及以上学历,工程相关专业,土建,水暖,电气监理工程师,要求有国家注册监理工程师证书,大专及以上学历,中级及以上职称。
注:此岗位为项目合同人员,随项目签订劳动合同。
二、任职能力要求:
1、具有一年以上监理工作经验或多年工程领域行业经验,熟知监理业务流程;
2、对工程图纸,施工相关工艺流程,设计及施工验收规范,能够熟练掌握把握;
3、能够对本专业相关工程同步形成施工资料做好审核归档,会编制监理资料;
4、能够熟练操作Office、CAD、Project等办公软件;
5、工作认真负责,细心严谨,敬业踏实,具备团队协作精神;
6、具备良好的沟通、组织、协调能力,以及一定的工作抗压能力;
7、身体健康,无影响履行岗位职责的疾病,具有良好的职业道德,无违法、违纪记录;
8、最好有私家车及驾驶经验,便于大范围开展监理日常巡检工作。
9、此工作为沈阳本地项目,现场办公,沈阳本地居住优先考虑。
三、岗位职责:
1、熟悉合同文件,图纸及有关技术规范,了解设计意图,参加设计交底和有关施工质量问题的协商;
2、编制本专业的监理实施细则;
3、负责本专业监理工作的具体实施,包括进度,质量,安全文明等现场监督工作;
4、做好日常旁站、巡视监理工作,并每日做好监理日志;
5、审查承包单位提交的涉及本专业的计划,方案,申请,变更,并提交审查报告;
6、负责本专业分项工程验收及隐蔽工程验收:
7、定期提交本专业监理工作实施情况报告,重大问题及时汇报和请示;
8、核查进场材料,设备,构配件的原始凭证,检测报告等质量证明文件及其质量情况,视情况对进场材料,设备,构配件进行平行检验,合格时予以签认;
9、根据本专业监理工作实施情况做好监理工作记录;
10、负责本专业监理资料的收集,汇总及整理,参与编写监理月报;
11、负责本专业的工程计量工作,审核工程计量的数据和原始凭证。
12、完成总监理工程师交代的其他工作。
中级注册安全工程师(金属非金属地下矿山)
1.3-1.5万元/月
安全工程师中专及以上
公司直招,非中介,要求有中级注册安全师证(金属非金属地下矿山),无经验也可以,工资无经验1万3,有经验1万5每月,包吃包住,月休4天,工程地质简单,水文地质简单,地点在云南玉溪市易门县,钨矿,年龄60岁以下
采矿负责人
1-2万元/月
矿山工程师5-10年大专及以上采矿工程相关专业、持有相应资格证
1.负责矿山采矿技术管理、生产计划的编制与落实。
2.监督指导采矿作业现场,解决采掘过程中的技术难题,优化开采方案。
3.负责矿山储量管理、贫化率与损失率的控制。
4.负责采矿设备的选型、维护及效率提升管理。
5.落实采矿环节的安全技术措施,确保采场作业安全。
湖南怀化溆浦县招聘:注册安全工程师薪资:12000-15000元/月研究生以上学历等优先,
1.2-1.5万元/月
安全工程师5-10年大专及以上
湖南怀化招聘:注册安全工程师
薪资:12000-15000元/月
研究生以上学历等优先,薪酬面议。
通讯安全技术咨询
1500-2000元/天
安全工程师5-10年大专及以上铁塔,通讯安全
因业务发展需要,拟组建一支安全生产与消防安全专家百人团,协助支撑大安全类业务板块。
一、项目背景及待遇
专家百人团为合作模式,与行业内优秀专家合作,以专家身份共同参与重大项目。待遇不低于省级政府部门聘用专家待遇。
二、需求专业领域
工贸、通信、建筑、道路交通等
三、招聘人数与分布
覆盖全川,大成都范围20人,其他地市每市州4人。
四、入围要求(以下条件至少有1项满足要求)
1.专家身份:至少是省级或属地应急、住建、消防及其他省级行业组织库内专家。
2.专业资格:至少持有注册类证书1本,包括但不限于一消、注安、二级以上安全评价师、一建、造价、监理等。
3.职称资格:至少具备高级工程师(含副教授)以上职称(包括副教授)。
4.项目经历:近三年以项目技术负责人身份交付项目不低于1000万。
5.当前岗位:需担任本公司安全总监及以上岗位1年以上。
五、选拔程序
简历筛选:根据资格要求初步筛选简历。
面试环节:对筛选出的候选人进行面试,评估其实际经验和专业技能。
背景调查:核实候选人的资质和从业背景。
聘用决定:综合评估后,确定最终聘用名单。
栏目概述
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