岗位职责： 1.协助制定并执行日常运营计划，跟进活动落地与数据反馈 2. 负责平台/社群内容更新、用户互动及基础数据分析工作 3.整理运营相关文档、报表及跨部门协作支持 4. 监控关键运营指标，及时发现异常并提出优化建议 5.配合完成市场推广、用户增长等专项运营任务 任职要求： 1. 具备良好的沟通协调能力与执行力，责任心强 2. 熟练使用Excel、PPT等办公软件，具备基础数据分析意识 3.学习能力强，对互联网运营逻辑有基本理解 4.有新媒体、电商或本地生活类运营实习经验者优先 5.学历不限，欢迎应届毕业生投递

岗位职责： 1、统筹直播流程，确保直播顺利进行； 2、负责直播账号的日常运营工作，提升账号活跃度与影响力； 3、进行数据复盘分析，根据数据分析结果优化直播策略； 4、策划并执行各类直播活动，提高观众参与度和直播效果； 5、与团队成员紧密合作，协调资源，共同完成直播目标。 岗位要求： 1、具备良好的沟通能力和团队协作精神； 2、熟悉直播平台的操作和规则，了解直播行业的基本知识； 3、具有一定的数据分析能力，能够通过数据指导工作； 4、有创意，能够独立或与团队一起策划出新颖有趣的直播活动； 5、工作认真负责，能够承受一定的工作压力。

职位详情：有人带——晋升空间广——提供住宿 本岗位为公司储备型人才岗位，注重长期发展，致力于培养未来中高层管理力量。 一、岗位内容： 第一阶段：熟悉基础工作流程：深入学习阿里项目内容，掌握项目执行中的操作规范，完成线上线下沟通协调与业务办理等基础事务，做好客户对接，推动项目顺利落地。 薪资待遇：底薪3000（无责2500+绩效500+超额提成+不定期奖金）＝平均月薪5K-8K左右 第二阶段：组建项目小组：协助上级开展团队运营与建设，参与新人带教与培训，承担绩效评估、团队文化建设等工作，系统学习团队管理相关知识。 薪资待遇：综合收入6000------10000，表现优异者薪资不限上限。 第三阶段：参与项目后期运营管理：主导部门业务拓展及公司整体运营事务，参与平台优化升级、客服协作以及公司战略方向规划等核心工作。 薪资待遇：综合薪资30000----50000，能力决定收入水平。 二、其他福利： 1. 提供免费住宿，入职即享带薪培训； 2. 晋升机制公开透明，机会公平； 3. 可申请前往分公司交流学习； 4. 公司定期组织月度团建、生日会等活动。 三、职位要求 1、年龄18-27岁，性别不限，需具备大专或以上学历； 2、具备团队意识，经验不限，主管全程一对一指导； 3、品行端正，工作态度积极，踏实肯干，执行力强，积极配合公司各项管理工作； 4、有责任感，渴望成长，能承受一定工作压力，具备吃苦精神； 5、欢迎实习生及应届毕业生投递； 6、在校期间有学生会或社团经历者优先考虑。

一、岗位职责： 1、了解公司文化和运作流程，和团队熟悉市场运营学习并掌握营销系统。 2、学习教导和培训新入职人员，学习如何组建团队和团队运营管理； 3、表现优异者可继续向上晋升至公司运营阶段。 二、任职要求： 1、2025/2026年应届毕业生实习生，大专及以上学历，专业不限； 2、保证实习时间，工作日需到岗； 3、有良好的团队精神，有一定的企图心和责任感； 4、为人诚实可靠，具有较强的语言表达能力、逻辑思维能力。 三、薪资待遇： 1、试用期1个月，免费提供住宿，薪资4k～6k 2、住宿的地方，距离公司十分钟步行路程，交通便利； 3、举员工庆功宴和生日party，优秀者年底有年终奖金； 郑重承诺：不收任何费用，无需经验，实行带薪培训。一经录用提供员工住宿，为员工提供很好的发展平台与晋升机会

桂林龙脉食品有限公司直招线上运营，主要以桂林米粉的锅烧，牛肉等为主

岗位职责： 1.协助制定并执行日常运营计划，跟进活动落地与数据反馈 2. 负责平台/社群内容更新、用户互动及基础数据分析工作 3.整理运营相关文档、报表及跨部门协作支持 4. 监控关键运营指标，及时发现异常并提出优化建议 5.配合完成市场推广、用户增长等专项运营任务 任职要求： 1. 具备良好的沟通协调能力与执行力，责任心强 2. 熟练使用Excel、PPT等办公软件，具备基础数据分析意识 3.学习能力强，对互联网运营逻辑有基本理解 4.有新媒体、电商或本地生活类运营实习经验者优先 5.学历不限，欢迎应届毕业生投递

1、负责编写短视频文案（抓住热门话题）2、负责视频拍摄、视频剪辑； 3、保持抖音主账号视频日更 4、抖音主账号视频及留言回复，粉丝互动； 5、收集客户反馈和意见，及时反馈给相关人员。 6.协助完成其他部门工作比如：辅助接待抖音客户，沟通客户所需要解决的问题； 7、不断学习和掌握新媒体营销的新知识、新技能，提升自身专业素养

岗位职责： 一、经营分析 1、管理各区域及门店的核心经营数据（销售、利润、库存、损耗、人效等），形成日/周/月报。 2、协助对异常数据预警及分析并提出解决方案。 3、参与制作季度/年度经营分析会所需的汇报材料。 二、项目推进与落地跟进： 1、协助总监跟进部门重点专项工作（如新店开业、促销活动、流程优化项目）的进度，协调资源。 2、收集各区域主管、店长反馈的运营问题，整理后提交总监，并跟踪解决闭环情况。 三、会议与文档管理： 1、负责运营部会议记录及待办事项跟进。 2、本部门发文管理。 四、跨部门与内外协同。 五、协助总监完成本部门日常工作与管理支持： 任职要求： 1、大专以上学历，专业不限。 2、工作经验1-3年零售、服务、连锁行业，相关职能（运营支持、销售助理、数据分析）管理工作经验。 3、熟练使用Office办公软件，尤其精通Excel（数据透视表、常用函数如VLOOKUP、SUMIFS等）和PPT。 4、了解ERP或门店管理后台系统。

姐妹们看过来！长期运营助理岗招人啦，活儿轻松不费劲儿，稳定上班超安心～ 工作时间 早9:00-12:00 ｜ 午休1小时 下午13:00-18:00 包吃（中午和下午） 薪资待遇运营助理 试用3000 一个月 转正3500 月休2 工作内容：上架链接，服从安排 ，准时发薪超靠谱 要求有点经验，有人带教， 工作地点 广西玉林市玉州区城西街道28号二楼（市第二人民医院附近） 想找长期稳定活儿的姐妹赶紧私信！名额有限，先到先得～ #玉林 #玉林招工 #玉林找工作 #轻松的工作 #包吃 #玉州区 #玉林工作推荐 #工作简单易上手

岗位职责： 1.协助制定并执行日常运营计划，包括活动策划、数据跟踪与效果复盘 2. 负责平台内容更新、用户互动维护及基础数据分析，提升用户活跃度与转化率 3.整理运营相关文档、报表及会议纪要，确保信息准确、归档及时 4.配合跨部门协作，支持市场、产品、客服等团队的运营需求落地 5.监控竞品动态与行业趋势，定期输出简明运营观察建议 任职要求： 1.学历不限，具备良好的学习能力与执行力，有运营类实习或项目经验者优先 2.熟悉主流办公软件，能熟练使用Excel进行基础数据处理，了解基础数据分析逻辑 3. 具备较强沟通协调能力与责任心，细致耐心，能适应快节奏协作环境 4.对互联网/新媒体/本地生活等行业有一定兴趣，具备基础文案撰写与用户视角思维

来宾市兴宾区招电焊

来宾市金秀瑶族自治县招工地小工/杂工

来宾市兴宾区招砼工/打灰/浇筑

来宾市兴宾区招泥瓦工

【薪资待遇】 1、 综合薪资：6000-8000元/月保底6000，每月10号打卡发放，(工资不押不扣）满一周可预支 2、加班费，平时加班1.5倍，周六日加班2倍，节假日加班3倍 3、补贴：岗位津贴500元，绩效奖300元，全勤奖500元 4、厂里缴纳五险一金，离职时可转出和 。 【工作内容】 无需经验；生手熟手均可；生手进厂后有老员工带。 【车间环境】 1、车间配有：饮水机，休息间。 2、都是坐着上班，上班气氛好，管理宽松 【招工要求】 1、男女不限、18岁一50岁 2、身体健康 当天应聘人员需带齐行李物品+身份证件、当天安排厂内住宿

岗位必备:西安地区二建证书，其他地区一建证书，备安全员证或者安全工程师证书 岗位职责： 1.负责施工现场安全管理制度的落实与日常监督检查，及时排查并整改安全隐患 2.组织开展安全教育培训、应急演练及安全技术交底工作 3.编制、审核专项施工方案中的安全技术措施，并监督执行情况 4. 参与安全事故调查处理，按要求上报并形成闭环管理记录 5.配合主管部门检查，确保项目安全文明施工达标 任职要求： 1.持有有效的安全生产考核合格证（C类）或注册安全工程师证书者优先 2. 熟悉国家及地方安全生产法律法规、标准规范和行业管理要求 3. 具备较强的责任意识、沟通协调能力及突发事件应对能力 4.能适应施工现场环境，具备一定的文字表达与台账管理能力 5.无不良从业记录，身体健康，责任心强

1. （需要有充足的精力和体力应对现场大面积的跑腿工作），学历最好大专以上。 2. 腿脚必须勤快：每天负责在施工现场和业主办公楼之间跑动，办理一般作业票、动火票、受限空间票等票证的填写与审批流程。懒人、走几步就嫌累的勿扰。 3. 沟通能力强、脑子灵光：需要每天带新工人去参加业主的安全教育和考试，日常对接业主安环部和属地负责人。要求嘴巴甜、情商高、不怯场，能和业主管理人员搞好关系。 4. 会熟练使用手机/电脑：现场很多安全审批和隐患整改需要拍照、传资料、走系统审批。 5.最重要的一点肯学习，工作内容没难度。 主观能动性强。

岗位职责： 1. 协助项目经理进行网络工程的进度跟踪、资料整理及现场协调工作 2. 负责工程图纸、合同、签证等文件的归档与管理 3. 配合办理施工许可、验收等相关报建手续 4. 记录并汇总每日施工日志、会议纪要及问题整改情况 任职要求： 1. 具备良好的沟通协调能力与责任心，细致耐心 2. 能熟练使用Office办公软件及CAD看图工具 3. 大专及以上学历，土木工程、工程管理等相关专业优先

协助现场进行施工进度跟踪、现场协调及资料整理归档 施工前报验 、人员变更、验收等流程性手续，确保资料完整。 参与安全文明施工巡查，协助落实现场管理制度 学历不限，建筑类、工程管理类相关专业优先 无经验要求，应届毕业生或有实习经历者均可 具备基本CAD识图能力 责任心强，沟通协调能力良好，能适应施工现场环境 有施工员、资料员等工作经验优先

协助项目经理进行现场管理 项目为教学楼加装电梯土建工程

独立负责过至少 2 个及以上完整高速公路路面项目，精通底基层、基层、沥青面层、水泥稳定碎石路面全工序施工。 熟悉沥青拌合站、水稳拌合站运行管理、产能调度、日常运维，掌握混合料生产、运输、温控全流程管控。 熟练管控大型路面机械：摊铺机、压路机、铣刨机、撒布车等设备的调配、排班、维保及现场作业指挥。 有路面工程交通导改、夜间施工、雨季 / 冬季专项施工、路面病害处置实战经验。 具备劳务班组、专业分包队伍管理经验，能统筹多班组交叉作业。 熟悉现行公路工程规范：JTG 系列路面施工、验收、安全、环保相关标准，能看懂施工图纸、专项方案。 掌握路面核心工艺：水稳层摊铺碾压、沥青混合料摊铺 / 温控 / 压实、路面接缝、切缝、养生等关键控制点。 能编制施工进度计划、周 / 月生产安排，动态调整工序，及时解决进度滞后问题。 落实三检制、技术交底、质量旁站，能识别现场质量隐患并牵头整改，杜绝返工。 熟悉工地安全、环保、扬尘治理、文明施工要求，能排查机械作业、临时交通、临边等安全风险。 熟练使用办公软件、进度管理软件，会基础 CAD 看图，能按时编制施工日志、生产报表。统筹能力：擅长人、机、料、场全资源调度，合理排班，避免窝工、断料、设备闲置。 沟通协调：对内协调技术、试验、物资、安全等部门；对外对接监理、业主、地方单位、班组，高效处理阻工、交叉施工等问题。 应急处置：面对设备故障、极端天气、突发安全 / 质量问题，可快速现场决策、处置。 职业素养：执行力强、责任心重，严守安全、质量底线，能承受工地高强度工作压力。 成本意识：合理管控材料损耗、机械油耗、人工成本，配合项目做好成本管控。

1.负责管理公司用户社群，日常运营、维护与管理，活跃社群氛围，提升用户粘性、留存及互动率。 2.策划并执行社群日常活动、主题分享、福利互动、裂变拉新等，提升社群活跃度与转化效果。 3.及时响应客户咨询、反馈与问题，维护良好社群秩序,处理用户投诉与异常情况。 4.跟进社群直播数据（活跃度、看播率，新增人数等）,配合线上团队完成各种数据的统计。 任职要求 1.大专及以上学历，有社群运营、私域运营相关经验优先。 2.性格耐心细致，沟通表达顺畅，有较强服务意识与责任心，能及时响应社群信息。 3.执行力强，有数据意识，学习能力强，能独立完成日常运营工作。 福利待遇，缴纳社保，法定节假日，带薪年假，不加班 上班时间:8点~12点，14点~18点，月休4天

工作地点在医科大附属武鸣医院内，优先当地人士 岗位职责 1. 负责日常订单打单、录单、建档、系统录入，保证订单数据准确无误； 2. 负责物资出入库登记、库存核对、台账整理、盘点工作； 3. 对接医院各科室，接收科室物资需求、反馈、补货申请，做好日常沟通维护； 4. 负责订单全流程对接：接单、下单、跟进配送、对账、售后问题处理； 5. 处理日常售后、物资退换、效期核查、物资问题反馈与跟进； 6. 协助完成供应链日常台账、报表、数据整理工作。 任职要求 1. 做事细心、有责任心、抗压能力强，熟悉电脑基础操作； 2. 有后勤物资、医院耗材、供应链、仓储文员经验优先； 3. 具备基础医学、药学知识优先，持有营养师证书优先录用； 4. 善于沟通，能和科室医护人员顺畅对接工作； 5. 服从工作安排，稳定性强。 统一福利与作息 1. 月休4天，国家法定节假日正常休假 2. 长期政企医院后勤项目、工作环境稳定 3. 团队氛围简单，岗位职责清晰，长期稳定发展 【具备社保、十三薪、加班餐、过节福利】

岗位职责： 1.协助制定并执行日常运营计划，跟进活动落地与数据反馈 2. 负责平台内容更新、用户互动维护及基础数据分析工作 3.整理运营相关文档、报表及客户反馈，协助优化服务流程。请根据以上规则生成职位描述 岗位职责： 1.协助运营主管完成日常运营事务，包括数据整理、报表制作及客户反馈汇总 2.参与策划并执行线上/线下推广活动，提升品牌曝光度与用户活跃度 3. 维护和更新运营后台系统，确保信息准确及时，支持业务高效运转 4.跟进用户咨询与投诉处理，协同相关部门优化服务流程 5. 完成上级交办的其他运营支持类工作 任职要求： 1. 具备良好的沟通表达能力与团队协作意识 2.熟练使用Office办公软件及基础数据分析工具 3. 工作细致负责，具备较强的学习能力与抗压能力 4. 有互联网或本地生活服务行业实习经验者优先 5. 不限学历，专业不限 岗位职责： 1. 协助运营主管完成日常运营事务，包括数据整理、报表制作及客户反馈汇总 2. 参与策划并执行线上/线下推广活动，提升品牌曝光度与用户活跃度 3. 维护和更新运营后台系统，确保信息准确及时，支持业务高效运转 4.跟进用户咨询与投诉处理，协同相关部门优化服务流程 5.完成上级交办的其他运营支持类工作 任职要求： 1. 具备良好的沟通表达能力与团队协作意识 2.熟练使用Office办公软件及基础数据分析工具 3. 工作细致负责，具备较强的学习能力与抗压能力 4.有互联网或本地生活服务行业实习经验者优先 5. 不限学历，专业不限

一、岗位职责 1、负责淘宝闪购外卖业务全链路数据监控与分析，包括不限于订单量、客单价、复购率、配送时效、商家履约率等核心指标，搭建清晰的数据监控体系，及时捕捉数据异常并输出预警策略。 2、配合BD、用户运营等相关岗位，针对淘宝闪购外卖商家、商品提供数据支持，助力提升商家活跃度、商品动销率及用户粘性。 3、负责业务相关数据的收集、整理和存档，维护数据台账，保证数据准确、可用。 4、简单跟踪业务各类活动，做好活动前后的数据跟进、监控和复盘，协助其他岗位了解基础数据用法，提供简单的数据查询和分析帮助。 5、整理淘宝闪购外卖业务数据报表，确保数据呈现清晰，方便团队快速掌握业务动态。 二、任职要求 （一）学历与专业 大专及以上学历，统计学、数学、计算机、数据分析、电子商务等相关专业优先；有1-2年外卖业务、电商平台（尤其淘宝/天猫体系）数据运营相关经验者优先，优秀应届生可放宽。 （二）核心技能 熟练使用Excel（数据透视表、函数、数据可视化），能独立完成数据提取、分析及可视化。 具备较强的数据分析思维，敏感的数据洞察力，能从海量数据中挖掘业务痛点、提炼核心结论。 了解淘宝闪购平台规则、熟悉电商数据指标体系者优先。 （三）素质要求 工作严谨、细致、负责，具备较强的责任心和执行力，能高效完成各项数据运营相关工作。 具备良好的跨部门沟通协调能力，推动策略落地，解决业务协作中的数据相关问题。 学习能力强，有较强抗压能力，能适应业务高峰期的工作节奏。 三、薪资福利 薪资范围：3K-5K（底薪+绩效+业务奖金，根据个人能力及业务贡献浮动）； 基础福利：五险、带薪年假、节日福利、带薪培训； 发展空间：清晰的职级晋升通道（数据运营→高级数据运营→数据运营主管），助力个人与业务共同成长。 我们致力于打造高效、专业的淘宝闪购外卖业务团队，诚邀对数据运营有热情、有能力的你加入，

岗位职业： 1. 平台内与用户互动，主动拓展用户 2. 维护账号活跃度，提升用户留存 3. 遵守平台规则，维护良好互动环境 4. 日常话题分享，轻量化话题，根据反馈优化互动内容 5. 及时反馈平台问题，配合优化 任职要求： 1. 年龄45以下，对互联网行业感兴趣 2. 普通话标准，表达清晰，善于沟通，有责任心 3. 工作积极主动，服从安排，服务意识强 0经验可做，专人带教，上手快 综合薪资6000-11000/月 月休4天（自由调休）节假日休

岗位介绍：协助主播完成日常直播的准备工作，跟进直播流程，处理好直播时的各种突发情况，负责直播后的数据整理以及复盘总结，协助运营团队相关工作岗位福利：室内空调办公，提供住宿，新人小白一对一带教，无需担心零基础，小白前期简单出镜熟悉整个直播流程(无需说话)，运营老师一对一带教，后期独立带主播

线上电商贸易岗招聘信息 岗位核心职责 1. 系统学习线上电子商务贸易相关专业知识，快速掌握岗位业务技能； 2. 依托电脑端开展线上产品订单预购、销售操作，全力推进产品成交量达成； 3. 严格遵照公司专业技术指导，精准把控市场机遇，保质保量完成公司下达的各项指定工作目标。 任职资格要求 1. 年龄满25周岁，具备大专及以上学历； 2. 熟练操作电脑及各类常用电子设备，具备较强的学习能力与良好的沟通交流能力； 3. 需参加公司3-5天岗前系统培训，经考核合格后，正式办理入职手续。 工作时间安排 1. 工作周期：实行每周五天工作制，周一至周五正常工作，所有法定节假日全额休假； 2. 每日时段：上午9:00至下午16:00，中午11:30-13:30为休息时段，工作时长合理。 薪酬福利体系 1. 薪酬构成：有责底薪5000元+业绩分红，多劳多得收入上不封顶； 2. 专属福利：法定节假日正常休假、定期部门团建聚餐、可享受机动灵活上班时间； 3. 收入保障：岗前考核通过后，完成月度基础工作任务，综合薪资可达5000元以上。

晋升方向： 运营专员—运营主管—运营经理 岗位职责： 1、负责公司产品的运营； 2、根据营销计划，完成部门指标； 3、开拓，发展新客户，增加产品销售范围； 4、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。 任职资格： 1、年龄在18-28周岁，有无经验均可； 2、学历不限、性格活泼开朗、独立性强，有主见； 3、能吃苦耐劳、有敬业精神，有激情及服务意识； 4、有亲和力和抗压能力； 5、态度端正，有上进心责任感好，有团队合作精神。 薪资待遇： 1、无责底薪3500+（提成+奖金），月薪5000-8000元左右，上不封顶，能者多得； 2、公司免费培训、住宿； 3，公司提供省内外免费旅游活动，新入职新人有专业管理人员跟踪带岗，更快融入工作团队； 4、国家法定假日正常放假（清明、五一、端午、中秋、国庆、元旦、春节）； 5、获得公司提升、重点培养的机会； 6、可参加集团公司年度大会； 面试时间：下午的14:00-16:00之间

任职要求: 1、接受无经验 2、提供实习证明 3、态度端正 4、无责底薪4000+包住宿（免水电） 5、工作时间：8:00-12:00，14:00-18:00