一、岗位职责： 1.负责回应公司经营与管理过程中的法律咨询问题，运用高效的市场推广手段面向指定企业用户开展业务宣传； 2.开展中小企业法律服务领域的市场拓展工作，整理新客户信息，持续积累客户资源与营销线索； 3.结合客户实际需求，提供专业的产品知识解答及相关服务支持； 4.公司配备客户资源，通过线下推广、微信沟通、面对面洽谈等方式与客户建立有效联系，开发新客户，维护老客户关系；深入挖掘客户需求，推动合作达成； 5.推进老客户的二次开发，提升客户体验满意度，做好客户关系的长期维系与发展，构建稳定互利的合作关系； 二、任职要求： 1.性格开朗，具备良好的沟通表达能力、理解力及团队协作意识； 2.热衷于市场营销工作或具备一定的管理实践经验； 3.积极进取，责任心强，能适应一定的工作节奏与压力，乐于接受挑战性任务； 三、薪资待遇：无责任底薪+高比例月度提成+现金激励+五险 四、福利待遇： 1、每周双休，享受国家规定节假日带薪休息； 2、享有法定带薪假期，包括婚假、节日假等各类休假权益； 3、完善的人文关怀机制，员工生日惊喜不断，每月组织团队聚餐、户外团建等活动，营造如家般温馨氛围； 4、培训支持：入职即安排系统的法律基础知识与业务技能训练，由经验丰富的主管一对一指导，助你快速融入行业； 5、晋升机制完善，发展通道清晰：专员—主管—经理—总监，为员工提供广阔的职业成长空间。 上班时间：9:00-12:0014:00-18:00周一至周五，周末双休，法定节假日带薪休假！

一、岗位职责： 1.负责回应公司经营与管理过程中的法律咨询问题，运用有效的市场推广手段面向目标企业客户开展业务宣传； 2.聚焦中小企业法律服务领域的市场开拓，主动收集潜在客户信息，持续积累营销客户资源； 3.结合客户实际需求，提供专业的产品知识解答与配套服务支持； 4.利用公司提供的客户资源，通过地面推广、微信沟通、面对面洽谈等多种方式与客户建立有效联系，开发新客户并维护现有客户关系；深入挖掘客户需求，推动合作落地； 5.推进老客户的深度开发，提升服务满意度，做好客户关系的长期维护与拓展，构建稳定互利的合作关系； 二、任职要求： 1.具备良好亲和力，拥有出色的沟通理解能力及团队协作意识； 2.对销售工作有热情，或具备一定的管理实践经验； 3.积极进取，责任心强，能适应一定程度的工作节奏与压力，乐于接受挑战性任务； 三、薪资待遇：无责任底薪+高比例月度提成+现金激励+五险 四、福利待遇： 1、周末双休，享受国家规定的所有法定节假日带薪休假； 2、依法享有带薪年假、婚假等各类法定假期； 3、完善的人文关怀机制，员工生日有惊喜礼物，每月组织团队聚餐、户外团建等活动，营造温馨如家的工作氛围； 4、培训支持：入职即安排系统的法律基础知识与岗位技能专项培训，配备经验丰富的主管一对一指导，助力快速融入岗位； 5、晋升机制完善，发展空间广阔，晋升路径为：专员—主管—经理—总监，为员工打造可持续成长的职业平台。 上班时间：9:00-12:0014:00-18:00周一至周五，周末双休，法定节假日带薪休假！

1-接待旅客咨询，准确把握旅客需求并促成销售 2-在南宁始发、开往全国各地区的旅游列车上推广销售各地特色食品、水果、干果等商品 3-负责列车餐车、餐吧及各类餐食、食品的售卖工作 4-遵守公司各项管理规定，执行上三休三或上一休一的工作排班制度 任职资格要求： 1-具备初中及以上学历，无晕车情况，身体健康，手臂无大面积纹身 2-具备良好的沟通能力与服务意识，能适应高强度工作，踏实肯干 3-年龄范围为19至52周岁，性别不限，有销售工作经验者优先考虑

一、岗位职责： 1.负责解答公司经营与管理过程中的法律咨询问题，运用高效的市场推广手段对目标企业客户开展推广工作； 2.开展中小企业法律服务业务的市场拓展，收集潜在客户信息，持续积累客户资源与营销渠道； 3.根据客户实际需求，提供专业的产品知识解答与配套服务支持； 4.公司提供客户资源，通过线下地推、微信沟通、面对面洽谈等方式与客户建立有效联系，开发新客户，维护老客户关系；深入挖掘客户需求，推动合作达成； 5.负责现有客户的二次开发工作，提升客户满意度，做好客户关系的持续运营与深化，构建长期稳定的互利合作关系； 二、任职要求： 1.具备良好的亲和力，拥有出色的沟通表达能力、理解能力及团队协作意识； 2.热衷于市场营销工作或具备一定的管理实践经验； 3.积极进取，责任心强，能适应一定强度的工作节奏，乐于接受挑战性任务。 三、薪资待遇：无责底薪+高额月度提成+现金奖励+五险 四、福利待遇： 1、周末双休，享受国家规定的法定节假日及带薪休假； 2、享有法定带薪假期，包括婚假等各类规定假期； 3、完善的员工关怀机制，每位员工可享生日惊喜，每月组织聚餐、户外团建等活动，营造温馨如家的工作氛围； 4、培训支持：入职即安排系统的法律基础知识与专业技能训练，配备经验丰富的主管带教，助力快速融入行业； 5、晋升空间广阔，发展路径清晰：专员—主管—经理—总监，为员工打造宽广的职业成长平台。 上班时间：9:00-12:0014:00-18:00周一至周五，周末双休，法定节假日带薪休假！

新贝月子会所所 招聘：销售接待员 工作内容：接待孕妈妈，介绍月子会所的环境，住宿，餐食，套餐等，剪辑短视频宣传，待遇丰厚 地点：芦笛公园旁

无经验也可加入，胆识过人、踏实肯干，快速上手，专人带教成单快！ 渴望高收入，拼搏一次，买车买房，我们助你实现目标！ 普通努力10-20w，高度自律30-50w，全力以赴冲刺百万年薪！ 岗位职责： 1、负责一手房及二手房销售工作 2、年龄22-40岁，有相关经验者条件可适当放宽 玖源支持： 1、客户资源稳定（来自自媒体、线上流量+到店客户+老客户转介绍+公司派发） 2、提供系统化新人培训、自媒体营销支持，配备专业运营团队、拍摄器材及直播场地 3、【月收入】含学习补贴3.5k起，垫付佣金，高提成（75%-85%）+绩效奖金+推荐奖励，收入无上限 4、【晋升通道】采用1+4晋升机制，表现优异者可晋升为经理 工作时间： 上午10:00-12:30下午14:30-17:30 每日工作5.5小时，每月休息6天 工作地点：五象市民中心店、江南万达店、安吉万达店 【玖源福利】定期旅游、节日礼品、春节超长假期20天、团建活动、团队聚餐等

1.协助客户完成电力用户注册、档案维护等基础工作，解决交易过程中的突发问题。 2.跟进项目落地全流程，协调技术团队与客户，确保服务质量与客户满意度； 3.收集客户反馈，优化服务方案，挖掘二次合作需求; 任职要求: •学历：大专及以上学历；（电力系统及其自动化、能源经济、电气工程等相关专业优先） •经验：1年以上电力市场交易经验，熟悉国内电力交易规则者优先（优秀应届生可培养）； •能力：具备较强的客户开拓能力与方案讲解能力，能适应短期出差；具备数据分析能力，能熟练使用Excel、PPT，有较强的沟通协调与抗压能力； •素养：对能源政策敏感，责任心强，具备团队协作意识。主动学习能源新技术，有较强的目标感与服务意识。原则性强，有保密意识，能统筹协调多项事务； •要求：会开车，有一定的社交能力，最好带有一定的企业及社会资源者优先； •年龄：18岁以上35岁以下，有一定形象。 薪资范围： 4k-6k/月，五险+绩效 （综合薪资1w以上，

30岁到45岁，销售

如果你是餐饮渠道的供货商、支付宝、微信、美团的各类人员，那你看到本条招聘的就是好机会！ ●产品是山东产精酿啤酒，进驻广西市场1年时间，品质好，供货价格低，差价利润高，老板喜欢，你拿高收入。 ●首先：这是个管道收益，每单有50元-140元的长期管道收入（6件-20件的精酿啤酒配送收益），只要客户下单，你的收益就永远保持 ●不用单独跑市场，在跑餐饮客户做好自己业务的同时，同时问一句“老板，我同时还做有一个山东的精酿啤酒，进货价格低，你看我让我们酒水事业部的跟您对接下，送点样品试试”，只要这一句话就好了。然后马上和餐厅老板还有我们事业部配送同事拉群，并发餐厅位置，安排立即对接，所有对接在解决，成交后每次配送情况等，并且没单送货既立即结算合伙人收益，看得见的马上收益。 ●合伙人收益不隔夜，送到既结算，清楚明白。 ●零门槛，只要是餐饮渠道工作的人，就是多句话而已，顺带做。 ●合伙人价自己独享，分享给身边人喝酒比酒-小-二实惠，还得差价。 ●顺路做，顺带做，不用配送，不用服务。

公司在富雅金融中心自持4200平物业，设有自有实验室和医院。 地理位置优越，距地铁口仅50米，配套完善，提供员工宿舍和食堂。 带薪培训，成长无忧，诚邀您前来了解！ 岗位职责： 1、定期走访目标客户，建立并维护良好的合作关系； 2、协同公司销售规划，达成既定业绩目标。 任职要求： 1、性格积极乐观，工作踏实认真，具备较强的责任感与进取精神，能快速适应岗位节奏； 2、学历不限，更看重奋斗态度与实际行动力，以及持续学习的意愿； 3、具备良好的服务意识与综合素养。 福利待遇： 1、薪酬结构：底薪+绩效+个人提成； 2、配备专业管理咨询团队进行工作指导，助力职业能力快速提升，在销售与营销领域的课程培训全部免费提供（提升学习力即增强职业竞争力）； 3、丰富多样的团队活动：包括团队拓展、旅游、聚餐及公司组织的各类活动，努力工作，也享受生活； 4、广阔晋升空间：不讲资历，唯才是用； 5、团队氛围：年轻有活力，颜值在线； 6、管理模式：扁平化运作，人际关系简单透明。 员工福利：缴纳六险，配有员工食堂与住宿安排。

来宾市招沟建筑木工，钢筋工，

来宾市金秀瑶族自治县招装修木工、打架做蜂窝板吊顶的师傅，380一天，要一个人，可以做到过年，附近的优先

来宾兴宾招石膏线条

接中央空调水管跟盘管机，丝扣工，，大概25天活

来宾市兴宾区招工地小工/杂工

1、配合动迁调解员进行资料整理。 2、会基本的电脑工作，配合动迁人员进行各类资料整理工作。 3、能够用粤语无障碍沟通，不唯唯诺诺。能和动迁调解员一起进行调解工作。

需具备良好的沟通协调能力、成本控制意识强，工作严谨且责任心强；工程、法律或相关专业大专及以上学历；2年以上建筑行业合同管理或法务经验，熟悉工程合同条款；熟练使用办公软件，掌握合同管理系统；熟悉劳动法规，能独立处理招聘、培训及薪酬事务，年龄45岁以下，在成都市区内有住房优先。

内部招聘，绝非外包！ 注意：我们不是电销，不是催收，不是保险行业 工作内容简单，接受无经验小白 入职有专业培训，一对一老员工手把手教到会为止! 薪资结构: 无责底薪+提成，综合薪资7000-15000+，上不封顶 努力就有回报，公司平台大发挥空间大! 工作时间： 9:00-18:00 工作内容： 依法调解金融消费纠纷案件，根据法院要求，处理公司诉讼案件，负责案件资料整理、案件跟踪等事项。 公司直聘，无销售，接受小白，入职有相关培训，易上手

岗位职责: 1.对接公司提供客户咨询进行维护、解答客户的法律咨询问题，分析以及解决客户的问题，出具相应的方案，达成委托协议，促成合作转化。 2.收集整理案件基础资料，与后期服务团队、法务部对接客户情况，并处理相关问题。薪资待遇: 1、阶梯式递增底薪4000-6000+提成6%-18%+日奖金+周奖金，公司老员工单日收入可达600+，月综合收入8k-2w不等

工作内容 1、负责处理公司涉及的各类法律事务，包括但不限于合同起草、审查和谈判等工作； 2、独立处理公司涉及的诉讼案件，负责案件的调查、准备和代理工作； 3、参与公司重大法律事务的分析和研究，为公司提供法律风险评估和建议。 任职要求 1、具备扎实的法律知识和学习能力，能够独立分析和解决法律问题； 2、具备良好的沟通和协调能力，能够与内外部各方进行有效的沟通和合作；

一、岗位职责： 1.负责为公司经营管理过程中涉及的法律问题提供咨询解答，并通过高效的市场推广手段，面向目标企业客户开展业务宣传； 2.聚焦中小企业法律服务领域的市场开拓，主动收集潜在客户信息，持续积累客户资源与营销线索； 3.根据客户实际需求，提供专业的产品知识讲解与配套服务支持； 4.公司提供客户资源，通过线下推广、微信沟通、面对面洽谈等方式与客户建立有效联系，开发新客户并维护老客户关系，挖掘客户需求，推动合作落地； 5.推动老客户的深度开发与二次合作，提升客户满意度，做好客户关系的长期维系与发展，构建稳定共赢的合作模式； 二、任职要求： 1.具备良好的亲和力，拥有较强的沟通表达能力、理解力及团队协作意识； 2.热衷于市场营销工作或具备一定的管理实践经验； 3.积极进取，责任心强，能适应一定的工作节奏与压力，乐于接受挑战性任务； 三、薪资待遇：无责任底薪+高比例月度提成+现金激励+五险 四、福利待遇： 1、每周双休，享受国家规定的法定节假日及带薪休假政策； 2、依法享有带薪年假、婚假、产假等各类法定假期； 3、完善的员工关怀机制，包括生日礼遇、月度团建聚餐、户外拓展等活动，营造温馨如家的工作氛围； 4、培训支持：入职即安排系统的法律基础知识与岗位技能专项培训，配备经验丰富的主管一对一指导，助你快速融入行业； 5、晋升空间广阔，晋升路径为：专员—主管—经理—总监，为员工提供可持续发展的职业成长平台。 上班时间：9:00-12:0014:00-18:00周一至周五，周末双休，法定节假日正常带薪休息！

一、岗位职责： 1.负责解答公司在经营与管理过程中的法律咨询问题，运用高效的市场推广手段对目标企业客户进行业务宣传； 2.开展中小企业法律服务的市场拓展工作，收集潜在客户信息，持续积累客户资源； 3.根据客户实际需求，提供专业的产品知识讲解及相关服务支持； 4.通过微信沟通、上门拜访、面对面洽谈等方式与客户建立有效联系，开发新客户，维护老客户关系；深入挖掘客户需求，推动合作达成； 5.推进现有客户的二次开发，提升客户满意度，做好客户关系的长期维护与发展，构建稳定互利的合作模式； 二、任职要求： 1.具备良好的亲和力，拥有较强的沟通理解能力及团队协作意识； 2.对营销工作有热情或具备一定的管理经验者优先； 3.积极进取，责任心强，能适应一定程度的工作压力，乐于接受挑战性任务； 三、薪资待遇：无责底薪+高额月度提成+现金奖励+五险 四、福利待遇： 1、周末双休，享受国家法定节假日及带薪休假； 2、享有法定带薪假期，包括婚假等各类假期； 3、完善的员工关怀机制，提供生日惊喜、每月团队聚餐、户外团建等活动，营造温馨如家的工作氛围； 4、培训支持：入职即安排系统的法律基础知识与专业技能训练，配备经验丰富的主管带教，帮助新人快速融入岗位； 5、晋升空间广阔，晋升路径为：专员—主管—经理—总监，为员工提供充分的职业发展平台。 上班时间：9:00-12:0014:00-18:00周一至周五，周末双休，法定节假日带薪休假！

招销售专员加微信

有一定的销售经验

公司提供精准客户名单，通过电话或微信联系客户，为客户解答法律相关问题，邀请客户面谈并推动合作达成。优先考虑会驾驶、可出差人员。语言表达清晰流畅，服从工作安排，具备良好沟通能力，服务意识强，年龄25∽45岁，形象端正，有销售经验者优先，入职后统一安排培训，负责法律咨询及后续服务工作！ 一、岗位职责： 1．解答企业在经营管理过程中涉及的法律疑问，借助高效推广方式面向目标企业客户开展业务宣传； 2．拓展中小企业法律服务市场，收集潜在客户信息，逐步建立并丰富客户资源库； 3．结合客户需求，提供专业的法律产品咨询与配套服务支持； 4．利用公司提供的客户资源，通过地推、微信交流、面对面洽谈等方式与客户建立联系，开发新客户，维护老客户关系；挖掘客户深层需求，促成合作落地； 5．推进老客户的二次合作机会，提升客户满意度，持续优化客户关系，构建稳定持久的合作模式； 二、任职要求： 1．性格亲和，具备优秀的沟通协调能力及团队协作意识； 2．对市场营销工作有兴趣，或具备一定的管理经历； 3．积极进取，责任心强，能适应一定的工作强度，乐于接受挑战性任务。 三、薪资待遇：底薪＋全勤奖＋业绩提成＋首单奖励＋签单奖金！综合收入5000-12000元，享有阶梯式底薪与提成升级机制 四、福利待遇： 1、周末双休，享受国家规定的法定节假日带薪休息； 2、享有法定带薪假期，包括婚假等各类休假权益； 3、完善的人文关怀体系，员工生日惊喜不断，每月组织聚餐、户外团建等活动，营造温馨如家的工作氛围； 4、培训支持：入职即享系统化法律基础知识与业务技能训练，配备资深主管带教，助你快速融入行业； 5、晋升空间广阔，晋升路径为：顾问-主管-经理-总监，为员工搭建宽广的职业发展平台。 上班时间：9:00-12:0014:00-18:00月休6天，法定节假日带薪休假！

汽车全国连锁店高薪招聘销售专员20名，公司提供良好平台助力个人创收，挑战收入新高。无需掌握汽车专业知识，配备专人指导，全程线上操作，工作轻松易上手。 岗位福利：丰厚提成，节日奖金，每月团队活动。

华为营销项目招聘岗位 手机销售顾问 岗位职责： 1.负责华为手机／PC产品的现场推广与销售工作； 2.负责产品陈列布置及品牌形象展示； 3.维护门店客户关系，提升顾客满意度； 4.执行门店各类线下促销及营销活动； 5.及时收集市场信息并准确反馈； 6.负责门店宣传物料、促销礼品的管理与核销工作。 岗位要求： 1.中专及以上学历（条件优异者可适当放宽）； 2.具备手机销售或相关领域工作经验者优先考虑； 3.具备良好的沟通能力与独立处理问题的能力； 4.工作积极主动，乐于学习，具备较强的上进心与服务意识。 薪资待遇：4000至7000，上不封顶，有五险一金，加班补助，话费补助，节日补贴等福利

一、岗位职责： 1.负责解答公司经营与管理过程中的法律咨询问题，运用高效的市场推广手段对目标企业客户进行服务推广； 2.开展中小企业法律服务的业务开发，收集潜在客户信息，持续积累客户资源与营销渠道； 3.根据客户具体需求，提供专业的产品知识解答与配套服务支持； 4.通过微信沟通、陌生拜访、面对面交流等方式与客户建立有效联系，拓展新客户群体，维护现有客户关系；挖掘客户深层需求，推动合作达成； 5.推进老客户的二次开发工作，提升客户满意度，做好客户关系的长期维系与发展，构建稳定互利的合作关系； 二、任职要求： 1.具备良好的亲和力，拥有较强的沟通表达能力、理解力及团队协作意识； 2.热衷于市场营销工作或具备一定的管理实践经验； 3.积极进取，责任心强，能适应一定程度的工作压力，乐于接受挑战性任务。 三、薪资待遇：无责任底薪+高额月度提成+现金奖励+五险 四、福利待遇： 1、周末双休，享受国家规定的法定节假日及带薪休假； 2、依法享有带薪节假日、婚假等相关假期； 3、完善的人文关怀机制，员工生日惊喜不断，每月组织聚餐、户外团建等活动，营造如家般的温暖氛围； 4、培训支持：入职即安排系统的法律基础知识与专业技能训练，配备经验丰富的主管带教，助你快速融入行业； 5、晋升空间广阔，晋升路径为：专员—主管—经理—总监，为员工打造宽广的职业发展平台。 上班时间：9:00-12:0014:00-18:00周一至周五，周末双休，法定节假日带薪休假！

不接受居家办公 岗位职责: 提供专业汽车销售咨询，对接客户需求并推荐适宜车型 开展商务洽谈，跟进业务进展及办理车辆销售相关手续 拓展公司业务渠道，维护客户关系，建立长期合作 任职要求: 1、积极主动，具备良好的职业态度，对汽车销售有浓厚兴趣 2、有事业追求，敢于迎接工作挑战 3、具备较强的沟通表达、应变处理及问题解决能力，心理承受力强 4、注重团队配合，具有客户服务意识 5、期望通过个人努力实现月收入过万的目标 福利待遇: 1、提供高于同行的薪资标准，高比例提成，每单提成3-4千元，上不封顶，月入过万者众多 2、培训：免费岗前培训，资深导师一对一指导出单 3、每月休息6天，定期组织团建活动，工作时间朝九晚六，中午休息两小时

我们的工作： 1.开发潜在客户，推广产品并完成签约目标； 2.协同公司各职能部门，快速响应商家需求，助力商家优化运营流程，提升客户满意度； 3.管理客户资料：做好客户关系记录、及时维护更新用户信息； 4.严格执行公司各项制度，树立良好的企业形象； 5.底薪加提成3000-80000元，年龄22-40岁，要求踏实好学、积极肯干，具备团队协作意识， 有晋升发展空间。