工作内容： 1、负责公司全息产品平台前端功能的设计与开发实现。 2、参与产品需求梳理，主导前端方案规划，为研发过程提供高效且可落地的技术支持。 3、持续提升前端性能表现及用户操作体验。 岗位要求： 1、全日制本科及以上学历，专业不限，具备3年以上开发经验 2、精通任一主流前端框架（React/Vue/Angular） 3、具备完整的GIS类产品开发经历者优先考虑 4、具有三维渲染引擎相关开发经验者优先录用

服从安排，能适应夜班，岗位待遇优厚 工作内容 1.负责高州双胞胎饲料的生产、装配及检验作业； 2.生产过程中及时发现异常情况并迅速上报处理； 任职要求 1.身体状况良好，符合岗位健康要求； 2.工作踏实认真，具有较强的执行力； 3.有生产类储备干部相关工作经验。

工作职责： 1. 主导公司核心产品前端架构的规划、编码与调优，保障系统的高性能、可扩展及易于维护。 2. 与产品经理和设计团队紧密配合，将视觉设计转化为高还原度的前端实现，确保用户体验统一流畅。 3. 构建并持续完善通用前端组件库，提高团队开发效率与代码复用性。 4. 持续优化前端性能，解决多浏览器兼容难题，提升页面加载与交互响应速度。 5. 参与团队代码审查，保障编码规范与技术标准落地执行。 6. 跟进前沿前端技术发展，探索并推动新技术在团队中的应用与落地。 任职要求： 1. 学历要求：计算机科学、软件工程或相关专业本科及以上学历 2. 工作经验：具备3年以上前端开发经历，有大型复杂项目架构经验者优先 3. 精通 HTML5、CSS3、JavaScript（ES6+） 4. 熟练使用至少一种主流前端框架（如 React、Vue.js、Angular） 5. 掌握前端工程化工具（如 Webpack、Vite、Rollup） 6. 熟悉状态管理方案（如 Redux、Vuex、MobX） 7. 具备前端性能调优与跨浏览器适配能力 8. 熟悉 Git 版本管理及团队协作开发流程 9. 拥有移动端开发实践（如 React Native、Flutter）

工作内容： Web应用表现层开发 任职资格： 1、本科及以上学历，计算机相关专业。 2、具备软件开发经验，熟练掌握HTML、VUE3、PHP、CSS、JS等编程语言，具备扎实的代码基础，能灵活运用常见的数据结构。 3、理解面向对象的设计理念，熟悉常用设计模式与设计原则，具备良好的编程思维。

岗位描述： 1. 依据产品设计文档及原型图，完成页面搭建，确保页面样式与布局精准还原设计原稿； 2. 与设计师、产品工程师高效协作，实现前端界面效果与交互功能，保障多平台、多设备下的良好用户体验； 3. 协同后端开发人员评估技术方案，推进系统间集成与应用整合； 4. 深入理解项目与设计需求，具备主动探索能力，能够独立应对并解决研发过程中的各类技术难题； 5. 主动分享个人经验与前沿技术成果，助力团队整体技术水平提升。 任职要求： 1、掌握前端核心技术，包括html5、js/ts、css3； 2、熟悉Vue等主流框架者优先考虑； 3、了解基于上述框架的常用组件库者优先，如element、ant-design； 4、对前端开发有强烈热情，具备良好学习习惯与快速掌握新技能的能力者优先； 5、责任心强，稳定性高，愿意长期发展者优先（针对初级同事，资深员工将全程指导，毫无保留传授经验）； 6. 具备良好的协作精神，能适应高强度工作环境。

想开发一个网站，具体面议

工作职责： 1. 主导公司核心产品的前端架构规划、编码实现及性能调优，保障系统的高性能、可扩展性与长期可维护性。 2. 协同产品经理与设计团队，将视觉与交互设计精准转化为高质量前端代码，确保产品体验的统一与流畅。 3. 构建并持续完善可复用的前端组件体系，提升开发效率与代码一致性。 4. 持续优化前端性能，解决多浏览器兼容难题，提高页面加载与交互响应速度。 5. 参与团队内部代码审查，推动代码规范落地，践行开发最佳实践。 6. 跟进前端技术发展趋势，探索并落地先进工具与方案，助力团队技术水平提升。 任职要求： 1. 学历要求：计算机科学、软件工程或相关专业本科及以上学历。 2. 工作经验：具备5年以上前端开发经历，有大型复杂项目架构实践经验者优先考虑。 3. 技术栈要求： - 熟练掌握 HTML5、CSS3、JavaScript（ES6+）等基础技术。 - 精通至少一种主流前端框架，如 React、Vue.js 或 Angular。 - 熟悉常用构建工具，如 Webpack、Vite 或 Rollup。 - 掌握主流状态管理方案，如 Redux、Vuex 或 MobX。 - 具备前端性能调优与跨浏览器适配的实际能力。 - 熟悉 Git 工具及团队协作开发流程。 4. 加分项： - 具备 TypeScript 实际项目应用经验。 - 有 Node.js 开发或全栈项目经历。 - 参与过微前端或模块化架构项目。 - 拥有移动端开发经验，如使用 React Native 或 Flutter。 - 在开源社区有贡献或坚持技术博客输出者优先。 5. 软技能： - 具备良好的沟通意识与协作精神。 - 拥有较强的学习能力与问题分析解决能力。 - 热爱技术，持续关注前端领域新技术与发展方向

工作职责： 1. 主导公司核心产品的前端架构规划、编码实现与性能调优，保障系统的高性能、高扩展性及良好维护性。 2. 与产品团队和设计团队紧密协作，将视觉设计高效转化为高质量的前端实现，确保界面交互体验的一致性。 3. 构建并持续完善可复用的前端组件体系，提升团队整体开发效率与代码标准化水平。 4. 持续优化前端性能表现，解决多浏览器兼容问题，提高页面加载效率与操作响应速度。 5. 参与团队内部代码审查，推动统一编码规范与工程最佳实践落地。 6. 跟进前端领域新技术发展，探索并推广先进工具与方案，助力团队技术能力升级。 任职要求： 1. 学历要求：计算机科学、软件工程或相关专业本科及以上学历。 2. 工作经验：具备5年以上前端开发经历，有大型复杂项目架构经验者优先考虑。 3. 技术栈要求： - 熟练掌握 HTML5、CSS3、JavaScript（ES6+）等基础技术。 - 精通至少一种主流前端框架（如 React、Vue.js、Angular）。 - 熟悉常用前端构建工具（如 Webpack、Vite、Rollup）。 - 掌握状态管理方案（如 Redux、Vuex、MobX）的实际应用。 - 具备前端性能调优和跨浏览器适配的实战能力。 - 熟悉 Git 版本管理及团队协作开发流程。 4. 加分项： - 具备 TypeScript 实际项目使用经验。 - 拥有 Node.js 或全栈开发背景。 - 参与过微前端或模块化架构项目。 - 有移动端开发经验（如 React Native、Flutter）。 - 在开源社区有贡献或坚持技术博客输出者优先。

工作职责： 1. 主导公司核心产品的前端架构规划、编码实现与持续优化，保障系统的高性能、高扩展性及良好的可维护性。 2. 与产品经理和设计团队紧密协作，将视觉与交互设计精准转化为高质量的前端实现，确保用户体验的统一与流畅。 3. 构建并维护通用的前端组件体系，提升开发复用率与团队整体开发效率。 4. 持续优化前端性能，处理多浏览器兼容问题，加快页面加载与交互响应速度。 5. 参与团队代码审查，推动编码规范落地，保障代码质量与最佳实践的执行。 6. 跟进前端领域新兴技术与工具，评估并落地适用方案，助力团队技术能力提升。 任职要求： 1. 学历要求：计算机科学、软件工程或相关专业本科及以上学历。 2. 工作经验：具备5年以上前端开发经历，有大型复杂项目架构经验者优先考虑。 3. 技术栈要求： - 熟练掌握 HTML5、CSS3、JavaScript（ES6+）等基础技术。 - 精通至少一种主流前端框架，如 React、Vue.js 或 Angular。 - 熟悉前端工程化工具，如 Webpack、Vite 或 Rollup。 - 掌握状态管理方案，如 Redux、Vuex 或 MobX。 - 具备前端性能调优与跨浏览器适配的实际经验。 - 熟悉 Git 工具及团队协作开发流程。 4. 加分项： - 具备 TypeScript 实际项目应用经验。 - 有 Node.js 开发或全栈项目经历。 - 参与过微前端架构或模块化开发实践。 - 拥有移动端开发经验，如 React Native 或 Flutter。 - 有开源社区贡献或技术文章输出经历。 5. 软技能： - 具备良好的沟通意识与协作能力。 - 学习能力强，能快速应对技术挑战与复杂问题。 - 对前端技术有持续热情，关注行业发展趋势

来宾市招聘移动网络维护员。学历要求高中及以上，大专优先。薪酬为3500-10000，构成包括底薪（有经验者底薪另议）、绩效、保险、计件、加班费、工龄补贴。要求持有C1驾照，需开手动挡汽车。工作内容主要负责基站无线设备及传输线路维护。有相关基站维护方面经验者优先考虑。工作态度积极，表达沟通能力强。服从上级管理，懂得团队协作。能接受偶尔加班。待遇包括提成、奖金、车费补贴、话费补贴、带薪年假、节日福利、差旅补贴、加班补贴、夜班补贴、意外险、工龄奖、员工培训、免费培训、晋升空间。工作地点在来宾市。有意者可报名。

来宾市金秀瑶族自治县招砌砖/石

来宾市金秀砌砖 要两个志同道合的人一起干活

来宾市武宣县招泥瓦工，需要一对夫妻做泡模砖

来宾市兴宾区招家具安装

南溪本地上市企业 生产汽车线束、包吃包住 南溪本地上班16/H+[1-3元绩效] 外派重庆人员17/H+[1-3元绩效]+每天20补贴 外派去重庆人员2-3个月后可调回宜宾南溪工厂 回来人员将是技术人员-或一线班组长 有绝对的上升空间、新基地将满足千人规模

工作人员繁忙，请求职者直接电话咨询报名 招聘要求：年龄18-36岁，男女不限 无案底，中专及高中以上文化程度 底薪2900：，加班费25元/小时，岗位津贴500-1000，夜班津 贴20/天 法定节假日加班50/小时 月薪7000+ 做四休一，月工时240以上，做六休一月工时260以上 吃：工作餐标准11元/餐 免费 提供2餐， 住：双人间 其他福利：可缴纳五险一金 小时工：28元/小时（含所有补贴）工资直发，无套路

公司于2015年深交所上市，主要经营PCB线路板的研发、生产和销售，在人工智能、新能源、新一代通信技术、大数据中心、医疗仪器、计算机、航空航天均有涉及。 【招聘岗位】工艺技术储干，生产管理储干，设备维护储干 【岗位要求】 1.27届大专及以上学历，电气自动化、机电一体化、机械设计、模具设计、数控加工、机械设计制造及其自动化、材料成型及控制工程、工业设计、自动化、电子信息工程、通信工程、汽修专业等理工类专业优先考虑。 2.能接受一线学习和上班模式 3.认真负责，吃苦耐劳 【晋升培养】 技术类：助工-工程师-高级工程师-资深工程师项目经理-总工程师项目总监-专家-首席技术官 操作类：员工-初级技术员-中级技术员-高级技术员 【薪资待遇】 1.月综合7000-8000元，工资构成：底薪2000+职位津贴1400+行政绩效500+加班费2300-2400+全勤奖100+学历补贴100+绩效奖500-1500+夜班补贴10/晚 2.全员定期进行月度年度免费体检 3.定期组织年度旅游或晚会，不定举办各种娱乐活动，如好声音、生日会、联谊活动 4.公司生活与娱乐设施一应俱全

一、岗位简介 本岗位为我司专属应届生技术人才定向培养岗，专为大专及本科应/历届毕业生设立，非长期普工岗。依托LED光电封装核心生产体系，通过阶段性产线实操轮岗+工程师一对一带教模式，让新人快速吃透行业核心工艺与设备技术。 公司搭建标准化、透明化的技术、管理双晋升通道，从基础实操到独立负责项目、职级晋升、薪资提档均有明确考核标准，助力应届生扎根光电行业，实现从职场新人到专业工程师的稳步进阶。 二、培养体系与晋升路径（全周期标准化） 0-6个月 夯实基础·全员轮岗学习 系统化参与LED核心工序轮岗，涵盖固晶、焊线、点胶、分光、编带全流程，熟练掌握车间全自动生产设备操作、工艺参数标准及基础品质管控逻辑。全程资深师傅一对一专属带教，针对性实操教学，拒绝无效重复性劳作，全面夯实行业实操基础。 6-12个月 定向定岗·精准深耕赛道 根据个人学习能力、特长及岗位需求，择优定向定岗四大核心发展方向： •设备技术方向：负责大族、KAJIO、ASM、标谱、涩谷等行业主流进口设备的日常调试、故障排查与维护保养 •工艺技术方向：专注生产良率提升、工艺参数优化、新品试样量产、制程问题迭代改善 •品质工程方向：负责来料检验、生产过程品质管控、成品质量审核、客诉问题分析与闭环处理 •生产管理方向：负责班组日常管理、生产排产调度、生产效率优化及生产成本管控 1-2年 独立履职·职级薪资升级 通过公司技术考核后，正式晋升为助理工程师，可独立负责专项技术项目，薪资提档至8000-10000元/月。 3-5年 长期发展·高阶晋升 可稳步晋升为工程师、高级工程师、技术主管、生产经理等核心岗位，年薪可达15-30万，实现职业高阶突破。 三、岗位职责 1. 严格按照培养计划完成各工序轮岗实操，熟练掌握LED生产全流程、设备操作规范及品质检验标准，精准记录工艺生产数据； 2. 跟随在职工程师深耕设备维护、工艺优化、品质改善等核心工作，协助完成新品试产、数据统计、制程异常排查等工作； 3. 参与车间5S管理、生产现场优化、工艺改良等专项工作，及时反馈生产过程中的设备、品质异常问题； 4. 按时完成阶段性学习任务，参与内部技术培训与考核，达标后正式转入技术岗、管理岗开展专项工作。 四、任职要求 1. 大专及以上学历，应届生优先，光电、机电、电子信息、自动化、材料、机械等理工科专业优先，优秀求职者可放宽专业限制； 2. 愿意深耕光电制造行业，接受从产线实操起步，踏实好学、执行力强，主动钻研技术原理，拒绝安于基础操作； 3. 能够适应白夜班轮换（每月倒班一次），遵守公司作息制度，淡季正常单休，法定节假日正常休假； 4. 熟练掌握基础电脑操作及Excel数据处理，具备良好的动手能力、自主学习能力与团队协作意识，工作态度端正、有上进心，职业稳定性强。 五、薪酬福利 1. 阶梯薪资体系 •试用期（6个月，可根据学习进度提前转正）：5500-6000元/月 •转正后：综合薪资6000-7500元/月（底薪+绩效+法定加班费+岗位补贴） •工龄奖励：满1年每月增加50元，逐年累加，上不封顶 2. 专项补贴加持 •学历补贴：大专150元/月、本科300元/月，按月随工资发放 •夜班补贴：15元/晚；全勤奖：100元/月 •考证福利：电工证、PLC编程证、行业职称证书等，考取后全额 3. 完善保障福利 •社保保障：入职缴纳五险，深户一档、非深户二档 •食宿配套：免费6人间公寓，独立卫浴、空调、24小时热水；园区配套食堂，每日15元餐补。 •人文福利：节日礼品、开工红包、不定期团建、月度技术分享培训会 六、工作环境 公司坐落于深圳市光明区高新产业园，车间为恒温恒湿无尘洁净车间，环境整洁舒适，无需高强度体力劳作。生产设备均为行业全自动进口高端设备，生产流程标准化、数据化管理，全程以数据管控品质与产能。企业氛围年轻化、重培养，定期开展技术分享、案例拆解、行业趋势培训，助力新人快速成长。 七、应聘方式 1. 简历可发送至邮箱：@qq.com（邮件标题备注：储备工程师+姓名）； 2.面试流程：简历筛选→线上初面→厂区实地参观→复试→发放录用offer 4. 线下直招：每周三、周六 14:00-17:00，厂区门口现场招聘，携带身份证、学历证书即可到场咨询面试。 6.公司地址：深圳市光明区马田街道华明城高新产业园B栋 八、其他 愿意从产线起步，但不想一辈子在产线 ——来这里，6个月定方向，2年当工程师，5年拿年薪15-30万。

公司简介 福建美品仓电子商务有限公司，深耕水果源头供应链多年，是一家集水果基地直采、工厂果切加工、全国仓储物流、线下实体门店、线上社群运营、全国多城市厂区运营为一体的综合性生鲜供应链企业。 公司业务稳定、赛道刚需、规模持续扩张，全国布局多个生产厂区与运营网点，拥有成熟的业务体系与完善的新人培养机制。 我们不招流水线打杂人员，只招愿意长期沉淀、可重点培养的年轻储备人才，为公司未来中层管理团队储备骨干力量。 岗位定位 本岗位为公司核心储备培养岗，专门面向：应届生、准应届生、毕业0-2年、行业经验较浅、想要长期稳定发展、愿意踏实沉淀成长的年轻人。 公司统一从零带教、系统培训、定向孵化，是非常适合年轻人积累完整供应链经验、快速晋升管理岗的优质赛道。 工作内容 1、跟随资深主管学习水果供应链全流程，包含仓储管理、品控流程、工厂生产、门店运营、团队协作等核心业务； 2、参与公司标准化新人培训，快速熟悉公司制度、业务逻辑、岗位流程； 3、协助日常业务落地、数据整理、流程跟进，配合团队完成生产及运营目标； 4、根据个人特长与发展意愿，后期定向往仓储管理、品控管理、门店运营、市场运营、基层管理方向培养； 5、服从公司全国厂区、门店岗位调配（公司全国布局，发展空间更广）。 任职要求 1、大专及以上学历，应届生、毕业0-2年均可，专业不限； 2、无需丰富行业经验，只要踏实稳定、愿意学习、想长期发展； 3、能接受基层轮岗学习，心态积极，执行力强，有团队意识； 4、愿意沉淀生鲜供应链赛道，想靠能力晋升、不想频繁换工作。 薪资待遇（真实透明） 1、综合薪资3000-4500，根据学历、学习能力、综合素质定级； 2、工厂端包住宿； 3享完整公司福利体系； 4、无经验统一专人一对一带教，全程手把手培养。 培养体系（新人发展核心） 1、公司搭建完整新人培训体系：入职认知培训→岗位实操培训→阶段性考核→独立上岗； 2、不管是应届生小白、还是有少量经验的新人，全部统一标准化培养； 3、杜绝盲目打杂，每阶段都有明确学习目标、带教跟进、成长记录； 4、专人带教+体系化培训，让新人快速从零基础成长为业务骨干。 清晰晋升通道（有奔头、不画饼） 储备干部 → 业务骨干 → 部门专员 → 主管 → 区域管理 公司快速扩张，管理岗全部内部优先提拔！ 个人能力与岗位层级同步提升，综合收入同步上涨，年轻人只要肯干、稳定、学习力强，晋升速度远快于传统行业。 适合这样的你 刚毕业迷茫，想找稳定、有培训、有晋升的正经工作 不想做重复打杂工作，想学一套可长期复用的供应链技能 愿意踏实沉淀，想在一家公司长期发展、稳步升职加薪 工作地点 福州总部/公司厂区，岗前统一培训，后期可全国调配 —— 不用你有经验，只要你有态度！ 公司负责培养，你负责成长！ 欢迎踏实肯干、想长期发展的年轻人投递！

首选环境工程、给排水科学与工程专业，农业资源与环境专业可优先考虑，文凭要求以本科及以上为核心，需搭配丰富的污水处理厂管理经验，核心是“技术+管理”双能力适配。 一、核心适配专业（按优先级排序） -环境工程（首选）：全面覆盖污水处理工艺设计、系统运维、污染治理技术，对养猪场高COD、高氨氮污水的处理逻辑和难点理解更透彻，能主导工艺优化与问题解决。 ​ -给排水科学与工程：聚焦水处理工程全流程（含管网、设备、处理系统），擅长污水处理厂的基建管理、设备运维统筹，保障系统稳定运行。 ​ -农业资源与环境：针对性覆盖养殖废弃物（含污水）处理与资源化利用（如沼气工程、肥水还田），贴合养猪场“处理+循环”的场景需求，对农业环保政策理解更深入。 二、核心任职要求（技术+管理双维度） 1. 学历与经验：本科及以上学历，3-5年以上污水处理厂（优先畜禽养殖类污水处理厂）厂长/副厂长管理经验，熟悉养殖污水特性及处理工艺（如UASB厌氧+好氧、MBR膜处理、氧化塘等）。 ​ 2. 技术能力：能独立制定污水处理厂生产计划、工艺参数；精通格栅、厌氧反应器、曝气机、压滤机等核心设备的运维与故障排查；掌握水质检测（COD、氨氮、SS等）及处理效果优化方法。 ​ 3. 管理能力：具备5人以上团队管理经验，能统筹生产调度、人员培训、绩效考核；擅长成本控制（如药剂、能耗优化）；能建立标准化运维流程，确保生产安全。 ​ 4. 法规与合规：熟悉《畜禽养殖业污染物排放标准》《环境保护法》等法规，能主导环保监测、数据申报，确保污水排放100%合规，规避环保风险。 三、优先考虑条件 -持有注册环保工程师、污水处理工（高级）等相关证书。 ​ -有养猪场污水“处理+资源化利用”（如沼气发电、污水肥用）项目经验者。 ​ -具备应急处理能力（如突发水质超标、设备故障），能快速制定解决方案。 ​ -熟悉环保部门检查流程，有成功应对环保验收、督查的经验。

岗位职责: 1.负责印染厂生产进度的协调与跟进工作 2.保障订单准时交付，并满足质量标准要求 3.对接客户沟通事宜，及时解决生产中出现的问题 4.熟悉生产排产流程，具备基础的数据分析能力 任职要求： 1.具备较强的责任心，工作主动，拥有良好的沟通协调及抗压能力 2.能够高效管理多项任务并确保工作质量稳定 3.拥有优秀的沟通能力，善于与团队成员及客户建立良好合作关系

具备10年以上单螺杆、双螺杆生产管理经历，熟悉消泡母料、填充母料的生产流程与团队管理。 月薪1-1.5万元，另享产量奖励、安全奖励、全勤奖励及工龄津贴。 每月休息4天，提供食宿，入职即缴纳社会保险。

与仓库保持沟通，负责跟踪生产出货数据，确保电子档记录完整准确； 协助五金仓库开展进销存工作，维护库存数据真实可靠； 完成上级交办的其他相关工作。 岗位职责： 1.与仓库进行对接，及时跟进生产出货情况，确保各项数据准确录入电子系统； 2.协助五金仓库落实进销存管理，保障库存信息的准确性与实时性； 3.执行领导交付的其他工作任务。 任职要求： 1.具备良好的沟通协调能力及组织能力； 2.熟练操作电脑及相关办公软件，具备基本的数据处理与管理能力； 3.工作细致认真，责任心强，能高效准确地完成各项工作任务。

我公司主要生产鹅卵石硅矿，半成品为主，生产工艺流程跟，生产建筑砂差别不大，主要用到设备有：螺旋洗矿机两台，振筛两台，高速圆锥一台，冲击破制砂一台，（选矿色选机两台，是单独承包给另一方负责生产） 生产计划一个月，双螺旋机，洗原矿约4万吨 现在生产线已经安装完成，正式生产了一个月，为了能提高产量现需要招聘生产主管：要求：需要具备，精通设备维修，多年制砂管理经验，必须要有实际管理能力，和执行能力，保证每月产量任务。（不具备以上条件免打扰）。 薪资待遇：7000-20000元/月（按每月完成生产量等级而定实际工资）如果因工厂没有充足原料，造成达不到生产任务，保底10000元/月。

5年以上黑色母粒生产管理经验，熟悉配方及生产工艺流程。 月薪1-1.5万+产量奖励+安全奖金+全勤奖+工龄补贴。 每月休息4天，提供食宿，缴纳社会保险。

1、负责扎装及筒子染色环节的生产与品质管控； 2、年龄35至50岁，具备较强责任心，擅长车间管理并能高效执行生产任务； 3、具备优秀的团队协作与沟通协调能力； 4、具有5年以上相关岗位工作经历； 5、掌握水电汽及染料助剂等成本相关数据。

1. 协助主管开展猪舍的日常管理、健康诊疗、数据记录及巡查工作。 2. 负责猪只的喂养管理、环境消毒，并完成相关日常台账记录。 3. 关注猪场内母猪与仔猪的生长发育及健康状况，及时发现问题并处理。 4. 承担妊娠母猪的护理工作，参与母猪配种、分娩接产等关键环节。 5. 按要求完成猪场各类日常数据统计与上报任务。 6. 配合完成上级交办的其他相关工作。 任职要求： 1. 不限性别，中专及以上学历，动物科学、畜牧兽医等相关专业优先。 2. 吃苦耐劳，能适应场区驻守生活，热爱畜牧业，愿意投身生猪养殖技术岗位。 3. 工作态度端正，积极主动，具备良好的责任心和执行力。 4. 身体健康，无传染性疾病史。 职位亮点：包吃包住、五险、员工福利、节假日福利

岗位职责： 1-负责生产文件的收集与整理； 2-负责协助执行生产计划； 3-负责协助维护现场5S管理； 要求：熟练办公软件，工作认真严谨，有责任心，有相关工作经验者优先。

职位要求：需要具备，精通设备维修，多年制砂管理经验，必须要有实际管理能力，和执行能力，保证每月产量任务。（不具备以上条件免打扰）。 薪资待遇：7000-20000元/月（按每月完成生产量等级而定实际工资）如果因工厂没有充足原料，造成达不到生产任务，保底10000元/月。

1.计算机或软件工程等IT相关专业，2年以上工作经验。 2.熟练掌握Web前端研发相关基础技能如：HTML，Javascript，ES5/6，CSS，熟练掌握各种布局； 3.掌握前后端交互相关知识和一定的Web后端知识如：HTTP，RESTfulAPI，GraphQL或gRPC等； 4.至少精通react/vue/angular主流框架中一种，理解框架背后的思想； 5.对解决CSS/JS多浏览器兼容性问题，前端性能优化有一定的经验； 6.理解工程化思想，有良好的系统模块设计能力。