主要负责行政，人事，后勤相关工作。有经验者优先，熟悉办公软件，熟悉接待礼仪。

岗位职责: 1.执行公司的各项行政管理制度与监督，使公司的行政管理工作规范化； 2.负责对食堂、宿舍、保安、保洁工作的日常监督及管理； 3.对来访客人做好接待、登记、引导，安排洽谈地点，及时通知被访人员； 4.参与组织公司内外部会议及活动； 5.执行公司的各项行政管理制度并执行与监督，使公司的行政管理工作规范化。 6.协助招聘等与人力相关的工作开展。 任职要求： 1.1年以上相关工作经验； 2.具备良好的组织协调能力和沟通技巧； 3.能够高效处理多任务并保持工作质量； 4.具有团队合作精神，能够适应快节奏工作环境。 年龄要求：23-30岁

根据公司提供的资料及网络抖音平台，筛选潜在意向客户 工作时间早九晚六，中午休息两小时，每日实际工作七小时 底薪两千加提成，无需外出，在办公室内完成工作，团队年轻化，工作氛围轻松 月休四天另加一天公司团建活动，费用由公司经理统一报销，合计五天休息。接受应届毕业生，可提供实习报告盖章

负责招聘公司的需求和岗位和人员

负责招聘公司需求的岗位和人员办理入职和离职的手续

岗位职责： 1、统筹公司人力资源工作的整体规划，建立健全招聘、培训、考勤、劳动纪律等人事管理流程及相关制度，并推动落实； 2、制定并优化公司岗位编制方案，协同各部门合理配置与高效使用人力资源，支撑公司经营管理目标的实现； 3、结合现有编制及业务发展需要，统筹收集、汇总各部门用人需求，拟定年度及月度招聘计划，审批后组织实施； 4、组织编写各岗位职位说明书，并根据公司组织架构调整及时更新内容，确保说明书与实际岗位职责一致； 5、办理员工入职相关手续，负责人事档案的归档与维护，劳动合同的签订与管理，以及人员异动情况的统计与记录（含离职、入职、晋升、调岗、降级等）； 6、组织新员工开展岗前培训，宣导企业文化，解读公司各项管理制度； 7、负责员工社会保险及其他福利事项的办理； 8、管理员工个人档案资料，确保信息完整准确； 9、完成上级领导安排的其他工作事项。 任职要求： 1、大专及以上学历，人力资源管理、行政管理或相关专业优先； 2、具备3年以上人力资源领域同岗位工作经验； 3、普通话流利，文字表达能力强，熟练掌握Office办公软件操作； 4、具备出色的沟通协调能力，责任心强，具备良好的判断力； 5、具有较强的团队合作意识和一定的抗压能力。 上班时间：8:30-12:00，14:00-18:00，周末双休，节假日正常放假。

都是年轻人有想法的滴滴

主要工作负责招聘，性格开朗具有一定的谈吐 工作时间下午两点到晚上十点月休4天 工资待遇包吃包住4500+

底薪3000到6000元/月，上班时间下午五点到晚上十二点，月休四天，自由调休，包吃包住，可开实习证明。

岗位职责：主要负责公司人员招聘、员工考勤管理、后台数据整理及领导安排的其他相关工作 任职要求：具备1年以上人事或移动公司相关工作经验，具备良好的沟通能力和应变协调能力，工作积极主动，认真负责，责任心强 熟练掌握电脑办公软件操作 *****，形象气质佳 工作地点：合浦

贺州市钟山县招贴壁布师傅一个，300一天十来天活，完工结账，九个小时，2把刀不要，中午管饭

广西贺州路灯杆专业分包项目6000万一个标工程量，8200元/根包工包料，年后现场交接图纸放线进场施工，签合同有分包合同为淮。其他的跟月进度款80%的数据。现在网签合同，年后交接图纸包进场施工。

贺州市八步区招水电、给排水6人

贺州平桂招铲车/装载机司机

贺州市八步区招工地小工/杂工、工地力工

【工作职责】 一、负责接听应聘电话，并邀约投递简历的求职者到公司指定面试点进行入职，后期并解决求职者的求职疑虑。 二、负责在各大招聘网，整理收集求职者简历，介绍岗位信息给求职者。<【薪资福利】 月综合工资8000--15000以上（上不封顶） 【工作内容】 1、在58、boss、智联等招聘网站发布招聘信息 2、筛选求职简历，每天通知面试人员来面试 3．面试人员面试情况的跟踪和维护 【招聘要求】 1、年龄16~30周岁，普通话标准，口齿流利 2、会简单的电脑操作，不会可学 3、不限学历，不限工作经验（公司愿意培养人才，晋升空间大） 【工作时间】 工作时间：9:00---18:00，午休12:00--13:00，上六休一 【衣食住行】 衣﹣﹣穿着自行搭配无要求 食﹣﹣公司不提供餐食 住﹣﹣公司提供免费住宿（公寓式住宿，三室一厅） 行﹣﹣办公室离公寓步行5-8分钟 【福利待遇】 月末员工聚餐年度团队旅游

主要负责招人，面试的工作 18-45周岁，无需经验和学历 早九晚四，双休法休. 底薪3000+提成，综合5000+

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.办理社保、公积金申报与日常维护，及时处理相关增减员及政策咨询 4.协助组织员工培训、绩效考核支持及基础员工关系事务处理 5.整理汇总人力资源基础数据，协助优化HR工作流程与表单标准化 任职要求： 1.无学历要求 2.无经验要求 3.熟练使用Office办公软件，具备良好的沟通协调能力与服务意识 4.工作细致负责，具备较强的学习能力与保密意识 5.普通话标准，能适应快节奏协作环境，认同企业价

工作职责 1、负责跟员工电话和在线答疑，包括薪资结构与薪资核算依据解读、社保公积金缴费基数、医保报销流程解读及报销材料审核、工伤理赔申报及流程跟进等。 2、负责电话告知新入职的同业人才相关职级和薪资情况。 3、协助负责驻场客户区域的员工人事管理工作 4、协助处理员工投诉及突发事件（如劳动关系纠纷），确保员工满意度。 5、负责员工实习文件、就业协议书、工作证明、收入证明等证明开具和协调盖章。 三、任职条件 1、学历要求：大专或以上学历 2、年龄：25-35岁之间 3、工作经验：一年以上相关人力资源管理经验，熟悉劳动法、劳动合同法以及当地社会保险、福利待遇等方面的法律法规及政策。 4、技能要求：熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PowerPoint等）及相关邮件操作。 5、能力要求：良好的服务意识，具备较强的人际沟通能力

一、工作内容： 1发布招聘信息，邀约客户到指定地点面试即可（无需接待，纯线上，社恐也能放心冲！）； 2、主要为企业工厂招聘普工，工作简单易上手，新手也能快速出业绩； 3、入职配工作机，不用私人微信/手机号，工作生活互不干扰。 二、任职要求： 1、性格外向，爱聊天； 2、0经验可投！入职有人手把手带，包教包会； 3、会基础电脑操作，能适应轻微工作压力即可。 三、薪资待遇： 1、无责底薪5000+提成+个人奖金+团队奖，新人第一个月8000+，老员工普遍10000+，多劳多得，上不封顶！ 2、工作时间早9:00-晚6:00，午休2.5小时，周日休，法定假期放假。.

一、基本要求 •年龄20-35岁，大专及以上学历，行政管理、文秘等相关专业优先； •1年及以上行政相关工作经验熟悉行政办公流程； •熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT）及常用办公设备； •具备良好的沟通协调能力、执行力和责任心，做事细致严谨。 二、核心技能要求 •能独立完成文件整理、会议纪要撰写、日程安排等基础行政工作； •具备基础的事务统筹能力，可协调办公物资采购、后勤保障等事宜； •有良好的文字表达能力，能处理简单公文、通知等文稿； •原则性强，具备良好的服务意识和保密意识

职位详情: 1、负责订单的审核工作 2、处理日常报价事务 3、跟踪报价状态及订单执行进度 4、安排客户订单的出货事宜 5、制作客户对账单文件 6、开具并发送客户销售发票 7、核对供应商对账单及进项发票信息 8、熟练使用各类办公设备 9、具备快速学习与操作客户SRM系统的能力 技能条件要求: 1、大专及以上学历 2、持有驾照且驾驶熟练者优先考虑 3、现居东莞市常平镇，具备稳定居住条件者优先 面试地点: 东莞市常平镇常东路76号嘉俊中心一栋1806室 面试联系人: 谢先生，***********

商务专员(预算员) 大学专科 薪资福利:月薪5001-7000元 招工人数:1人 工作地址:贺州市八步区太白西路153号1栋23号商铺

工作内容: 1、监督并落实公司各项规章制度的执行情况； 2、统筹各部门办公用品的采购、发放及使用管理； 3、负责公司内外部文件的接收、登记、转递、督办、整理、归档以及保管与保密工作； 4、办理公司各类资质证书、证照的相关手续、年检及日常保管； 5、对公司固定资产进行登记、盘点与日常管理； 6、处理公司日常行政相关事务； 7、完成上级领导安排的其他工作任务。 任职要求: 1、本科及以上学历，工商管理类相关专业优先考虑； 2、具备2年以上行政岗位工作经验，有同行业经验者优先； 3、具备良好的沟通协调能力，熟练操作常用办公软件。

该岗位只招实习生，如果是同学想单纯需要实习证明，三方，就业协议等，不来实习的也是可以的，请备注好并私聊不限专业。 薪资构成及福利待遇: 1.责底薪3000/月+提成+住宿补贴 2.上班时间:9:00—17：00。双休 3.可提供工作证明，实习盖章 4.带薪年假、节日福利、晋升通道、氛围轻松，工作生活双平衡！ 岗位要求: 1.经验均可，可接受新手小白，优秀可放宽条件 2.入职一对一带薪辅导 3.沟通能力强，性格开朗

前台接待

岗位职责： 1、全面统筹人力资源部门的各项工作； 2、依据公司发展战略，制定并实施人力资源规划； 3、根据业务发展需求，组织开展人才招聘与合理配置； 4、结合公司发展目标，持续优化组织架构体系； 5、依据现行薪酬管理制度，健全员工福利机制，并推进绩效管理体系落地执行； 6、统筹员工关系事务，维护良好的用工环境 岗位要求： 1、掌握人力资源管理相关的专业知识与实操技能； 2、具备独立应对和处理人力资源各类事务的能力； 任职要求： 1、认同并践行公司核心价值观 2、性格积极向上，富有亲和力与工作热情 3、具备良好的协作意识和团队合作精神 教育背景： 人力资源管理、劳动与社会保障、组织行为学、心理学、法学等相关专业 行业经验： 1年以上人事管理工作经历

岗位职责： 1、统筹公司日常行政工作的安排与协调，保障办公环境高效有序运行。 2、负责来访人员接待工作，展现企业良好风貌，促进内外沟通顺畅。 3、规范管理各类文件档案，确保信息传递准确及资料安全保存。 4、协助开展公司会议、活动及培训的筹备与执行，提供全流程行政保障。 任职要求： 1、熟悉常用办公软件操作，具备扎实的文档编辑与处理能力。 2、具备优秀的沟通协作能力，能够妥善处理多方关系。 3、做事严谨认真，责任感强，具有积极主动的服务态度。 4、热爱行政管理工作，有意愿在企业成长过程中发挥自身价值。

信用卡逾期、网贷逾期、债务优化师（可兼职） 行业概况： 个人与企业债务领域提供一站式解决方案，帮助债务人实现重新履约，拥有强劲的市场竞争力，处于万亿级蓝海赛道，业务网络遍布全国！ 主营业务： 1、银行类信用卡及信用贷款逾期：办理停息挂账，规避催收干扰，防止法律诉讼，减免罚息与违约金等费用，最长支持分60期偿还 2、互联网金融平台/网贷产品：协助应对催收压力，降低过高利息与罚息，减免超出司法保护范围的利息支出 企业与个人法律咨询服务支持体系： 1、多维度培训机制：涵盖项目讲解、推广策略与运营管理，全程指导新手入门或创业起步 2、一对一辅导机制：采用师徒传承模式，提供从零基础到专业水平的成长路径支持 3、深度服务体系：向下延伸服务链条，全面赋能个体发展需求 4、客户服务响应机制：操作无忧，及时回应客户各类咨询问题 5、律所法务支撑：自有专业律所提供后台保障，以严谨负责的态度处理客户法律事务 6、持续创新能力：不断开拓新项目，确保业务发展的稳定性与延续性 岗位要求： 1、不限性别与年龄，表达流畅，声音有亲和力，保持积极乐观、年轻向上的心态 2、接受零经验入职（前期安排导师带教），具备销售背景者优先考虑，无经验也可培训上岗 3、逻辑清楚，学习能力突出，目标明确，善于动脑解决问题 4、热爱销售工作，擅长人际沟通，熟练运用微信及各类线上工具 5、深入理解公司经营与服务理念，并能在实际工作中有效践行 6、勤奋踏实，能承受初期拓展阶段的压力，抗干扰能力强，耐得住委屈，经得起挑战，守得住信念，我们的旅程便可启航！ 7、曾有负债经历，或从事过POS机推广、信用卡办理、贷款服务、催收、保险金融、旅游、美容行业、房地产、新车二手车交易、微商、人力资源外包等相关工作者，上手更快 工作内容： 1、公司提供精准优质客户资源，也可自主开发，客户意向度高，成单率高 2、对客户信息进行分类整理，长期维护客户关系 工作时间：早九晚六，午休1.5小时（双休），工作环境轻松无压 薪资构成：底薪+高额提成+开单奖励，综合收入8000元起 1、缴纳社保+节假日福利+免费专业课程培训 2、不定期下午茶、定期团建、户外拓展、节日活动 福利制度： 法定节假日礼品+每月绩效奖金，配备冰箱、微波炉，供应水果零食下午茶，享受节日及生日福利 不定期组织团队建设活动 设立月度、季度、年度荣誉奖状、奖杯及奖金 定期开展主题活动与专业技能提升培训

1.岗位职责：负责统筹协调公司办公室管理工作。①负责公司文秘、行政、后勤、保密、档案等工作；②负责公司收文发文、文件处理、相关通知、报告、工作总结、宣传稿的撰写及各部门报送材料的汇总等工作；③负责会议的组织准备、后勤保障，做好会议记录、会议决议的整理印发工作；④执行公司领导的其他工作安排和任务。2.岗位要求：①具有较强的公文写作能力；②有良好的团队协作精神及服务意识；③熟悉并掌握office办公软件；④能够服从岗位工作安排；⑤中共党员、有国企工作或股份制公司工作经验优先。