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包吃包住，长期招聘月嫂、育婴师、保姆、钟点工、护工等。源生爱家政公司有多家门店，就近派单。能做的可以直接联系我。 . 【月嫂】8000-15000元，主要工作照顾护理新生儿和产妇、制作月子餐等； 有居家护理岗和月子中心岗位； 【育婴师】6000-10000元，主要工作婴幼儿照护、辅食、早教等。有居家护理岗和白班岗； 【保姆】4000-6000元，主要工作做饭做卫生，看护老人小孩等。有白班岗和住家岗； 【钟点工】2000-4000元，工资看工作时长和具体内容。主要做饭做卫生、接送小孩等； 【护工】5000-9000元，主要工作老人生活照料、陪护等。有居家护理岗、医院护工岗、养老院护工或康养机构护工岗等。 . 招聘要求: 1、年龄25-55岁，男女不限（可做护工） 2、身体健康、做事认真、有服务意识； 3、热爱家政行业，吃苦耐劳，生熟手均可。 公司单量多，能做的可以直接联系我。

【薪资标准】7000（带睡） 【工作内容】专带6个月宝，带睡。 【详细要求】50岁以内，有相关带娃经验，会做辅食。性格好，有耐心，有爱心，有服务意识。 可以就近安排工作，有白班有住家。接受新手阿姨。

主驾阿姨 工作地址:后湖百不停 工资7000到7500 有阿姨单独的房间 带50天里宝宝，不带睡，做中饭和晚饭，3到4个人吃饭，带宝宝经验要丰富 52岁左右以内

照顾小孩或者老人需要有耐心和性格开朗的阿姨，可以就近安排工作

厨艺好，会中餐营养搭配！包吃二餐

1，新单塔子湖请住家育婴师 要40岁左右以内，普通话好。专带7个月的男宝，带税，工资8000，月休4天，有节假日。要经验丰富带宝宝，责任心强，讲卫生好沟通要忍，做事认真。 2新单后湖百不停。请主驾阿姨。要52岁左右以内。带。50天里宝宝有经验，不带睡。做中饭和晚饭，3到4个人吃饭工资7000到7500。月休四天。有阿姨单独的房间带宝宝经验要丰富 3新单武昌楚河汉街请住家保姆要 要35到岁45岁，有灵光阿姨，情商高的。干净漂亮。哟，做饭好吃，讲究卫生，收纳烫衣服。户家里人数夫妻两个。是老总。 房子面积180左右偶尔家里会去领导吃个饭。工资8000到10000，月休四天。 4。青山红刚城请住家阿姨要。56岁。要阿姨做事干净麻利。不要胖的。给麻将室的做卫生工资3500，我休四天。 5。头道街天地云庭请小时工阿姨。56岁以内。要属鸡属蛇的8点上班，12点下班，做六休一，工资3000。给两个老板。有60岁。做卫生。烫衣服。做饭好吃，很干净麻利 侯老师（）

急急急 新洲客户 在新洲区三林镇 两个自理老人 老人身体差点 老人照顾 阿姨做饭卫生 4500不休 有附近的阿姨联系徐东蒋老师

岗位职责： 1.负责雇主家庭日常清洁、衣物洗涤与熨烫、餐食准备等家务工作 2.照料老人或儿童，协助起居、陪伴活动、按时服药或完成学习辅导 3. 合理采购家庭日用品及食材，做好登记与费用管理 4.保持家居环境整洁有序，定期消毒通风，注意安全防护 5.尊重雇主隐私与生活习惯，主动沟通、态度温和、责任心强 任职要求： 1. 诚实守信，无不良记录，身体健康，持有健康证 2.具备基本读写能力，能理解并执行日常指令 3.有保姆、家政服务经验者优先，无经验者需接受岗前培训 4. 性格耐心细致，具备良好沟通能力与服务意识 5. 能适应住家或就近通勤工作安排，服从合理工作调配

工作职责： 1、通过电话或者面访与企业有关部门交流，准确的把握客户核心诉求，向客户推广平台产品服务，并结合现有产品及服务提供合适的解决方案； 2、负责个人承担的年度任务，并根据任务制定个人计划； 3、定期维护回访客户，了解客户的需求，对客户的提问及时进行解答和管理； 4、部门内或跨部门协作，充分把握客户需求，完成售前服务，跟进售后服务； 5、定期完成收集和整理市场信息、友商动态、客户意见等工作，根据大数据市场变化及客户需求，对公司的产品和服务提出改进建议； 6、协助进行市场宣传、新品推广、促销活动等相关工作的开展。 任职资格： 1、大专以上学历，较高的自我要求和学习能力，有赚钱欲望； 2、拥有一年以上企业服务行业ToB电销/面销经验； 3、喜欢沟通交流、有一定的市场分析和判断能力，具有高度责任心和团队合作精神； 4、有强烈的进取心，抗压能力强。 岗位亮点： 平台稳定，团队扩张期，客户资源多。 鱼泡直聘公司亮点： 1、平台实力强劲：公司于2017年成立，在职员工超1300人，自研APP鱼泡直聘注册用户超1亿，日活超400万，居于中国蓝领招聘赛道第一，综合招聘赛道前四。 2、资金储备雄厚：公司于2021、2022年获钟鼎资本和雷军顺为资本A、B两轮共4亿元融资，资金实力强，现金流充裕。 3、市场发展迅猛：成都本土互联网增速标杆，公司用户规模和营收年增长超50%，计划于2027年上市。 4、政府大力扶持：公司是四川省、成都市政府重点扶持企业，并且荣获四川省新经济重点平台、四川省新经济示范企业、四川省“专精特新”中小企业、成都新晋潜在独角兽企业等多项资质。 5、员工发展多元：公司为员工提供双向职业发展通道，可纵向晋升管理岗或横向竞聘业务/产品/技术岗位，大牛带教，职业发展路径灵活。 6、薪酬福利丰厚：员工享有年度体检、季度团建、生日会及节日、周年礼物等福利，同时还拥有月度、季度、年终奖金，优秀员工还享有项目奖金和期权激励。公司24年已发放年终奖+额外奖金1000w现金+1000w期权，福利待遇丰厚。

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