要求胆子大的人，脸皮厚的人才适合做 对工作认真负责，服从安排

岗位职责： 1.房源开发与客户匹配：负责收集、核实房源信息，根据客户需求精准推荐合适房产，促成租赁交易。 2.带看与谈判协调：安排实地看房，协助双方沟通价格及条款，跟进合同签订手续办理。 任职要求： 1.年龄20-50岁以内 2.有销售经验优先，无经者有想赚钱也可，宝妈想利用闲暇时间的也可 工作时间: 9:30-17:30 薪资待遇： 综合薪资6000-15000元/月（根据个人能力上不封顶）

派发宣传单，引导目标顾客来店，每日派发6小时

急招驾校宣传推广员10名，日结200～300/天。 年龄28～55岁、男女不限，有经验者优先考虑！

场专员管理岗 工作内容： 1、商家培训：组织、落地包括不限于地市、县域的商家培训、联合办公、总裁班等，提升公司服务口碑，打造公司服务品牌影响力。 2、政府事务：BD、建联各市/县域商务局、工信局等相关政府部门、并结合市场、区域、公司、平台等情况适期举行活动或其他深度合作项目；提高公司市场影响力。 3、新媒体：负责及组织公司市场端新媒体相关工作及内容运营（探厂、明星企业采访、公司企业文化）等，包含不限于视频号、抖音号、小红书等。提高公司影响力。 4、公司活动：公司启动会、新人培训等组织和落地。 有政企开发、服务经验、管理经验、授课经验优先试用期3个月优秀者可提前转正 转正后4000底薪+6000（季度绩效） 本科学历，有5年经验学历可适当放宽

岗位主要负责 对门店的路人发传单然后免费送牛奶给到他 跟他说需要到门店登记一下还有免费的体检 把需要领取的顾客带回门店 有专门的活动介绍人员进行一个活动介绍 顾客参与了就算成交 就会有50-100的提成

兼职，派单员，发传单。有做过的联系我哦！待遇不错的

岗位职责： 1. 负责开展线下市场开发工作，通过地面推广活动宣传公司产品或服务； 2. 主动对接潜在客户，获取市场反馈信息，持续维护客户关系； 3. 落实公司下达的销售计划，确保完成既定业绩指标； 4. 协助策划并执行各类线下宣传推广活动，增强品牌影响力。 任职要求： 1. 具备优秀的沟通技巧和亲和力，能与客户顺畅互动； 2. 目标意识强，具备主动开拓市场的能力； 3. 能适应户外作业环境，承受相应的工作强度； 4. 拥有地推或销售相关工作经验者优先录用。

岗位职责： 1.负责指定区域内的市场推广与地推执行，包括物料铺设、用户触达、活动落地及数据收集 2. 开展线下拉新、品牌宣传及竞品调研，及时反馈市场动态与用户需求 3.与商户、社区、物业等合作方建立并维护良好关系，推动联合推广项目落地 4. 独立完成推广效果复盘，输出日报/周报，持续优化执行策略与转化路径 5.配合线上渠道开展O2O联动推广，提升品牌区域认知度与用户活跃度 任职要求： 1.市场推广/地推相关经验不限，有快消、互联网、教育或本地生活行业地推经验者优先 2.学历不限，具备良好的沟通表达能力、抗压能力及目标导向意识 3.熟悉基础办公软件，能独立使用手机端工具完成打卡、拍照、数据提报等操作 4.形象端正，吃苦耐劳，适应户外作业与灵活工作时间安排 5. 无不良信用记录，认同公司价值观，具备团队协作精神

南宁大量招聘，推广员 1、薪酬日结：150元—200元 2、工作内容轻松：在办公室配合主管完成推广银行证券新用户推广业务，轻松室内办公，有空调、包午餐、有茶水 3、工作时间：早上9点—下午18点 4、工作地址：江南万达附近（各城区都可坐地铁2号线到达） 5、要求：年龄18-60岁，男女不限 6、有无经验均可，无经验要求，有人带 正规合法公司有营业执照，正规招人

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招聘 推车2名 ，一洲石业

贺州八步招外墙，贴砖30*60一起做事的，肯干的，接的都是私人房

贺州市八步区招装修木工

贺州铺门招贴砖外墙瓷砖，找1-2个师傅一起做，要踏实肯干的。

乐享假期： 除了常规的假期外，公司提供员工专属12项福利假期，例如每月可享有1次“说走就走”的随心假，涵盖随心假、生日假、体检假、痛经假、精英假、相亲日、恋爱假、哺乳假、亲子日、家长假、孝顺日、公益假等。我们平台费下调至5%，员工收入水平在业内持续领先，股东持续让利，现诚聘房产租赁经纪人岗位 【我们的薪酬-专属定制-灵活转岗】 1、如果你是行业新人，希望获得稳定收入保障： 本科学历，最高9000元，大专学历最高8000元，享有3个月新手保护期，无业绩考核压力； 2023年11月至2024年1月入职的应届大学生，3个月内本科平均实发7935元，大专平均实发6884元，数据真实可查 2、转正后依据个人能力，可选择定岗为置业顾问，底薪4600-7500元，叠加55%-80%高比例业绩提成，公司内部数据显示： 80%的员工入职满一年后月均收入达2.2万元以上 【晋升机制】 公平透明的发展平台，每月组织全员竞聘，晋升机会对所有人开放，目前70%以上管理者为95后，支持纵向晋升与横向轮岗发展 【岗位要求】 1. 大专及以上学历 2. 有志于向管理方向发展的候选人优先 3. 具备正确价值观，为人真诚、阳光、简单、透明 4. 性格积极乐观，善于人际交流，富有亲和力 5. 不限经验与专业背景，公司配备系统化培训体系，需具备踏实学习的态度 【岗位职责】 1. 新员工入职后，快速掌握楼盘项目信息； 2. 学习房产相关专业知识，熟悉豪宅交易全流程，并能独立处理流程中的各类问题； 3. 主动与客户沟通，精准把握客户需求，结合公司资源实现高效匹配； 4. 积极运营抖音、小红书等社交平台，为潜在客户提供专业咨询与服务 【工作地点】 深圳各区域，根据个人意愿就近分配 【我们的特色】 1. 团队氛围佳，已完成办公环境升级，打造新型营销团队； 2. 综合实力强，市场占有率与人均收入均处于行业领先地位； 3. 成长空间广阔，支持零成本内部创业（可无经验转型店长），注重实战培养；特别欢迎行动力强、进取心足的人才加入

一、薪酬福利 1、薪酬自主体系，设新手期与发展期两个阶段 ①、新手期待遇： 首次入职或初入行业者适用，无需业绩考核，不设业绩奖金，采用底薪补贴+职务绩效组合模式。（最长可享3个月新手保护期） 大专学历最高可达8000元；本科学历最高可达9000元 ②、发展期岗位晋升定级A1-A7， 深圳地区底薪补贴加绩效范围4600-11000元（根据新手期表现评定）+高额业绩提成比例55%~80%； 入职满1年的经纪人近一年平均月收入22375元，入职满1年的店长近一年平均月收入27978元！ 2、配备资深员工一对一指导及免费系统化培训； 3、缴纳五险一金、节日礼品礼包、定期组织聚餐与团队建设活动、安排外出旅游、大学生租房免中介费……丰富福利，等你来体验！ 二、任职要求 欢迎新手、应届毕业生及往届生报名，提供导师带教培训，团队成员积极互助，快速融入上手。 只要你具备积极进取的心态和勇于突破的拼搏精神，我们随时欢迎你的加入 三、岗位职责 1. 收集并整合周边社区楼盘与商圈资源信息，精准匹配客户需求，提供置业前期的专业资讯服务。 2. 践行E2E（端到端）服务理念，熟练使用乐有家APP等数字化工具平台，深耕属地社区，为用户提供从“最初一公里”到“最后一公里”的全流程房产交易服务方案。 3. 在所负责的社区与商圈内，通过走访交流等方式维护客户关系，深入服务邻里，实地勘察房源并给予专业分析建议，高效推动买卖双方沟通与谈判进程。 4. 借助平台强大支持，协同搭档合作，组建服务小组，为签约各方优化交易流程，降低交易成本，规避交易风险，量身定制置业发展规划

一、薪资待遇 本科9000（底薪补贴绩效6000，职务绩效3000） 大专8000（底薪补贴绩效5000，职务绩效3000） ②发展期：薪酬构成包含底薪、补贴、浮动绩效、业绩奖金，发展初期深圳定岗薪资最高达11000元+超高业绩提成比例55%-80%。公司提供广阔成长平台与具有竞争力的收入体系，业绩奖励上不封顶！ 其他城市薪资情况可投递简历后详询！ 二、工作内容 【工作职责】 1、掌握深圳主要热门新盘信息，根据客户需求高效精准推荐匹配房源，组织客户实地看房并推动成交达成 2、利用网络、电话及小红书、抖音、闲鱼等新媒体渠道开展新房项目宣传，吸引潜在客户咨询对接 3、落实售后跟进服务，持续维护客户关系，提升客户体验感与企业品牌形象 PS：入门门槛低，支持零基础入职，配备专属导师全程指导，收入可观，无需应酬饮酒 三、任职要求 1、年满十八周岁，不限专业背景与从业经历； 2、性格积极外向，富有热情，工作认真细致； 3、具备吃苦精神，有担当意识，乐于接受挑战，拥有良好的沟通表达能力； 4、认同企业文化理念，遵守规章制度，服从整体管理安排。 【欢迎退伍军人加入，公司已设立转业军人优先录用通道】 四、员工福利 毕业当年及毕业后一年内大学生享受免中介费租房权益，应届生到岗报到可按公司标准报销一次来程交通费用 五险一金、带薪休假、节日礼盒、授课激励奖、仁杰荣誉奖、员工互助基金 定期举办多样化的文体活动，涵盖国内精品旅游、海外高端游等 提供多元化住宿支持方案 工作时间灵活可选，周末双休、单休或调休自主协调，兼顾工作与生活平衡 五、培训与晋升机制 构建完善的线上线下融合培训体系，年度投入超2亿元用于人才培养，设立1000+培训中心，开设2000+课程内容，配备3000+专职讲师团队，实施一对一导师辅导、特种兵式闯关考核、专属“星火计划”人才项目，加速个人能力跃升！ 晋升标准清晰透明，建立后备人才梯队培养机制，下属成长情况纳入上级考核重点；晋升路径畅通，支持纵向晋升与横向轮岗发展，专业路线最高可达置业总裁级别，管理路线最高可晋升至营销总裁岗位！ 六、团队特色 集团化运营模式，学习型组织架构，创业型执行氛围，开放包容的文化环境，团队年轻活力，作风职业规范，协作专业高效，管理扁平透明，倡导简单真诚的人际关系，优质雇主期待您的加入！

【您需要做的工作】 1、开展公司房屋租售业务的市场拓展与宣传推广； 2、根据客户实际需求，精准匹配房源信息，并持续跟进，维护良好客户关系； 3、协助营业部经理完成客户带看安排，提前与业主协调确认看房时间； 4、利用线上渠道（如小红书、抖音等）进行宣传引流，实现客户转化。 【投它！可以获得挑战高薪的机会】 收入自主分配机制，收益多少由你决定，底薪补贴加绩效综合本科9000/大专8000/大专以下7000，另设高额业绩提成比例55%-80%，入职满1年的经纪人近一年平均月薪22375元，入职满1年的店长近一年平均月薪27978元！其他城市薪资详情可投递简历后查询！ 【投它！可以获得三级培训的机会】 1、乐有家学院：企业自建培训平台，配备资深讲师团队，提供超1000门免费课程任选学习； 2、基地培训：区域每周组织一次宏观经济与市场动态系统化培训； 3、导师带教：实行“每日一训+每日一考”模式，结合理论与实操，提供专业化指导； 乐有家三级培训体系，助力打造职业化、专业化、高素质的新时代营销队伍！ 【投它！可以获得飞一般的晋升机会】 支持员工多元发展路径，每月一次公开竞聘，全员均可参与，目前70%以上管理人员为90后及00后！ 1、职业发展通道：置业顾问—置业经理—店长—区域总监—营销副总裁； 2、总部职能岗位开放内部竞升，期待你的加入与挑战！ 【投它！你只需要满足以下条件】 不要求相关经验或专业背景，零基础也可培养成为行业精英！ 1. 具备责任感和进取心； 2. 拥有持续执行的能力； 3. 思维清晰，逻辑性强。

薪资福利 1、底薪7000-10000元：团队业绩提成15%，60%个人业务提成，按揭赎楼分红等，一份工作四份收入 2、入职即缴纳社保 3、完善晋升通道+国内外旅游+户外拓展培训 4、老员工享受周年庆专属礼品 6、公司定期开展团建、聚餐、旅游等活动，节日暖心礼遇 一、岗位职责： 1、依据公司发展规划制定执行方案，负责6~10人销售团队的搭建与管理，带领团队达成业绩目标 2、组建高效销售队伍，统筹推动团队完成公司下达的销售任务 3、负责本区域住宅、公寓、商铺的房源维护、交易签约及后续服务，及时解决客户各类疑问 4、协调内外部门协作，整合资源，推进营销方案落地实施 5、带领团队开展项目拓展与客户接洽，掌控销售节奏，确保业绩达成 6、主动开拓潜在客户资源，深入了解客户需求，提供专业服务体验与房产投资建议 7、熟悉掌握所在区域楼盘信息与市场动态 8、通过线上沟通、电话联络等方式挖掘客户意向 9、为客户提供优质看房服务及置业规划咨询 10、负责公司房源的开发与积累，与业主建立长期稳定的合作关系 11、推动买卖双方顺利成交，协助完成合同签订、产权过户等相关手续 职位福利：弹性办公、补充医疗保险、员工旅游、带团队、项目奖金、节日关怀、绩效奖励

岗位职责: 任职要求: 岗位福利: 教育背景: 行业经验: 行业经验: 岗位经验:

招聘：社区网络员 薪资：5001-7000元/月 工作内容：负责熟悉的辖区（社区）60岁以上失能老人800元每月的民政消费劵协助申领工作。 任职要求： 1、有党心、社区、民政养老工作经历优先。 2、良好的沟通能力。 3、综合能力强及强烈的工作责任感。 4、可兼职或全职。 我们诚邀有爱心、有责任、有能力的你加入，一起为失能老人提供贴心服务，传递温暖！

工作周期：长期兼职 每周工期：无限制 工作时间：自由安排 工作时段：任意时段 结算方式：日结 招聘截止时间：2025-09-09 工作内容：通过线上渠道推广电动车产品（车辆价格实惠，成单率高） 招聘要求：具备销售经验者优先，拥有线上推广或销售经历者更佳 工作待遇：200-500元/天（按业绩提成，收入上不封顶） 工作方式：全程线上操作，时间灵活，只需配备手机即可开展工作

活动协助人员 2名 时间:下午4点-9点(5小时） 地点:中国银行贺州分行 工资:15/小时(不包餐) 年龄18～35 要求：不吸烟，不玩游戏，听从安排 有意➕wx:

此招聘100%真实可靠，收入透明无虚高，80%人员月入8000~20000元，渴望突破现状，能吃苦耐劳，追求高收入，有目标、不满足于安逸生活的请继续阅读。 ■工作内容： ①负责为所在区域餐饮商户安装支付宝碰一碰点餐码、支付宝微信聚合收款码、收款音响设备，并提供美团、饿了么、京东等平台的代运营及团购业务支持，助力商家实现数字化升级！ 岗位要求： ①年龄18-50岁，会熟练使用智能手机 ②具备强烈赚钱意愿，吃苦耐劳，具备良好的沟通表达能力 ③有地推销售或APP推广经验者优先考虑 ④可配合团队外出出差者优先录用 ⑤抗压能力强，心态积极，敢于面对拒绝 ■岗位优势： ①依托支付宝、微信官方生态，平台权威，推广顺畅； ②工作时间灵活，地域自由，收入与付出直接挂钩； ③工资每日结算，由总部系统自动打款到账。 ■晋升通道： 推广员 → 合伙人 → 高级合伙人 → 服务商 ■薪资标准： ● 合伙人：月综合收入15000~30000元 ● 高级合伙人：月综合收入50000~100000元 ● 服务商：年薪百万起，上不封顶 时间自主，多劳多得 前期靠推广赚“快钱”，后期建团队享“持续收益” 如果你厌倦一眼望穿的职业路径，仍怀抱理想，不甘于朝九晚五的重复生活，渴望自我突破，无论是否有相关经验，都欢迎加入我们！ 我们的信念是：一群志同道合的人，携手做一件令人振奋的事，顺便收获属于奋斗者的快乐财富！ 员工福利 无线网络 员工旅游 带薪年假 全勤奖 保底工资 年终奖 补充医疗保险

食品公司（扣肉厂）招聘油炸师傅一名，，50岁以下，工资面议，联系电话： 林总：

下乡发传单

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岗位职责：带领团队完成广告投放工作 任职要求：持有C1驾驶证且驾龄满3年，熟悉贺州所辖各区县地理环境，近3年内无重大交通事故记录 岗位福利：工资+奖金+油费补贴