文员 办公室接单，跟单，18-35岁 需要煮中午饭菜！有时候需要外出

核心职责： 1.招聘全流程管理：维护招聘渠道、筛选简历、安排面试、跟进背景调查 2.薪酬事务执行：统计员工考勤、编制薪资报表、办理社保及公积金申报 3.制度实施推进：组织新员工培训、宣导企业文化、优化行政管理制度 4.日常事务运营：劳动合同归档、开展离职面谈、推进员工档案数字化管理

一、工作内容:招聘人才，接待，整理会议资料二、工作要求：1、工作期间要求淡妆，穿正装2、接受无经验，公司有人教，主要考核态度与责任心三、薪资待遇无责底薪3000+提成+包住 干过行政人事的, 有经验者优先年假15~20天

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.办理社保、公积金的增减员、缴费及日常事务对接 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地执行 5.维护HR系统数据，确保信息准确及时，支持基础人力资源数据分析 任职要求： 1. 人力资源、工商管理、心理学等相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心、责任心强 3. 熟练使用Office办公软件，有HR系统操作经验者更佳 4. 有人力资源相关实习或1年以内工作经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备保密意识，能适应快节奏协作环境

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5. 维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

此岗位期待具备金融行业招聘相关经验的伙伴加入，诚邀各位优秀人才投递简历！ 一、任职要求： 1、需具备招聘工作经验，同时能够胜任薪资核算工作； 2、形象端正，气质佳，性格积极乐观，具备良好的沟通表达与亲和力； 3、具备较强的人际交往能力，服务意识强，工作认真负责，有责任心； 4、熟练掌握主流招聘平台后台操作流程，可独立推进面试全流程工作。 二、工作内容： 1、全面负责公司招聘事务，包括简历筛选、面试邀约及后续跟进等工作； 2、组织开展员工关系相关工作，涵盖入职、离职、岗位调动、晋升等手续办理，负责人力合同的签订与周期管理，以及人事档案的整理与维护； 3、具有金融销售类岗位招聘经验者优先录用； 4、按时完成上级交办的其他工作任务。 三、上班时间： 9:00—18:00，午休两小时。

职位描述 社会招聘 校园招聘 人力资源管理员人力资源服务 培训/辅导服务 文化艺术/娱乐 嘿，我们正在寻找一位充满激情，有责任心的招聘小伙伴，一起加入我们的冒险旅程! 你的工作将是协助我们找到最棒的人才，组织面试活动，让候选人感受到我们的热情与专业。如果你具备以下条件，就赶快加入我们吧! 大专及以上学历，人力资源管理等相关专业优先；1-2年招聘工作经验，当然，如果你是优秀的应届生也欢迎哦； 熟练使用各种招聘工具和渠道，玩转招聘网站不在话下； 善于沟通，能处理各种招聘过程中的突发状况； 责任心强，热爱团队工作，能与我们一同面对挑战。期待你的加入，一起书写美好的招聘故事!

结算：日结工资 要求：配合工作，能很好的沟通 条件：不限学历，不限年龄，不限经验

岗位职责： 1.根据企业实际需求，灵活承担各类临时性、辅助性或专项性工作任务 2.配合部门完成基础事务支持，包括文档整理、数据录入、沟通协调等 3.遵守公司规章制度，服从工作安排，保障任务高效执行 4.积极参与团队协作，主动学习岗位相关知识与技能 5.完成上级交办的其他合理工作事项 任职要求： 1.学历不限，具备基本读写算能力及办公软件操作能力 2. 工作经验不限，责任心强，态度积极，适应力好 3.具备良好的沟通表达能力和团队合作意识 4.能够接受岗位调配，服从公司统一管理安排 5. 无不良从业记录，认同企业文化，遵守职业操守

文员职责： 1、通过公司微信及时回复维修事宜，并接听电话解答租户关于租房的相关咨询； 2、核对租户每月的房租账单，跟进并提醒租户按时缴纳租金； 3、负责日常基础数据的录入与整理工作； 4、具备良好的沟通技巧和职业素养，能够耐心处理租户问题，避免发生争执

超市招聘： 生鲜打称一名，上班8小时，月休3天，工资面议，包吃一餐，节假日补休 30-55 岁 地址： 工业园区亿万家购物中心 电话： 张（）

平桂高新区电子厂招聘临时辅助生产普工30人 1.招聘条件：18-40岁，男女不限，有电子厂经验优先，能适应加班； 2.工作内容：两班倒 坐班，主要做测试，质检，焊锡，打胶等工作； 3.薪资待遇：白班13元/小时，夜班14元/小时，不区分平时加班和周末加班，每月月底发上月工资； 4.食宿情况：包吃，伙食补贴14元/天，园区食堂6.5元/餐，包住，水电平摊； 5.上班时间：8:00-12:00，13:30-17:30，18:30-21:30/22:30 6.上班地点：平桂高新区 其他：入职面试携带身份证，一寸照两张，每周六可借支200-300元生活费 备注：统一面试安排 联系电话☎

八步附近有50铲车的出来联系我

招聘：【住家带娃单，50岁以内】 工作内容：带娃为主，兼搞卫生 工作要求：1.必须有1岁左右的带娃经验，有大城市带娃经验者优先。2.50岁以内。3·有责任心有爱心。 工资待遇：4500到5000，月休4天（周末其中一天）节假休 ☎

新建猪场诚聘：养猪熟手1名男女不限，长期稳定地址：钟山县钟山镇电话：莫老板

宜良利欧水泵 导购/文员2名 薪资：2500-4500元/月 要求：年龄20-45岁， 善于沟通，会电脑操作，有销售工作经验者更佳， 售后师傅/学徒2名 薪资：2500-4500元/月 要求：年龄22-45岁， 能吃苦耐劳，做事认真踏实， (会电焊或会修理者优先)具体情况面谈。 电话： 地址：宜良城内

地址：桥头胡叶兴村承远乳业配送 ❶招超市发货员 ，6点到下午5点下班 年龄30~50岁之间，工资4500元，包一餐午饭，必须吃苦耐劳的 ❷电脑打单员 ✅7:30~10:30 年龄25~40之间 工资1500元 ❸兼职超市发货员各一名（长期工）过年不放假 ⏰7:30~10:30 工资1500 电话:

熟悉电脑制作表格，帮忙记帐对帐，跟单，最好会开车，

内勤接待（兼采摘服务） 工作地址:青岛市黄岛区西海岸新区 青岛溧水生态农业基地 负责游客采摘接待、收银、讲解引导及办公室内勤工作

海尔售后集团招聘 1⃣：大家电安装学徒工、有专业老师傅带、（10天左右上岗简单易学）安装计件、多劳多得、时间自由、工资日结、6000-12000左右、名额有限、 要求45岁以下，会熟练操作手机 文员一名，年龄40以下、早八晚五、有责任心、会电脑熟练、月薪2800-4000元 地址道义大街115-1号 电话许经理：

招一名临时工工作内容：装一些小物品到袋子里，分装，都是小物品工作时间：9:00-18:00点，包午餐工资：70元，下班结工资联系方式：（）

贺州麒麟广场招聘 品牌：肌肉蚂蚁 招进场加班人员4人（15元/小时）工作结束 联系电话：Cc

岗位职责: 1. 执行公司的各项行政管理制度与监督，使公司的行政管理工作规范化； 2. 负责对食堂、宿舍、保安、保洁工作的日常监督及管理； 3. 对来访客人做好接待、登记、引导，安排洽谈地点，及时通知被访人员； 4.参与组织公司内外部会议及活动； 5.执行公司的各项行政管理制度并执行与监督，使公司的行政管理工作规范化。 6.协助招聘等与人力相关的工作开展。 任职要求： 1. 1年以上相关工作经验； 2.具备良好的组织协调能力和沟通技巧； 3. 能够高效处理多任务并保持工作质量； 4. 具有团队合作精神，能够适应快节奏工作环境。

招移工。

滴油岗 薪资福利:月薪3500-4500元 招工人数:10人 工作地址:广西贺州平桂区黄金珠宝产业园二期8栋3楼

日常办公事务管理： 负责日常工作的计划制定、执行推进、信息传递、协调管控、监督反馈及考核评估等全流程管理工作。 办公物品管理： 涵盖办公用品的发放、使用、保管与采购，以及相关管理制度的建立与完善。 文书资料管理： 包含印信使用、公文处理、档案归集、图书资料管理等相关工作。 会议管理： 涵盖会议筹备、会中支持及会后跟进等环节的组织与落实。 其他事务： 依据企业实际需求而定，可能涉及环境维护、安全巡查、餐饮协调、证照年审、设施设备维护等内容。 行政岗位还需强化内外部沟通协作，发挥服务保障职能，确保各项工作高效有序运行。

诚聘 能吃苦耐劳，服从安排 年龄在18岁-40岁 年底有年终奖 欢迎有目标想奋斗的朋友加入我们 一起努力一起发财 联系电话： 地址：钟山县北环东路277号（二高旁边）

贺州麒麟广场招聘 品牌：肌肉蚂蚁 时间：招进场加班人员 人数：4人 薪资（15元/小时）工作结束次日现结 联系电话： （）

滴油岗 薪资福利:月薪3500 - 4500元 招工人数:10人 工作地址:广西贺州平桂区黄金珠宝产业园二期8栋3楼

岗位职责： 1、全面统筹人力资源部门的各项工作； 2、依据公司发展战略，制定并实施人力资源规划； 3、根据业务发展需求，组织开展人才招聘与合理配置； 4、结合公司发展目标，持续优化组织架构体系； 5、依据现行薪酬管理制度，健全员工福利机制，并推进绩效管理体系落地执行； 6、统筹员工关系事务，维护良好的用工环境 岗位要求： 1、掌握人力资源管理相关的专业知识与实操技能； 2、具备独立应对和处理人力资源各类事务的能力； 任职要求： 1、认同并践行公司核心价值观 2、性格积极向上，富有亲和力与工作热情 3、具备良好的协作意识和团队合作精神 教育背景： 人力资源管理、劳动与社会保障、组织行为学、心理学、法学等相关专业 行业经验： 1年以上人事管理工作经历