职位描述： 1.负责公司人员招聘。 2.负责计划公司员工绩效考核、员工关系; 3.员工组织的活动和协调. 4.完成领导要求的其他业务。

坐着聊天的轻松工作，责底薪3000＋500全勤，早九晚六，到点就走，月休四天，带薪休息，综合薪资可以达到3000-5000，确定不来了解一下吗

1.整理日常工作 2.回复回复招聘信息 3.文员工作任职要求： 1.男女不限； 2.年龄18-30岁 薪资待遇：无责保底3000元+500全勤+提成上班时间：9:00-18:00；月休4-5天带薪休息，出勤： 26天/月

正常工作制 不含销售的客服工作 招聘人事助理，工作内容简单不累前期公司指导教你怎么做简单容易上手底薪模式2800+200全勤+百分之十提成。 股东模式直接与公司46分成，每天日结200左右。当天结算，学会后可居家。 以上两种模式都需要 早九晚五，有周末双休，国家节假日。 下午茶，零食等 要求18-40之间，口齿清晰，打字流畅。

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招聘专员，主要就是通过招聘网站和社交软件招聘公司所需人员。工作时间：9:00-12:00:14:00-18:00。工作轻松自由，从不加班。 要求18-25岁，性格开朗善于沟通聊天，有责任心，有没有基础都行，前期会提供培训。 薪资待遇：底薪3000＋提成

岗位职责: 1.搭建并优化企业人力资源管理体系，保障管理机制的公正性与高效性。 2.构建并推行员工绩效考核机制，给予职业发展指导与反馈。 3.策划并落实员工培训方案，持续提升团队专业能力与综合素养。 4.推动企业文化落地及团队凝聚力建设，提高员工认同感与工作满意度。 5.协同各业务部门，推动人力资源政策在组织中的有效执行。 任职要求： 1.具备优秀的沟通协调能力，能妥善应对员工事务与业务协作需求。 2.可独立规划并落地人力资源项目，具备较强的统筹与执行能力。 3.熟悉人力资源各模块运作流程，能够提出切实可行的优化建议。 4.具有良好的问题分析与解决能力，能在复杂情境中给出有效应对策略。 5.在员工培养与发展方面有清晰思路，善于挖掘和释放团队潜能。

人员招聘，收支记录，工资核算

职位名称：招聘专员/人事专员(RecruitmentSpecialist) 职位类型：全职 岗位职责： 1.负责执行招聘计划，独立完成岗位的简历筛选、电话沟通、面试安排及后续跟进工作； 2.开发和维护招聘渠道（如招聘网站、社交媒体、内推等），确保渠道的有效性； 3.与业务部门负责人保持密切沟通，精准理解招聘需求，并提供专业的招聘建议； 4.建立和完善公司人才库，进行人才数据整理与分析，定期提交招聘报表； 5.参与优化招聘流程和面试工具，提升招聘效率和候选人体验； 6.协助完成入职办理等其他人事相关基础工作。 任职要求： 1.统招本科及以上学历，人力资源管理、心理学、管理学等相关专业优先； 2.具备1年以上招聘相关工作经验，有互联网/快消/金融等行业招聘经验者优先； 3.熟悉常用的招聘方法和流程，能熟练使用各种招聘工具及渠道； 4.具备出色的沟通表达能力、学习能力和抗压能力，善于与不同类型的人交流； 5.工作积极主动，结果导向，拥有强烈的责任感和团队合作精神； 6.能熟练使用Office办公软件。 我们提供： ·有竞争力的薪酬：月薪[例如：4-5k]+丰厚的绩效奖金； ·完善的福利体系：节假日福利、团建活动； ·成长与发展：完善的培训体系，清晰的职业发展路径（专业/管理双通道）； ·氛围与文化：扁平化管理，年轻活力的团队，和谐开放的工作氛围。 ·其他：[可补充：零食下午茶、餐补、交通补贴等] 申请方式： 欢迎有意者将个人简历发送至邮箱：@qq.com，邮件主题请注明：“姓名+应聘招聘专员+信息来源”或拨打电话️和加微信咨询联系方式如下：（微信同号）

【公司招聘】 招人事专员：10名 不打电话，不外跑，可坐班，宝妈宝爸可兼职 坐班工作时间:8:30-17:30（中午休息一个半小时） 【电商项目合伙人】 公司主营：京东、抖音等电商平台的账号运营，店铺精细化动销玩法，项目整体逻辑通俗易懂、新手小白也可轻松上手，综合利润30%-60%

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合伙分红模式——加储备干部 工作职责： 管理平台商家审核 岗位要求： 1.持有由：中华人民共和国人力资源和社会保障部批准颁发的人力资源管理师资格证。 2.男女不限，年龄18～40 薪资福利： 1.面议 1.朝九晚六 2.入职购买社保 兼职也可以，欢迎有兴趣的人，主动联系！！！

岗位职责： 1.参与公司行政与人事管理制度的优化及流程梳理工作； 2.办理员工入离职、转正等相关手续，妥善管理人事档案资料； 3.负责日常行政支持工作，如办公环境管理、物资采购与库存管控； 4.策划并执行员工培训活动，促进能力提升与团队协作； 5.协调员工关系事务，妥善处理劳动纠纷，营造和谐的工作氛围。 任职要求： 1.大专及以上学历，人力资源或行政管理类专业者优先考虑； 2.有1年以上行政人事岗位工作经验，了解国家劳动法律法规； 3.具备良好的沟通协调能力，能有效应对各类人际事务； 4.工作严谨细致，责任心强，具备较强的保密观念； 5.熟悉常用办公软件操作，可独立完成文书处理与数据整理工作。

此岗位适合备考人群，想考公考编制考研，又想上班的可以看过来了，完全有时间去备考，又可以上班，上班学习两不误公司节假日正常休息，周天单休上班时间上午10点到11.30，工作时间自由！岗位职责:发布招募信息，对招募人员进行简历筛选并且进行初试复试，调配员工入职手续流程。1.品行良好，热爱事业，诚实守信，遵纪守法2.具有大专及以上学历（特别优秀者可适当放宽，但须符合国家金融监管总局及其派出机构最低学历要求)；3.年龄在21-45周岁之间（特别优秀者可适当放宽）；4.身体健康，具有良好的表达能力；5.具有本地户口或在当地公司经营区域内有长期稳定所。

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、离职等手续办理，维护人事档案信息 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及结果跟进 3.负责考勤数据统计、社保公积金申报及其他日常人事事务支持 4.协助组织员工培训、企业文化活动及绩效考核相关工作 5.处理部门日常行政事务，做好跨部门沟通协调工作 任职要求： 1.学历本科以上，人力资源、工商管理等相关专业优先 2.经验不限，具备基础办公软件操作能力，学习能力强 3.具备良好的沟通表达能力和服务意识，工作细致有责任心 4.能够稳定长期发展，积极主动，具备团队协作精

岗位职责： 1.考勤核算、入离调转手续办理 2.协助业务部门完成基础招聘面试 3.管理人事档案 4.维护食堂正常运作 5.参与基础培训组织（新人入职培训、制度宣贯） 6.会议记录 任职要求： 1、近1年内有半年以上的行政助理经验（无经验勿扰) 2、熟悉企业微信，钉钉，等人事常用办公软件

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招聘要求： 1、对手机/电脑基本办公软件熟练使用，能按公司要求完成本岗位工作职责 2、有良好的沟通表达能力，善于交流，接打电话，对人沟通有耐心及亲和力 工作内容： 1、通过渠道发布招聘信息进行招聘；负责求职者的邀约、面试、跟踪入职等； 2、处理招聘流程中发生的问题，解决工人疑问；帮助求职者找到合适的工作

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