职位要求： 1.性别不限，经验不限。 2.工作态度端正，具备责任心与进取心。 3.具备良好耐心和抗压能力，对收入有追求。 工作内容： 1、根据合作企业发布的用工需求，开展多渠道人员招募 2、负责公司抖音账号视频拍摄及矩阵运营（公司提供培训） 3、利用直聘、抖音等线上工具进行候选人邀约并组织线下面试 4、对接短视频达人，协助其进行内容优化与规范指导 （不招兼职，不支持居家办公，谢绝勿扰！） 薪资待遇： 1.底薪3000元+提成+奖金 2.每周日休息，法定节假日正常放假 3.团队年轻化，同事关系融洽，工作氛围轻松 4.无硬性任务指标 生日福利、节日礼品、定期团建活动 公司环境舒适，工作期间可边听音乐边完成任务，边零售边赚钱 欢迎随时咨询~~ 本公司不收取任何培训费用，如有收费情况请立即举报！

人员招聘，收支记录，工资核算

岗位职责: 1.搭建并优化企业人力资源管理体系，保障管理机制的公正性与高效性。 2.构建并推行员工绩效考核机制，给予职业发展指导与反馈。 3.策划并落实员工培训方案，持续提升团队专业能力与综合素养。 4.推动企业文化落地及团队凝聚力建设，提高员工认同感与工作满意度。 5.协同各业务部门，推动人力资源政策在组织中的有效执行。 任职要求： 1.具备优秀的沟通协调能力，能妥善应对员工事务与业务协作需求。 2.可独立规划并落地人力资源项目，具备较强的统筹与执行能力。 3.熟悉人力资源各模块运作流程，能够提出切实可行的优化建议。 4.具有良好的问题分析与解决能力，能在复杂情境中给出有效应对策略。 5.在员工培养与发展方面有清晰思路，善于挖掘和释放团队潜能。

1.负责日常事务整理，及时处理招聘信息回复 2.性别不限；年龄要求18至30岁 薪资待遇：无责任底薪3000元+500元全勤奖+500元提成，每周工作六天休息一天

1.负责团队日常管理与工作协调，带领团队高效完成各项任务目标， 2.制定并实施团队的工作计划，确保团队业绩稳步提升。 3.参与公司战略目标的执行与落地，积极推动业务发展。

上班时间8:30-5.30 底薪3000提成奖金 负责公司的招聘工作，利用各种渠道满足公司人才需求

负责讲解招聘岗位信息

岗位职责： 1、负责企业内部全职与兼职岗位的招聘全流程工作，涵盖岗位发布、简历甄选、面试协调等环节； 2、与各业务部门保持密切沟通，精准把握用人需求，制定并执行切实可行的招聘方案，保障招聘目标顺利完成； 3、持续维护并开拓多元化招聘渠道，完善招聘流程，提高整体招聘运作效率； 4、参与人才市场动态调研，整理分析招聘相关数据，为优化招聘策略提供有力支持； 5、做好候选人沟通与关系维护，提供必要的职业发展建议，增强公司雇主品牌影响力。 任职要求： 1、对招聘工作有高度热情，具备出色的沟通技巧和主动服务意识； 2、拥有良好的组织与协调能力，能高效应对多任务并行的工作节奏； 3、具备较强的应变与问题处理能力，能在高强度环境下保持稳定积极的工作状态； 4、熟练掌握各类招聘工具及社交平台操作，能够灵活整合多种渠道开展人才搜寻； 5、具备团队协作精神，能够与团队成员协同配合，共同推进招聘项目落地实施。

通过58，抖音，快手，小红书发布工厂用工信息，招聘工人，居家兼职，时间自由。适合宝妈学生党等……

负责人事招聘，公司文件的整理和起草，项目申报

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菏泽市牡丹区业务发展需要招炒菜师傅两名活轻松十五个简单炒菜工资7000～8000展板两名4000-5000工资准时每月两天休班，有晋升空间 要求人员靠谱 地点牡丹区欧洲城电话张电话打不通可信息真实可靠望同行推荐

轮胎厂招工，年龄：18-45岁，计件工资7000-9000元，工作时间8-12小时，两班倒或者三班倒，工作简单，无需经验，主要做电动车轮胎，免费提供住宿，4人间，算下铺，有空调，免水电费，每月240元餐补，吃住在厂内，免费发放工作服及劳保用品，有夫妻宿舍，详细咨询电话，地址：山东省泰安

老街三楼有个小活铺砖，电话

岗位福利：带薪年假、产假、丧假、节日福利、单双轮休、节假日休息 岗位职责： 1.负责人员招聘、面试邀约、初试安排、入职办理、合同签订及考勤管理 2.办理员工离职相关手续 3.整理归档公司文件，汇总统计各类数据报表 任职要求： 年龄25-32岁，征信记录良好，无纹身，具备相关岗位工作经验 上班时间：8:50-12:00 13:30-18:00

一、工作内容 1、协助进行人事招聘，包括筛选简历和安排面试 2、支持团队成员，确保招聘流程的顺利进行 3、参与招聘活动，提升公司的品牌影响力 二、任职要求 1、能力要求：具备良好的沟通表达和倾听能力，有较强的责任心和抗压能力 2、素质要求：熟悉基本办公软件，有服务意识与团队协作精神，认同保险行业价值 3、对人事招聘流程有浓厚兴趣，愿意学习相关知识 学历与经验：大专及以上学历，专业不限 年龄：25-50周岁 福利待遇：1、团队合作组织发展，每个人在晋升方面都可以得到上级主管的大力支持 2、提供免费专业培训，提升岗位工作技能 上班时间：9:00-5:30午休两个小时周末双休节假日正常放假 薪资待遇：3000+提成+新人津贴

无经验要求 包住包吃 【岗位职责】 •协助完成招聘相关事务性工作 •配合整理及沟通候选人信息 【职位要求】 •无经验要求，学历不限 •工作态度积极，沟通能力良好 【工作时间】 •无固定时间，具体班次面议 【薪资福利】 •综合薪资：4500-5000元/月 ・包吃包住

招聘专员/助理 一工作职责：负责给厂区招聘普工 二岗位要求： 年龄在16-35岁，性别不限。 三薪资： 1（底薪模式）：底薪3000+业绩提成10% 2（合作制）：利润的50%（1000-2500）+前端提成（50-100）+入职提成（100-300），综合每个业绩2000-4000之间，月综合工资15000+ 四工作时间：早8.30点晚5.30，午休2小时，每个月休息4天，随意支配，长白班 工作内容: 1、通过线上招聘软件等平台发布招聘信息为公司对接工厂招聘普工，公司会提供平台账号以及推广。 2、每天负责加微信聊天等方式邀约求职者来面试，面试通过后对求职者进行维护等工 作。 3、工作轻松，一人一台电脑独立办公。

招聘专员，主要就是通过招聘网站和社交软件招聘公司所需人员。工作时间：9:00-12:00:14:00-18:00。工作轻松自由，从不加班。 要求18-25岁，性格开朗善于沟通聊天，有责任心，有没有基础都行，前期会提供培训。 薪资待遇：底薪3000＋提成

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岗位职责: 1.负责招聘渠道的信息发布与日常维护。 2.对应聘人员简历进行筛选，安排并参与面试流程。 3.维护客户资料，保障信息的准确性与安全性。 4.与团队保持高效协作，完成日常行政相关工作。 任职要求： 1.具备良好的沟通技巧和语言表达能力。 2.熟练操作各类办公软件，包括PPT等常用工具。 3.工作认真负责，具有积极进取的态度。 4.能够独立推进问题的发现与解决。 5.具备优秀的团队协作意识，适应高效工作节奏。

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1.规划并落实企业人力资源发展战略、制度规范及操作流程； 2.组织设计培训方案，并监督实施，持续提升团队专业能力； 3.负责薪酬福利体系的运行与优化，确保具备市场竞争力； 4.统筹人才引进工作，完善招聘机制并推动高效执行； 5.主导绩效管理体系运作，指导员工实现绩效改进与成长。 任职要求： 1.具备十年以上本专业领域从业经历，拥有管理岗位经验者优先； 2.具有出色的分析判断与问题解决能力； 3.深入理解组织文化与员工发展需求； 4.具备卓越的沟通协调与团队引领能力； 5.精通人力资源相关法律法规，并能及时跟进政策更新。

1、制定人力资源规划，统筹资源配置，实现人力的科学调配与高效利用。 2、健全并推进公司绩效管理体系，普及绩效管理意识，整合优化考核指标，协助开展绩效考核工作并提供实施指导，持续完善管理机制。 3、组织实施全员考核，负责人员调整、晋升、解聘、奖惩等日常管理工作。 4、搭建并执行薪酬体系及福利方案，确保激励机制有效落地。 5、完成上级交办的其他相关工作事项。 任职要求： 1、具备两年以上大型企业人力资源岗位经验，能独立承担人力资源各模块工作。 2、熟悉员工薪酬管理及绩效管理实际操作流程，有实操经验者优先。

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【岗位职责】 1、学历不限，经验不限 2、品行良好，具备亲和力 3、良好的人际沟通与协调能力 4、积极主动、耐心细致，具有优质的服务意识 5、年龄要求18-28岁 工作内容： 主要负责公司人才招聘工作，招聘岗位包括内勤类及主播主持类， 以主播岗位的招聘为主 上班时间： 13:00-21:00（含1小时休息） 上六休一，节假日按法定安排休假 准时下班，无需加班 【待遇福利】 薪资：4-6K+提成 提成标准：500元/人 提供下午茶及不定期团队聚餐

菏泽市定陶区招叉车工，有扫码枪操作经验优先 要求持证上岗，年龄40以下，