岗位职责： 1、全面统筹人力资源部门的各项工作； 2、依据公司发展战略，制定并实施人力资源规划； 3、根据业务发展需求，组织开展人才招聘与合理配置； 4、结合公司发展目标，持续优化组织架构体系； 5、依据现行薪酬管理制度，健全员工福利机制，并推进绩效管理体系落地执行； 6、统筹员工关系事务，维护良好的用工环境 岗位要求： 1、掌握人力资源管理相关的专业知识与实操技能； 2、具备独立应对和处理人力资源各类事务的能力； 任职要求： 1、认同并践行公司核心价值观 2、性格积极向上，富有亲和力与工作热情 3、具备良好的协作意识和团队合作精神 教育背景： 人力资源管理、劳动与社会保障、组织行为学、心理学、法学等相关专业 行业经验： 1年以上人事管理工作经历

任职要求： 1、年龄25岁以上（形象气质佳者条件可放宽至22岁） 2、具备大专及以上学历（能力优秀者可适当放宽学历要求） 3、具有两年以上销售工作经验，能适应商务应酬 4、具备较强的抗压能力和自我调节能力 5、可接受区内短期出差（每次1-2天） 6、具备良好的市场洞察力、沟通协调能力及敏锐的业务判断能力 7、持有C1驾驶证者优先考虑 工作职责： 1、负责维护公司现有客户资源，积极开拓新渠道与潜在客户 2、为企业客户提供知识产权代理、高新技术企业认定申报、财税筹划等专业咨询服务 3、面对面与客户沟通需求，推动项目签约，完成团队分配的其他工作任务 4、协助建立并维护政府相关事务关系 薪资：底薪+提成+五险，月收入6-8K，业绩优异者上不封顶

1、负责经销商项目工程进度管理； 2、负责直销项目的工期管理； 3、负责电梯井道的前期勘测； 4、负责电梯调试（默耐克系统） 5、协助销售人员开展工作。

包吃住、、火电运维项目全盘管理！

熟悉家装工艺、装饰材料及施工流程，掌握相关规范与工艺标准，能识读工程图纸，具备自有施工团队者优先；有项目经理、施工队长、工程监理、施工员或工程部主管经理等工作经验者优先。薪资面议

酒吧人事主管 招聘职位介绍 岗位职责 1. 负责酒吧全岗位人员招聘、面试、入职安排，制定招聘计划，拓宽招聘渠道，满足门店人员编制缺口。 2. 统筹员工入离职、转正、调岗、考勤核算、排班协调等人事日常行政工作，建立完善员工档案。 3. 制定新员工入职培训、服务礼仪、规章制度培训计划，落地岗前带教与在岗复训。 4. 负责员工关系维护，处理员工沟通、矛盾调解、劳资问题，规避劳动纠纷及用工风险。 5. 执行门店规章制度，监督员工纪律、仪容仪表、在岗状态，配合管理层做人员绩效管理。 6. 统计每日/每月人员到岗、流失、考勤数据，制作人事报表，向上级汇报人员情况。 7. 协助门店完成团建、员工福利、节日活动统筹，营造良好团队氛围，降低人员流失率。 任职要求 1. 年龄18-35岁，有酒吧/夜店/娱乐行业人事、行政、管理经验优先，熟悉娱乐行业用工模式。 2. 擅长招聘谈判、识人用人，沟通表达能力强，情商高，能快速搞定人员招聘及留人稳人。 3. 熟悉劳动法基础常识，会做员工考勤、档案管理、入离职流程，能规避劳资纠纷。 4. 做事细心负责、执行力强，抗压能力好，能适应酒吧轮班及夜间工作节奏。 5. 有较强的统筹协调能力，善于团队管理、员工思想沟通，能带教新人。 6. 品行端正、无不良嗜好，形象气质佳，有良好的职业素养和保密意识。 薪资福利 - 薪资：底薪+招聘提成+全勤+绩效奖金+节日福利，收入稳定上不封顶 - 福利：月休、包吃住、员工团建、节日礼品、定期晋升加薪、内部晋升通道 - 发展：人事专员→人事主管（招聘五名组员）→门店运营管理，能力优先，晋升透明

岗位职责： 1、全面负责公司电力项目安全管理工作，对承担的工作任务负全责； 2、制定并落实项目部技术操作规范，为技术人员提供专业技术指导； 3、组织相关人员熟悉和审核施工图纸，牵头编制项目施工组织设计、施工方案及技术交底文件，制定切实可行的施工进度计划，并监督实施； 4、负责施工现场整体管理，科学调配材料与人力资源，控制各工程项目的建设成本； 5、负责施工全过程的安全管控，确保各类工程的施工质量达标； 6、组织各阶段工程的竣工验收及结算相关工作； 7、统筹工程资料的收集、整理与归档管理。 任职要求： 1、大专及以上学历，电力工程、机电、安全工程等相关专业； 2、具备3年以上电力工程安全管理经验，持有注册安全工程师证书者优先考虑； 3、熟知国家各项安全法律法规，掌握生产现场安全作业流程、操作规范及管理体系，能及时识别安全隐患并提出整改措施； 4、熟练掌握建筑施工流程及相关安全规章、标准，熟悉安全防护、消防、临时用电等日常安全管理内容，具备较强的责任意识； 5、具备一定的组织协调能力和沟通表达能力，能够有效推进团队协作。

1.施工管理人员，暖通专业或者建筑专业，有二级建造师证书（建筑专业），施工员证，安全员证，工程师证 2.有净化装修工程管理经验优先 3.责任心强，安全意识重 4.35岁以下

一、岗位职责： 1. 负责公司混凝土现场搅拌站业务的市场拓展与资源对接 2. 开发与维护客户关系，建立稳定的业务合作网络 3. 参与商务谈判，促成项目合作 4. 收集市场信息，分析行业动态，提出发展建议 5. 协助公司完成项目落地与实施支持 二、岗位要求： 1. 基本条件： · 65岁以下，形象气质佳，具有良好职业素养 · 口才好，表达能力强，具备优秀沟通与谈判技巧 · 自备交通工具，能适应外出拜访与业务洽谈 2. 优先条件： · 具有混凝土、建材、建筑行业相关资源与人脉 · 有工程项目对接经验或销售背景者优先 · 熟悉本地建筑市场，了解混凝土行业运作模式 3. 其他要求： · 诚信务实，具有团队合作精神 · 结果导向，有强烈的事业心和进取心 · 可选择专职或兼职合作方式 · 签订合作协议，明确双方权责利关系

工作内容： 1.负责清洗项目现场管理，带领团队完成清洗任务 2.组织竣工验收工作，参与工程结算，催促工程款回笼； 3.完成上级领导交办的其他工作任务 4.具有较强的现场管理、沟通协调、决策执行、和较强的危机处理及应变能力 5.熟练使用CAD、WORD、EXCEL等绘图及办公软件 6.工作具有高度的责任心和严谨的工作态度，能适应一定的工作压力 7.35岁以下，两年以上相关行业工程管理经验，能接受出差 8.有登高证 薪资待遇:具体薪资面议，综合绩效、奖金年薪10-12万

贺州八步招测量员/测绘员/放线

找前四后八车队，3-9公里路程，路上不用管，7元一吨一车不能超68吨，日结，工地在广西贺州，绝对可靠，电话

贺州市八步区招工地小工/杂工

贺州平桂到广东三水，车队招A2司机3名，装碳酸钙粉砂吨包，一人开一台车，放空回。要求会开电车，需要盖篷布，能开会倒，吃苦耐劳，多劳多得，有地方住，熟练半挂车安全意识强工资9000-15000联系电话:

带安全员证，负责现场安全施工，自带车辆。

职位：人事经理/男女不限 薪资：3500−8000RMB（提成）    岗位经录用管吃管住

岗位职责 1.体系构建:承担集团人力资源管理体系的顶层设计、构建及落地执行工作，涵盖人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理等模块。 2.制度完善:负责人力资源制度与流程的编制、完善及落地实施，促进集团人力资源工作的规范化与专业化。 3.组织发展:负责组织发展与变革相关工作，实施架构优化、定岗定编等举措，提升集团运营效率。 4.协同支持:与集团各部门及下属单位协同配合，提供人力资源专业支持，统筹协调相关事项，保障集团人力策略全面落地执行。 5.迭代更新:关注行业发展趋势与政策变动，引入先进管理理念，推动集团人力资源管理模式的迭代更新。 6.其他事务:完成领导交办的其他工作任务。 任职要求 1.教育背景:本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、法律、心理学、药学、临床医学等相关专业。 2.经验要求:具备5年及以上相关工作经验。拥有知名咨询公司人力资源体系建设项目经历者优先。 3.能力要求:精通人力资源各模块专业知识，具备出色的战略思维、项目管理能力、沟通协调能力、问题解决能力以及抗压能力。

负责公司招聘，考勤，考核 做六一休，每天8：00-16：00，工作餐 公司主做配电箱业务

岗位职责 1. 对接城市业务，制定月度招聘规划，统筹 BD、仓配、骑手、运营等全岗位人力补给，完成到岗指标； 2. 管理招聘小组，分配指标、搭建招聘流程与面试标准，带教团队，复盘招聘数据优化人效； 3. 拓展本地劳务、校企、社群、猎头等招聘渠道，兼顾批量蓝领与基层管理岗寻访录用； 4. 落地线下招聘、本地招工宣传，优化候选人体验，降低入职流失； 5. 支撑大促、新仓拓城专项招聘，联动业务把控招聘用工风险。 任职要求 1. 大专及以上，3 年招聘经验，1 年以上招聘团队管理经验； 2. 有即时零售、外卖、物流批量招聘实操经验，熟悉本地人力市场优先； 3. 懂渠道运营、数据复盘，抗压结果导向； 4. 有本地劳务资源、阿里 / 美团同行业经验、短视频招工能力加分。

岗位职责： 1. 全面负责人力资源六大模块（招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系、HRBP）的统筹管理与落地执行 2. 制定并优化人力资源管理制度、流程及人才发展体系，支撑业务战略目标实现 3. 主导关键岗位招聘，搭建高效招聘渠道，提升人岗匹配度与入职转化率 4. 设计并推动绩效管理体系运行，组织绩效考核、反馈与结果应用 5. 开展员工关怀与劳动关系管理，防范用工风险，营造积极组织氛围 任职要求： 1. 大专及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先 2. 1-3年以上人力资源工作经验，其中至少3年团队管理经验 3. 熟悉国家及地方劳动法律法规，具备较强的合规意识与实操能力 4. 具备优秀的沟通协调能力、逻辑分析能力及跨部门推动力 5. 责任心强，具备服务意识与业务敏感度，能适应快节奏工作环境

岗位职责： 1、熟悉政府、公检法司天网等领域的智能化弱电系统、智能安防项目及网络机房建设项目，负责方案规划、系统设计与整体搭建，绘制施工图纸，并以书面形式汇报进度，跟踪弱电工程实施情况，及时应对和处理各类突发问题； 2、配合销售团队拜访客户，深入理解客户需求，进行前期技术方案调整，确保布线设计满足客户实际使用要求； 3、与客户充分沟通，全面掌握项目需求，主导从方案设计到施工现场管理，直至竣工资料编制与交付的全流程执行； 4、协助公司完成系统集成类项目后期落地实施工作； 5、独立完成项目招投标及政采云采购全过程操作。 任职资格： 1. 计算机相关专业背景，掌握计算机与网络基础知识，熟练使用CAD软件进行制图； 2. 具备弱电系统项目经验，涵盖综合布线、通信机房设备安装调试、计算机网络系统以及智能安防系统（包括视频监控、报警系统、门禁控制、停车场管理、公共广播、电子巡更等）； 3. 熟知弱电行业相关技术规范与标准，具备较强的项目统筹与团队协调能力； 4. 工作积极主动，责任心强，富有创新意识，具备良好的自主学习能力及问题分析与解决能力； 5. 具备优秀的沟通表达能力，拥有良好的团队合作精神； 6. 能够严格执行公司业务流程及工程施工规范，工作认真负责； 7、工作时间：08:00-12:00，14:30-18:00；单休+法定节假日。

岗位职责： 1、熟悉各政府、公检法司天网等智能化弱电系统、智能化安防项目，网络机房项目等，方案规划、设计和搭建，做出施工图纸，并以书面形式汇报、跟踪各项弱电建设、职能安防进度，处理各种紧急情况； 2、负责陪同销售去面对客户了解客户需求，做出前期设计调整来满足顾客对布线方面的要求； 3、负责与用户沟通,详细了解需求,完成由设计到施工的管理，到用户工程竣工文档编制、提交的全过程管理。 4、配合系公司完成系统集成项目后期的实施工作。 5、完全项目招投标、政采云采购全流程 任职资格： 1. 计算机相关专业，熟悉计算机及网络相关知识，熟练CAD制图； 2. 具有弱电系统经验（主要是综合布线、通信机房设备安装/调试、计算机网络系统、智能化安防系统：如监控系统，告警系统，门禁系统，停车场系统，公共广播，电子巡逻系统等）； 3. 熟悉弱电行业的相关规范和标准等，具备较强的项目及团队管理协调能力； 4. 工作热情，责任心强，富有创新精神，具有良好的学习能力、分析问题和解决问题的能力； 5. 人际沟通能力强，具有良好的团队协作精神。 6、能够执行公司业务流程及工程施工规范，责任心强； 7、上班时间：08:00-12:00,14:30-18:00；单休+法定节假日。

因公司业务稳步拓展，现诚招线上人事数名，全程居家办公、时间自由无约束， 员工关系工作内容简单易上手，诚邀有责任心、踏实细致的小伙伴携手同行。 员工关系主要负责公司岗位招聘相关工作，居家即可完成。我们期待责任心强、做事踏实认真的小伙伴加入，有意向欢迎随时沟通详聊。 员工关系 薪资：底薪3000（月结）+邀约面试提成5元/人（日结）+求职者入职提成100/人（满3天计算）

岗位职责: 1.制定并落实项目实施计划，把控工程进度、质量及成本管理。 2.协调客户、供应商与内部团队沟通，保障项目资源高效配置。 3.组建并管理施工队伍，负责人员培训与绩效评估工作。 4.监督现场安全管理，排查并处置各类安全隐患。 5.推进项目顺利实施，及时应对和解决执行过程中的各类问题。 任职要求： 1.具备优秀的项目统筹与组织协调能力。 2.拥有良好的沟通能力和团队协作意识。 3.能适应高强度工作，具备较强的复杂问题处理能力。 4.熟悉工程建设领域，具有扎实的专业理解与实践经验。

明白，这就把代工管理经验的要求加进去，最终版招聘信息如下： 【招聘视觉项目主管】 工作地点：广西大新 薪资结构：底薪3000元+绩效奖金+项目奖金，综合月薪4500-6000元 岗位职责： 1. 负责假山塑石、广告美陈等项目的现场效果把控，精准识别造型、结构、色彩等问题 2. 对接设计团队，传达项目需求与优化建议，确保最终呈现符合设计标准 3. 管理代工团队，监督施工流程与质量，协调解决现场问题 4. 负责项目现场调色等色彩应用工作，保障视觉效果统一 任职要求： 5. 美术类专业院校毕业，具备扎实绘画功底、油画基础及系统色彩理论知识 6. 有假山塑石、广告美陈或相关景观项目经验者优先 7. 具备代工团队管理经验，能有效统筹施工进度与人员安排 8. 审美能力突出，对造型、色彩搭配有敏锐判断力与把控力 9. 具备良好沟通协调能力，能高效对接设计、代工等多方团队 我们提供有竞争力的薪资待遇和良好的职业发展空间，期待你的加入！

岗位职责： 1、负责项目需求文档的编写与更新，制定并优化项目进度计划，有效管控变更流程； 2、统筹协调公司内部各关联部门及人员工作安排，同时对接外部合作单位，确保信息畅通、协作高效，统一调度项目团队任务分配； 3、持续跟进项目执行进度与质量表现，具备项目成效管理能力，推动实现既定目标，主导项目全过程管理，包括实施监督、验收推进、运行后评估及供应商绩效评价；组织编制相关管理规范，依据标准开展问题分析、成果归纳，并形成专项信息化项目工作报告； 4、定期编制项目周报、项目总览表，主动推送进展信息，按时向上级领导及客户汇报项目动态； 5、系统梳理项目实施情况，制定切实可行的实施方案与执行计划，全面把控项目实施过程中的进度、质量、成本、关键问题处理及需求变动，撰写相应汇报材料； 6、对项目整体执行进行管控，确保项目在预算范围内按既定质量标准和时间节点达成目标；从专业角度审核项目过程中产出的各类方案、设计文件、需求说明、计划文档、会议纪要及汇报材料的内容准确性与合规性； 7、负责项目成果的汇总提炼与展示推广，包括项目总结汇报、重大展会成果呈现、宣传文案策划等工作； 8、具备较强风险预判意识，能识别潜在项目风险并进行分级评估，制定应对调整措施和应急预案； 9、完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1、计算机软件、电子工程、通信、信息化等相关专业，本科及以上学历； 2、具备3年以上软件项目管理经验，熟练掌握项目管理全流程各环节操作； 3、熟悉Project、Visio等常用项目管理工具，了解ISO管理体系流程，能够独立开展软件项目管理工作； 4、形象良好，具备出色的沟通协调能力和人际交往技巧，善于化解团队矛盾，拥有良好的倾听、引导与理解他人行为的能力，组织协调能力强； 5、文字功底扎实，擅长技术文档撰写与材料整理； 6、持有项目管理类资格证书，或有大型政务项目、国有企业项目实施经历，兼备信息化集成项目经验者优先考虑； 7、具备产品设计或软件开发背景者优先。

岗位职责： 1、负责项目需求文档、进度计划的编制与更新，并有效管理其变更流程； 2、统筹协调公司内部各关联部门及人员的工作安排，同步推进与外部单位的对接沟通，整体把控项目团队任务分配； 3、监督项目执行过程中的进度与质量表现，具备项目成效管控能力，推动实现既定目标，主导项目实施全过程管理，包括验收推进、运行后评估、供应商考核等制度规范的建立，并依据标准开展信息化项目的问题诊断、成果归纳与提炼，形成专项工作报告； 4、编制项目周报及项目总览表，主动发布周报信息，定期向上级领导及客户汇报项目进展情况； 5、对项目落地执行情况进行系统梳理，制定实施方案与执行策略，全面负责项目实施各阶段的管控工作，涵盖进度、质量、成本、关键问题应对及需求调整，并撰写相关汇报材料； 6、统筹项目全局，确保项目在预算范围内按既定质量和时间节点达成目标，从专业角度审核项目过程中输出的各类方案、设计文件、需求说明、计划文档、会议记录及汇报资料的内容准确性； 7、负责项目成果的汇总与呈现工作，如项目总结汇报、重大展会成果展示、媒体传播方案撰写等； 8、具备高度风险防控意识，能预判潜在项目风险并进行分级管理，制定应对预案和调整措施； 9、完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1、计算机软件、电子工程、通信、信息化等相关专业，本科及以上学历； 2、三年以上软件项目管理经验，熟练掌握软件项目全周期管理流程； 3、熟练使用Project、Visio等常用项目管理工具，了解ISO管理体系，具备实际软件项目管理操作能力； 4、形象良好，具备出色的沟通协作与人际管理能力，善于化解团队矛盾，拥有良好的倾听、引导与行为理解能力，组织协调能力强； 5、具备较强的文字功底和文档撰写能力； 6、持有项目管理类资格证书，或有大型政务项目、国企项目实施经历，兼备信息化集成项目经验者优先考虑； 7、具备产品设计或软件开发背景者优先。

【工作内容】 薪酬绩效专员 -负责公司员工薪酬核算、绩效考核； -管理员工社保缴纳、公积金及劳动关系相关事务； -负责员工福利相关工作，如：生日会、体检、节假日等； -上级领导安排的其他事项。 【任职要求】 -本科及以上学历，人力资源管理专业； -实习或者1年左右人力资源工作经验； -对薪酬绩效、社保及劳动关系工作有基本了解； -具备良好的沟通能力与责任心，能够细致处理各类人事事务。

请认真查看任职要求，不符合条件者请勿投递。 一、岗位职责： 1、确保工程指令准确、及时地传达到施工现场。 2、落实光伏、风电项目的进度安排，保障施工任务按计划节点完成。 3、驻场跟进光伏、风电项目的施工/安装/调试进展，每日汇报关键环节实施情况。 4、定期梳理与更新光伏、风电相关技术资料，保证文件完整、真实、可追溯。 5、统筹协调现场资源，处理设备缺件、工序交叉等现场问题。 6、配合工程科负责人开展专项检查与评估工作，包括安全检查、质量评估等。 7、对接跨部门协作事项（如采购催交、财务付款申请等）。 8、完成上级交办的其他临时性工作，积极支持项目团队各项任务推进。 二、任职要求： 1. 具备5年以上项目相关工作经验； 2. 专业背景为土木工程、水利水电、光伏、风力发电、机电安装、项目设计等相关方向； 3. 熟悉新能源项目（如工商业光伏、风电）的基本运作流程； 4. 有新能源项目（如工商业光伏、风电）实际工作经历者优先； 5. 熟练掌握常用办公软件（如Office办公套件、PPT演示工具、Auto CAD制图软件等），具备良好的文档处理能力； 6. 持有相关职业资格证书或职称者优先考虑。 三、薪资福利 1. 薪资：4000-6000元/月 + 年终奖金 2. 社保：五险 3. 公积金：按政策规定缴纳住房公积金 4. 工作时间：标准工时制（每周44小时） 5. 假期：享受带薪年休假 6. 福利：节日慰问、生日关怀等 四、工作地点 广西百色

招聘人事专员（6人） 工作地点：贺州市灵峰步行街91号 工作内容：负责使用招聘软件招聘配送员 线上邀约过来面试即可 上班时间8：00-12：00 14：00-17：00 月休6天，可调休 工作氛围好，轻松自由 第一个月底薪2200加业绩提成。 第二个月纯提成招到一个人1000-3000不等。 要求：20-36岁，沟通能力较好，工作热情，前期不懂有专人培训，简单好入手，详情直接发信息咨询