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招聘驻校教官 【招聘岗位】驻校教官、教官队长 【招聘人数】数名 【岗位职责】 1、驻校教官岗位主要协助学校政教处、班主任负责学生日常学习生活管理军事化，维护学校正常教学秩序，督促检查学生宿舍内务统一规范。 2、负责学生思想品德教育，规范学生日常行为养成，培养学生良好的组织纪律性和为人处事能力。 3、与学校协调工作及完成学校和公司临时的交待办事项。 【任职要求】 1、23-45岁，身体健康，无违法犯罪记录； 2、思想健康，积极努力，工作负责任； 3、具有良好的沟通能力、应变能力和学习能力； 4、退伍军人，警校毕业生优秀者优先考虑。 【工作地点】河池市环江毛南族自治县 【福利待遇】 综合工资：面谈，国家规定节假日休息。 【联系方式】 韦教官 （微信同号）

综合岗位招工人数:1名报名截止时间：2026年10月14日18:00；报名方式：现场报名或发送至邮箱工作地址:天峨县六排镇城东路238号天峨县天融文化传媒有限公司一楼办公室

业务团队正在招聘广西河池地区凤山县城区的员工，要求具备良好的沟通能力、阳光性格、上进心和责任感，具体薪资福利待面议。

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岗位招聘长期工，适合年龄20至45周岁、五官端正手脚灵活、口齿清晰且能吃苦耐劳的候选人，薪资待遇为底薪加提成加全勤奖，薪资水平在2800至4500元之间，工作地点在广西河池。

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月休4天，不拖欠工资，底薪5000+200全勤节假日福利

岗位职责 1、有人力资源中介行业、劳务派遣或RPO（招聘流程外包）经验者优先 2、精通多渠道招聘（如招聘网站、社交媒体、校园招聘、猎头寻访等），擅长候选人主动挖（招聘应届毕业生，暑假工，长期工） 3、出色的语言表达和人际沟通能力，能与客户、候选人建立良好关系 4、熟练操作主流招聘平台（如智联、前程无忧、猎聘、BOSS直聘鱼泡网）等 5、适应快节奏、多任务并行的工作环境，能高效应对紧急节假日招聘需求 6、有批量招聘（毕业生，暑假工，长期工等）招聘线下经验 薪资结构 阶梯式提成200-500 入职7天后即可，入职员工预支，吃住等问题公司负责。

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岗位职责： 1.全面负责公司人力资源规划、招聘配置、培训发展、绩效管理、薪酬福利及员工关系等模块工作 2. 制定并优化人力资源管理制度与流程，推动组织效能提升 3. 搭建人才梯队，主导关键岗位招聘与核心人才保留工作 4.组织开展年度绩效考核与结果应用，协同业务部门提升团队战斗力 5.处理劳动关系事务，防范用工风险，确保合规运营 任职要求： 1. 本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先 2. 5年以上人力资源工作经验，其中至少3年团队管理经验 3.熟悉国家及地方劳动法律法规，具备较强的政策解读与落地能力 4. 具备优秀的沟通协调能力、逻辑分析能力及跨部门推动力 5. 责任心强，具备HRBP思维，能深入业务、支撑战略

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与录用跟进 3.办理社保、公积金增减员及日常异动操作，确保合规及时 4.组织并协助开展员工培训、绩效支持及基础员工关系维护工作 5.整理人力资源相关数据报表，配合完成制度优化与流程梳理 任职要求： 1. 人力资源、管理类或相关专业优先，学历要求不限 2. 具备人力资源相关实习或1-3年工作经验者优先 3.熟悉劳动法及基础人事政策，责任心强、细致耐心 4.具备良好的沟通协调能力与服务意识，熟练使用办公软件 5. 普通话标准，具备基本的数据分析与文档撰写能力

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