深圳市罗湖区招弱电/安防

急招停车场道闸施工点工 2 名，3 天短期完工（没经验的勿扰浪费双方的有效合作）优先考虑该项目附近的施工师傅 项目地址：深圳市龙岗区建兴发家具五金材料行（16号线，宝龙同乐地铁C口附近） 一、车道布局、布线开槽详情 1 号车道（同进同出） 总长约 70 米，网线从招商处办公室引至车道，70 米网线，无需地面开槽；配 1 台道闸、2 套车牌识别、1 个水泥安全岛。 2 号车道（一进一出） 车道总长 11.2 米，闸机中间地面开槽 7 米，网线从招商处办公室接入；配 2 台道闸、2 套车牌识别，两侧布置安全岛。 3 号车道（一进一出） 厂房招商处飞线 50 米网线至点位，闸机中间地面开槽 6 米；配 2 台道闸、2 套车牌识别，两侧布置安全岛。 管线补充说明： 总开槽合计 15 米，以现场实际为准；所有设备就近取电，取线距离不超 10 米；3 条车道网线全部汇聚招商处办公室；RVV 电源线、六类网线、线管、全套辅材均由我方提供。 二、整体施工工作内容 路面开槽、PVC 管线预埋、全车道综合布线穿线； 水泥安全岛支模浇筑施工，尺寸 1.5m×0.5m×0.15m，完工刷黄黑警示漆，配套减速带安装； 全套道闸、车牌识别、毫米波雷达、交换机、防撞柱设备安装、接线、调试； 防撞柱布设做人车分离，消除现场安全隐患，配套地面工程施工。 三、人员、工具、材料分工 施工方：安排 2 名熟练点工师傅，自带全套施工工具 + 安全岛模板，负责全部现场施工工序； 我方：安排 2 名人现场配合施工（拉线、水泥搅拌，设备安装协助等作业），所有线缆、线管、水泥、油漆、五金辅材全部我方配齐，不用施工方自备材料； 工期：整套工程要求 3 天内全部完工交付。 四、对接报价说明 本人线上不常在线，消息回复慢。有意向师傅直接通过招聘平台获取我的联系方式，添加我微信，我把完整施工配置明细表发给你，电话 / 微信沟通进场时间。

深圳市宝安区招弱电/安防 岗位职责： 1. 负责弱电系统（含安防监控、门禁、报警、综合布线等）的现场勘查、方案设计与施工指导 2. 完成安防设备安装、调试、联网及系统集成，确保稳定运行与合规验收 3. 对既有弱电/安防系统进行日常巡检、故障排查、维护保养及升级优化 4. 配合项目进度协调施工方、甲方及监理单位，把控质量、安全与工期节点 5. 编制技术文档、操作手册及验收报告，提供基础培训与售后支持 任职要求： 1. 熟悉主流安防品牌（如海康、大华、宇视）及弱电系统架构与通信协议 2. 具备弱电/安防相关实操经验，能独立完成布线、设备安装与系统联调 3. 了解GB50311、GB50394等国家弱电与安防工程规范 4. 持有电工证、安防工程师证或智能化系统工程师证书者优先 5. 责任心强，具备良好沟通能力与现场问题解决能力

年龄35-45岁，具有电工操作证，会接控制线，懂机电设备的日常维护保养，工作认真踏实，具有良好的团队合作意识。

深圳市龙岗区招弱电/安防

深圳市宝安区招强电(电工技工)、弱电/安防安装漏保，50 线管，25 一块月结

【急招电工师傅、兼职临时工、电工学徒】 工作地点：深圳市龙岗区 薪资待遇 1. 全职持证电工 日薪270-360，综合月薪8500-11000，加班另算，每月固定日期准时发薪，无拖欠。 2. 短期兼职/临时电工 全天270-360/天，可做半天，项目完工当场日结，干完就能拿钱。 3. 电工学徒（零基础可来，无需证件） 综合月薪5000-6500，包吃住，老师傅一对一带教，上手快，学会直接涨工资，后期可转师傅岗位。 工作内容 厂房强弱电布线、设备接线检修、配电箱安装、灯具线路维修、工地水电改造、故障排查。 三种上班模式任选 全职长期：长年稳定活，长期在岗，福利齐全 兼职临时：周末、空余时间均可，全天/半天都接收，做完可走 学徒岗：长期跟随师傅学习，零基础不收学费，边干边学 食宿福利 1. 全职、学徒统一包吃包住，宿舍空调、热水齐全 2. 兼职提供临时住宿 3. 全员入职购买意外险，、不扣证件、 任职要求 1. 电工师傅：持有低压电工证，熟手，看得懂线路，自备基础工具 2. 兼职师傅：有实操经验，持证优先，服从现场安排 3. 学徒：18-50岁，能吃苦耐劳，有无经验均可，踏实肯干就行

深圳区招聘电工、空调工多名 上班地点：深圳医院（具体哪个医院，面试后调配） 工作内容：医院气体、中央空调、医院手术室、ICU等区域净化空调设备维护、及区域内弱电、给排水、自动门维护等。 工 资：薪资面谈（依据工作经验及个人能力） 社 保：五险一金（一档） 证 书：具备低压电工证或制冷证或R1压力容器等证书 其它：常驻一个项目（项目3-4人），月休4天（每月根据工作计划自行轮休调休，本岗位日常服务时间与现场医院作息时间同步），包住（医院项目驻点有宿舍）不包吃。 公司名称：广东广汇维保技术服务有限公司 面试地址：深圳市南山区粤海街道沙河西路1809号深圳湾科技生态园5栋A座1124楼（有意向者可直接到公司面议） 联系人：梁小姐

招室内信号覆盖安装工，熟练安装通信室内信号分布覆盖工程，长期稳定的来，有登高证、产业培训证的优先

深圳市龙华区招水电

本公司因业务发展需要特招工地杂工一名，年龄30∽60周岁，月薪面谈

急！深圳市龙华区招弱电，设备调试安装接线，无经验也可以，工资7000-8000，18-35周岁，不包吃住。有补助。

深圳龙华缙熙园 改水电

本公司因业务发展需要特招工地杂工一名，年龄30∽60周岁，月薪面谈

线上线下都可操作,要求人在怀化市鹤城区或者周边,年龄要求满18,每天操作半小时，日结

岗位职责：协助银行相关业务完成理财配套线上问卷答题工作，题型简易，操作流程类似常规调查问卷；全程配备专属带单人员一对一指导，上手门槛低，易操作

招聘光明入户调查访问员：10名【工作时间】：至（每天17：00-21：00，周六日全天）【工作内容】：入户调查【工作要求】：18-50岁，，有责任心，吃苦耐劳，服从安排，理解能力强，语言沟通能力强，使用APP填报数据，有入户经验优先。【工作区域】：深圳光明区【工作薪酬】：按份结算30元/份，有意向可详细咨询【报名方式】：发姓名+电话+性别+年龄到号：（电话同号）

主要负责线下调研项目的基础信息记录工作，包括： * 配合完成简单问卷填写 * 基础访谈记录整理 * 协助现场信息收集 不涉及销售、推广或业绩要求，内容简单易上手。 ⸻ 工作时间 时间灵活，可根据个人空闲安排 单次参与时长较短，不占用全天时间 ⸻ 岗位要求 * 在校大学生优先 * 认真负责，沟通正常即可 * 有基础时间即可参与，无经验要求 ⸻ 薪资待遇 100-120元/天（） 具体根据实际参与内容核算 ⸻ 岗位优势 * 工作轻松，无压力 * 时间灵活，可自由安排 * 本地就近参与（回龙观附近） * 无销售性质

主要负责线下调研项目的基础信息记录工作，包括： * 配合完成简单问卷填写 * 基础访谈记录整理 * 协助现场信息收集 不涉及销售、推广或业绩要求，内容简单易上手。 ⸻ 工作时间 时间灵活，可根据个人空闲安排 单次参与时长较短，不占用全天时间 ⸻ 岗位要求 * 在校大学生优先 * 认真负责，沟通正常即可 * 有基础时间即可参与，无经验要求 ⸻ 薪资待遇 100-120元/天（） 具体根据实际参与内容核算 ⸻ 岗位优势 * 工作轻松，无压力 * 时间灵活，可自由安排 * 本地就近参与（回龙观附近） * 无销售性质

1、 负责校区学员的心理咨询课程，整理并管理学员档案； 2、 了解学员基本情况并建立初步信任，制作个性化心理咨询方案； 3、 开展青少年心理咨询课程，进行心理健康治疗，负责家长的心理咨询业务，包含亲子沟通、家庭矛盾、夫妻关系等； 4、 与其他部门合作做好学员的跟踪服务与2R工作； 5、 参与课程研发与活动策划，进行内部培训与督导； 6、 积极参与部门会议并做好记录； 7、 协助完成上级主管交办的其他工作。 任职要求： 1、 心理学本科及以上毕业，有2-3年同行业心理咨询经验，有过青少年个案辅导优先； 2、 熟悉掌握认知心理学与发展心理学的理论知识并且可以灵活运用； 3、 拥有自己擅长的咨询方向和治疗技术，拥有相关受训经历，接受过个人体验和督导； 4、 具有良好的语言表达能力和危机干预能力，组织协调与沟通能力强，具有敏锐地洞察力和较强的分析能力； 5、 具有高度的责任心和团队协作意识，细心、有耐心，工作积极主动。

公司是工贸一体的电商公司，国内和跨境都有做、自有生产线、主营服饰配件（腰带/皮带、胸针）、国内全平台、跨境大部分主流平台（Temu、TikTok、速卖通、ozon、shopee、shein等）招出海、企业全职内部知识产权专员 。公司可以无偿教电商平台运营。 岗位内容： 一、岗位核心定位 负责公司商标、外观专利、实用新型专利全流程申报、维护、监控、维权、侵权规避，聚焦服饰配件品类，解决跨境平台盗图、仿款、侵权投诉、产品独家保护问题，搭建公司自有知识产权壁垒，适配工厂新品迭代+跨境平台合规运营需求。 二、岗位任职硬性&软性要求 （一）硬性任职要求 1. 学历专业：大专及以上，法学、知识产权、机械设计、轻工设计、工艺美术相关专业优先。 2. 从业经验：1年以上企业内部知识产权工作经验，熟悉饰品、服饰配件外观专利申报，有跨境电商行业IP风控经验优先；无经验优秀应届生可培养。 3. 资质证书：持有专利代理师证、商标代理人证优先，无证可入职后备考。 4. 专业能力 精通国内商标注册、续展、变更、驳回复审、异议、无效全流程； 精通外观设计专利（腰带造型、纹理、卡扣、胸针造型）申报、答复、授权、年费维护；懂基础实用新型专利申报； 熟悉Temu、TikTok、亚马逊等跨境平台知识产权投诉、侵权申诉、下架维权规则； 熟悉专利法、商标法，掌握近似查询、侵权比对、新品避坑检索能力。 （二）软性能力要求 1. 细致严谨，零失误把控申报期限、年费节点，杜绝逾期失效； 2. 懂工厂产品工艺，可对接设计部、生产线拆解产品创新点； 3. 具备风险预判能力，提前规避新品撞款、侵权风险； 4. 抗压能力强，可快速处理跨境平台突发侵权纠纷、店铺风控问题。 （三）禁止入职条件 1. 无责任心、频繁遗漏申报节点、有IP案件败诉重大失误记录； 2. 不了解跨境电商侵权规则，只会传统事务所坐班申报。 三、岗位核心工作职责（全覆盖） 1. 知识产权布局（核心） 根据公司每月新品皮带、胸针款式，制定年度/季度专利、商标申报计划，针对新款造型、独家工艺、图案设计做提前布局，实现爆款产品100%知识产权覆盖。 2. 全流程申报落地 独立完成商标、外观专利检索、撰写、申报、补正、答复、缴费、拿证、归档全流程，对接官方系统，无需外包对接第三方。 3. 日常监控与风控 每日监控同行爆款仿款、平台盗图、同款抄袭，定期做品类专利商标检索，出具新品侵权风险报告，禁止公司新品上架即侵权。 4. 知识产权维护管理 建立公司IP台账，统一管理证书、缴费记录、有效期，负责商标续展、专利年费缴纳、状态监控，杜绝知识产权过期失效。 5. 跨境维权与申诉 处理店铺被投诉侵权、产品下架、账号风控；主动投诉同行抄袭盗图、仿款侵权，维护公司独家款式权益。 6. 内部培训与合规管控 定期给运营部、设计部、生产部做培训，规范新品开发、产品上架知识产权流程，避免内部违规侵权。 7. 资料归档与复盘 所有申报资料、驳回文件、维权记录、风险报告统一归档，月度、季度做知识产权工作总结复盘。 四、岗位标准化 新品对接（每月1-5日） 1. 对接设计部、产品部，收集当月新款皮带、胸针效果图、实物图、工艺细节、创新点； 2. 筛选具备独家设计、可申报专利/商标的款式，剔除公模、通用款式； 3. 同步记录新品上架时间，预留15-20天申报周期，实现申报后再上架。 S2：前置风险检索（1-2个工作日） 1. 国家商标网、专利网检索同款、近似外观、近似商标； 2. 跨境平台检索在售同款爆款，排查侵权风险； 3. 出具《新品知识产权风险排查报告》，高风险款式直接反馈产品部修改，规避侵权。 S3：材料撰写与提报（2-3个工作日） 1. 整理外观六视图、产品说明、创新点描述、商标图样、主体资料； 2. 独立撰写专利申报文件、商标申报资料，内部审核无误后提交； 3. 同步录入知识产权台账，记录申报日期、案件编号、预计授权时间。 S4：中期跟进答复（全周期跟进） 1. 实时监控官方审核进度，收到补正、驳回通知24小时内响应； 2. 3个工作日内完成答复、修改、补正，最大化提升授权通过率； 3. 每10天同步一次申报进度给老板/运营负责人。 S5：下证归档与商用（授权后3日内） 1. 收到专利证书、商标证书，扫描存档、纸质归档； 2. 更新台账状态，同步运营部，授权后正式全平台上架推广； 3. 标记爆款款式，重点做维权监控。 知识产权日常维护SOP（每日/每月/每年） 1. 每日工作：跨境平台侵权巡查、待办案件跟进、消息通知处理； 2. 每月工作：台账更新、当月申报数据统计、风险复盘、内部合规培训； 3. 每年工作：商标续展提前6个月预警、专利年费提前3个月核对缴费、年度知识产权布局规划。 模块三：跨境侵权维权&申诉SOP（突发应急） 场景1：公司产品被同行抄袭盗图 1. 12小时内取证：截图链接、在售页面、销量、对比我方专利证书； 2. 24小时内发起平台侵权投诉； 3. 跟进处理结果，完成产品下架、扣分、封号处置，同步留存维权记录。 场景2：我方店铺被投诉侵权、产品下架 1. 2小时内核查投诉依据、对方专利/商标有效性； 2. 4小时内整理申诉材料、在先使用证据、设计底稿； 3. 12小时内完成平台申诉，最大程度挽回产品链接、权重； 4. 复盘风险，规避同类问题再次发生。 模块四：台账管理SOP（核心基础工作） 统一建立电子+纸质双台账，包含：商标台账、外观专利台账、维权记录台账、风险排查台账，每笔案件全程可追溯。 台账必填字段：产品品类、款式名称、申报类型、申报时间、案件号、进度、授权状态、有效期、缴费记录、维权记录、备注。 五、精细化KPI考核体系（月度+季度+年度，100分制） （一）月度核心KPI（80%绩效权重） 1. 申报完成率（25分） • 月度既定专利、商标申报计划100%完成得满分； • 每滞后1单扣5分，无故漏报、错报一单扣10分。 2. 专利/商标授权通过率（25分） • 外观专利授权率≥95%、商标注册通过率≥90%满分； • 每低1%扣1分，因个人撰写失误、检索失误导致驳回，单次扣10分。 3. 节点零失误（15分） • 无逾期申报、无漏缴年费、无过期未续展记录满分； • 出现一次节点失误，直接扣15分，造成公司损失额外追责。 4. 侵权维权成功率（15分） • 对外维权投诉成功率≥90%、被投诉申诉成功率≥85%满分； • 每低5%扣3分，重大维权失败导致店铺扣分、链接报废单次扣10分。 （二）月度辅助KPI（20%绩效权重） 1. 台账完整度、资料归档规范度（10分）； 2. 月度风险报告、工作总结按时提交（5分）； 3. 内部培训、跨部门配合满意度（5分）。 （三）季度/年度加分项（上不封顶） 1. 成功维权追回爆款链接、打击批量仿款，单次加5-20分； 2. 提前布局独家专利，打造公司差异化壁垒，季度加10分； 3. 零失误全年运维，年度加30分绩效。 （四）扣罚红线（直接影响绩效+提成） 1. 个人失误导致知识产权失效、驳回、公司侵权赔偿，当月绩效归零； 2. 拖延维权导致爆款链接永久下架、店铺权重严重受损，扣除当月50%提成； 3. 资料造假、漏报瞒报风险问题，直接辞退。 六、薪资结构+提成方案 （一）整体薪酬模式 固定底薪 + 月度绩效工资 + 案件申报提成 + 维权奖金 + 年度年终奖 （二）薪资档位（熟手/资深，适配深圳跨境行业标准） 熟手级（1-3年经验、独立全流程操作、懂跨境维权） 资深级（3年以上经验、持证、精通服饰配件IP、维权能力强） （三）提成方案（核心、多劳多得、行业适配） 1. 专利申报提成（仅外观设计专利，公司主营品类） • 正常授权通过：150元/件 • 答复补正后授权：100元/件 • 个人失误驳回：无提成，倒扣50元/件 2. 商标申报提成 • 商标注册成功：120元/枚 • 驳回复审成功：200元/枚 • 注册失败（个人原因）：无提成 3. 维权专项奖金（激励主动风控） 1. 对外维权成功：下架侵权店铺/产品，30-100元/单；批量打假成功，单月最高奖励500元； 2.申诉自救成功：挽回店铺链接、避免扣分，50元/次； 3. 排查规避重大侵权，避免公司罚款/赔款，单次奖励200-500元。 （四）绩效发放规则 1. 月度考核90分以上：100%发放绩效； 2. 80-89分：80%发放； 3. 70-79分：50%发放； 4. 70分以下：当月绩效归零。 （五）额外福利&激励 1. 持证补贴：持有专利代理师证，每月固定补贴300元； 2. 全勤奖、法定节假日福利。 3. 年度无重大失误、IP布局成果突出，发放1-2个月年终奖； 4. 工龄每满1年，底薪上调500元。 七、月度常规工作量化标准（招聘面试+日常考核标尺） 1. 月度新品专利申报：10-30件（根据公司上新量调整）； 2. 月度商标维护、检索、排查全覆盖； 3. 每日平台侵权巡查≥2次； 4. 每月输出1份《知识产权风险复盘报告》+1份新品布局规划； 5. 每月1次跨部门知识产权合规培训。 八、岗位晋升通道 知识产权专员 高级知识产权专员 知识产权主管 品牌合规总监 可独立负责公司品牌壁垒搭建、跨境全域知识产权风控、侵权打假体系搭建。 1. 负责制定专利申请策略，并进行专利申请的撰写、审核和提交工作。 2. 对公司产品或技术进行专利侵权风险评估，提供法律意见和建议。 3. 参与知识产权诉讼和仲裁案件的代理工作，包括起草诉状、答辩状等法律文件。 4. 协助客户完成专利交易、许可及技术转移等相关工作。 任职要求： 1. 具备专利代理人资格证书，有执业经验优先； 2. 精通专利申请、审查程序，熟悉国内外知识产权法律法规； 3. 具备深入的技术功底和创新思维能力，能够独立处理复杂的专利案件； 4. 沟通表达能力强，具备优秀的团队协作精神。

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岗位职责： 1. 负责专利、版权、商标、国家高新企业认证等知识产权业务代理办理与开拓； 2. 根据公司提供的客户资源联系客户，通过网络、电话、面谈形式开展业务，了解客户需求，建立客户关系，最终促成合作； 3. 利用公司提供的优质平台资源、完善的培训体系，结合团队互助与高管协助，快速实现个人成长与业绩达成。 任职要求： 1. 具备良好的沟通能力与服务意识，愿意从事销售及客户关系维护工作； 2. 对知识产权行业有兴趣，愿意长期发展； 3. 年龄不限，学历不限，有无经验均可，公司提供系统培训。 薪酬福利： 底薪保护（5~7K）+提成阶梯10~30%+社保+奖金+绩效+下午茶+聚会+生日会+节日礼品；每月奖金激励，国家节假日正常休息。

岗位职责 1、熟悉弱电基础、懂电路接线，负责道闸、车牌识别、停车场整套系统上门安装、调试、布线施工； 2、负责停车场现场故障排查、售后维修，及时处理设备卡顿、不开闸、识别异常等各类现场问题； 3、负责现场施工对接协调，对接物业、甲方沟通施工方案、进场安排、工期进度； 4、负责道闸、停车场广告位广告画面上画、更换、安装固定，做到平整工整、安装规范； 5、日常设备巡检、维护保养，做好施工及售后记录，服从公司工作安排。 任职要求 1、懂基础弱电电路，会道闸、车牌识别、停车系统安装调试，有相关行业经验优先； 2、能独立处理现场设备故障和突发问题，具备现场沟通协调能力； 3、动手能力强，能独立完成广告上画、拆装固定等基础工作； 4、年龄在22岁到45岁 ，踏实肯干、责任心强，服从调度安排； 5、有电动车/小车优先，全深圳出外勤。 薪资福利&发展 1、工作简单易上手，上手后工作轻松稳定； 2、薪资待遇4500-8000，按月稳定发放，福利齐全； 3、晋升空间大：施工员→现场主管→区域负责人，能力越强薪资越高； 4、公司业务稳定，长期固定岗位，不用奔波找活，长期稳定干。

深圳市龙华区招弱电/安防

岗位职责： 1、学习专利、商标申请、知识产权交易及相关国家/产学研政策等专业知识； 2、了解各行业发展，熟悉商务流程并掌握商务谈判技巧； 3、开拓市场，挖掘潜在客户、维护客情，配合商务推广，收集反馈助力产品优化； 4、面谈客户，通过行业与政策分析促成合作，把握客户需求，提供一站式服务以维护长期合作。 任职要求: 1、大专及以上学历； 2、1-3年销售经验，有知识产权、企业服务、B端科技产品销售经验者优先，优秀应届生或无行业经验但愿深耕者可放宽（公司提供从零到一系统培训）； 3、沟通表达、逻辑思维与谈判能力良好，能快速理解客户需求； 目标感与抗压能力强，可自主推进销售任务，对知识产权行业感兴趣且愿主动学习专利、商标等基础专业知识； 【您可以获得】: 1.上班时间8：30-18：00，大小周，五险一金，高底薪+提成，打造行业薪酬优势； 2不定时聚餐，团建活动丰富； 3.带薪年假，节假日按国家规定发放； 4.晋升机制:专业+管理； 5.自由的氛围:没有勾心斗角，都是一群90、00后的伙伴，氛围Nice； 有想法的小伙伴请立即投递沟通~

伊利金领冠天虹超市招聘营养顾问多名：，年龄40岁以内，性格外向，表达能力好，有亲和力工作地点：深圳：龙坪天虹、观澜天虹、石岩天虹、西丽天虹、龙新天虹、民治天虹、凤凰城天虹、创业天虹、领航城天虹、福永天虹、龙华天虹购物中心惠州：博罗天虹、灿邦天虹、惠东天虹、水口汇乐城天虹、三环天虹东莞：虎门天虹、东莞君尚、常平天虹购物中心、东坑天虹、黄江天虹工待资遇：基础工资+新客奖励销量提成上班时间：同步超市福利：、月休4天联系人：杨（）欢迎来电咨询，欢迎推荐转发[抱拳][抱拳][抱拳]

深圳市龙华区招弱电，调试设备，有无经验均可，工资7000-8000，18-35周岁，高中中专以上学历，不包吃住。

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