招聘保险销售专员 薪资：+提成 工作要求：每天上午8.30到10.30两个小时无业绩压力 有能力的挑战高薪 年龄要求：25到55周岁男女不限

大健康财富规划和高端客户的维护。

-需求诊断：沟通了解客户年龄、家庭结构、收入水平、健康状况等，分析其在医疗、意外、养老、子女教育等方面的保险需求缺口。 -方案设计：根据客户需求，匹配市场上合适的保险产品（如重疾险、医疗险、寿险等），制定个性化、性价比高的保险组合方案，并清晰讲解条款。 -投保协助：指导客户填写投保资料，提醒健康告知等关键事项，协助完成投保流程，确保投保信息准确无误。 -后续服务：保单生效后，定期回访客户，告知保单权益；若客户发生保险事故，协助准备理赔材料、跟进理赔进度，帮助客户顺利获得赔付。 -知识普及：向客户科普保险基础知识，解答关于保险条款、缴费方式、保单变更等疑问，提升客户保障意识。

工作内容 -负责养老护理相关事务，涵盖客房清洁及基本的客户接待服务 -提供专业化的养老服务，保障长者的生活安全与身心舒适 任职要求 -拥有较强的服务意识，能为老人提供细致周到的照护服务 -具备吃苦耐劳的品质，适应岗位工作节奏与压力 -有责任心，能够严谨认真地完成各项护理任务

如果你没有工作或者是独立经纪人、美业人、养生馆、网约车司机、全职宝妈，那你想找个兼职吗？ 报名截止时间：9月9号18点 工作内容：房产保险养老社区专业学习 ​薪资：1500底薪+提成无责任底薪 ​工作要求： 每天上午8.30到10.30两个小时 ​年龄要求：25到55周岁男女不限 ​后期想挑战高薪，有野心，有梦想的来。

（世界500强企业） 岗位:HWP健康财富规划师 具体条件： 年龄：30—50岁 学历：大专及以上学历 欢迎博士学位、硕士学位、国内双一流大学、海外顶尖高校等人才加入，已有多种行业精英成功转型加入我们公司 建筑地产转型15.3% 教育行业转型10.9% 金融非保险10.7% 医疗健康9.1% 福利待遇：特别提供学习津贴4000元(无业绩要求)+业务佣金10%—30%+责任底薪（1500到16万不等）+;收入上不封顶。 工作方式:旅游享受式参观全国连锁43家（规模全世界排名第二）高端社区——南宁桂园社区、星级酒店吃饭、插花、户外活动等有趣活动。 可做业务:我们可做的业务客户入住社区、到社区康复医院体检、理疗、康复等、给客户做理财规划、家族办公室、资产传承、古董鉴别及拍卖、5A级景区陵园等等。 工作时间：上午8:30-10:30（周末双休） 地址：华润大厦A座（南宁万象城） 具体福利政策，欢迎您安排时间当面详谈；只要付出努力，月薪过万是基础，百万年薪不是梦！欢迎电话沟通，到公司详细了解。

做风险管理的工作 1.管理人的风险：意外、健康、养老风险 2.管理车的风险：车险 3.管理钱的风险：资产安全

岗位职责： 1.提供居家上门服务，为老年群体落实健康管理与日常生活照护。 2.严格按照既定服务流程操作，保障服务品质及老年人人身安全。 3.协助完善个人健康档案，及时上报服务中察觉的健康异常或潜在风险。 4.积极参与增值服务推广，识别并引导客户深层次服务需求。 任职要求： 1.具备专业服务能力，掌握护理、老年照护或康复治疗相关知识。 2.持有护士执业资格证、养老护理员资格证等证书者优先考虑。 3.具备良好职业操守，富有责任心、耐心与共情能力。 4.遵守公司管理制度，可适应轮班工作安排。 5.具备团队协作意识，能与同事高效协同，推动服务执行与增值业务落地。

1.负责公司分配的客户保单服务； 2.协助客户保费办理保单续保、转保或领钱等售后服务； 3.协助客户办理理赔，关注理赔金到账情况； 4.通知客户参加公司相关活动，告知实时政策； 5.根据公司要求参加培训学习，通过监管部门考试。

临近年底，急要20个一对一、一对多的护工医院陪护，58岁以下，要求能吃苦耐劳，心态好，身体健康，24小时陪护，长期稳定，6500~/13000月无休。随时可以面试上岗。

河池市宜州区招桥架/支架安装

河池市宜州区招桥架/支架安装、强电、水电

都安县新人民医院招搬运彩钢板走电梯上楼的力工，要能吃苦耐劳，工资日结，需要6～8人

营业员 18 - 35周岁，大专及以上学历；沟通能力强，有责任心，积极向上、执行力强；熟练电脑、智能手机基本操作，客户服务意识强、有团队协作精神、服从公司日常管理。 薪资福利:底薪+绩效提成+社保+意外险+重大疾病险+话费补贴+定期体检等。

营业员 18 - 35周岁，大专及以上学历；沟通能力强，有责任心，积极向上、执行力强；熟练电脑、智能手机基本操作，客户服务意识强、有团队协作精神、服从公司日常管理。 薪资福利:底薪+绩效提成+社保+意外险+重大疾病险+话费补贴+定期体检等。

首先要服务好客户，准确了解他们的需求把产品讲明白帮他们办好，投保然后要做好后续跟踪，比如提醒续费协助理赔，维护好客户关系，如果是带团队的管理岗还要负责培训新人，帮新人熟悉业务一起开发客户。

理赔服务 客户接待 上门拜访

岗位职责 1，维护已经购买保险的客户 2，与西湖益联保客户建立联系，做好售后服务与客户问题 解答保险行业是当今时代飞速发展的行业，也是国家高度认可大力支持的行业，需要的不是人数，而是人才 1，任职要求年：25～55周岁 高中及高中以上学历优秀者可观条件 2，可接受无经验 3，入职后会有专业系统的培训 5，有销售或者服务行业经验优先 6，仅接受全职，长期稳定发展事业有一定抗压能力自我约束，鞭策能力 工作时间： 早上9:00到下午5:00 周末双休+法定节假日，准点下班，不定期公司旅游聚餐，团建活动， 我们团队氛围好，领导和同事都超级nice，很好沟通，新伙伴也可以快速融入团队，工作自由度高，晋升空间大。

［工作内容］ 1、客户资料更新、整理 2、客户信息保全服务 3、客养服务工作 5、理赔办理工作 工作内容［岗位要求］ 1，学历：大专或以上学历 2，责任心强、口齿伶俐、热情有礼、乐观向上3，具有团队的组织建设与管理能力。 上班时间早上9:00~下午5:30，周未双休，法定休息。 工作时间相对自由，工作氛围很好，不加班，团队年轻有活力，没有勾心斗角的哟～期待您的加入！!!

首先要服务好客户，准确了解他们的需求把产品讲明白帮他们办好，投保然后要做好后续跟踪，比如提醒续费协助理赔，维护好客户关系，如果是带团队的管理岗还要负责培训新人，帮新人熟悉业务一起开发客户。

护老单 工作地址:广西巴马 无休 6500无休 独居老两口，老人自理，老人半自理痴呆不闹腾，和老人一个房间

护老单 工作地址:广西巴马 6000无休 主要照顾主人，和女主人一个床，她脑瘤恢复期，不爱说话，就是起夜多，日常上厕所、洗澡、吃饭都需要帮忙，家里老公和朋友也一起帮忙照顾着，有护理经验的 55岁以下

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销售幸福有约，拓展业务和新老客户的维护。

护老单 工作地址:广西巴马 无休 6500无休 老人自理，老人半自理痴呆不闹腾，和老人一个房间

招聘：寿源家政-医院护工 薪资：1840-3000元/月 能吃苦耐劳，听从工作安排。

护老单 工作地址:外派广西巴马 无休 6000 主要照顾主人，和女主人一个床，她脑瘤恢复期，不爱说话，就是起夜多，日常上厕所、洗澡、吃饭都需要帮忙，家里老公和朋友也一起帮忙照顾着，有护理经验的 55岁以下

✅3.医院陪护护理员，5名，55岁以下，，55 岁以下，初中以上文化，身体健康，无传染病，有爱心、耐心、责任心，肯吃苦耐劳，服从工作安排。主要负责老人在医院就医的日常生活照料及相关护理工作。12或24小时制。接单自由、按订单结算，薪资3000-6000元。 联系电话：黄沈洋

（白班护老单）《致优家政》006N 凤岭荣和大地不住家客户，8:30至下午6：00，照顾80斤的老人，下不了床要帮翻身，会说都安马山大化壮话优先，工资4000休4天，有国假，（）公司地址：东葛园湖路口3楼

健康财富规划师（HWP）是泰康保险集团打造的一个融合保险、医疗养老和财富管理的复合型职业，旨在服务中高净值人群的全生命周期和全财富周期需求。以下是该职位的详细描述： -岗位职责 -方案定制：为客户制定个性化方案，涵盖保险配置、健康管理、养老社区入住、资产配置等，帮助客户实现保险和医养实体服务相结合的复杂规划需求。 -健康管理：提供健康咨询、就医绿通等资源，依托泰康大健康生态系统，如泰康之家养老社区、健保通医疗网络等，为客户提供优质的健康管理服务。 -财富规划：设计保险组合对冲健康与长寿风险，结合泰康资管产品，协助客户进行长期资产配置，如养老基金、信托等，做好财富传承和风险隔离方案。 -客户维护：长期跟踪客户需求变化，动态调整保障方案。组织健康讲座、财富沙龙等活动，增强客户粘性，进行客户二次开发，挖掘更多需求。 -团队管理：部分HWP岗位需招募并组建高素质健康财富规划师团队，进行团队管理、培育和辅导工作，提升团队整体业绩和专业水平。 -任职要求 -年龄及学历：25-50周岁，大专及以上学历，金融、保险、医学、房地产、营销等相关专业优先。 -工作经验：有保险销售、财富管理、医疗健康、教育培训、房地产行业经验者优先，无经验者可接受系统培训，但需通过公司考核。 -职业素质：具备较强的学习能力与客户服务意识，认可泰康“保险+医养+资管”商业模式。 -薪资福利 -收入构成：包括高额津贴、佣金、管理津贴、团队育成奖、年终奖等，首年提供18个月英才津贴，最高可达16万/月，综合年薪50万起步，收入无上限。 -福利保障：提供商业保险，如意外伤残及身故保险、疾病身故保险等，还有长期服务奖计划、公积金等。 -职业发展 -培训体系：有专属培训，包括清华/北大深造、GPA全科医生学院的医学知识课程、ETA精英财富学院的金融、法商等课程，以及国内外名校游学机会。 -晋升路径：公开透明，从专业顾问到合伙人，最终晋升为“HWP企业家”，享有业务分红、团队传承等权益。