职位亮点： 1、零经验可投，支持远程办公，无需坐班，时间灵活，专属导师一对一辅导 2、适合在校本科生、研究生、高校教职工、全职妈妈、待业人员等群体 岗位职责： 1、负责公司在小红书平台推广知识付费产品，进行内容种草及品牌宣传。 2、独立完成选题规划，创作并发布优质、具原生感的图文笔记内容。 3、在评论区与用户合规互动，保持良好交流氛围，提升账号活跃度与健康值。 4、将用户潜在需求有效引导至公司设定的正规沟通渠道。 任职要求： 1、不限学历背景，需具备较强的学习理解与表达沟通能力。 2、长期活跃于小红书，了解平台热门趋势及常用表达方式。 3、工作认真负责，执行高效，能稳定输出内容并达成既定任务目标。 薪资福利： 1、高比例提成，提供多劳多得、激励明确的薪酬机制。 2、配备系统化入职培训及持续运营支持，帮助新人快速适应。 3、业绩突出者可申领公司出具的实习或实践认证材料。 4、合作稳定者优先考虑转为正式员工或委任项目管理岗位。

岗位职责: 1. 负责新媒体内容的规划与执行，提升品牌在市场中的影响力； 2. 运营新媒体平台的推广及营销活动，提升投放效果与转化效率； 3. 定期跟踪数据表现并形成分析结论，动态优化运营方案以应对市场波动。 任职要求： 1. 具备良好的沟通协调能力与协作意识，能够高效推动团队任务落地； 2. 主动性强，能适应快速变化的业务环境并实现自我提升； 3. 拥有创新意识和问题解决能力，善于在激烈竞争中捕捉发展机遇。

岗位职责： 1.负责新媒体平台（如微信公众号、抖音、小红书、微博等）的内容策划与日常运营，提升品牌曝光度与用户粘性 2.策划并执行线上营销活动，结合热点话题进行内容创作，提高粉丝互动率与转化率 3.分析平台数据（阅读量、点赞、转发、涨粉等），定期输出运营报告，优化内容策略 4.拓展和维护KOL、媒体及合作渠道，提升品牌在目标人群中的影响力 5.跟进行业趋势与竞品动态，持续创新内容形式（图文、短视频、直播等）以增强传播效果 任职要求： 1.学历不限，具备良好的文字功底和网感，熟悉主流社交平台的运营规则 2.有新媒体运营相关经验者优先，能独立完成内容选题、撰写与发布全流程 3.熟练使用办公软件及基础图片/视频编辑工具（如剪映、Canva、PS等） 4.具备较强的数据分析意识和沟通协作能力，工作积极主动，抗压性强 5.对互联网热点敏感，热爱内容创作，有成功运营案例者优先考虑

【岗位职责】 -负责新媒体平台内容运营与维护 【职位要求】 -学历不限，经验不限，工作内容非常简单，易学，有责任心，细心就行。 【工作时间】 -白班，一天工作6个小时这样，具体时间面议 【薪资福利】 -综合薪资：3000-3500元

招聘人数：2 人 岗位职责： 1. 负责私域用户的日常运营与维护，制定并落实用户增长与转化方案，增强用户粘性与活跃水平； 2. 运营企业社群体系，策划并执行群内互动活动，提高成员参与热情，推动社群价值实现； 3. 负责视频号、抖音、小红书等新媒体平台的内容规划、内容发布及日常管理，提升品牌知名度与粉丝规模； 4. 制定会员运营管理策略，设计会员权益与营销活动，提升会员留存与复购表现； 5. 监测各平台运营数据，分析表现情况，持续优化运营手段，定期输出数据报告，辅助业务决策； 6. 结合热点动态与用户需求，策划具有创意的内容传播与营销动作，扩大品牌影响力。 任职要求： 1. 大专及以上学历，市场营销、传媒、广告类专业优先考虑； 2. 拥有1年以上新媒体运营或相关领域工作经验，了解私域运营逻辑与社群运作模式，熟悉短视频平台机制； 3. 熟知视频号、抖音、小红书等内容生态与推广路径，具备出色的内容创意与策划能力； 4. 具备扎实的数据分析能力，能依据数据结果调整优化运营方案； 5. 沟通表达能力强，富有团队合作意识，可高效推进跨部门协同工作； 6. 对新兴事物保持敏感度，具备创新思维与自主学习能力，热衷于社交平台发展动态。

岗位职责: 1. 负责新媒体渠道的内容规划与日常运营维护 2. 提高品牌知名度，促进用户活跃与深度互动 3. 根据数据表现进行复盘，持续调整和精进运营方案 任职要求: 1. 具备良好的沟通技巧及团队配合意识 2. 可独立推进工作，具备较强的执行力与责任感 3. 有主动学习意愿，能快速适应变化与新任务

工作岗位职责，底新加提成分红

1.负责新媒体内容的规划与执行，提升品牌在市场中的影响力； 2.运营新媒体平台的推广及营销活动，提升投放效果与转化效率； 3.持续跟踪数据表现并形成分析结论，及时优化运营方案以应对市场动态。 任职要求： 1.具备良好的沟通协作能力，能够高效推动团队内部协同作业； 2.主动性强，能适应快速变化的业务环境并实现自我提升； 3.拥有创新意识与应变能力，能在高强度竞争中识别发展机遇。

找个工人吃得苦的30岁到40岁左右的，在废旧打包站上班，九点到晚上九点，包吃包住工资五千元，做的好有奖金

1.制定并执行抖音平台的整体运营策略，提升品牌影响力和用粘性； 2.带领团队进行内容创作与策划，雀斑内容质量和传播效果； 3.分析市场趋势和用户需求，优化运营方案，提高用户活跃度和转化率； 4.协调外部资源，推动跨部门合作，实现运营目标 任职要求： 1.具备丰富的抖音平台运营经验，熟悉短视频生态和算法机制； 2.拥有出色的团队领导能力和项目管理能力，能够激励团队达成业绩； 3.具备较强的数据分析能力，能够根据数据反馈调整运营策略；直播运营，短视频策划等 4.创意思维活跃，对热点敏感，能够把握市场动态，引领内容趋势

猪场招聘： 1. 工作地点：广西巴马 2. 饲养员3名 3. 要求：养过公司加农户(优先)，服从管理，最好会水电。 4. 年龄要求55岁以下，身体健康，能吃苦耐劳，不矫情。四川忽扰， 5. 工资：基本工资＋提成，包食宿。 联系人 号

茶山玩具厂工厂直招， 不是中介现招聘以下人员： 1、喷油 5 人 联系电话

急招叉车师傅一名，一台机工资面议 广西宜州联系 一定要是熟悉工 非成勿扰

招聘 广西南丹需要会载电线杆熟练工若干名，普工保底6000包吃包住，技术工保底9000一个月，：（王总）

品牌：ST.carol圣卡萝 招聘职位：资深导购 招聘年龄：20-38周岁 招聘条件：热爱服装销售行业，有责任心、上进心，有经验者优先。 薪资待遇：综合待遇3000~6000上不封顶（平台提升） 工作地点：龙光蓝鲸世界二楼 联系人：韦女士 （）

岗位职责： 1.负责新媒体平台（微信公众号、抖音、小红书、视频号等）的内容策划、编辑、发布与日常运营 2. 独立完成图文、短视频等内容创作，提升用户互动率与粉丝增长 3. 分析平台数据（阅读量、转化率、涨粉数等），优化运营策略并定期输出复盘报告 4.策划并执行线上营销活动，联动品牌推广与用户拉新转化 5. 关注行业动态与竞品动向，持续创新内容形式与传播方式 任职要求： 1. 新媒体运营相关工作经验不限，有成功案例者优先 2. 熟悉主流新媒体平台规则及算法逻辑，具备基础数据分析能力 3. 具备良好的文案功底与视觉审美，能独立完成选题、脚本、剪辑等全流程者更佳 4. 思维活跃、网感强，具备较强的学习能力与抗压能力 5. 大专及以上学历，新闻传播、市场营销、广告设计等相关专业优先

工作内容： 1.与团队对接，接收小红书招聘类内容（如文员、兼职、服务员等），按要求发布至小红书平台。 任职要求： 1.熟悉小红书平台规则，有账号者优先。 2.按时完成任务，确保内容发布及时、准确。 3.沟通顺畅，能及时反馈数据或问题

抖音拍摄运营（全职） 岗位职责 1. 负责公司抖音账号的日常拍摄、剪辑、封面制作、文案撰写，保证内容产出质量与更新频率； 2. 独立完成短视频全流程：脚本构思、现场拍摄、后期剪辑、调色、配音、字幕、特效等； 3. 跟踪账号数据（播放、点赞、评论、转化），分析爆款逻辑，优化内容方向与拍摄手法； 4. 配合团队完成选题策划、场景布置、道具准备、出镜配合等工作； 5. 熟悉抖音算法规则，能独立完成账号运营、粉丝维护、评论互动、热点跟进。 任职要求 1. 1年及以上抖音短视频拍摄+运营相关经验，有成熟账号作品优先； 2. 熟练使用手机/相机拍摄，精通剪映、PR、AE等剪辑软件； 3. 懂镜头语言、运镜、布光，审美在线，画面质感好； 4. 具备文案能力、网感强，能抓热点、懂用户喜好； 5. 工作积极主动，执行力强，能接受偶尔外出拍摄，有责任心。 薪资待遇 - 薪资：5000-10000元（根据能力面议） - 福利：五险、带薪年假、节日福利、团队奖金、晋升空间 - 工作时间：朝九晚六/大小周   抖音拍摄运营 工作内容 1. 负责抖音视频拍摄、剪辑、发布、运营全流程 2. 写脚本、拍素材、做封面、配文案，保证日更/周更 3. 分析数据，优化内容，提升播放与粉丝量 4. 配合公司完成品牌宣传与引流转化 任职要求 1. 有抖音拍摄/剪辑/运营经验，自带作品 2. 会用剪映/PR，审美在线，拍摄稳定清晰 3. 网感好、脑洞大、执行力强、不拖延 4. 男女不限，经验不限，有成熟账号优先   抖音拍摄运营主管 岗位职责 1. 独立操盘公司抖音账号 任职要求 1. 2年以上抖音操盘经验，有单条爆款/万粉账号/变现案例； 2. 精通拍摄、灯光、收音、剪辑，能独立完成高质量作品； 3. 懂算法、懂流量、懂用户，具备较强的数据分析与复盘能力； 4. 有电商、本地生活、品牌账号经验者优先； 5. 责任心强，抗压能力强，能带领小团队优先。 薪资待遇 7000-15000元 + 绩效奖金 + 项目分红 + 带薪假期

• 视觉轰炸：拍摄高质量舞蹈视频、课堂花絮、学员蜕变对比，制作卡点、慢动作等爆款短视频。 • IP打造：包装主理人/老师，输出专业干货、舞蹈知识、行业见解，建立信任感。 • 热点借势：结合热门音乐、挑战、节日策划活动，蹭流量拉新。渠道运营与引流 • 矩阵布局：深耕抖音、小红书、视频号，根据平台调性分发内容（抖音重爆款、小红书重种草）。 • 私域转化：在评论区/私信引导加微信，通过朋友圈、社群发布课表、优惠，完成成交闭环。活动与品牌维护 • 裂变活动：策划“老带新”、“拼团”、“限时体验课”等，促进转化。 • 口碑管理：回复差评、处理客诉，维护品牌形象。

欢迎大家来入职我的公司（长沙） 欢迎大家来入职我的公司（成都） 欢迎大家来我的公司一起work-play，就职本人公司主要有以下优势： 1，工作时间，朝十晚五，不用早起，做四休三，岳麓区滨江金融中心，正地铁口 2，公司空调开的超足，办公氛围超好 3，公司接受跨界大佬，也欢迎新手小白，手把手教，哪里不会教哪里，优先708090后，优先宝爸宝妈，优先离异负债人士，非常人性 4，自媒体教会，小红书，某抖某音，某视某频号，某头条手，公众号…手把手带 5，一年收入20-30个，时间自由，还能来一场说走就走的旅行 6，年龄30岁～55岁

工人 30 - 40岁，吃苦耐劳，生熟手皆可 薪资福利:工资面议 招工人数:数名

古茗招人❗❗❗ 长期工小伙伴 多名 3个月前工资3200➕加班费15元/H，月休2天 3个月后工资3500➕加班费15元/H，月休3天 兼职工 多名 10-15元/H 1天超过10H后加班费就是15元/H 6个月后奖励1200块，12个月后奖励2400块，快来联系我吧 ​

工人 30 - 40岁，吃苦耐劳，生熟手皆可 薪资福利:工资面议 招工人数:数名

年龄25 - 50岁 薪资福利:待遇面议 招工人数:数名

宝妈，有负债，有无经验都可以

打纽扣工 身体健康，服从管理，有责任心 薪资福利:3000~5000元/月 招工人数:1人 工作地址:宜州区庆远镇金宜大道广轴西路侧4号楼2楼

寒假工、暑假工、长期工、手工活岗位 年龄18 - 45岁以下。在各大型超市上班；还有各种手工活发放

宣传员 男女不限，年龄30 - 55岁 招工人数:数名 上班时间：早8:00 - 12:00，下午3:00 - 6:00，月休4天

0310【招工人】 解放门附近招工人2人 年龄45岁以下 早8晚5，工资3500 有工作餐 最好会开车，不会也可以 具体详情电话联系： 快速上岗就来井号 招聘推广:

招聘：保护站管理人员 薪资：2200-3000元/月 熟悉Windows操作系统常用设置及办公软件安装。熟悉WPS电脑文档，简单拍摄工作，工作细致认真，抗压能力强，对结果负责，能适应的户外工作。 上班时间:8:00-12:00 14:30-18:00月休四天，月薪：2800-3000元。