岗位职责：1、负责根据公司人员到岗计划开展人才招聘储备工作，及时对缺岗人员进行补充，对公司和部门岗位做人才规划;2、负责集团拟定下发的各项管理制度和流程，并协助部门负责人进行贯彻执行；3、负责定期组织开展新员工入职培训和在职员工岗位技能提升培训；4、负责公司企业文化、薪酬福利、绩效管理、劳动关系等工作事项；任职要求1、3年以上等同岗位工作经验；2、掌握现代人力资源管理理论,熟悉薪酬和考核管理实务,具有劳动、安全及员工保护等管理知识结构,或受过相关专业培训。3、熟悉制造业/连锁门店日常人事管理的业务流程；4、良好的口头表达、文字写作、阅读能力，能够使用电脑处理相关业务。

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聘：急缺一名人事行政经理，新公司年底入职。电话联系：

行政人事经理工作地址:渝中区企业天地2号楼45楼15-20K1、负责公司员工入职、转正、离职等工作的综合管理;2、协同开展新员工入职培训，帮助建立员工关系，协同员工与管理层关系，依据公司经营战略设计规划公司奖惩办法、激励措施等各项制度，整体负责人员引进、融入的具体落地;3、负责公司人事管理体系的规范、完善，管理水平的提升;4、招聘工作：完善提升人力资源各项政策并推动实施，确保人力资源的整体状况能够满足公司战略发展需要;5、建立完善的人事行政工作操作手册，组织完善、提升薪酬及福利体系、激励与约束机制。绩效考核体系、培训体系等，并推动实施:6 有效传达公司企业精神，推动企业文化建设和传播、深化，提升企业凝聚力;7、熟练操作办公软件、建立员工人事档案。8、其他行政方向的事务的综合管理3年以上HR工作经验，管理过300人以上员工，有猎头、互联网、传媒行业从业经验优先。，优秀的HR战略眼光，精湛的HR技能，良好的亲和力和沟通技巧，卓越的团队管理能力。有较强的沟通、协调能力及服务意识，有团队协作精神;年龄38以内全日制大专及以上学历，人力资源管理、企业管理、心理学等专业优先;

人事行政储备干部1、本科及以上学历，人力资源、行政管理、市场营销等工商管理类专业优先。2、有良好的数据分析能力和逻辑能力；3、熟悉基础的法律常识；4、积极主动，抗压能力强。薪资福利:薪资4000-6000元工作地址:浙江省金华市永康市黄棠工业区星月集团高新园区南门3楼

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