任职要求： 1. 具备优秀的沟通技巧和协作意识，能与团队成员高效互动。 2. 能够自主应对工作中的问题并提出解决方案，具备较强的统筹与协调能力。 3. 熟悉人力资源管理各环节流程，可熟练运用相关工具与方法开展工作。 4. 工作踏实认真，富有责任感

岗位职责： 1、依据公司人事管理制度，办理员工入职、离职、调动、转正等手续； 2、配合上级开展员工福利相关事务的执行与落实； 3、负责员工人事档案的整理、归档及日常维护工作； 4、协助组织并推进新员工培训的相关支持工作； 5、完成领导交办的其他临时性任务。 岗位要求： 1、全日制本科及以上学历，人力资源或行政管理相关专业优先； 2、具备1-3年人力资源相关工作经验，优秀应届毕业生亦可考虑； 3、企业规模较大，提供广阔的发展平台和清晰的晋升通道； 4、提供免费班车、五险一金、节日福利、优秀员工奖励等薪酬福利待遇。

晋升方向：HRBP助理--HRBP 岗位职责： 1.招聘支持：配合业务部门明确人员需求，发布职位信息，筛选简历并协调面试安排，推动招聘流程顺利进行，保障团队人力及时到位。 2.员工关系维护：协助处理业务部门员工的日常咨询与意见反馈，策划组织团建活动、节日慰问等关怀项目，营造积极和谐的团队氛围。 3.培训协助：调研业务部门员工的培训需求，辅助HRBP拟定培训方案，落实培训执行工作，如场地协调、物料准备，并跟踪培训成效。 4.绩效管理辅助：收集整理业务团队绩效数据，进行初步分析，协助完成绩效评估工作，推动绩效反馈及改进措施落地。 5.数据与报表整理：汇总业务部门人力资源及相关运营数据，编制基础报表，为HRBP提供有效的数据支撑。 6.政策执行与沟通：协助HRBP向业务团队传达公司人力资源制度，确保政策落地实施，同时收集员工建议并及时反馈上级。 7.负责业务部门日常行政事务的处理与跟进。 任职资格： 1.学历与专业：大专及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先考虑。 2.经验要求：具备1年以内人力资源相关工作经验，有货代行业实习或从业经历者优先。 3.专业技能：熟练操作Excel、Word、PPT等办公软件，具备基础的数据统计与分析能力，熟悉人力资源各模块基本流程。 4.沟通能力：具备良好的表达与协调能力，能与业务团队、HRBP及其他职能部门顺畅沟通，高效响应问题。

招聘专员： 岗位职责： 1、负责收集和分析招聘需求，制定招聘计划并组织实施； 2、通过多种渠道发布招聘信息，筛选简历，安排面试； 3、协调面试流程，与候选人进行沟通，评估候选人的能力和素质； 4、参与面试过程，提供专业意见，协助上级完成候选人选拔工作； 5、建立和完善招聘数据库，维护招聘渠道，优化招聘流程。

目前岗位负责护肤品加粉相关工作，需具备相应经验 岗位职责：本岗位无销售性质 1、面向已在抖音、视频号等平台完成购买或付款的客户，通过电话或短信方式引导其添加售后微信 2、对沟通结果进行数据登记与信息整理，确保后续服务及转化工作的顺利推进 3、公司统一提供客户资源、工作手机及工作微信账号 4、按时完成上级安排的其他相关工作任务 岗位要求： 1、性格积极主动，表达清晰，普通话标准，熟悉电脑基础操作 2、有私域运营相关从业经历，具备导粉工作经验（有护肤类目经验者优先）

能正常的粤语沟通 周末双休 工作内容： 电话联系客户，预约业务。 无需见面，全程电话对接。 无需经验，公司专人培训，欢迎新人加入。

工作内容 -协助完成员工入职、离职、转正等人事手续办理; -负责员工档案管理及人力资源数据维护; -配合开展日常行政事务,如办公物资采购、会议安排等; -协助组织员工培训及企业文化活动; -可能涉及考勤数据处理与汇总 -完成上级交办的其他人事相关工作。 【任职要求】 -专科及以上学历,人力资源管理、行政管理等相关专业优先; -需能独立撰写工作报告 -具备良好的沟通能力和团队协作精神; -熟悉办公软件操作,具备基础的数据处理能力; -工作细致认真,责任心强,能承受一定工作压力; -有相关实习或工作经验者优先考虑。

线上面试，高效便捷 岗位薪资范围4000-6000元/月、广州市五险一金、月休7-8天 享受带薪年假、婚假、产假及各项法定休假 广阔发展空间：支持内部横向转岗与纵向职位晋升 通过热线电话及APP在线渠道提供客户服务，及时回应客户关于广汽传祺新能源汽车售前售后问题，并跟进处理客户投诉 【岗位要求】 1、普通话标准，具备良好的服务意识与积极的服务态度，拥有较强的团队协作精神和学习能力 2、掌握基础电脑操作，能够适应轮班制及轮休安排 3、大专及以上学历（具备热线或在线客服经验者可适当放宽条件） 4、有客服从业经历，服务主动性高，善于换位思考 5、年龄要求：18-38周岁 【培训与晋升】 培训：提供专业服务顾问培训、在职技能提升课程，并发放培训津贴 晋升：公司坚持公平、公正、公开的人才选拔机制，晋升通道畅通；实习期即可参与班组长、培训师、质检等管理岗位的选拔 ◆纵向发展路径：班长助理—班长—助理主管—主管—运营助理—运营经理—项目经理 ◆横向发展路径：可转向IT技术、专职培训、质检专员或人事等相关岗位

薪资待遇： 底薪4000+提成+奖金+生日福利 工作内容: 1、负责整理网络招聘信息,及时跟进、分类、保存求职简历; 2、电话邀约面试、跟进、记录; 职位要求: 1、普通话标准、开朗大方、具有表达能力、一定承受压力能力。 2、心态端正、营销专业、人事专业优先，其他专业表达、学习能力强可接收。做过招聘文员者优先。 3、服从安排、按时按量按质完成工作任务。 4·年龄要求、16-30岁，男女不限。 上班时间： 1、工作日早上十点到晚上七点，中午休息一个半小时 2、月休六天，每周六固定休息一天，周日休息半天，下午两点上班

油漆修复！！楼梯修接口！

焊工 持有电工证，焊工证，高空作业证或有机械安装改造修理相应工作经验；年龄40岁以下，没违法记录案底，有起重机械(行车)维修经验的优先录取；地域要求不限 薪资福利:计件工资：底薪+绩效工资；购买社保，商业保险，年终资金；包工作餐(午餐和晚餐) 招工人数:共20名 此招聘信息长期有效 工作地址:广东省云浮市云城区高峰街曲尺楼六楼

公路类专业监理 1、市政或公路专业，年龄50岁以下，男女不限；2、必须持有国家注册监理工程师证或监理员证，能及时办理转注手续；3、熟悉工程监理相关专业知识，有较强的沟通和组织协调能力，掌握计算机操作，工作严谨，作风正派，责任心强；4、本地户口优先录取，可接受驻点云浮市罗定市内。1、负责现场施工工程质量和技术工作的总体控制；2、参与解决施工现场的技术问题；3、参与对重大质量事故的鉴定和处理、不定期对施工现场进行检查，随时监控工程质量，发现问题及时召集相关人员进行处理；4、主持监理部门日常工作，组织召开监理例会；5、组织审查施工组织设计、(专项)施工方案；6、审查工程开复工报审表，签发工程开工令、暂停令和复工令；7、组织检查施工单位现场质量、安全生产管理体系的建立及运行情况；8、组织审核施工单位的付款申请，签发工程款支付证书，组织审核竣工结算；9、组织审查和处理工程变更，调解建设单位与施工单位的合同争议，处理工程索赔;10、组织验收分部工程，组织审查单位工程质量检验资料；11、审查施工单位的竣工申请，组织工程竣工预验收，组织编写工程质量评估报告，参与工程竣工验收;12、参与或配合工程质量安全事故的调查和处理；13、组织编写监理月报、监理工作总结，组织整理监理档案文件资料；14、积极完成领导交办的各项临时任务和其他工作。 薪资福利:薪酬面议 招工人数:1 有意者可直接发简历到邮箱，合则约见

邦健药店营业员（全职/兼职） 1.年龄30 - 55岁，中专及以上学历，药学相关专业背景；2.具备3年及以上医药零售、用药指导等相关工作经验，熟悉药品流通环节；3.持有有效资质证书（中药师证/西药师证/执业药师证其一即可）；4.性格开朗亲和，沟通协调能力突出，有强烈的客户服务意识；5.熟练掌握药品管理规范（GSP），对常见病症用药指导有扎实功底，能精准解答客户健康咨询。6、有邦健药店店员工作经验优先。1.负责门店药品陈列、养护、盘点等日常运营工作，严格遵循《药品管理法》及高济集团统一质量管理标准；2.为到店客户提供专业用药指导、慢病管理建议、健康科普咨询等服务，打造个性化健康解决方案；3.参与门店销售工作，结合高济集团商品优势与促销方案，提升客户满意度与复购率；4.配合公司及高济集团开展合规检查与培训，及时整改优化药品管理与服务流程；5.运用高济智慧系统完成药品进销存管理、客户档案建立等数字化工作。 薪资福利:1、全职：综合保底月薪4000元+销售提成+社保+高济集团统一培训+节日福利+年度体检；2、兼职：优厚时薪+销售提成+福利补贴+专业技能培训机会。 【以下招聘岗位为春节后上班】；工作时间：1、8小时工作制，门店营业时间08:00 - 22:00，具体排班灵活调整；2、全职：月休4天，法定节假日调休；3、兼职：根据双方时间协商排班。 工作地址:云安区：富林营业厅、高村营业厅、镇安营业厅、六都营业厅、南乡营业厅、腰古营业厅、镇安营业厅、白石营业厅；云城区：城西车站办公室客服中心

天车工 1年以上工作经验 薪资福利:电话咨询 招工人数:2名

岗位职责： 负责在鱼泡/58发布招聘信息 邀约求职者到店面试！ 入职要求： 年龄20-35周岁 有良好的沟通能力！不社恐！抗压能力强！ 薪资待遇： 底薪3000+全勤+绩效+提成 综合收入5-8K 生日红包 不定时团建

岗位职责： 1.负责招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 任职要求： 1. 大专及以上 2. 具备1-3年人力资源招聘经验 3.有金融电销，客服岗位招聘经验，有RPO或乙方招聘经验优先 4. 熟练使用Office办公软件

驻厂主管/驻厂管理 薪资待遇 5000-12000元/月，能力优秀者薪资可谈 岗位职责 1. 负责厂区员工面试、入职办理、离职手续跟进等全流程人事管理工作 2. 完成驻厂员工薪酬核算、考勤核对，确保薪资发放准确无误 3. 跟进合作项目账款核对、回收跟进，保障款项及时到账 4. 拓展开发新的合作业务，维护现有合作方关系，提升业务体量 5. 统筹驻厂日常管理事务，协调员工与厂区、公司的沟通对接 任职要求 1. 有驻厂管理、驻厂人事、劳务驻厂相关工作经验者优先 2. 熟悉员工入离职流程、薪酬核算、考勤管理等基础人事工作 3. 具备一定的业务开发能力与账款跟进沟通能力 4. 工作认真负责，沟通协调能力强 5. 熟练使用基础办公软件，做事细心严谨 我们期待 有经验、肯实干、能统筹驻厂全流程工作的你加入，稳定发展，收入上不封顶！

博爱英格玛人力资源有限公司招聘线上招聘专员，主要工作发布招聘信息，在BOSS直聘上找求职者，安排成功入职，接受小白，免费一周培训，底薪3千＋绩效，五险一金，周末双休，节假日全休，地址在博爱记忆文创园三楼

招聘办公室职业招聘人事专员 数名 月综合薪资可达8000～3w上不封顶 优势！长白班！全坐班！ 优势！男女不限 优势！16~40周岁！ 优势！无门槛无需技术只需一部手机带您月薪过万不是梦！工作自由！有上升空间！（晋升空间，招聘专员—招聘主管—招聘经理） 待遇底薪： 模式一：2200＋提成10% 模式二：提成60%无底薪工资10000-60000上不封顶 有宿舍可以包住宿。包吃两餐 主要工作！ 客服，打字，上网，聊天，回访！ 要求初中及以上学历！ 有销售经验者优先！ 公司福利每月聚餐2-4次 公司组织节假日旅游

中班 上班时间：下午5点到2点 薪资福利:月休2天，工资面议

工作内容： 根据公司要求负责线上招聘，跟进求职者报名、培训、入职等工作。 工作要求： 年龄18-38岁（学历不限）。 薪资待遇： 1.日薪50-300：综合薪资：1500--9000+

中班 上班时间：下午5点到2点 薪资福利:月休2天，工资面议

岗位名称：仓库助理（临工） 岗位要求：1.有电脑基础优先；2.细心、手脚麻利爽快；3.勤奋刻苦耐劳、工作热情，责任心强。 薪资待遇：面议；上班时间（8:0012：0014:0018：00）。

招聘：地磅员 薪资：3300-4300元/月 职位详情： 懂基本电脑操作

工人 吃苦耐劳，年龄45以下。12点30分到9点30分，食饭加休息时间40分钟；工作内容为斩鸡脚，剪脚甲，屈鸡脚，打包装，卸货 薪资福利:第一个月试用期月薪2800元，试用期过后月薪3000元，月休三天（不休息加班130元一天），包食 工作地址:牧羊市场旁

工作周期：长期兼职 每周工期：5天及以上 工作时间：08:30-12:00、14:30-18:00 工作时段：工作日 结算方式：月结 招聘截止时间：2026-12-31 岗位职责： 1、统筹客服团队的日常运营，保障服务流程顺畅，提高客户满意水平； 2、设计并持续优化客户服务流程，妥善处理客户异议，维护企业声誉； 3、通过客户反馈信息进行数据整理与分析，制定可行改进方案，助力产品与服务水平提升； 4、联动各部门资源，应对疑难客户问题，确保问题高效闭环处理； 5、组织开展团队培训，强化成员专业素养与服务意识，提升整体协作效能。 任职要求： 1、具备优秀的团队管理与沟通协调能力，能有效带动团队完成既定任务； 2、了解客户服务标准流程，有实际提升客户满意度的成功经验； 3、拥有扎实的数据分析基础，善于从客户意见中挖掘关键改进点； 4、具备较强的应变与问题处置能力，能在高压环境下稳定发挥，及时响应客户需求； 5、具有相关领域客服管理背景者优先，能良好适应高强度工作节奏。

招聘5名（点鸡笼数专员）： 要求身体健康，责任心强，男女均可，三班制（底薪3500元+奖金+休4天）； 有意电联：

寒假工 招工人数:1名 工作地址:都城镇城中路（城中公园石头对面）

借楼主平台：招个兼职，负责配餐，收银，要认识字，25元/小时 工作地：斯普瑞斯 包餐有意：黄，谢谢楼主平台

工作周期：长期兼职 每周工期：5天及以上 工作时间：09:00-12:00、13:30-18:00 工作时段：工作日 结算方式：月结 招聘截止时间：2025-12-21 岗位职责： 1.通过电话与客户保持顺畅交流，完成沟通任务 2.可适应居家办公模式，按时段准时上线工作 3.有居家从事电话类工作经验者优先考虑 任职要求： 1.具备良好的语言表达与倾听能力 2.能够接受在家固定时间进行电话沟通工作 3.面向宝妈群体，需保证出勤稳定并长期参与 上班时间：8:30-12:0013:30-17:30