招聘启事：精英车险合伙人（非普通岗位，期待实力派加盟） 我们不是在招聘员工，而是在寻找事业合伙人！ 如果您厌倦了底薪的束缚，渴望收入与能力绝对正比；如果您手握资源却苦于产品单一、佣金菲薄、结算缓慢；那么，请停下脚步，这份邀请或许能彻底改变您的职业轨迹。 一、职位名称：独立车险代理人/车险事业合伙人 工作模式：无底薪，高佣金，合作加盟制。您就是自己的老板，自主开发及维护客户，享受前所未有的利润空间和freedom。 二、为什么选择我们？——我们只提供行业顶配的支持 我们是一家领先的保险代理机构，与全国数十家主流保险公司建立了深度合作。我们深知，顶尖的销售精英需要的是顶配的“武器”和“弹药”，而非微薄的低保。为此，我们承诺： 1.产品库空前丰富： ·合作保险公司涵盖人保、平安、太保等一线巨头，以及众多优质二三线公司。 ·这意味着您能为客户提供市场上最全的报价方案，总能找到性价比最优、最符合客户需求的组合，彻底告别“无产品可卖”的尴尬，成交率倍增。 2.佣金政策行业顶尖： ·我们提供比同行高出1-3个点的佣金政策。别小看这几点，它直接决定了您的最终收入天花板。我们坚信，利润应该最大限度地分配给真正创造价值的人。 ·算笔账：每做100万保费，您将比在别处多赚1-3万元。这才是对您能力和资源的真正尊重。 3.佣金结算速度行业第一： ·“次日结算”，永不拖欠！出单成功后，佣金下一个工作日即到账。 ·（行业痛点对比：传统中介平均T+3以上，某些主体公司甚至拖欠数月。资金效率就是生命线，我们让您快速回笼资金，投入下一轮开拓。） 4.强大的数字化出单工具： ·提供专属的移动端出单系统，一部手机即可随时随地完成报价、出单、支付、批改全流程，7x24小时高效服务客户。 ·内置客户管理与续保提醒功能，自动提醒您的客户保单到期日，助您精准维护客户，牢牢掌控业务脉络，绝不遗漏任何一次续保机会。 三、我们期待这样的您加入： ·年龄、学历不限，有强烈的赚钱欲望和事业心； ·具备良好的人际沟通能力和客户服务意识； ·拥有一定的自有客户资源（如车友会、汽车俱乐部、汽车相关行业从业者、社区资源等优先）； ·有保险、汽车、销售等相关工作经验者佳，但绝非必需； ·自律、自信、能自我驱动，理解并认可“无底薪、高回报”的合作模式。 四、您将获得： ·远超行业的佣金收入（上不封顶，您的收入您决定）； ·绝对及时的佣金结算（告别拖欠，落袋为安）； ·全行业最丰富的产品线（让您在外谈判时底气十足）； ·高效便捷的数字化展业工具（大幅提升工作效率）； ·一颗成为事业合伙人的真心（简单的合作，纯粹的共赢）。 ---

一、职责要求： 1.熟练操作各类办公电脑及常用软件，精通WORD、WPS等文档处理工具 2.具备良好的沟通表达能力，擅长通过书面形式进行高效交流 3.具备较强的心理承受能力，工作态度严谨细致，拥有团队协作精神和责任意识 4.擅长表格与文档的数据整理与分析，熟练运用各类函数指令，逻辑条理清楚 工作内容：主要负责合同交易信息的录入管理，协调内部销售资源对接，以及日常销售订单的沟通与跟进工作 二、薪酬福利： 试用期3200（3个月） 转正后3200+（1200绩效） 三、上班时间：8：30-12：0014:00-19：00，周末双休，法定节假日正常休息 四、工作地址：南宁市良庆区凯旋路9号海尔青啤联合广场B座15楼（地铁3号线广西规划馆C出口，地铁四号线飞龙路站B出口）

我们不要冰冷的推销，只要真诚的守护！ 加入中国人寿桂林团队，你不是卖保单，是给家庭送安心，给父母留从容，给孩子筑底气，用专业守护桂林街巷的烟火与幸福。 国企背书：国民品牌，客户信任度拉满，展业更轻松 全程带教：小白也能上手，1对1导师+定制培训，吃透社保/养老金等专业知识 收入无上限：多劳多得，薪资不设天花板，努力即有高回报 温暖团队：并肩成长，拒绝内耗，工作也是并肩同行的感动 我们需要这样的你： 心怀善意，待人真诚；满怀热忱，敢闯敢拼； 想突破收入瓶颈，想做有价值的事，愿意扎根桂林守护家乡人！ 厌倦了重复枯燥？渴望实现自我价值？ 中国人寿桂林团队，期待与你一起，以爱为盾，以责为光，把事业做成热爱，把收入过成理想！

华美卫浴综合商场招聘 薪资范围4000-5000 岗位说明： 1.负责卫浴水电定位售后问题 2.配合店面售前，售后维护 3.有一定的装修基础或水电基础维修基础

岗位职责： 1、负责客户售后相关服务的预约安排与后续跟进，提高客户满意水平； 2、通过电话、短信、邮件等渠道主动对接客户，通知车辆保养及维修事宜； 3、建立并持续更新客户信息档案，确保资料完整准确； 4、汇总客户意见与建议，配合相关部门处理客户问题，提升整体服务水平； 5、定期整理客户回访数据，评估招揽效果并优化执行方案。 任职要求： 1、具备优秀的沟通技巧和服务意识，善于与客户维持良好互动； 2、熟悉常用办公软件操作，具备较强的文档编辑能力； 3、工作认真负责，耐心细致，能适应一定的工作强度； 4、有汽车领域从业经历者可优先考虑； 5、态度积极，富有团队协作精神。

岗位职责： 1.负责售后支持工作，涵盖电话及在线沟通方式，为客户提供高效、专业的服务体验； 2.配合销售部门推进销售目标达成，提升客户满意水平与长期粘性； 3.持续维护客户关系，快速响应并妥善处理客户投诉与疑问，提供可行解决措施； 4.整理汇总客户意见与实际需求，向企业反馈优化建议与改进方向； 5.按要求完成上级安排的其他相关工作任务。 任职要求： 1.全职到岗，需在办公场所内坐班，不接受远程居家办公形式； 2.具备优秀的表达能力与服务态度，能及时回应客户关切； 3.掌握基础销售技巧，可有效协助销售团队开展业务推进工作； 4.学习能力强，具备良好的协作意识和集体配合精神； 5.工作认真负责，心理素质好，能在高强度下保持稳定输出； 6.有同类岗位从业经历者在同等条件下优先录用。 欢迎符合上述条件的求职者积极应聘，我们期待您的加入！

年龄要求：25-45周岁，大专及以上学历，月收入6000左右，下有保底，上不封底，主要销售和宣传保险，做好售后服务

二手手机回收在线客服（高提成）不需要外出！不需要外出！ 1.岗位职责 •售前咨询：通过在线聊天/少量电话解答用户关于机型估价、隐私清除、回收流程的疑问；订单促单：针对用户犹豫场景（如压价疑虑）快速响应，提升回收转化率； •售后跟进：处理物流异常、质检争议等客诉问题； •数据反馈：：记录用户高频问题，同步给质检 2.精准客户资源直接分配到你手上，你只需负责沟通、转化，把手机收回来就能完成任务—不用跑外勤、不用自己找客源！ 3.无经验要求！轻松上手。 接受实习生、应届生。 职位要求：不玻璃心，活泼开朗。会打字就行！ 综合薪资：4k-20k 工作时间：早九点半晚六！月休四天（调休）

综菁薪时代&国寿铸未来 中国人寿综合金融创业平台诚招合作伙伴 资源共享，合作共赢 一次选择，多元发展。优质的客户资源、强大的培训赋能、优渥的收入体系、丰富的产品设计、优秀的导师主管辅导，助您成功[玫瑰] 注意注意资源有限，名额有限。本次招募活动时间仅有5天，详情请咨询

保单服务，为客户答疑解惑，售前售中售后服务， 招聘助理：主要负责人力资源招聘； 有团队合作精神，吃苦耐劳 要求：年龄25—45大专及以上学历，有工作经验优先；男女不限，抗压能力强 想换工作，想跳槽，对现在工作不满的联系

招工人，工资3600-4000.有的可以联系我

贵港市港北区棉村招贴瓷砖的师傅，包工，自建房

華仔 【地址】：朝阳路57巴黎城北门 平南中通快递 【岗位】：派件员 【薪资】：4000~6000 【电话】：

追尚鲜汤牛肉粉店 招聘岗位：兼职（可选或者） 岗位要求：有餐饮连锁店工作经验优先，身体健康，吃苦耐劳，工作认真负责 岗位职责：餐前备餐出餐 收尾日常卫生 上班时间：11:30-13:30 20:00-22:00 薪资待遇：面议 联系电话： 工作地点：迎宾华府商铺一楼

招一组炒更裁工，剪球员球迷，电话/

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岗位职责: 1.提供专业化的保险及康养领域咨询服务，保障客户体验与满意度 2.开展保险产品的推广与销售工作，确保完成既定业绩指标 3.建立并持续维护客户关系，制定个性化的服务解决方案 任职要求： 1.具备优秀的沟通技巧和客户服务意识，能高效开展客户互动 2.能够自主推进工作执行，具备较强的自我驱动与管理能力 3.主动融入团队协作，积极配合团队成员共同达成整体目标

保险康养顾问岗位职责： 客户需求分析 与客户沟通交流，了解其家庭结构、健康状况、财务状况、养老规划、医疗需求等，评估客户在健康、养老、财富管理等方面的需求和目标。 分析客户的风险承受能力、投资偏好和资产配置需求，为后续方案制定提供依据。 方案制定与推荐 结合客户需求和保险公司的康养产品及服务资源，为客户量身定制个性化的康养解决方案，涵盖健康保险、养老保险、健康管理服务、养老社区入住规划等。 为客户提供资产传承规划建议，确保客户资产在生命周期内得到合理配置和传承。 向客户清晰、准确地解释方案内容，包括产品的保障范围、收益特点、服务细节等，帮助客户理解方案的价值和优势。 客户关系管理 建立并维护与客户的长期良好关系，定期回访客户，了解客户生活状态和需求变化，及时调整服务方案。 通过电话、微信、面谈等方式与客户保持沟通，提供持续的咨询服务和支持，增强客户粘性。 处理客户咨询和投诉，及时解决客户在服务过程中遇到的问题，提升客户满意度。 市场拓展与营销 参与公司组织的市场推广活动，如健康讲座、养老论坛、社区活动等，宣传保险康养产品和服务，提升品牌知名度和影响力。 开发潜在客户资源，通过社交网络、客户转介绍、线上线下渠道等方式拓展客户群体。 与合作伙伴（如医疗机构、养老机构、健康管理公司等）建立合作关系，共同开展营销活动，拓展业务渠道。 团队协作与培训 与团队成员（如销售团队、客服团队、产品团队等）密切合作，共享客户信息和市场动态，协同完成业务目标。 参与公司内部培训，学习保险知识、康养政策、产品特点、服务技能等，不断提升专业素养和业务能力。 为新入职员工提供指导和培训，分享工作经验和销售技巧，帮助团队成员成长。 合规与风险管理 严格遵守保险行业的法律法规、监管要求和公司内部规定，确保业务操作的合规性。 对客户信息和隐私进行严格保密，保护客户权益。 识别和防范业务风险，如客户信用风险、市场风险等，采取相应措施降低风险损失。

车险续保专员岗位热招中！无需外出 薪资待遇超给力，底薪+绩效+餐补，多劳多得不封顶 还有五险一金、带薪年假等福利！ 有意者请私信

岗位职责: 1.为客户提供专业化的保险产品讲解与咨询支持，保障服务过程高效且规范； 2.结合客户的实际需求，设计个性化的保险解决方案，提升客户体验与满意度； 3.定期维护客户关系，保持有效沟通，及时回应并解决客户提出的问题与疑虑； 4.协助客户办理保险理赔等相关事务，确保流程准确、顺畅且及时推进。 任职要求： 1.具备良好的沟通能力与客户服务意识，能精准把握并响应客户需求； 2.熟悉保险领域的运作模式与产品知识，拥有相关行业经验者优先考虑； 3.具备较强的自我驱动力，同时能够融入团队、协同合作； 4.工作态度严谨细致，具备应对一定工作强度的心理承受能力。

【高薪诚聘】电话客服精英，轻松月入过万！ 加入我们，开启高薪职场之旅！ 公司简介 我们是一家领先的通信服务公司，专注于为四大运营商新老用户提供套餐服务和免费手机赠送活动。公司与移动深度合作，有着海量优质客户资源，无需主动找客户，只需轻松回访，即可完成业绩目标！我们为员工提供极具竞争力的薪资待遇和广阔的发展空间，期待您的加入！ 岗位亮点 •优质客户资源：公司提供优质的移动老用户资源，无需主动寻找客户，轻松上手！ •高底薪保障：稳定收入，底薪3000元/月，轻松起步！ •高额绩效奖金：根据个人业绩，每月额外发放1000-3000元绩效奖金，多劳多得！ •丰厚提成：轻松开单，每单享受额外提成，综合薪资轻松过万，上不封顶！ •节假日福利：享受节日补贴、生日福利、带薪年假等，关怀无微不至！ •年终奖：根据公司业绩和个人表现，发放1-3个月年终奖，收获满满！ •专业培训：入职即享专业培训，老师一对一教学，快速上手，提升沟通技巧和业务能力！ •晋升空间：分公司逐步成立中，表现优异者可晋升为团队主管、经理，开启管理之路！ 岗位职责 •负责通过电话回访用户，推广套餐活动，介绍免费赠送手机的优惠政策； •记录客户信息，及时反馈客户需求和问题，协助团队优化服务流程； •完成每日，每周的沟通任务，达成个人及团队业绩目标。 任职要求 •年龄******，男女不限，学历不限。 •沟通能力强，具备良好的服务意识和亲和力； •性格开朗，抗压能力强，有责任心，具备良好的团队合作精神； •熟悉移动业务或有销售经验者优先考虑。 薪资架构 •底薪：3000元/月 •绩效奖金：1000-3000元/月 •提成：30%以上，不封顶 •节假日补贴：节日福利+生日福利 •年终奖：1-3个月薪资 工作时间 •工作时间：早九晚六，拒绝加班不内卷，节假日统一休息安排 ---- 加入我们，开启高薪职场之旅！ •优质客户资源：公司提供精准客户资源，无需自己找客户，轻松完成任务！ •高底薪+高提成+丰厚福利，薪资无上限！ •专业培训+广阔晋升空间，未来可期！ •轻松工作氛围+贴心福利，快乐工作，幸福生活！ 我们期待您的加入，一起创造辉煌！

不是中介也不收取任何费用 无经验要求、通过面试立即入职、可协助安排附近高性价比住宿 非销售岗、无需外出、无需拓展客户 岗位职责：与客户沟通处理个人账单问题，并准确录入案件相关信息，工作内容简单易上手，欢迎零基础人员加入 纯无责底薪保障：真正的无责任底薪，不与业绩挂钩，每月按时发放，相比“有责底薪”更安心、更可靠！ 新人薪资保护机制：试用期薪资全额发放，月收入普遍在4000-6000元，转正后综合收入5000-8000元，近三年新员工留存率达85%，从未有人因“收入问题”离职！ 福利贴心到位：追求稳定工作，更注重持续幸福！ 五险一金依法缴纳，社保信息可通过官方APP随时查询； 休假有保障：法定节假日照常休息，年假随工作年限递增，婚假、产假按规定执行，告别“请假难”困扰； 团队氛围友好：日常有下午茶供应，生日享有专属仪式，团建以聚餐、观影等轻松形式为主，拒绝“军事化拓展”，工作环境舒心，无需“勾心斗角”！

【工作职责】：负责对逾期账单进行提醒与通知 【岗位要求】：具备基础电脑操作能力，工作地点固定，不涉及销售类工作内容 【薪资制度】：综合收入6000+ 【关于发薪】：每月10日准时发放薪资 【补贴制度】：设有全勤奖励、工龄补贴及工龄带薪休假政策 【福利制度】：定期组织团队聚餐，节日礼品发放，提供下午茶点及新年开工红包等 【购买保险】：养老保险、生育保险、医疗保险、工伤保险、失业保险，缴纳公积金 【任职要求】 1、年龄在19至39周岁之间，持有中专或高中及以上学历，个人征信记录良好，专业不限 2、具备良好的沟通表达能力，富有团队协作精神 上班时间：9:00—12:00；13:30—18:00 接受实习生报名！

工作内容： 1.负责各平台客服。 2.优化上下架商品。 3.服从管理安排。

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公司直招，招聘过程不收取任何费用，简历可到公司现场填写 日常工作：通过电脑后台整理客户案件资料，跟进处理进度并提醒账单事项，同步录入相关信息 无销售性质！岗位为纯办公室文职类工作，无需外出，操作简单易上手，接受零基础人员 试用期薪资全额发放，新人同样享受高待遇 重点说明！无经验、零基础的新员工，试用期薪资按100%比例发放，无需经历“低薪过渡”阶段！根据公司统计数据显示，新员工试用期月均收入4000-6000元，转正后月均稳定在5000-8000元，整体水平高于同类型岗位平均标准！ （一）五险一金全面覆盖，保障切实到位 （养老、医疗、失业、工伤、生育）严格按照当地政策执行，缴费合规，就医、购房、退休均有保障，权益落实无遗漏！ （二）带薪休假制度完善，兼顾生活与工作 法定节假日正常安排休息，春节、国庆等长假可安心陪伴家人； 入职满1年即可享受带薪年假，司龄递增，最高可达15天； 婚假、产假、病假等均依照国家规定享受带薪待遇，给予充足的生活支持空间！ （三）人文关怀细致入微，团队氛围融洽积极 节日福利：春节、端午、中秋等重要节日，统一发放定制礼盒或实物礼品，节日仪式感满满； 生日专属礼遇：每月举办集体生日会，提供定制蛋糕与惊喜小礼物，同事共同庆祝温暖贴心； 日常便利设施：办公区域配备冰箱、微波炉、直饮水设备，免费使用，方便热饭和存放餐食； 定期团队活动：每月组织聚餐、唱歌、户外拓展，每季度安排短途旅行，放松身心的同时增进感情，同事相处如朋友般自然！

岗位职责： 1.通过电话方式与客户进行高效交流，准确把握客户需求，发掘潜在销售机会并达成销售目标； 2.持续维护现有客户关系，深入挖掘客户的合作潜力； 3.定期跟进合作客户，保持良好互动，促进长期稳定的合作关系。 任职资格： 1.年龄18-45岁，表达清晰，普通话标准，声音具有亲和力与感染力； 2.对销售岗位充满热情，具备积极进取的精神； 3.拥有较强的学习能力及出色的沟通技巧； 4.意志坚定，反应迅速，具备良好的抗压能力与应变能力； 5.具备敏锐的市场感知能力，有强烈的事业心、责任感和主动工作的态度，有电话销售相关经验者优先。

享受法定节假日！享受法定节假日！享受法定节假日！ 工作职责 1、通过电话方式与中国电信老用户沟通，介绍电信各类产品与服务，包括套餐升级、宽带办理、流量包及增值服务等业务 2、结合客户实际需求，推荐匹配的资费方案或优惠活动，协助客户完成业务办理 3、对存量客户开展服务回访，了解客户满意度情况，收集客户反馈与优化建议 任职要求： 1.学历不限 2.普通话标准或熟练使用本地语言均可 3.年龄18岁以上，性别不限 福利待遇 1、工作时间：9:00-12:30，14:30-18:00，每周单休，节假日安排遵循国家规定 2、试用期薪资为1600元底薪+200元全勤奖+提成，转正后底薪提升至1800元-3000元，另享全勤奖200元+提成+每日奖励+月度奖励+其他福利 3、依法缴纳社会保险 联系方式：廖女士*********** 面试地址：万港大厦602

岗位职责: 1.通过电话与客户进行沟通，推介公司产品及服务内容，并回应客户提出的相关疑问； 2.持续跟进客户关系，快速响应并处理客户反馈事项，提高客户体验与满意度； 3.根据上级要求，完成与客户服务相关的其他工作任务。 任职要求： 1.具备优秀的表达能力与服务意识，能妥善应对和解决客户各类问题； 2.拥有良好的学习态度及协作能力，适应团队工作模式； 3.熟悉常用办公软件及客户服务工具的操作与应用； 4.责任心强，能够在压力下保持稳定的工作状态。

长期招聘移动客服，工作环境为空调办公室，收入稳定有保障，正式员工平均月薪4500+，欢迎咨询或投递简历，我们将主动与您电话沟通。 岗位任职要求： 1、年龄22至38岁，学历不限； 2、表达清楚，普通话标准流畅； 3、具有良好的职业态度和语言交流能力； 4、工作内容简单易上手，提供免费岗前专业培训，零经验亦可入职； 岗位职责： 1、线上协助移动老用户免费申领手机及办理相关业务； 2、无需外勤，行政班制，按公司规范完成分配任务； 3、喜爱客户服务类工作，性格阳光积极，愿意突破自我； 岗位薪酬： 1、薪资结构=底薪（区间2200-2800）+提成+奖励+五险，享多项福利；周奖、月奖、季度奖、年终奖齐全； 2、工作时段：上午9点至下午6点，不加班无夜班，法定节假日统一休假（行政班）； 3、全天开启空调的办公环境，无需外出作业； 4、晋升路径：分公司持续建设中，主管、经理岗位均通过内部晋升产生，不对外招聘！