招聘启事：精英车险合伙人（非普通岗位，期待实力派加盟） 我们不是在招聘员工，而是在寻找事业合伙人！ 如果您厌倦了底薪的束缚，渴望收入与能力绝对正比；如果您手握资源却苦于产品单一、佣金菲薄、结算缓慢；那么，请停下脚步，这份邀请或许能彻底改变您的职业轨迹。 一、职位名称：独立车险代理人/车险事业合伙人 工作模式：无底薪，高佣金，合作加盟制。您就是自己的老板，自主开发及维护客户，享受前所未有的利润空间和freedom。 二、为什么选择我们？——我们只提供行业顶配的支持 我们是一家领先的保险代理机构，与全国数十家主流保险公司建立了深度合作。我们深知，顶尖的销售精英需要的是顶配的“武器”和“弹药”，而非微薄的低保。为此，我们承诺： 1.产品库空前丰富： ·合作保险公司涵盖人保、平安、太保等一线巨头，以及众多优质二三线公司。 ·这意味着您能为客户提供市场上最全的报价方案，总能找到性价比最优、最符合客户需求的组合，彻底告别“无产品可卖”的尴尬，成交率倍增。 2.佣金政策行业顶尖： ·我们提供比同行高出1-3个点的佣金政策。别小看这几点，它直接决定了您的最终收入天花板。我们坚信，利润应该最大限度地分配给真正创造价值的人。 ·算笔账：每做100万保费，您将比在别处多赚1-3万元。这才是对您能力和资源的真正尊重。 3.佣金结算速度行业第一： ·“次日结算”，永不拖欠！出单成功后，佣金下一个工作日即到账。 ·（行业痛点对比：传统中介平均T+3以上，某些主体公司甚至拖欠数月。资金效率就是生命线，我们让您快速回笼资金，投入下一轮开拓。） 4.强大的数字化出单工具： ·提供专属的移动端出单系统，一部手机即可随时随地完成报价、出单、支付、批改全流程，7x24小时高效服务客户。 ·内置客户管理与续保提醒功能，自动提醒您的客户保单到期日，助您精准维护客户，牢牢掌控业务脉络，绝不遗漏任何一次续保机会。 三、我们期待这样的您加入： ·年龄、学历不限，有强烈的赚钱欲望和事业心； ·具备良好的人际沟通能力和客户服务意识； ·拥有一定的自有客户资源（如车友会、汽车俱乐部、汽车相关行业从业者、社区资源等优先）； ·有保险、汽车、销售等相关工作经验者佳，但绝非必需； ·自律、自信、能自我驱动，理解并认可“无底薪、高回报”的合作模式。 四、您将获得： ·远超行业的佣金收入（上不封顶，您的收入您决定）； ·绝对及时的佣金结算（告别拖欠，落袋为安）； ·全行业最丰富的产品线（让您在外谈判时底气十足）； ·高效便捷的数字化展业工具（大幅提升工作效率）； ·一颗成为事业合伙人的真心（简单的合作，纯粹的共赢）。 ---

招聘保险顾问3人，要求年龄28-45周岁，大专以上学历，男女不限，口龈伶俐，形象好

招聘详情：中国人寿保险公司贵港分公司城区收展部：1.增员助理2人，年25-35岁，，学历大专以上； 2.综合金融服务经理：年龄25-45周岁，男女不限，高中以上学历 3.储备主管：25-45周岁，大专学历以上，男女不限，有管理经验的优先考虑

岗位职责： 1、负责公司快递物流分拨中心自动化设备的现场维护、系统调试及异常问题处理； 2、具备基础电路知识，可独立完成工业低压电气系统的布线检查与故障诊断维修； 3、能识读控制柜二次回路原理图，并依据图纸开展线路检测、故障定位及必要线路调整； 4、熟悉西门子博图软件基本操作，能够对西门子1200/1500PLC进行程序上传下载，执行简单电气信号对接； 5、了解工业网络结构形式，如线型、星型拓扑等，可根据网络布局图排查通信故障； 6、掌握常用电气元器件工作原理与配置方法，包括变频器参数设定与故障处理，光电传感器、接近开关的安装接线及状态判断。 任职要求： 1、本科及以上学历，电子、电气、机电一体化、自动化等相关专业； 2、具有3年以上电气控制系统设计或物流装备领域相关工作经验； 3、有电气设计、图纸绘制经验者优先，具备自动输送设备或机器人项目经验者优先，参与过物流输送线、分拣系统电气控制者优先； 4、熟悉PLC系统开发流程，掌握单片机基本原理； 5、能适应高频次出差安排，具备较强的学习意识和沟通协作能力，思维敏捷，积极主动，工作认真踏实。

岗位职责： 电商服务顾问（负责接打客户电话，含客户咨询和售后处理等。帮助客户记录问题并反馈解决问题（移动、小红书、抖音、美团等平台客户服务工作）。） 任职资格： 1.招聘人数：50人，年龄18-38岁，男女不限。 2.普通话流利，熟悉基本办公软件，大专以上学历，电子商务、市场营销等对口专业可放宽至中专。 3.良好的服务意识，应变能力，耐心，责任心强。 4.欢迎符合岗位要求的优秀人才应聘，包括残疾人士。 薪资福利： 1.每天工作8小时，每周单休，工作一年以上享带薪年假。 2.工作生活环境：宽敞办公室，中央空调；食堂就餐，集体宿舍（有空调，洗衣机，独立阳台），食宿费用优惠。

售后客服岗位。需求较少 月综合3500+ 8小时班次双休 有意向可以细聊咨询！

我们不要冰冷的推销，只要真诚的守护！ 加入中国人寿桂林团队，你不是卖保单，是给家庭送安心，给父母留从容，给孩子筑底气，用专业守护桂林街巷的烟火与幸福。 国企背书：国民品牌，客户信任度拉满，展业更轻松 全程带教：小白也能上手，1对1导师+定制培训，吃透社保/养老金等专业知识 收入无上限：多劳多得，薪资不设天花板，努力即有高回报 温暖团队：并肩成长，拒绝内耗，工作也是并肩同行的感动 我们需要这样的你： 心怀善意，待人真诚；满怀热忱，敢闯敢拼； 想突破收入瓶颈，想做有价值的事，愿意扎根桂林守护家乡人！ 厌倦了重复枯燥？渴望实现自我价值？ 中国人寿桂林团队，期待与你一起，以爱为盾，以责为光，把事业做成热爱，把收入过成理想！

招聘：车险续保专员 薪资：3001元以上/月 负责帮上一年在我们人寿公司买过车险今年即将到期的客户办理续保业务，通过公司系统的电话询问要不要办理续保，如果办理在公司的系统上给他办理

国企车险公司玉林营业部，招办公室车险客服电话销售，无需要外出，在办公室协助客户续保，底薪加提成+绩效月2500-10000元上不封顶，三个月，要3个人，男女不限，年龄35岁以下，高中以上学历，有车险知识和营销基础优先，带薪培训。

【高端康养规划顾问招募】 核心职责： -为高净值客群量身定制一站式康养与养老综合解决方案，覆盖全周期需求 -深度挖掘客户个性化诉求，提供专业、全面的健康与养老规划服务 -践行“医养康宁”一体化战略，为核心客户群体提供长期健康管理与深度关系维护 岗位亮点： -薪资无上限：4000元无责底薪+高额业绩回报+专项津贴（具体可面谈），收入与能力完全挂钩 -新人专属扶持：入职即享18个月月薪级学习扶持津贴，助力平稳过渡成长期，零压力起步 -透明晋升通道：不设壁垒，凭实力快速进阶，职业发展路径清晰可见 -轻创业模式：时间自主掌控，告别固定坐班，平衡工作与生活 -顶尖培训资源：专属销售赋能课程+权威职业认证培训，优秀者可获清华/北大等名校研修资格，更有国内外游学机会 我们期待这样的你： -大专及以上学历，具备良好的沟通与共情能力 -有银行、医疗、地产及康养相关领域经验或资源者优先 -近一年税前收入10万以上，具备成熟的客户服务意识 -年龄26-50岁（特别优秀者可适当放宽） 额外福利： 周末双休+完善的公司福利体系，定期下午茶、团队活动，工作氛围轻松活力 如果你渴望在高端康养领域实现职业突破，与高净值客户共成长，欢迎加入我们！ （注：有意者可私信获取详情，期待与你共探康养行业新机遇）

广西贵港招聘压芯熟手顶班，要求七点上班，保底薪资为每月300元。

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9号乐壳青山园，4点，到11点，烧烤顶班多名，200块电话

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贵港市桂平市招木地板安装、贴砖、砌砖/石、门窗安装/塞缝

薪资范围：15000元 职位详情 销售工作经验 高净值客户开发经验 保险公司 保险产品营销 投资理财和医疗保健规划 优秀的沟通协调能力 保险/金融/财务相关学历 1，健康财富规划师(HWP)是泰康打造的全新职业，定位服务于中国高净值人群全生命周期，全财富周期的专家，不是单纯的保险销售，而是依托泰康大健康生态系统，为中高端客户提供一站式健康，养老和财富规划解决方案。健康财富规划师=全科医生+理财规划师+保险绩优代理人 2,2020年1月22日，泰康打造的健康财富规划职业正式获批国家职业资质，《健康财富规划职业技能等级证书》获批第三批职业技能等级证书。泰康联合武汉大学开辟的健康财富规划师职业认证，填补了国内外高净值人群健康与财富管理领域专业化培训与认证的空白。 3，针对各行各业精英，组建绩优英才队伍，服务高客群体，依托泰康大健康产业生态链，服务于中高净值人群的全生命周期的财富和健康管理与服务。团队高学历，高素质，年轻化属性凸显。 员工福利： 1.每月团建聚餐，工作的同事也要会生活！ 2.精英人才培养计划，五险一金补贴 3.高级人才招募计划，兜底薪资10000元。

1，学历要求：大专及以上学历，年龄18～45周岁(有服务经验或者管理经验通过面试后可放宽到50周 岁)。 2，负责老客户订单整理，业务咨询、理赔受理，续费提醒等。 3，负责通知VIP老客户参加公司活动。 4，VIP客户生日礼物，节日礼品领取。 5，上班时间:早8:30下午3:30，午休俩个小时周末双休，节假日正常休。 6，不加班，不加班，不加班，重要的事情说三遍。

1，学历要求：大专及以上学历，年龄18～45周岁(有服务经验或者管理经验通过面试后可放宽到50周 岁)。 2，负责老客户订单整理，业务咨询、理赔受理，续费提醒等。 3，负责通知VIP老客户参加公司活动。 4，VIP客户生日礼物，节日礼品领取。 5，上班时间:早8:30下午3:30，午休俩个小时周末双休，节假日正常休。 6，不加班，不加班，不加班，重要的事情说三遍。

1，学历要求：大专及以上学历，年龄18～45周岁(有服务经验或者管理经验通过面试后可放宽到50周 岁)。 2，负责老客户订单整理，业务咨询、理赔受理，续费提醒等。 3，负责通知VIP老客户参加公司活动。 4，VIP客户生日礼物，节日礼品领取。 5，上班时间:早8:30下午3:30，午休俩个小时周末双休，节假日正常休。 6，不加班，不加班，不加班，重要的事情说三遍。

中国人寿保险收展员岗位招聘信息 招聘岗位：客户服务收展员 所属部门：西城收展发展部 工作地点：西城区菜市口中海金融中心1号楼2层 招聘人数：99人 一、岗位职责 ·客户服务与维护：服务公司分配的现有客户（含“孤儿单”），提供保单年检、续期缴费提醒、信息变更、理赔协助等售后服务。 ·业务拓展与销售：在服务基础上，为客户进行保障规划，挖掘加保需求，并积极开拓新客户与新市场，销售公司各类保险及金融产品。 ·日常与团队协作：参加公司培训、会议，完成活动量管理与工作汇报，参与团队建设与新人推荐。 二、任职要求 ·学历：大专及以上学历。 ·年龄：22-45岁，优秀者可适当放宽。 ·能力素质：诚信，有责任心，热爱保险行业，具备良好的沟通表达、客户服务意识及一定的抗压能力。有销售或服务经验者优先。 三、薪资福利 ·薪资构成：“底薪/津贴+佣金提成+奖金”的模式。收入与业绩直接挂钩，多劳多得。 ·福利保障：商业保险、带薪年假、节日福利、员工培训、团建旅游等。 ·培养发展：提供系统培训，并有明确的晋升通道。

公司直招，招聘过程不收取任何费用，简历可到公司现场填写 日常工作：通过电脑后台整理客户案件资料，跟进并提醒处理账单，同步录入相关信息 无销售性质！岗位为纯办公室文职类工作，无需外出，节奏稳定易上手，欢迎零基础人员加入 试用期薪资全额发放，新人同样享受高待遇 重点说明！无经验、零基础的新员工，试用期薪资按100%标准发放，无需“低薪过渡”！根据公司统计数据显示，新员工试用期月均收入4000-6000元，转正后月均收入稳定在5000-8000元，整体水平高于同行业同类岗位！ （一）五险一金全面覆盖，保障切实到位 （养老、医疗、失业、工伤、生育）按当地政策标准缴纳，就医、购房、退休均有支持，依法合规保障员工权益！ （二）带薪休假充分保障，平衡生活与工作 法定节假日照常休息，春节、国庆等长假安心团聚； 入职满1年即可享带薪年假，司龄递增，最长可达15天； 婚假、产假、病假等均按国家规定享受带薪待遇，给予充足的生活缓冲空间！ （三）人文关怀细致入微，团队氛围温馨融洽 节日福利：春节、端午、中秋等传统佳节，专属定制礼盒或礼品准时发放，节日仪式感满满； 生日关怀：每月举办集体生日会，配备定制蛋糕与惊喜礼物，同事齐聚共庆，温暖贴心； 日常配套：办公区配备冰箱、微波炉、直饮水设备，免费使用，热饭存餐便捷省心； 定期活动：每月安排聚餐、K歌、户外拓展，每季度组织短途旅游，释放压力，增进情谊，工作之余轻松交友！

岗位职责: 1.监督并统筹客服团队日常运作，保障服务品质达标 2.解答客户疑问，提供专业支持与有效应对方案 3.持续优化客户服务流程，提高客户体验与满意度 任职要求： 1.具备良好的沟通技巧及团队合作意识 2.能够高效组织与管理客户服务工作流程 3.热衷于提升服务质量与流程改进 有电销团队管理经验者优先考虑 薪资待遇： 无责底薪+个人提成+团队提成5000～8000

享受法定节假日！享受法定节假日！享受法定节假日！ 工作职责 1、通过电话方式与中国电信老用户沟通，介绍电信各类产品与服务，包括套餐升级、宽带办理、流量包及增值服务等业务 2、结合客户实际需求，推荐匹配的资费方案或优惠活动，协助客户完成业务办理 3、对存量客户开展服务回访，了解客户满意度情况，收集客户反馈与优化建议 任职要求： 1.学历不限 2.普通话标准或熟练使用本地语言均可 3.年龄18岁以上，性别不限 福利待遇 1、工作时间：9:00-12:30，14:30-18:00，每周单休，节假日安排遵循国家规定 2、试用期薪资为1600元底薪+200元全勤奖+提成，转正后底薪提升至1800元-3000元，另享全勤奖200元+提成+每日奖励+月度奖励+其他福利 3、依法缴纳社会保险 联系方式：廖女士*********** 面试地址：万港大厦602

【高薪诚聘】电话客服精英，轻松月入过万！ 加入我们，开启高薪职场之旅！ 公司简介 我们是一家领先的通信服务公司，专注于为四大运营商新老用户提供套餐服务和免费手机赠送活动。公司与移动深度合作，有着海量优质客户资源，无需主动找客户，只需轻松回访，即可完成业绩目标！我们为员工提供极具竞争力的薪资待遇和广阔的发展空间，期待您的加入！ 岗位亮点 •优质客户资源：公司提供优质的移动老用户资源，无需主动寻找客户，轻松上手！ •高底薪保障：稳定收入，底薪3000元/月，轻松起步！ •高额绩效奖金：根据个人业绩，每月额外发放1000-3000元绩效奖金，多劳多得！ •丰厚提成：轻松开单，每单享受额外提成，综合薪资轻松过万，上不封顶！ •节假日福利：享受节日补贴、生日福利、带薪年假等，关怀无微不至！ •年终奖：根据公司业绩和个人表现，发放1-3个月年终奖，收获满满！ •专业培训：入职即享专业培训，老师一对一教学，快速上手，提升沟通技巧和业务能力！ •晋升空间：分公司逐步成立中，表现优异者可晋升为团队主管、经理，开启管理之路！ 岗位职责 •负责通过电话回访用户，推广套餐活动，介绍免费赠送手机的优惠政策； •记录客户信息，及时反馈客户需求和问题，协助团队优化服务流程； •完成每日，每周的沟通任务，达成个人及团队业绩目标。 任职要求 •年龄******，男女不限，学历不限。 •沟通能力强，具备良好的服务意识和亲和力； •性格开朗，抗压能力强，有责任心，具备良好的团队合作精神； •熟悉移动业务或有销售经验者优先考虑。 薪资架构 •底薪：3000元/月 •绩效奖金：1000-3000元/月 •提成：30%以上，不封顶 •节假日补贴：节日福利+生日福利 •年终奖：1-3个月薪资 工作时间 •工作时间：早九晚六，拒绝加班不内卷，节假日统一休息安排 ---- 加入我们，开启高薪职场之旅！ •优质客户资源：公司提供精准客户资源，无需自己找客户，轻松完成任务！ •高底薪+高提成+丰厚福利，薪资无上限！ •专业培训+广阔晋升空间，未来可期！ •轻松工作氛围+贴心福利，快乐工作，幸福生活！ 我们期待您的加入，一起创造辉煌！

一、岗位职责： 利用公司提供的资源对接客户，挖掘潜在客户需求，邀请客户到店了解装修方案，销售环节由专业设计师负责，工作内容简单、容易上手，无经验者也可胜任！ 二、岗位要求： 1、口齿清楚，发音标准，性格积极乐观； 2、具备良好的沟通能力和学习能力，能承受一定工作压力； 3、有电话客服相关工作经验者优先考虑。

【工作职责】： 1、通过电话、信件、邮件等方式，提醒花呗借呗用户按时处理个人账单；向客户说明逾期可能带来的影响，记录客户反馈意见并及时传递相关信息； 2、工作地点固定，无需外勤，非销售类岗位。 【薪资制度】：无责任底薪+高额度提成+全勤奖励（综合月收入4000-6000元） 【补贴制度】：全勤奖、年假、五险一金 【福利制度】：团队聚餐、观影活动、传统节日礼品，享受婚假、产假、陪产假及国家法定节假日，带薪休假、带薪年假等。 【员工活动】：部门定期组织免费聚餐、特色团建活动、下午茶、生日庆祝、春节开门利是等。实行职能化管理，上下班采用指纹打卡。 【购买五险一金】：包含养老保险、生育保险、医疗保险、工伤保险、失业保险及住房公积金 【职业发展】：公司提供横向与纵向的晋升机会，设有专业与管理双通道发展路径。晋升序列：专员—组长—主管—经理 【岗位要求】：年龄20-38岁，中专或高中及以上学历，个人征信良好，需提供无犯罪记录证明，具备基本电脑操作能力及良好的沟通表达水平

工作内容： 1、负责与大客户建立并持续维护良好的合作关系； 2、跟进客户订单的全流程处理，保障业务运转高效有序； 3、定期对接客户，深入了解其需求，提供专业的解决方案与支持。 任职要求： 1、具备优秀的沟通能力和市场开拓意识； 2、适应能力强，能灵活应对各类业务情境； 3、工作积极主动，富有责任感，具备良好的团队协作态度。 上班时间： 8：40-12：0014：00-18：00月休四天 薪酬待遇： 无责任底薪＋绩效奖金＋活动奖金＋高提成 培训：每月组织培训，由总经理亲自带教，一对一指导上岗

【工作职责】：负责对逾期账单进行提醒与通知 【岗位要求】：具备基础电脑操作能力，工作地点固定，不涉及销售任务 【薪资制度】：无责任底薪+各项综合收入4-7K 【关于发薪】：每月10日准时发放工资 【补贴制度】：设有全勤奖励、工龄补贴及工龄带薪休假 【福利制度】：定期组织员工聚餐，节日礼品，提供下午茶点、开工利是等福利 【购买保险】：养老保险、生育保险、医疗保险、工伤保险、失业保险 【任职要求】 1、年龄19至39周岁，中专或高中及以上学历，个人征信良好，专业不限 2、具备良好的沟通表达能力，有较强的团队协作意识 上班时间：9:00—12:00；13:30—18:00 欢迎实习生投递！

岗位职责: 1.通过电话积极对接客户，推介公司产品与服务，回应客户咨询； 2.持续维护客户关系，快速响应并处理客户反馈，提高客户满意水平； 3.执行上级交办的其他客户服务相关任务。 任职要求： 1.具备优秀的沟通能力与服务意识，能高效处理客户疑问； 2.拥有良好的学习能力及团队协作态度； 3.熟练操作办公软件及相关客户支持工具； 4.工作认真负责，具备较强的抗压能力。

工作内容： 1、以电话等方式，依照合规标准对蚂蚁集团交由我司处理的逾期账户进行还款提醒，并协助客户制定合理的还款计划； 2、核对并完善客户基本信息，确保沟通情况准确、及时地记录至系统中。 （无需外出拓展客户，全程室内办公，零经验可聘，入职即享专业培训） 任职要求： 1、不限专业背景，年龄范围18-40周岁； 2、个人信用记录良好，无违法犯罪记录； 3、具备中专或高中及以上学历，能熟练进行电脑基础操作及打字； 4、具备良好的语言表达与沟通协调能力，有催收从业经历或客服、销售相关工作经验者优先考虑。 薪资架构： 无责任底薪+绩效提成+激励奖金+工龄补贴，试用期新人平均收入4000-6000元，转正后月均收入稳定在5000-8000元，整体薪酬高于行业常规水平！ 福利待遇： 五险一金、带薪年休假、节日礼品、节日红包、团队建设活动、健全的培训体系： 公司设有完善的培训机制，定期组织专业化技能提升课程； 广阔晋升空间：为每位员工搭建清晰的职业发展路径，业绩优异者每年均可获得晋升机会；晋升路径：专员—组长—主管—分公司经理。