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工程主管
项目经理
1、组织施工力量完成项目工作。 2、沟通协调能力强,负责日常工作协调。 3、需有安全员证书
项目经理经验不限学历不限
岗位职责: 1。负责中央空调项目的整体规划与实施,确保项目按期,按质完成; 2。制定详细的项目计划,包括预算,进度,资源配置等,并进行有效监控和调整; 3。协调项目各方资源,包括供应商,施工团队及客户,确保项目顺利推进; 4。进行项目风险评估与管理,及时解决项目实施过程中的问题,保障项目安全; 5。组织项目验收及后期维护,与客户保持良好沟通,确保客户满意度。 任职要求: 1。拥有丰富的中央空调项目经验,熟悉相关技术和市场动态; 2。精通项目管理流程及工具,具备良好的项目控制能力; 3。出色的沟通协调能力和团队领导力,能够处理复杂的人际关系; 4。工作细致,责任心强,能够在高压环境下保持高效工作; 5。具备良好的客户导向意识,能够准确把握客户需求并提供解决方案。
项目负责人
6千-1.1万/月
项目经理10年以上中专/中技
本公司专业做农村别墅自建房,对这个赛道有想法的,有经验的,联系我,大把前途。
项目负责人
项目经理
风力发电项目的基础部分钢筋制作混凝土浇筑等
项目经理1-3年学历不限有经验优先
会做10千伏到35千伏的项目经理需要有经验的人才 工资面谈能力越大报酬越大 从签线路合同到整个线路完工资料递交 有经验优先
项目经理大专
岗位职责: 1、全面负责项目施工管理工作,制定成本控制方案、施工组织设计、质量目标规划及资金使用计划; 2、负责把控项目施工进度与节点安排,强化现场管理,统筹监管工程进度、质量、成本及各专业工作,承担组织协调职责; 3、解决各类工程技术难题,针对项目建设提出可行性优化建议; 4、开展施工图审查、招投标技术答疑、工程变更技术处理、质量监督检查及现场签证审核,参与项目技术管理工作; 5、参与工程竣工验收、主要材料设备验收及其他相关验收工作; 6、依据工程进展实施过程跟踪检查,对发现问题及时出具书面整改意见; 7、对协作的供应商、施工团队、监理单位提供必要的技术支持与指导。 任职要求: 1、持有一级建造师证书、B类安全生产考核合格证及中级工程师职称; 2、具备大型工程项目策划、统筹与执行能力,具备良好沟通与管理能力,至少完成过一个市政项目(全过程)管理; 3、市政工程、路桥等相关专业大专及以上学历; 4、具备较强协调沟通能力,能适应高强度工作,责任心强,抗压性好,服从公司工作安排; 5、工作地点为广西贵港市区。
项目经理1-3年高中
岗位职责: 1.负责制冷项目的整体规划与执行 2.协调团队成员,确保项目按时完成 3.监控项目进度,解决项目过程中的问题 任职要求: 1.具备出色的项目管理能力和团队协作精神 2.能够有效沟通,确保项目需求得到满足 3.对制冷行业有深入理解,能够应对项目中的各种挑战
建筑项目经理/项目负责人5-10年大专园林景观经验国内派遣施工单位市政工程经验房屋建筑经验
职责描述: 1、承担项目初期规划与设计环节的成本管控工作; 2、参与方案细化及招标投标相关工作的具体执行; 3、编制施工图文件,对现场施工进行监督与指导,协助推进和管理现场施工进度; 4、负责各专业板块的成本分析、核算及过程控制; 5、组织各类费用预算的审查及结算工作的落实; 6、协调公司内部各部门间的协作与信息互通,保障项目有序推进; 7、对接总承包单位及分包单位,保持有效沟通,确保各项工作顺利实施; 8、完成上级领导安排的其他工作任务。 该岗位需派驻至南宁市项目所在地工作,每月休息4天。
项目经理5-10年本科房建现场生产项目经理
房建现场生产项目总工(全过程监管岗)招聘方案 一、岗位核心定位 全面负责房建项目全生命周期生产管理+全过程监督管控,统筹项目前期筹备、施工全过程、竣工验收、后期维保衔接,实现项目质量、安全、进度、成本、文明施工全方位监管,确保项目合规、高效、有序推进。 二、全过程管理+监管核心职责 (一)前期筹备阶段监管 1. 参与项目前期策划,审核施工图纸、施工组织设计、专项施工方案,核查图纸合规性、方案可行性,提前规避施工风险; ​ 2. 监督施工队伍、分包单位、机械设备、材料供应商的筛选与准入,审核资质、履约能力,严把进场关口; ​ 3. 牵头编制项目总进度计划、质量管控计划、安全文明施工方案,监督各项计划落地执行,明确各环节监管标准。 (二)施工全过程生产管控与监督 1. 进度全过程监管:统筹主体结构、二次结构、机电安装、装饰装修等全工序穿插施工,实时监督施工进度,对比计划偏差,及时纠偏,严控工期节点,杜绝进度滞后; ​ 2. 质量全过程监管:建立全流程质量管控体系,监督隐蔽工程、分部分项工程验收,严查施工工艺、材料质量、施工规范执行情况,杜绝质量通病、偷工减料问题,落实质量追责; ​ 3. 安全全过程监管:全面负责施工现场安全监督管理,排查高支模、深基坑、高空作业等危大工程安全隐患,监督安全技术交底、安全教育培训、安全防护措施落实,杜绝安全事故,确保项目合规施工; ​ 4. 成本全过程监管:监督现场材料进场、领用、消耗管控,审核人工、机械、签证变更的合理性,严控施工浪费、违规签证,监督成本预算执行,降低项目损耗; ​ 5. 现场综合监管:统筹施工现场文明施工、扬尘治理、环卫管理,监督现场标准化建设,协调甲方、监理、设计、政府监管部门等各方关系,处理现场各类突发问题,保障施工秩序。 (三)竣工验收及后期阶段监管 1. 牵头组织分部分项验收、竣工验收,监督整改验收问题,确保项目顺利交付; ​ 2. 整理项目全过程施工、监管资料,监督资料完整性、合规性,完成竣工资料归档; ​ 3. 衔接后期维保工作,监督维保责任落实,闭环项目全过程管理。 三、任职要求(全过程监管必备) 1. 资质要求:一级建造师(建筑工程专业)+安全员B证,中级及以上工程师职称,人证合一,可项目转注; ​ 2. 经验要求:8年以上房建现场管理经验,完整主导2个及以上房建项目全过程管理工作,精通项目前期、施工、竣工全流程监管,有高层住宅、商业综合体项目经验优先; ​ 3. 能力要求:精通房建施工规范、验收标准、行业监管政策,具备极强的全过程统筹、风险预判、问题纠偏、监督管控能力; ​ 4. 素养要求:原则性强,严谨负责,具备超强抗压能力,能长期驻场,严格执行项目监管制度; ​ 5. 学历要求:全日制本科以上学历,建筑工程、土木工程相关专业。 四、招聘信息(直接发布版) 招聘岗位:房建现场生产项目总工(全过程监管) 工作地点:广西玉林 岗位职责:负责房建项目全过程生产管理,统筹进度、质量、安全、成本全环节监督管控,对接各方验收与监管部门,保障项目合规高效完工。 任职要求:一级建筑建造师+B证,8年以上房建全过程管理经验,精通全流程施工监管,完整操盘过房建项目,可驻场,人证合一。 薪资待遇:年薪25-35万+绩效奖金+,薪资可面议,待遇从优。 联系方式: 五、面试核心考察点(监管能力重点核查) 1. 阐述过往完整房建项目全过程管理流程,说明各环节监管重点及风险防控措施; ​ 2. 分享项目施工中质量、安全违规问题的处理案例,说明监管纠偏方式; ​ 3. 如何对接政府住建、安监等监管部门,保障项目合规施工; ​ 4. 如何制定项目全过程监管制度,约束施工班组、分包单位履约; ​ 5. 项目进度、成本超支时,如何通过监管手段实现整改纠偏。
贵港港北区招腻子/大白/墙漆
腻子工大白工1-2人
贵港市港北区招腻子/大白/墙漆
贵港 港北区
10月9日 14:13拨打电话
贵港平南县招空调安装/维修
4-9千/月
空调安装
贵港市平南县招空调安装/维修
贵港 平南县
10月9日 14:12拨打电话
广西贵港因业务需要招聘天泵师傅,要求会开车、会打泵,服从安排。有意者可报名。
泵车司机
广西省贵港市因业务需要招聘天泵师傅,要求会开车、会打泵,服从安排。有意者可报名。
贵港
10月9日 14:04拨打电话
广西贵港招聘天泵师傅,要求会开车、会打泵,服从安排。工作地点在。
泵车司机
广西省贵港市招聘天泵师傅,要求会开车、会打泵,服从安排。工作地点在贵港。
贵港
10月9日 14:04拨打电话
贵港港北区急需若干电信光缆熔纤师傅,带班,全能,小工,数名。有经验者优先,吃苦耐劳
6-8千/月
熔纤小工3-5人
急需若干电信光缆熔纤师傅,带班,全能,小工,数名。有经验者优先,吃苦耐劳
贵港 港北区
10月9日 14:03拨打电话
项目经理3-5年大专一建
岗位职责 1、负责泛光照明、楼宇夜景亮化工程项目的全过程管理,从前期对接、现场施工协调、进度管控,到竣工验收、回款跟进; 2、统筹施工现场,管理劳务班组,把控项目质量、安全、工期; 3、对接甲方、监理以及供货商,做好各方沟通协调,及时处理项目现场各类问题; 4、编制施工相关资料,跟进项目变更、签证,负责项目回款相关对接工作; 5、把控项目成本,落实各项施工计划。 任职要求 1、有泛光照明、夜景亮化、机电工程相关项目经理实操工作经验,熟悉现场施工; 2、具备优秀对外沟通表达能力,擅长与甲方、监理谈判对接; 3、优先持有一级建造师证书(机电专业),证书可配合使用; 4、能接受省内、周边短期工地出差; 5、有较强的问题处理能力,责任心强,可以独立全盘跟进项目。
建筑项目经理/项目负责人
1-1.2万/月
项目经理3-5年中专/中技
大区景观土建项目经理
项目经理
1-1.5万/月
项目经理5-10年学历不限工程项目工程项目经理钢结构项目经理
职位描述:前期工作准备和对接,现场勘察,图纸会审,材料管理,人员管理,具体施工,回款事项等招聘人数:2人月薪待遇:10000-12000元+年度绩效+项目奖金工作经验:钢结构项目管理工作经验5年以上,工作地区:毕节地区联系人
项目经理
1.招聘可以做全国餐饮的项目经理 有一定的管理能力 2.要求做过300平方以上高端餐饮店项目管理 3.做过全国餐饮连锁店 4.能同时一天开工三家以上的项目经理 5.营业执照注册资金低于100万勿扰 6营业执照被告官司多勿扰 7.个人信誉差勿扰
项目经理
1.招聘可以做全国餐饮的项目经理 有一定的管理能力 2.要求做过300平方以上高端餐饮店项目管理 3.做过全国餐饮连锁店 4.能同时一天开工三家以上的项目经理 5.营业执照注册资金低于100万勿扰 6营业执照被告官司多勿扰 7.个人信誉差勿扰
人事专员
3-4千/月
人事专员招聘专员1-3年大专
岗位职责: 1. 负责公司人力资源的日常事务支持与执行; 2. 协助开展招聘工作,包括简历筛选、面试协调等; 3. 参与员工入职、转正、离职等相关手续办理; 4. 维护员工档案及人事信息系统数据; 5. 协助处理员工关系和基础人事服务工作。 任职要求: 1. 具备基本的人力资源管理知识; 2. 工作细致认真,具备较强的责任心和执行力; 3. 具有良好的沟通协调能力和服务意识; 4. 熟练使用办公软件,具备一定的数据处理能力; 5. 能够在团队协作中高效完成工作任务。
生产经理施工员
6千-1万/月
生产经理10年以上本科
有十年以上相关工作经验,熟悉工地排工安排计划,能管好安全熟悉电脑
人事专员
3千-2万/月
人事专员招聘专员经验不限中专/中技
1、岗位职责 (1)主要负责招聘工作,邀约面试、参训、入离职手续等 (2)完成上级领导交办的其他工作任务 2、岗位福利 (1)薪资待遇:3000+提成(收入上不封顶) (2)工作时间:周一至周六上午8:00-12:00、下午14:30-18:00;周日休息、法定节假日休息 (3)福利保障:养老保障、意外保障等 3、任职要求 (1)年龄:25-45周岁(能力优秀可放宽条件) (2)学历:中专及以上学历(能力优秀可放宽条件) (3)具备人力资源或人事相关经验优先考虑 (4)善于沟通,有服务意识和责任心,具备团队协作精神
生产经理
7千-1万/月
生产经理10年以上本科
熟悉工地的排工工艺流程安排工人,计划施工,十年以上工作经验,能熟悉电脑,熟悉安全流程
人力专员
2-7千/月
人事专员经验不限高中弹性工作制不接受居家办公人力/财务/行政/法务客服招聘与配置人事档案管理人力资源/管理类专业销售人事/销售从业经验
岗位职责: 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作,包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.办理社保、公积金申报与日常维护,及时处理相关增减员及政策咨询 4. 协助组织员工培训、绩效考核支持及基础员工关系事务处理 5. 整理汇总人力资源基础数据,协助优化HR工作流程与表单标准化 任职要求: 1. 人力资源、行政管理或相关专业优先,学历要求:不限(大专及以上优先) 2. 经验要求:不限(有1-3年人力资源助理或实习经验者更佳) 3.熟练使用Office办公软件,具备良好的沟通协调能力与服务意识 4. 工作细致负责,具备较强的学习能力与团队协作精神 5.持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先
人事
9千-1万/月
人事专员经验不限学历不限混合办公
负责招聘公司需求的岗位和人员办理入职和离职
人事助理
1-4千/月
人事专员经验不限大专
上8小时,福利待遇好,
招聘专员
5-6千/月
招聘专员10年以上大专混合办公不接受居家办公国内院校优先教育培训互联网运营培训实施招聘与配置人力资源/管理类专业精通人力相关法规政策销售人事/销售从业经验
根据业务需求,发布和管理各大招聘渠道招聘信息。 ·主动寻访和挖掘潜在候选人,建立人才储备库。 ·高效进行筛选、电话沟通和初步面试。 ·协调安排业务部门面试,并跟进面试反馈。
贵港覃塘区招聘2027年毕业实习生1人工作内容:协助做人员招聘,入离职办理等招聘电话:
3-4千/月
人事专员经验不限大专
招聘2027年毕业实习生1人工作内容:协助做人员招聘,入离职办理等招聘电话:
人事专员招聘专员经验不限学历不限居家办公接受居家办公
因公司业务稳步拓展,现诚招线上人事数名,全程居家办公、时间自由无约束, 员工关系工作内容简单易上手,诚邀有责任心、踏实细致的小伙伴携手同行。 员工关系主要负责公司岗位招聘相关工作,居家即可完成。我们期待责任心强、做事踏实认真的小伙伴加入,有意向欢迎随时沟通详聊。 员工关系 薪资:底薪3000(月结)+邀约面试提成5元/人(日结)+求职者入职提成100/人(满3天计算)
人力资源经理/主管3-5年本科懂业务人力资源成本管控管理体系建设优化劳动关系六险人力资源规划绩效管理人力资源管理师持证3年以上管理经验招聘与配置人力资源/管理类专业薪酬福利
一)岗位职责: 1、统筹管理人事部门各项事务; 2、深入掌握公司业务发展动态及人员配置现状,拟定企业人力资源发展战略,并制定实施计划以确保有效执行,持续提升组织运行效率。 3、推进运营团队的梯队建设与人才培育,设计并落实切实可行的人力资源策略,保障运营团队稳定性及其对业务系统的有力支持。 4、监督各类人事日常工作的执行情况,包括招聘录用、考勤管理、薪酬核算、员工异动处理、入职离职手续办理等环节。 5、结合公司经营目标与绩效评估结果,建立并推行相应的激励与考核机制,推动内部绩效管理落地;优化薪酬结构与激励体系,完善福利政策,激发员工工作积极性。 6、对接工商、社保、劳动监察等相关政府部门,办理各项对外事务,落实企业安全管理相关工作。 7、负责员工关系维护,妥善处理劳务争议与纠纷事件。 8、完成总经办交办的其他临时性任务。 (二)任职资格: 1、本科及以上学历,人力资源管理或相关专业背景。 2、具备系统的人力资源管理理论基础,对人力资源八大模块有深刻理解并拥有丰富的实操经验。 3、具备良好的语言表达能力、人际沟通技巧、应变能力和问题解决能力,富有亲和力,责任心强,敬业踏实,具备团队合作意识。 4、熟悉人力资源管理工作流程及相关专业知识,熟练使用Excel、Word等办公软件,掌握公文写作规范,具备基本商务信函撰写能力。 5、有工程类行业从业经历或持有相关人力资源资格证书者优先考虑。 上班时间:9:00-12:00,14:00-18:00
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