岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5.配合上级完成人力资源制度执行与优化支持工作 任职要求： 1.人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2.具备人力资源基础实操经验者优先，应届毕业生亦可考虑 3.熟练使用Office办公软件，具备良好沟通与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强执行力与团队协作精神 5.持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先

人力资源招聘专员/客服 会电脑 基本的办公软件要会 主要负责人力资源门店招聘工作，工作轻松自由，可以锻炼人的各方面沟通能力，交际面广，独立完成门店招聘，对以后做生意还有人际交往方面有深远的意义 有亲和力，必须要有上进心 ️要求业务能力强， 普通话标准，沟通能力强， 必须懂电脑， 有团队精神，做过销售的、有经验的优先

岗位职责： 1. 负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 核对与维护考勤数据，协助绩效结果应用及薪酬核算基础事务 3. 处理日常劳动关系咨询，协调员工沟通，支持简单劳资问题初步应对 4. 协助SSC标准化流程执行，包括报表提报、系统信息更新及文档归档 5. 高效完成上级交办的专项任务及跨部门协作支持事项 任职要求： 1. 本科及以上学历，人力资源管理、劳动与社会保障等相关专业优先 2. 具备1-3年HR SSC或薪酬绩效模块实操经验，熟悉基础人事政策法规 3. 熟练使用办公软件，具备良好的数据处理能力与信息保密意识 4. 沟通表达清晰，责任心强，具备较强的执行力与服务意识 5. 性格踏实细致，适应快节奏事务性工作，有学习成长意愿

《岗位职责》 工作内容：主要负责给厂区招工，鱼泡 boss等平台联系沟通，安排到厂区面试，入职后拿提成 写字楼上班，冬暖夏凉，最重要的是可调休，美滋滋，环境好，基本都是零零后，同事好相处，工作氛围好，【职位要求】 会电脑打字就可以，善于沟通，无经验要求，学历不限，年龄不限 【工作时间】 08:30-19：30，（可调休） 【薪资福利］ 4500+百分之20提成，综合薪资6000-8000 合作制模式：百分之50提成，上不封顶（收入稳定，多劳多得，高提成）可直接投简历！ 公司一个月团建两次 新手有人带 包吃住

团队扩充，免费带，公司提供资源，提供平台，负责给厂里招人，薪资没上限。 一、薪资待遇（双选方案，上不封顶） A、底薪5000+10%提成，月综合8000 B、高提成40--50％，月综合12000+薪资上不封顶。 (薪资主要靠提成，能力越强工资越高） 每月15号准时发薪。 生日红包、团建聚餐、奶茶、水果节假日福利等； 二、岗位要求： 1.16-35周岁（能力强者可放宽）， 学历不限经验不限 2.性格开朗，喜欢与人沟通 3.工作认真，无经验有老员工一对一安排培训; 4.对高薪有强烈欲望 日常工作负责公司厂区的人事招聘 求职者加你微信后给他们介绍一下厂区工作内容以及邀约面试， 招聘资源的话由公司这边提供。

岗位内容： 1. 负责招聘需求的信息撰写与发布，完成简历筛选及初试安排 2. 策划并执行校园招聘、宣讲活动，落实活动后的跟进事宜 3. 收集、归整并分析岗位用人需求及行业薪酬数据 4. 配合上级推进年度人力资源规划的相关支持工作 任职要求： 1. 本科及以上学历，人力资源管理、心理学等专业背景者优先 2. 具备优秀的沟通表达能力、人际协调能力及数据分析技能 3. 熟练操作各类招聘工具与系统，掌握招聘全流程及相关法规 4. 具备较强的组织策划能力与高效的时间管理意识

负责给企业输送人员 长白班 朝九晚六 节假日正常休息

专业做人力资源招聘

岗位职责： 1.负责通过电话、在线聊天或邮件等方式及时响应客户咨询与投诉，提供专业、耐心、友好的服务 2. 积极为客户报价，提升销售技能，沟通技能 3. 积极处理订单，从接单到跟单到完结订单再到月底做对账单。 4.定期汇总常见问题与客户反馈，向相关部门提出优化建议，助力服务流程改进 5.严格遵守公司服务规范与信息安全要求，保障客户隐私与数据安全 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的沟通表达能力与情绪管理能力 2. 有客服相关工作经验者优先，无经验者可接受带薪培训 3.普通话标准，打字速度快，熟练使用办公软件及主流客服系统 4. 责任心强，具备较强的服务意识、学习能力与团队协作精神 5.具备一定的抗压能力。

岗位职责： 1、落实招聘方案，发布岗位需求，简历甄选及面试协调 2、负责员工入离职、试用期转正等相关手续办理 3、劳动合同的签署、续签及相关档案管理 4、考勤数据汇总与薪酬核算支持 5、社保公积金的申报及缴纳操作 6、协助处理员工日常咨询及劳动关系相关事宜 任职要求： 1、本科及以上学历，人力资源管理相关专业优先考虑 2、了解劳动法及相关人事政策法规 3、熟练操作Office办公软件 4、具备良好的跨部门协作与沟通能力 5、工作时间：每周五天工作制，上午8:30至下午5:30

苏州市常熟市招装修木工贴碳晶板，2天活，人走账清，380/天，需要熟练工，倒江湖勿扰，免得大家都难堪

常熟辛庄需要打磨工35一小时工期1-2个月空的联系

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【常熟中天汽配厂：日结270元/天】11点30免费发车！！！美资企业:①岗位：普工装配工（有汽车配件工厂经验优先）②岗位：质检巡检（要求大专及以上学历，有质检巡检经验）③岗位：机加工CNC（机加工相关经验）④岗位:仓库（搬运工，有无叉车证均可）20-40岁薪资：白班260/天，夜班/270天日结后一天一发，次月转月结可以预支，最低要求做6个月，2个月后根据市场变化而变动，可以长期做，，上六休一，综合工资：6500-7500左右。主要生产汽车转向系统零部件，先看车间再面试，8:30上班点对点两班倒，半个月倒一次班，站立式工作，每天有2-3次休息，两顿免费工作餐。。，，当天安排住宿，宿舍距离厂区800米（站在宿舍就能看到厂房）。

常熟（电话面试） 做锂电设备 工期两个月 每周可预支 工资准时

主要就是招生招工，直播招聘，整理资料，统计人员信息

闵行东川路 劳务公司 需 10 名[招聘专员*发单助理]，男女不限 微信群，朋友圈和各招聘平台发信息及回复，每天坐办公室，门店接待安排员工面试，要求年龄18-55 周岁，熟练使用智能手机即可，公司跟合伙人五五分成 长白班早九晚五，做六休一，做专职或者是兼职 7500-15000 上不封底，也适合带孩子的宝妈，大学生兼职或者有空余时间兼职不来公司做都可以。其它具体情况可面谈 提供吃住，吃住都非常好 业绩达标免费包吃住

一、岗位职责 1.负责公司的招聘工作，利用各种渠道满足公司人才需求 2.通过各种平台招聘软件发布岗位信息并筛选合适的候选人，邀约、面试、入职跟进等招聘流程 3协助职场经理整理客户资料信息 二、职位要求 1.专科以上学历 2.接受无经验 3.具有良好的沟通能力，学习能力和思维逻辑能力，踏实上进 三、福利待遇：带薪年假、发法定节假日、节日礼品、定期团建、带薪培训、完善的晋升通道； 四、工作时间 8:00-17:30，中午休息2.5h，每周单休，法定节假日正常休

1.工作内容：在各大招聘网站上回复求职者的消息即可（公司提供各种招聘平台账号资源）回复求职者的消息，邀约到公司来面试。协助上级领导完成公司的工作！一人一台电脑，工作轻松，氛围好，环境好。有专业人员手把手教，不用担心没经验，不用担心没业绩 2.职位要求：年龄18～35岁，有上进心，积极阳光，有团队意识，想发财，有赚钱欲望，想锻炼一下自己提升一下自己能力，有招聘经验者优先。 3.工作时间：10:00-7:00 4.薪资待遇，保底3000以上， 无责保底4000+业绩提成+业绩奖金 综合工资6000-15000左右，随便干月薪6000以上，上心干10000以上，努力奋斗月薪15000以上

中国人寿，时间自由，收入上不封顶 1.无责底薪＋高额提成，新人综合薪资6000-10000，上手后综合薪资10000-15000元。 2. 薪资上不封顶，多劳多得，收入稳定，每月准时发薪不拖欠 3. 纯室内写字楼办公，环境干净舒适，冬暖夏凉 4. 新人入职提供完善的带薪培训体系，帮助新人快速成长。 5. 团队都是年轻人，氛围轻松简单，无勾心斗角，管理不 6.岗位要求 普通话标准，认真负责有耐心，积极主动， 7.工作内容 筛选简历，约面试 8.任职要求 高中及以上学历，年龄22-50岁，应届毕业生优先 9.工作时间： 早8：30-晚5：00，中午休息两小时 双休不加班，节假日正常休息，春节超长假期。

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大型商超SM会员售后在线客服专员（分/ 语音在线回复和电脑线上回复两种） 工作时间： 5天8小时工作制，每周轮休2天 正常早班：9:00-18:00/// 每月有10天左右中班：下午1:00-22:00 岗位职责： 1. 负责日常会员问题的咨询，电脑在线或者语音回复解答会员咨询的问题及提供相应的解决方案，并做好信息 记录 2. 解决不了的问题进行记录，在系统做好工单记录，并及时反馈二线处理； 招募要求： 1. 中专及以上学历，专业不限，有客服经验者可放宽要求； 2. 普通话标准，沟通表达清晰，擅长倾听并解决客户问题； 3. 有线下商超、零售行业工作经验或客服相关经验者优先； 4. 有一定的抗压能力、较强的责任及服务意识； 5. 能适应轮班制度（做五休二，国家法定假期三倍薪资） 6. 同步录入打字速度 40 字/分钟以上，会使用基本的 office 工作软件 薪酬标准： [试用期]：3 个月（含培训期） 第一个月：固定薪资：基本薪资 3000 元+生活补贴 150 元=3150 元 第二-三个月：固定薪资：基本薪资 3000 元+生活补贴 150 元+爱岗敬业 100 元=3250 元 +绩效工资 300 元（完成议定数量的回复）+计件工资（超出议定数量给以奖励）+中班补贴（25元/晚） 综合税前收入：3600 元 ~ 4600 元 [转正后]：3 个月后： 固定薪资：基本薪资 3000 元+生活补贴 300 元+全勤300+绩效工资 300 元（电脑在线180个/天或者接听语音100个/天）+计件工资 综合税前收入：4500 元-6000 元+上不封顶，多劳多得 福利政策： [带薪培训]：入职后享受 1-2 周专业的带薪培训（含 2 天门店实训） [社保五险]：缴纳社保 [带薪假期]：依法享受带薪年假、育儿假、陪产假等带薪假期 [其他福利]：节日福利、各种员工活动 职业发展方向： 技术类：客服专员——投诉专员/质检/数据分析——培训师——主管——经理——总监 管理类：客服专员——督导——组长——主管——经理——总监 工作地点；常熟东南开发区黄浦江路紫晶城大厦10幢

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岗位职责： 1.负责接听客户来电、在线回复咨询，及时准确解答产品、订单、售后等相关问题 2. 主动跟进客户反馈，协调内部资源推动问题闭环处理，提升客户满意度 3.规范记录服务过程及关键信息，定期汇总常见问题并提出优化建议 4. 配合完成客户回访、满意度调研及基础数据整理工作 5. 严格遵守服务规范与信息安全要求，维护企业专业形象 任职要求： 1. 普通话标准流利，具备良好的沟通表达与倾听理解能力 2. 责任心强，情绪稳定，能适应快节奏服务场景与一定重复性工作 3.熟练使用办公软件及主流客服系统，打字速度不低于50字/分钟 4.具备基础客户服务意识，有同岗位实习或兼职经验者优先 5.学历不限，欢迎踏实肯学、积极向上的求职者加入

北京中康养科技有限公司常熟分公司招聘居家管理员一名，，负责古里片区居家上门服务管理工作，要求50岁以内，身体健康，会基本的电脑办公。上班时间：8点—4点，双休，国假联系电话：

招聘：常熟沙家浜附近找一个工人45岁～50工地上扫码收票的工人：联系人

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常熟碧溪人力资源店招经纪人（店员） 长白班8小时，上六休一 工资：正常综合收入6000以上 前两个月给保底工资，后面底薪+高额提成+饭补 要求：18-35岁，中专以上学历，会电脑，积极进取 工作内容：负责接待进店人员，介绍相关企业信息，推荐合适企业面试；其它一些辅助性工作。