
广西防城港招一个现场监护人,会写字的就行,一个月4000元,男女不限.联系人电话卓先生
工地小工/杂工其他职位
招一个现场监护人,会写字的就行,一个月4000元,男女不限.联系人电话卓先生
临时工包住1-2人月结
招长期工:钢管租赁站需要招一个35到55岁之间一名员工、无高血压无犯罪前科、服从安排能吃苦耐劳、机灵一点的、户外工作、不包吃可以包住、每天工作8小时月工资5000、工作地点在港口公车附近、咨询热线:
防城港东兴市临时工粉店年龄30到45岁薪资福利:一天150元12钟抓紧时间联系工作地址:
临时工
临时工粉店年龄30到45岁薪资福利:一天150元12钟抓紧时间联系工作地址:东兴
急聘线上全职兼职,没有限制,日结
200-400元/天
兼职
本工作不需要任何经验,公司全程不收取任何费用,平台监督,欢迎大家报名尝试
工作内容模式:主要是以图片文案的形式来介绍这个图文带货。图片文案我们提供
工作要求:
1:地区不限,年龄不限,男女不限,时间不限
2:自备实名抖音号无违规就行,有无粉丝都可以
3:工作时间:有时间就做,没有时间可以不做的
4:工作地点:地点不限
临时工3-5人
藤编包装修剪工招临时工:70-100/天,30-55岁8小时,不包吃,要3-5人工作内容:包装或修剪工上班时间:9点到下午6点,休息一个小时工作地点:北投联系电话:
咖啡师
招聘:瑞幸咖啡师(免费培训+晋升空间+节日福利)薪资:3000-4000元/月职位详情1、制作和提供品质如一的饮品和轻食;2、与顾客和同伴保持良好的沟通,为所有顾客提供优质的服务;3、按照店面清洁标准,每天执行清洁工作,保持干净和舒适的门店环境;按照店面标准,完成设备清洁及设备维护工作。任职要求4、接受弹性调动工作地点,同区域内门店调动5、晋升需接受外出培训/支援。6、为人正直诚信,尊重他人,充满热情,能够接受高强度工作。工作时间:能接受早晚班,每周4-6天,每班次工作4-8小时(有些时段含1个小时用餐休息时间)。排班制咖啡师时薪16元-19元(培训期15),全职可通过述职晋升,月薪4-6K晋升空间:实习-初级-中级-高级咖啡师-值班咖啡师-副店-店长-区域经理工作区域需要长期的,半年以上!有意向可以直接联系:HR王经理
防城港港口区招外墙漆/真石漆、油漆工要有高空作业证的450一天
300-400元/天
外墙漆油漆工真石漆1-2人
防城港市港口区招外墙漆/真石漆、油漆工要有高空作业证的450一天
主测
广西防城港招聘两名主测,月薪1万元,包吃包住。另招聘两名学徒,月薪3500元,包吃包住。工作内容主要涉及旋挖桩、护坡、土方和挡土墙工程。
营业员月结
招聘:门店营业员薪资:3001-5000元/月工作内容保持门店整洁,确保商品陈列符合标准。负责门店日常营业活动,包括但不限于接待顾客、提供产品信息和处理销售事务。任职要求具备良好的服务意识,能够积极主动地为顾客提供优质服务。能够适应快节奏的工作环境,具有较强的团队合作精神。对工作认真负责,能够按照公司要求完成日常营业任务。
临时工月结
招聘:综合管理岗薪资:3000-3800元/月本岗位为山边旅游区综合岗,主要岗位内容如下:1、景区介绍与讲解;2、研学、旅游团、冬夏令营等带团;3、大型活动组织与策划等;4、其他工作。法定节假日、周末无特殊情况需在岗。
兼职周结
国庆兼职招聘长期周末兼职,每周五,六,日薪资110元/天时间9.30-10.00薪资:周结,招聘电话:工作地点:鸭达西宁阳广场五楼/兴庆区新百Ccmall四楼鸭达西可就近入职
兼职
线下短时兼职招募任务时长:约10-15分钟工作地点:本地线下要求:无经验要求,时间自由薪资:适合利用零碎空闲时间赚外快有意向请私信或电话联系,告知可参与时间电话:(同步)
兼职—居家人事专员180-280一天
180-280元/天
人事专员招聘专员经验不限学历不限居家办公接受居家办公
因公司业务稳步拓展,现诚招线上人事数名,全程居家办公、时间自由无约束, 员工关系工作内容简单易上手,诚邀有责任心、踏实细致的小伙伴携手同行。 员工关系主要负责公司岗位招聘相关工作,居家即可完成。我们期待责任心强、做事踏实认真的小伙伴加入,有意向欢迎随时沟通详聊。 员工关系
薪资:底薪3000(月结)+邀约面试提成5元/人(日结)+求职者入职提成100/人(满3天计算)
人事专员
3-4千/月
人力资源专员/助理1-3年大专劳动关系办理人力/财务/行政/法务人事档案管理人力资源/管理类专业
1. 招聘与人员配置:
• 结合企业人力规划,发布岗位信息,开展简历筛选,统筹面试安排,完成候选人初选工作。
• 审核应聘者背景与能力,参与或配合完成面试环节,保障招聘过程高效、公平、规范。
• 负责新员工入职手续办理,包括劳动合同签署、岗前培训协调等相关事宜。
• 员工培训与成长支持:
• 协同制定并落实员工培训方案,助力提升团队专业能力与职业素养。
• 跟踪培训实施进展,评估培训成果,反馈优化建议以持续改进培训质量。
• 绩效管理支持:
• 协助建立并推行绩效考评体系,整理和分析绩效相关数据。
• 提供绩效结果反馈,参与绩效面谈或评审会议,推动员工绩效持续提升。
• 薪酬福利事务协助:
• 配合完成薪资核算、发放流程及个税申报等薪酬相关操作。
• 员工关系维护与沟通协调:
• 保持良好的员工互动,解答员工咨询,处理意见与投诉,营造积极和谐的工作环境。
• 策划组织员工活动,加强团队协作,推动企业文化落地。
• 制度合规与政策执行:
• 确保人力资源管理制度与操作流程符合国家及地方劳动法律法规要求。
• 定期核查并维护人力资源系统中的信息完整性与数据安全。
• 数据统计与汇报支持:
• 汇集并分析人力资源关键指标,如招聘转化率、员工满意度、人员流动情况等,为管理决策提供数据支撑。
• 编写人力资源专项报告,定期向管理层呈现人力现状及优化建议。
总之,人事专员在推动企业人力资源体系有序运转中发挥关键作用,凭借专业职能有效支撑人才发展战略与组织目标的实现。
抖音一键发布【居家日结兼职】无剪辑/有手机就行
10-20元/天
兼职日结
【居家线上兼职】在家手机就能做,日结兼职,时间自由! 工作内容: 我方提供正规素材,不用剪辑,不用自己拍视频,领取素材直接发布抖音账号,简单手机操作,新手轻松上手。 薪资待遇: 8 元 / 条视频,多劳多得! 支持多账号同时发布,收益叠加翻倍 结算:,日结!1. 有正常可用抖音账号 2. 会基础手机操作,遵守发布要求 3. 不限学历、不限经验,不限地区,空余时间想增收都可以报名 ️防骗提醒:本岗位全程无押金、无会费、无需垫付任何费用!凡是找你提前的都是骗子,请提高警惕!
防城港防城区广西防城港生活垃圾发电厂检修外包招运维检修电仪大师傅一名有意向的可以联系谌经理
电仪工电工清理垃圾
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副业兼职全职
30-500元/天
游戏代练免费培训20人以上日结全职兼职副业兼职全职均可
做副业最讲究踩准窗口期,选对时机,事半功倍,选错时机,努力全白费。很多兄弟传奇搬砖赚不到钱,不是方法不对,就是错过了黄金红利期。眼下9-10月全新搬砖风口已至,千万别再错过!
熟悉传奇打金的老玩家都清楚,每年9-10月都是专属搬砖红利月。新版本集中更新、新区密集开服,玩家回流热度暴涨,市场材料、装备需求量大幅拉升,物价持续走高,溢价空间拉满。相比淡季通货饱和、物价低迷,现在挂机产出的资源,出货更快、单价更高,散人收益直接翻倍。最良心的是,本次红利服手机、电脑全能玩,彻底打破设备限制。电脑端可以后台长时间稳定挂机,适配居家空余时间;手机端随时随地离线托管,出门、上班、通勤都不耽误产出,不用死守设备,零门槛适配所有普通人。全程全自动挂机模式,真正解放双手。上线一键开启自动刷怪、自动拾取、自动回收,精准过滤垃圾道具,只留存高价值转生材料、稀缺小件、金币等刚需资源。无需手动操作,不用熬夜肝图,不用抢BOSS内卷,佛系挂机就能稳定出产量。
零零后办公室文员氛围好
3-6千/月
人事专员经验不限学历不限
岗位职责:
1、协助进行员工招聘、入职及离职手续办理;
2、维护员工档案,更新和管理人事资料;
3、组织并实施各类员工培训活动,提高团队素质和能力;
4、处理员工关系事务,解决员工的日常问题和需求;
5、参与公司文化建设和活动策划,营造积极向上的工作氛围。
岗位要求:
1、具有良好的沟通能力和团队协作精神;
2、熟悉人力资源相关法律法规,了解人事管理工作流程;
3、具备一定的行政事务处理能力,能够熟练使用办公软件;
4、性格开朗,善于与年轻人交流,有亲和力;
5、工作细致认真,责任心强,能承受一定工作压力。
人事专员
办理员工入职、转正、调动及离职等异动手续。
• 负责新员工入职指引,包括办公用品发放、账号开通协调等。
• 管理员工劳动合同的签订、续签、变更、解除及归档工作。
• 维护并更新员工花名册及人事档案(纸质及电子档),确保信息的准确性与保密性。
• 协助处理员工考勤、请假、调休等数据的统计与核对。
人事
4-6千/月
人事专员大专弹性工作制
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本科及以上学历,人力资源管理或相关专业优先;
1-2年人力资源相关工作经验,当然,如果你是优秀的应届毕业生,我们也非常欢迎;
熟练操作办公软件,擅长沟通协调,热爱团队工作;
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公司人事
1-1.5万/月
人事专员招聘专员经验不限学历不限
雅博科技有限公司招聘启事
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虚位以待,职等你来!
招聘岗位
招聘专员(10人)
薪资:7K–3W
工作内容:负责公司全岗位的招聘流程,包括职位发布、简历筛选、电话邀约、面试安排与跟进等。
业务跟单(5人)
薪资:6K–10W
工作内容:负责国际市场(如欧美、中东)的客户开发与跟进,主动开拓并维系长期稳定的客户关系。
人事主管(2人)
薪资:1W–5W
工作内容:完善公司人力资源和管理制度,负责招聘流程、组织管理、培训、绩效、劳动关系等全盘工作。
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