招聘：临时工一、岗位要求：1、身体健康，责任心强，生/熟手均可；2、按质按量完成当天的任务；二、薪资待遇：1、综合薪资2500-4500元/月；2、包工作餐，免费提供夏季、冬季工作服。

新兴村现在要打包记时的20一个小时

兼职招聘：量尺传图人员工作地点：东兴城J区要求：熟练操作手机，细心稳定时间自由，不用卡点上下班薪资：计件结算，多劳多得工作内容：衣服量尺、整理图片上传，长期稳定有活，有意电话同步

招聘：帮工薪资：2200-3000元/月手脚麻利、勤快、有责任心

涨价了，涨价了，，今晚夜班东兴猫粮日结工开始二楼，三楼上班时间20：00‑8：00，年龄22‑53日结130/天眼花的，不认识字的不要报如遇提前下班折合小时算请提前告知员工报名联系（白夜班都要人，同步）

招聘：院长薪资：7001-10000元/月岗位职责：1.有医院、门诊科室管理经验优先。2.熟悉慢病、三高专科门诊运营模式，懂市场、懂管理、懂医疗规范。3.具备团队统筹、人员管理、活动策划落地能力。岗位要求：1.有医院、门诊科室管理经验优先。2.熟悉慢病、三高专科门诊运营模式，懂市场、懂管理、懂医疗规范。3.具备团队统筹、人员管理、活动策划落地能力。4.责任心强、执行力强、有结果思维，能带领团队完成科室目标。

招小时工晚6点到晚11点12一小时。

核电钢筋场，需要一位送资料，挂牌子的工人，活轻松，需要考试培，马工训才能进场，女工50岁以下，男工55岁以下，工资240，管住不管吃联系电话

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招聘：综合管理员薪资：3001-5000元/月1、工作内容：负责项目管理，跟踪项目的进展。2、工作要求：大专以上毕业，熟悉使用电脑，有C1证并会开车。

招聘卸料吸盘行车工。

防城港市港口区招防水工

防城港招钢筋绑扎300一天，包工也可以，10-20人，9个小时

今晚找小工2名，25一个小时，活干完，星期一结账。

招小工，不超过52岁。安装输送机，小工数名260一天包吃住，施工地盛隆钢铁厂，工资月结，不压工资。有意者可自行报名咨询。

明天需要一名丙班，大家去的话跟他联系一下，谢谢

明天干干零活的来10个。

【道地医药】（海港医院中药房）中药煎药人员：2名要求：员工25-45岁薪资：试用期3个月工资2500元，3个月试用期过给上5险，加提成。每周休息一天，法定假日休息，加班有加班费!地址:秦皇岛市海港医院电话:

找三个临时工，在西中环晋阳湖这边，50岁以下，180管一顿饭，

明天要一人打日工150电话现钱

招聘：开发报建员薪资：5001-7000元/月岗位职责：手续办理：负责房地产项目从立项、土地、规划、施工许可到预售及竣工验收全流程的各项报批报建手续。关系维护：建立并维护好与发改、自然资源和规划局、住建局、不动产登记中心等相关政府职能部门的关系。资料管理：收集、整理、报送项目报建所需的各项资料，跟踪审批进度，及时反馈信息。政策收集：及时掌握并解读房地产相关政策法规变化，为公司决策提供政策支持。任职要求：学历专业：房地产经营管理、工程管理、城市规划等相关专业大专及以上学历。工作经验：1年以上房地产项目开发报建工作经验，熟悉房地产报建流程。技能要求：熟悉房地产开发流程及政府办事程序，具备良好的公关能力。素质要求：形象气质佳，沟通协调能力强，情商高，能吃苦耐劳，适应外勤工作，有驾照者优先。

因公司业务稳步拓展，现诚招线上人事数名，全程居家办公、时间自由无约束， 员工关系工作内容简单易上手，诚邀有责任心、踏实细致的小伙伴携手同行。 员工关系主要负责公司岗位招聘相关工作，居家即可完成。我们期待责任心强、做事踏实认真的小伙伴加入，有意向欢迎随时沟通详聊。 员工关系 薪资：底薪3000（月结）+邀约面试提成5元/人（日结）+求职者入职提成100/人（满3天计算）

【岗位职责】 1. 人事招聘：负责在同城、社交平台寻找优质技师资源，面试、筛选并推荐技师入职。 2. 日常接待：负责门店客户接待、收银开单、维护店内环境卫生。 3. 员工关系：协助管理技师考勤、沟通员工情绪，确保团队稳定和谐。 4. 数据整理：统计每日业绩、提成报表，配合老板核算成本。 【薪资待遇】 - 底薪：2500元 +提成+ 全勤奖+长期奖金 - 综合收入：6000–8000+ 上不封顶 【任职要求】 1. 年龄20-35岁，形象气质佳，性格外向，善于沟通。 2. 重点：有人力资源经验、有技师/行业人脉资源者优先录用，收入可直接翻倍！ 3. 做事细心，有责任心，能长期稳定发展。 【工作地点】 广西防城港中心区逢时大厦

岗位职责： 1、协助进行员工招聘、入职及离职手续办理； 2、维护员工档案，更新和管理人事资料； 3、组织并实施各类员工培训活动，提高团队素质和能力； 4、处理员工关系事务，解决员工的日常问题和需求； 5、参与公司文化建设和活动策划，营造积极向上的工作氛围。 岗位要求： 1、具有良好的沟通能力和团队协作精神； 2、熟悉人力资源相关法律法规，了解人事管理工作流程； 3、具备一定的行政事务处理能力，能够熟练使用办公软件； 4、性格开朗，善于与年轻人交流，有亲和力； 5、工作细致认真，责任心强，能承受一定工作压力。

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办理员工入职、转正、调动及离职等异动手续。 • 负责新员工入职指引，包括办公用品发放、账号开通协调等。 • 管理员工劳动合同的签订、续签、变更、解除及归档工作。 • 维护并更新员工花名册及人事档案（纸质及电子档），确保信息的准确性与保密性。 • 协助处理员工考勤、请假、调休等数据的统计与核对。

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