广西防城港招聘行政文员要求大专毕业，20-40岁，月休4-6天工资4000-6000，形象端正

广西防城港招聘行政文员要求大专毕业，20-40岁，月休4-6天工资4000-6000

广西防城港招聘行政文员要求大专毕业，20-40岁，月休4-6天工资4000-6000

表达清晰，熟练操作电脑，具备良好的沟通能力，踏实肯干，有较强的工作积极性和赚钱意愿，可自带设备办公者优先。需具备3年以上相关工作经验。 工作时间：9:00-12:00 14:00-19:00 周末实行单双休轮班制，法定节假日按规定正常休假

医药制造企业人事，文控。

要求： 1、人力资源管理或工商管理类相关专业； 2、具备基础办公软件操作能力，熟练使用电脑； 3、具有良好的沟通与组织协调能力； 4、了解人力资源各核心模块的基本内容与运作流程； 岗位职责： 1、统筹并协同各部门推进招聘、培训及绩效考核等相关工作； 2、负责招聘数据的收集整理与分析，持续优化招聘效率与质量； 3、配合开展校园招聘项目，包括院校对接及应届生拟录用安排； 4、管理员工人事信息及档案资料，办理薪酬核算与福利发放事务； 5、完成日常人事管理中的其他相关工作；

负责日常发帖，招聘，沟通交流，接待做报表，有人带教，每天工作7小时，月休四天

岗位职责: 1.负责来访人员的接待、咨询与引导，注重礼仪规范，展现专业形象； 2.负责信件、快递、报刊及文件的收发与分送工作； 3.负责前台电话接听，对重要事项做好详细记录并及时转达； 4.受理会议室预订，并统筹安排相关会务支持事宜； 5.负责公司仓储物资的管理工作，严格执行物品出入库登记流程。 任职要求： 1.具备良好沟通能力，能妥善应对客户各类咨询； 2.具有团队协作意识，能够快速适应团队工作氛围； 3.具备较强的组织协调能力和责任心，可同时处理多项事务； 4.拥有良好的表达与协调技巧，确保工作顺畅推进； 5.熟练使用办公软件，胜任日常行政事务处理。

工作时间：8-12，2-6 不用加班 有五险 负责公司人员招聘，做好人才储备

防城港市港口区招建筑木工

焊工有国网可查证件，身体健康，积极进取，工资正常发放，工作内容为维保类，年龄55岁以下

防城港市港口区招装修木工、石膏板吊顶、隔断、水电

防城港市港口区招随车吊司机，熟手，

防城港市港口区招电焊、铆工/钣金工、其他焊工

1. 协助人力资源相关事务：参与招聘流程，办理员工入职与离职手续，协助开展考勤管理及员工档案维护工作。 2. 提供行政支持：配合完成日常接待任务，负责公司固定资产的登记与管理，保障办公环境的有序运行。 3. 承担数据处理工作：执行合同信息的日常录入与统计，协助完成月度考勤数据整理。 4. 参与活动策划与执行：协助筹备公司各类内部活动，落实上级交办的其他工作任务。 1. 学历要求：需具备本科一批或以上学历，人力资源、行政管理、新媒体运营、文秘等相关专业者优先考虑。 2. 技能要求：具有良好的沟通协调能力与服务意识，熟练掌握常用办公软件操作。 3. 性格特征：性格积极乐观，做事认真细致，能适应一定强度的工作节奏，具备良好的团队协作精神。

岗位职责： 1. 管日常行政：买办公用品、管资产、保持办公环境整洁。 2. 协助办入职、统计考勤、整理合同、做点简单人事工作。 3. 接待来访、收发快递、安排会议、打印流转文件。 4. 协调各部门事情，保证公司正常运转。 5. 完成领导安排的其他杂项事务。 任职要求： 1. 大专及以上，专业不限，形象干净舒服、做事积极。 2. 熟练 Office，细心有条理、不马虎。 3. 会说话、态度好、主动做事不甩锅。 4. 想稳定长期干，不频繁跳槽。 5. 有行政、前台、助理经验优先。 福利待遇 1. 五险一金足额缴纳，入职即享全面保障 2. 周末双休，法定假日正常休息，带薪年假充足 3. 弹性上下班，不内卷、不内耗，氛围轻松自在 4. 免费下午茶、零食、生日会、节日福利样样齐全 5. 带薪培训+专人带教，成长空间大，晋升透明 6. 餐补、交通补、通讯补一应俱全 7. 定期团建、年度旅游，工作生活两不误

具体如下： 薪资待遇：第一个月3800+奖金，第二个月4200+奖金。 1、工作时间: 早8晚5.30午休一个半小时，月休四天自由调休 2、对来访客人做好接待，登记、引导工作 3、负责监督员工每日考勤 4、辅助人事招聘人员及时补充人才 任职要求： 1、一定要认真对待工作哦，接受小白 2、有良好的沟通协调能力，性格外向，活泼开朗

岗位职责： 1. 管日常行政：买办公用品、管资产、保持办公环境整洁。 2. 协助办入职、统计考勤、整理合同、做点简单人事工作。 3. 接待来访、收发快递、安排会议、打印流转文件。 4. 协调各部门事情，保证公司正常运转。 5. 完成领导安排的其他杂项事务。 任职要求： 1. 大专及以上，专业不限，形象干净舒服、做事积极。 2. 熟练 Office，细心有条理、不马虎。 3. 会说话、态度好、主动做事不甩锅。 4. 想稳定长期干，不频繁跳槽。 5. 有行政、前台、助理经验优先。 福利待遇 1. 五险一金足额缴纳，入职即享全面保障 2. 周末双休，法定假日正常休息，带薪年假充足 3. 弹性上下班，不内卷、不内耗，氛围轻松自在 4. 免费下午茶、零食、生日会、节日福利样样齐全 5. 带薪培训+专人带教，成长空间大，晋升透明 6. 餐补、交通补、通讯补一应俱全 7. 定期团建、年度旅游，工作生活两不误

岗位职责 1. 负责到访客户、合作方的接待、来访登记及引导工作，践行公司“尊重与关爱”的核心理念，体现企业专业风貌。 2. 承担电话接听、转接及信息传达，快递收发、信函处理与办公物资管理，确保日常行政工作有序运行。 3. 协助开展会议安排、团队活动组织，配合做好办公区域环境维护，助力团队高效协作。 4. 负责考勤数据整理、办公设备基础维护及领导交办的其他行政支持类事务。 任职要求 1. 大专及以上学历，具备1年以上行政前台或相关接待工作经验，有医药企业、外资企业背景者优先考虑。 2. 仪表大方得体，富有亲和力，掌握基本商务礼仪，具备良好的沟通协调能力与服务意识。 3. 熟练操作Office办公软件，工作认真细致，具备多任务处理能力与灵活应变素质。 4. 具备较强的责任心，认同团队合作价值。

任职要求： 1、具备大专及以上学历，对数据有较强敏感度，拥有1年以上企业或工厂统计相关工作经验； 2、熟练操作EXCEL等常用办公软件及财务软件； 3、品行端正，责任感强，了解国家相关法律法规及统计、会计制度，恪守职业操守； 4、具备良好的语言表达与沟通能力，富有团队协作意识，能承受一定工作压力；

收集与整理：财务统计员需汇总公司各职能部门提供的各类财务信息，确保数据在收入、支出、成本、资产、负债等方面完整无误。 初步审核：对所收集的数据开展初步核查，识别并修正其中的差错或异常情况，保障信息的真实性与可靠性。 数据整理：依据既定标准和格式要求，对数据进行归类与汇总，确保其规范统一、清晰易读，为后续分析及报表编制提供支持。

【基本待遇】：防城港全勤综合薪资3500元，实行计件工资，多劳多得；综合薪资3500元-7000元。 【食宿】：包吃，一日四餐，水果饮料；包住，正规小区住宿，被褥，水电全免，空调热水器齐全。 【福利】：月休四天，节假三薪，带薪年休假10天，教育/父母补贴，用餐5-8折。 【现场】：氛围轻松，关系融洽，管理人性。 【工作】：服从安排，为顾客提供“贴心、温心、舒心”的服务。 【晋升】：初-中-高-担当-大堂/后堂/值班经理-店经理。

熟悉办公室软件 为人端正，态度良好 完成领导交办的其他行政支持任务 处理日常行政事务包括开放接待及办公环境的维护 有相关剪辑经验者优先

负责站内各项事务的协调与配合工作

责任心强，吃苦耐劳，出货开单

岗位职责： 1、协助进行员工招聘、入职及离职手续办理； 2、维护员工档案，更新和管理人事资料； 3、组织并实施各类员工培训活动，提高团队素质和能力； 4、处理员工关系事务，解决员工的日常问题和需求； 5、参与公司文化建设和活动策划，营造积极向上的工作氛围。 岗位要求： 1、具有良好的沟通能力和团队协作精神； 2、熟悉人力资源相关法律法规，了解人事管理工作流程； 3、具备一定的行政事务处理能力，能够熟练使用办公软件； 4、性格开朗，善于与年轻人交流，有亲和力； 5、工作细致认真，责任心强，能承受一定工作压力。

嘿，你好呀！我们正在寻找一位充满活力、细心的人力资源小伙伴，一起为公司的人力资源工作助力！ 你的工作将包括招聘、培训、员工关系等各个模块的支持，让我们共同为公司的人力资源事务添砖加瓦！ 如果你具备以下条件，就赶快加入我们吧！ 本科及以上学历，人力资源管理或相关专业优先； 1-2年人力资源相关工作经验，当然，如果你是优秀的应届毕业生，我们也非常欢迎； 熟练操作办公软件，擅长沟通协调，热爱团队工作； 对人力资源工作充满热情，细心、认真、负责。 期待你的加入，一起成为公司人力资源团队的重要一员！

1. 招聘与人员配置： • 结合企业人力规划，发布岗位信息，开展简历筛选，统筹面试安排，完成候选人初选工作。 • 审核应聘者背景与能力，参与或配合完成面试环节，保障招聘过程高效、公平、规范。 • 负责新员工入职手续办理，包括劳动合同签署、岗前培训协调等相关事宜。 • 员工培训与成长支持： • 协同制定并落实员工培训方案，助力提升团队专业能力与职业素养。 • 跟踪培训实施进展，评估培训成果，反馈优化建议以持续改进培训质量。 • 绩效管理支持： • 协助建立并推行绩效考评体系，整理和分析绩效相关数据。 • 提供绩效结果反馈，参与绩效面谈或评审会议，推动员工绩效持续提升。 • 薪酬福利事务协助： • 配合完成薪资核算、发放流程及个税申报等薪酬相关操作。 • 员工关系维护与沟通协调： • 保持良好的员工互动，解答员工咨询，处理意见与投诉，营造积极和谐的工作环境。 • 策划组织员工活动，加强团队协作，推动企业文化落地。 • 制度合规与政策执行： • 确保人力资源管理制度与操作流程符合国家及地方劳动法律法规要求。 • 定期核查并维护人力资源系统中的信息完整性与数据安全。 • 数据统计与汇报支持： • 汇集并分析人力资源关键指标，如招聘转化率、员工满意度、人员流动情况等，为管理决策提供数据支撑。 • 编写人力资源专项报告，定期向管理层呈现人力现状及优化建议。 总之，人事专员在推动企业人力资源体系有序运转中发挥关键作用，凭借专业职能有效支撑人才发展战略与组织目标的实现。

主要负责招聘 上班时间朝九晚六 24-34岁，有相关经验优先 男女坐班，月休四天 主要负责招聘工作 底薪加提成

岗位职责: 1.配合场长开展考勤制度、薪酬政策的传达及人力资源相关事务。 2.独立完成猪场饲养员、后勤人员、技术员等基层岗位的招聘工作。 3.组织实施场内生产员工的培训安排与日常文娱活动。 任职要求： 1.能适应猪场封闭式管理模式，工作地点位于场区内部，每两个月安排一次休假。 2.具备较强的组织协调能力，可同时推进多项工作任务。 3.为人正直，无不良习惯，执行力强，能按时保质完成工作指令。 4.拥有良好的沟通技巧和团队协作意识，能够与同事顺畅交流。 5.工作态度严谨细致，能在高强度工作节奏中保持稳定高效。