招聘护工，薪资为5001-7000元/月。工作内容包括工地清洁/开荒。

岗位要求：55岁以下，身体健康、能吃苦耐劳，服从管理、稳定性好,责任心强，能上夜班； 上班时间：两班倒，月休4-5天。 公司福利:五险、年终奖、包吃住、年度免费体检、夜班补贴等

岗位描述 1、负责长者的日常生活护理工作，指导长者合理饮食、科学锻炼、规律生活。 2、定期检查周围环境设施，做好清洁（照护老人不分男女）、整理工作，按时巡视长者，预防意外事件； 3、长者室内及户外活动时的照护。 4、定期总结、汇报，听取长者和家属意见，保证护理服务质量； 相关要求: 1、初中及以上学历，，护理及老年服务与管理等专业毕业，持护士证、养老护理证的优先考虑， 有工作经验可以放宽条件； 2、工作态度认真，不怕脏、不怕累，富有耐心和爱心， 3、诚实可靠，拥有正能量、沟通能力良好、热爱养老事业。 注：上班时间：白班：7:30-19:30；夜班：19:30-次日7:30.洗澡跟日常大小便护理不分男女，不能接受勿扰，谢谢（未达到法定退休年龄必须购买五险一金）

招聘护工，薪资为5001-6500元/月。工作内容包括居家保洁或开荒保洁。

1、本科以上学历，5年以上办公行政管理或综合管理相关工作经验。 2、具有较强的公文写作能力和管理协调能力，沟通能力强。 3、具备行政和后勤管理工作经验，深厚的文字功底，较强的写作能。 4、负责公司行政和人事管理工作。 5、负责对各部门工作开展落实情况的检查督办，与各部门的沟通、协调工作。 6、对布置工作的执行情况进行监督、检查和反馈。 7、负责公司企业文化建设，组织开展团队建设工作，增强团队凝聚力。 8、进行外部政府相关部门的沟通联络和来访接待工作。 9、组织会议管理、日常接待、重要活动安排。

具备3年以上汽配行业从业经历 1、主导公司人员招聘、筛选及培训相关工作； 2、强化部门内部管理，制定年度、月度及周度工作计划，目标清晰，组织团队成员围绕既定计划推进各项工作； 3、统筹管理公司门卫、食堂、员工宿舍等后勤事务，保障企业运营需求，抓好员工绩效管理、业务能力提升与培训工作，提升整体运作效率； 4、围绕公司经营战略，协助总经理及常务副总经理拟定年度经营规划与目标； 5、牵头公司制度体系的建立、完善、修订及标准化落地实施； 6、负责组织架构发展与规划、人力资源战略制定与管控；组织人事档案的定期核查与归档管理； 7、组织实施对各级管理人员的考核与评估，向管理层推荐表现突出的优秀人才； 8、协调各部门之间的工作关系，出现分歧时及时沟通调解，开展调查分析，厘清责任，必要时上报总经理处理； 9、监督各项方针政策、上级指令及重要决策和规章制度的落实情况，参与应对和处置公司突发事件； 10、行使日常行政监督职能，对违反纪律、制度、泄露机密或损害公司财产的行为进行调查并依规处理； 11、全面负责公司安全保卫事务，落实国家安全生产法律法规，建立健全安全管理制度，推动安全生产标准化达标，监管办公与生产区域及周边的安全防范，维护内部治安秩序，做好人员与物资进出管理； 12、主管公司消防安全管理，组织火灾事故调查与处理，科学配置并定期检查更新消防设施，推进消防隐患整改，督促责任单位按时完成整改任务； 13、推进职业卫生达标建设，严格执行职业健康相关法规，监督各部门员工正确佩戴劳动防护用品； 14、负责公司环境保护管理，贯彻执行国家环保法律法规，建立环保管理体系，推动污染防治措施落地，对接上级环保主管部门，办理排污许可证年审与换证事宜； 15、主导公司6S安全管理标准化实施，解决运行过程中出现的重点难点问题； 16、负责公司车辆调度与日常管理，按规执行公务用车安排；参与确定车辆外部维修合作单位，并提供基础资料支持；办理道路运输许可证的年审与换证； 17、推动公司思想文化建设与精神文明建设，策划增强员工凝聚力的宣传与教育活动；组织开展各类文体娱乐活动，丰富员工业余生活； 18、统筹公司对外接待及外部交流活动安排，规范员工行为礼仪、着装标准，塑造良好企业形象； 19、负责办公用品、办公家具及设备的全流程管理与采购，涵盖配置、更新、维修、调配、登记及费用分摊，确保资源高效合理使用； 20、组织起草公司行政类综合性文件，如工作计划、总结、报告、决议、发展规划等； 21、承担公司各部门相关文件的审核与把关工作； 22、根据实际工作需要，向总经理提出人员任免、录用、晋升、调岗等方面的建议； 23、传达公司会议精神，并协调督促各部门及时落实会议决策事项； 24、检查督导各部门执行会议决议的情况，依据公司规定实施奖惩并通报结果；深入一线调研，广泛听取中层干部与基层员工意见，为管理决策提供参考； 25、主动承接部门间职责交叉或空白领域的工作任务，完成总经理临时交办的其他事项；

招聘油漆工一组。

职位招叉车司机2人，能吃苦耐劳。有装卸货柜经验。持证上岗。2~3年的工作经验。

安全员/安全负责人

崇左市龙州县招门窗安装/塞缝、抹灰、拆除/运渣、砌砖/石

岗位职责： 1.负责门店日常商品陈列、补货及货架整理，保持营业环境整洁有序 2. 主动接待顾客，提供专业咨询与导购服务，促成销售达成 3.熟练操作收银系统，准确完成收款、开票及退换货处理 4.协助开展促销活动执行与销售数据记录，及时反馈市场信息 5. 配合店长完成盘点、库存核对及基础报表填写工作 任职要求： 1.学历不限，具备良好沟通能力与服务意识 2. 有零售行业工作经验者优先，无经验者可带薪培训 3.吃苦耐劳，责任心强，能适应轮班及节假日工作安排 4. 具备基本计算机操作能力，学习意愿强 5.形象端正，亲和力佳，认同品牌服务理念

保洁主管1名｜有保洁经验优先，薪资面议保洁多名｜18-60岁，7:30-21:30，月薪3000-3600地点：临朐万达广场保洁咨询：

山西路写字楼招聘主管，65以内，要求有写字楼保洁经验，身体健康，单休4500，有意联系

招聘售楼部保洁项目主管1名1、年龄要求：50岁左右，有1年以上同岗位工作经验，有较强沟通能力及管理能力；2、对所在项目的管理工作进行全面规划，制订和完善保洁工作计划、操作流程、员工培训等；3、上班时间:8小时工作制，月休4天；4、工资待遇5500元，可购买社保5、上班地点：18号线兴隆地铁站附近联系人：欧

急招！急招！招聘保洁主管一名，55岁以下，有两年商超保洁管理经验的，上五险，工资4000--4500（月休四天）工作地址：塘沽开发区五大街永旺商场联系方式:李经理

因项目需要，现招聘保洁主管两名，年龄50岁以下，要求身体健康，样貌端正，有工作经验者优先录用，月休四天，月薪3200起，缴纳五险。 招聘绿化工数名，要求年龄60岁左右，有绿化工作经验者优先，月休四天，月薪2400。 招聘保洁数名，要求年龄60岁左右，样貌端正，身体健康，月休四天，月薪1900-2100，工作环境为写字楼内，冬暖夏凉。 工作地址位于潍坊市奎文区二十里堡街道文化路崇文街路口（原董家村）齐鲁创智园。

现在过去新秀公园做铺面擦擦灰尘，拖拖地3个小时75电

招办公室助理，会开车，喝酒，会ERP系统，会办公软件，会EXCLU，会金蝶财务软件优先

要求：25岁-45岁以下 身体健康态度好责任心强 服从公司安排有一定团队精神 有无经验均可免费培训 工作时间自由方便接送孩子 崇左市区内定居者优先考虑

明天9点建工程做铺面天工160到手电

服务类别：日常家居保洁4小时，到手100十好评5元新服务时间：服务地址：盛天茗城10栋3单元1702。熟手接单

招办公室助理，会开车，喝酒，会ERP系统，会办公软件，会EXCLU，会金蝶财务软件优先 联系电话

客房保洁员有工作经验的优先。更换床上用品薪资福利:月薪面议招工人数:一名上班时间9:00至16:30左右可灵活调整

订单渠道：订单id：82240日常保洁2小时*112:30崇左江州区，碧桂园公园上城39栋到手

一、岗位职责 1.负责康养病区、老年住院患者、长期照护老人的日常生活照料，包含起居协助、饮食陪护、个人清洁、床单位整理、衣物换洗等基础生活护理工作。 2.配合医护、康复师开展老年康复辅助护理，协助患者翻身、活动、体位护理、基础功能锻炼，辅助完成各项康复训练。 3.密切观察老人精神状态、饮食、睡眠及身体情况，发现异常第一时间上报护士及主管医师，做好日常照护记录。 4.严格遵守院感规范，做好病房环境卫生、物品清洁消毒，落实康养病区标准化照护流程。 5.配合医院开展老年慢病养护、术后康复调养、适老化照护、人文关怀及简单心理陪伴工作。 6.服从护理部及病区管理，完成科室安排的其他康养辅助工作。 二、任职条件 1.品行端正、遵纪守法、无不良记录，热爱康养护理工作，有爱心、耐心、责任心，吃苦耐劳、服从管理。 2.身体健康，无传染性疾病、精神疾病，体检合格，能够适应病区轮班工作。 3.有医院陪护、养老机构、医养中心护理经验、持有养老护理员证者优先录用。

岗位职责： 1.负责搜集并归集商业地产招商相关的政策文件、法律法规及市场动态信息 2.负责招商租赁协议、运营数据资料、物业管理合同等相关文档的归档与调用管理 3.配合公司统一档案管理要求，按时向档案管理专员移交相关业务资料 4.承担本部门日常公文的起草、录入及打印工作 任职要求： 1.具备一年以上房地产招商文员相关工作经历 2.具有较强的执行能力、责任意识和服务观念 3.熟悉商业领域基本行业知识和运作模式 4.熟练操作CAD绘图工具及各类办公软件 5.具备扎实的计算机应用技能，拥有良好的书面表达与文案撰写水平

岗位职责 1、全面统筹公司行政与人事管理工作，负责制定、优化行政及人事管理制度，推动企业文化落地实施，并监督制度执行情况； 2、对公司各项规章制度、决议及决策的落实情况进行跟踪检查，协调并督促各部门落实办公会决议及上级下达的任务； 3、负责公司日常行政事务的信息传递与协调工作，促进部门间及管理层之间的高效沟通；组织编制部门工作计划，经审批后推进执行与监督； 4、承担公司各类文件、函件、对外报告、请示等文书的撰写工作，起草行政类工作计划、总结、决议等重要材料；统一管理公司行政印章、合同文本及相关证照的使用与保管； 5、组织和安排公司级会议及大型活动，落实会议通知、场地准备及会场布置；负责会议记录整理，形成会议纪要或简报，并跟进决议事项的执行进展； 6、管理员工考勤数据，建立并维护员工人事档案；主导招聘全流程，保障各岗位人力供给，搭建人才储备库；办理员工考核、转正、离职、调动等手续，统筹社保操作；指导各部门开展人员任用、绩效评估、培训发展与激励机制建设； 7、管控公司办公经费支出，确保合理使用；负责办公设备、设施及用品的配置、维护及报废处理；做好公司重要文件资料的归档管理，处理往来电文及电子文档存储事务； 8、全面负责行政后勤服务工作的组织与监督，定期评估执行效果，提出优化建议并推动改进； 9、组织开展员工专业技术培训，定期安排骨干人员及厨师团队学习交流，积极推动新技术、新方法的应用与普及，持续提升团队专业能力； 10、协助完成招聘相关事务，包括简历筛选、面试邀约、接待安排、初试参与及后续跟进工作； 11、负责生产所需物料的采购执行，并对供应商的到货及时性、产品质量及服务水平进行评估考核； 12、配合开展投标支持工作，确保投标流程顺利推进； 13、按时保质完成领导交办的其他任务，接受公司根据业务需要进行的职责调整。 任职要求： 1、具有扎实的行政管理工作经验，有餐饮行业从业经历者优先考虑； 2、大专及以上学历，行政管理、人力资源管理等相关专业背景； 3、具备较强的公文写作能力，可独立完成各类报告、文件的撰写； 4、良好的沟通协调能力和团队管理技巧，能高效应对多线程复杂事务； 5、熟练操作办公软件，掌握信息化办公工具的使用。 周末双休，包中餐，购买社保，过节礼品不定期团建等

每月15号发薪，包住，有五险

【岗位职责】 一、负责公司品牌视觉设计，包括官网运营、微信公众号维护，以及企业文化建设相关工作（如文化墙设计、优秀员工展示、员工生日会组织、孝道文化建设、慈善基金运作、团队建设活动等）。 二、全面统筹人力资源管理工作，具体包括： （一）结合公司战略方向与经营目标，制定并执行人力资源规划，组织实施人员配置方案； （二）健全人力资源管理制度体系，优化管理流程，主导政策制定与落地，及时应对和解决重大人力资源事项； （三）高效开展人才招聘、甄选与储备工作，重点突破关键岗位及招聘难点岗位的用人需求； （四）搭建系统化培训机制，推动人才梯队建设，提升员工综合素质与专业技能水平； （五）设计并完善符合公司发展需求的薪酬结构与绩效考核体系。 三、行政事务管理： （一）审核日常办公费用支出，完成结算、报销及成本分摊，落实成本控制措施； （二）负责采购管理及固定资产管控，按流程办理会议接待用品、员工福利、办公物资等申购、采购与报废处理，定期组织资产盘点； （三）统筹商务接待工作，协调外部来访接待及内部各类接待事务； （四）会议组织与管理：安排公司各类会议，负责会场拍摄、视频记录、会议纪要撰写，并跟踪落实会议决策执行情况。 四、完成上级交办的其他工作任务。 【岗位要求】 一、大专及以上学历，工商管理、行政管理、企业管理、文秘等相关专业优先。 二、具备良好的语言表达与文字撰写能力，执行力强，能独立起草各类公文、工作报告、总结与计划。 三、熟练掌握EXCEL、WORD、PPT等常用办公软件，熟悉公文写作规范与格式要求。 四、具有三年以上办公室或企业管理岗位工作经验，有国企、规模以上企业或行政机关单位行政管理经验者优先考虑。 【岗位待遇】 5000-8000 【相关福利】 周末双休+五险一金+餐补+工龄工资+年终奖+孝道奖+节日福利+生日关怀+不定期户外拓展、旅游+国家法定节假日

岗位职责： 1.负责公司日常行政事务管理，保障办公环境有序高效运行； 2.筹备并协调内部会议安排，确保会议流程顺利及纪要准确归档； 3.统筹公司资产、办公耗材及后勤服务，优化资源配置与使用效率； 4.协调员工事务及对外联络工作，维护企业良好对外形象。 任职要求： 1.具备较强的组织协调能力及团队协作经验； 2.能够同时处理多项工作任务，具备出色的应变与问题应对能力； 3.拥有良好的沟通表达能力，善于整合资源推动目标达成； 4.熟悉教育领域相关背景，适应高强度、快节奏的工作氛围。