岗位职责： 1、统筹公司各类行政事务，涵盖办公环境规划、卫生管理、安全巡查等工作； 2、牵头建立并持续优化行政管理制度与流程，提高工作效率及员工体验； 3、负责固定资产及设备的全周期管理，确保资产合理配置与定期保养； 4、协调公司内外部资源关系，妥善应对突发情况，保障运营平稳有序； 5、管控日常行政费用支出，拟定预算方案并落实成本节约举措，提升资源使用效率。 任职要求： 1、本科及以上学历，须为全日制，行政管理或相近专业优先； 2、具备5年以上行政领域工作经验，有团队管理与多项目协调实践经验； 3、精通Office办公软件操作，能熟练进行数据整理分析及报告编制； 4、服务意识强，工作踏实负责，具备良好的沟通技巧、应变能力与抗压素质。

岗位职责： 1、全面统筹公司行政事务，涵盖办公环境规划、卫生管理、安全巡查等工作； 2、牵头建立并持续优化行政管理制度与流程，提高工作效率及员工体验； 3、负责固定资产及设备的登记、调配与维护，保障资产合理使用与生命周期管理； 4、协调公司内外部资源关系，妥善应对突发情况，确保运营平稳有序； 5、管控日常行政费用，编制预算并落实成本节约方案，提升资源使用效能。 任职要求： 1、本科及以上学历，行政管理或相关专业，全日制毕业； 2、具备5年以上行政管理工作经验，有团队领导及跨部门协作项目经历； 3、精通Office办公软件，能独立完成数据整理分析及文书撰写； 4、服务意识强，工作认真负责，抗压性强，具备出色的沟通技巧与应变能力。

一、岗位要求： 1、******，具备大专或以上学位 2、需有2年以上行政人事主管相关工作经历，具备对外联络经验，沟通协调能力突出，执行能力较强 3、有猪场行政后勤从业背景者优先考虑，熟练操作Office、Excel、PPT等常用办公软件 二、岗位职责： 1、全面负责猪场行政与后勤事务及团队管理工作（包括物资采购、食宿安排、行政事务、环保管理、车辆调度等） 三、工作地点： 1、广西各地猪场

岗位职责： 1.统筹公司日常行政管理工作，建立并优化相关制度流程，确保办公室运作高效有序； 2.负责公司资产、办公环境、后勤、会议活动及采购成本等行政事务管理； 3.参与人力规划、协助制定招聘计划并执行、培训组织、考勤薪酬核算及员工关系管理； 4.协调内外部关系，处理突发事件及紧急事务，维护公司形象。 任职要求： 1.大专及以上学历，行政管理、工商管理等相关专业优先； 2.至少3年以上行政管理经验，有房地产行业背景者优先； 3.具备良好的组织协调能力和团队管理经验； 4.熟练掌握办公软件，具有较强的文案撰写能力； 5.优秀的沟通能力，能够在跨部门间有效推动工作进展。

岗位职责： 1.全面负责公司日常行政事务的统筹管理，建立健全并持续优化相关制度与工作流程，保障办公体系高效顺畅运行； 2.管理公司资产、办公环境维护、后勤支持、会务活动安排及采购成本控制等综合性行政工作； 3.参与人力资源规划，协助拟定招聘方案并组织实施，统筹培训安排，负责考勤统计、薪酬核算及员工关系日常管理； 4.协调公司内外部沟通协作，妥善应对突发事件与紧急事项，维护企业良好运营秩序与对外形象。 任职要求： 1.本科及以上学历，行政管理、工商管理等相关专业优先考虑； 2.具备3年以上行政管理工作经验，具有房地产行业从业经历者优先； 3.拥有较强的组织协调能力及团队管理实践； 4.熟悉常用办公软件操作，具备扎实的文书撰写功底； 5.具备出色的沟通表达能力，能够有效推进跨部门协作与任务落实。

一、主要岗位职责 1.负责家装业务的市场拓展，重点开发与房地产领域的合作渠道； 2.主导跨行业合作的商务洽谈，建立并维护长期合作关系，提升品牌影响力与项目转化效率； 3.推进已开发资源的签约进程，确保实现资源向实际订单的有效转化； 4.梳理每月主推楼盘的相关资源信息，保障资源完整性，支持团队整体业务运作。 二、基本任职要求 1.具备在房地产企业工作的相关经历； 2.有中大型地产公司案场经理、销售总监等岗位经验者优先考虑； 3.具备出色的公关能力，擅长商务沟通与谈判，能高效推动异业合作落地执行； 4.结果导向，拥有较强的资源整合能力及业务转化思维。 三、薪酬福利 1.薪酬范围：底薪6000，绩效4000+提成+常规福利+丰富多样的奖金。 2.月休四天+法定节假日；其他特色带薪假：儿童节0.5天假+38节0.5天假+生日假0.5天+亲子假0.5天+孝心假2-4天+学历提升考试带薪假。 3.公司特色福利：业务骨干及中高管理层每年1-2次外省带薪培训、入职周年福利、健康运动日、员工互助基金、学历提升奖励、技能提升奖励、特优价装修等。

在我们这个快速发展的平台上，实现财富增长的核心在于：勤奋学习、积极执行，只要你愿意投入，就能见证新人入职6个月购入卡宴、8个月拿下帕拉梅拉、持续拼搏者年薪可达100-1000万的真实案例！【可实地查证】 公司内部保时捷、奔驰、宝马随处可见！【现场即可目睹】 如果你对此持怀疑态度，认为超出认知范畴，这完全可以理解，或许只是缘分未到。毕竟选择往往比努力更重要！（美业从来不缺努力的人） 一、关于我们企业： 我们专注于美业全产业链孵化平台，涵盖客户拓展、生活美容及高端医美品牌运营，引进全球领先的医疗技术与优质产品，服务于追求美丽的客户群体。目前在全国设立七大战区，拥有28个服务中心，并获得强大的韩国医疗品牌支持： 1、韩国政府认证的干细胞研究机构 2、韩国唯一具备完整独立系统的高端抗衰老中心 3、持有自主研发发明专利超100项 4、签约北京、长沙、台湾、韩国及欧美地区明星专属医生团队 5、合作专家包括：张柏芝指定——林宇震教授（台湾）、大小S御用——黄南儒（台湾）、陈乔恩与杨颖指定——杨浩然、林志颖合作——安然博士（美国）等…… 二、我们的核心优势： 关键来了！我们将高定级明星医美项目对接全国美容院体系； 市场赋能十大团队支撑： 第一大团队：拓客执行教练团（解决门店引流难题，提供四种高效拓客方式，全程零成本投入，单次拓客高质量新客300人以上） 第二大团队：双技术总监团（破解带客困境，不限门店类型、客户基础，免费驻店服务，为客户打开思维格局，推荐合适项目，现场铺垫需求与价格，提升成交率） 第三大团队：卖手设计天团（明星御用形象设计师，国内外知名设计师实名背书，助力大单转化，突破超级订单瓶颈） 第四大团队：名医专家团（汇聚国际国内权威医美专家，明星客户长期合作，确保效果与满意度，增强客户复购意愿） 第五大团队：客户服务团（覆盖售前邀约、术后跟踪、情感维系、深度挖掘客户需求，提供专业的一站式终身服务） 第六大团队：大客户运营管理部（专属定制专场活动、个性化接待流程、多对一售后服务体系） 第七大团队：市场服务执行团（协助门店完成客户跟进、疑难解答、拓客留客锁客全流程落地执行） 第八大团队：明星/名人/名媛超V俱乐部（助力门店实现长期收益，定期举办名媛聚会、企业家交流会、美学沙龙、健康讲座，锁定终端客户终身价值） 第九大团队：超级门店打造特战队（配备教官级管家服务团队，构建系统化运营流程、军事化管理制度、类海底捞式贴心服务，全面提升门店竞争力） 第十大团队：新媒体运营中心（无需门店掌握直播或剪辑技能，每月稳定输送50-200名精准新客户） 【行业机遇】 90年代炒股、2000年后买房、2019年前做抖音，都成就了一批先行者。站在时代风口，机会从不缺席！ 公司自2002年成立至今，业务覆盖全国400多个城市、2000多个县城，现有合作美容院超4万家，平均每日新增开业门店超5000家；（美业为朝阳产业，市场空间广阔） 【工作职责】： 利用公司提供的客户资源、截流工具、矩阵引流系统及信息流投放手段，通过电话或微信邀约店主参与线下聚餐启动会议。我们不收取任何加盟费或启动金，反而为每家合作门店直接补贴1000元现金。主要任务是邀请老板到场用餐或启动合作——先帮助门店实现拓客（平均每场拓客不少于80人），同时推动业绩变现，让店家快速盈利。 1.无需店主预先采购产品、设备或承担投资风险！ 2.我们先做出成果，消费者认可并买单后才与店主洽谈后续合作，零压力接入，双方共赢发展！ 我们的工作本质就是找到客户，并为他们创造价值！ 【薪资待遇】： 岗位一：市场拓展开发经理：A档保底10000元（无责任底薪3000+绩效7000）加阶梯提成，月均轻松达成10-20单。底薪随职级晋升同步提升 岗位二：技术总监老师：保底2万元+提成，单卡金提成500-2000元，月收入5万至20万元 岗位三：拓客执行教练：纯卡金提成35-100元/张 岗位四：市场总监：底薪2万元+个人提成+团队提成（适合具备美业资源及团队管理经验者） 1.当前事业部在职员工逾百人，人均月薪达2-4万元以上；工作内容简单，开单成交高效！ 2.自2022年项目启动以来，优秀员工月收入稳定在20万以上，另有众多同事月入15万+、10万+ 【全部可查证】 1.普通干年入30万/认真干年入50万/全力干年入300万以上！ 2.数据真实，经得起实地验证。平台优势明显，因此在这里能轻松获得elsewhere难以企及的高收入，欢迎前来公司实地考察验证。（我们采用高提成机制，销售岗位凭借业绩实现月入十几万的新员工极为普遍。） 【岗位要求】 1.不设学历门槛，不要求工作经验，年龄18-55岁均可； 2.具备美业资源或各行业销售冠军经历者优先录用，重点培养！ 3.追求安逸、缺乏持续性者勿扰，仅招募对收入有强烈渴望的人才

岗位职责： 1、制定并落实区域市场发展战略，增强品牌知名度与市场占有率； 2、统筹区域内销售网络的建设与优化，保障销售任务顺利完成； 3、开拓并维系重点客户关系，促进业务持续增长； 4、带领团队高效运作，强化团队协作能力，注重人才梯队培养； 5、持续跟踪分析行业及市场变化，为公司经营决策提供数据支持。 任职要求： 1、有扎实的区域管理或分支机构运营管理背景，具备酒水行业经验者优先； 2、具备较强的团队管理能力和市场开发能力； 3、良好的沟通协调水平与商务谈判能力； 4、抗压能力强，工作积极主动，富有责任感和进取精神； 5、思维敏捷，具备创新意识，能灵活应对市场变化。

【职位描述】 我们正在寻找一位具备创新意识和扎实专业背景的产教融合产品经理，专注于人工智能、大数据、国产化新创及ICT信息技术方向的产教融合产品开发与项目交付，推动产品价值落地。您将全面负责产品需求的调研、规划与设计，主导产品的质量把控与持续迭代升级。同时，需持续跟踪行业发展趋势，开展深度分析，确保我们的产教融合解决方案始终保持领先水平。 岗位职责： 1.开展行业研究与市场洞察，深入完成竞品剖析，制定产品发展策略，并独立输出可行性研究报告； 2.制定并落实产教融合人才培养整体解决方案的研发实施计划； 3.持续进行市场调研，掌握人工智能、大数据、国产化新创等ICT技术领域的前沿动态与发展方向； 4.深入理解客户实际需求，精准识别痛点，并将其有效转化为可执行的产品需求； 5.统筹整合教学内容与资源，主导产教融合人才培养方案的整体策划与架构设计； 6.联动技术研发、教学支持、运营等多部门团队，推进项目高效执行，及时应对过程中的问题与风险，确保项目按期交付； 7.与合作单位保持紧密协作，定期同步项目进展，保障各方对项目进程的认可与满意度； 8.对所辖产品实施全周期质量管理，推动优化升级，并协调资源监督研发进展； 9.结合市场变化与竞争格局，评估产品商业前景与可行性，依据用户反馈与市场表现，提出改进方案与推广建议，实现产品与方案的持续迭代，提升用户体验与产品竞争力； 10.密切追踪产业趋势，开展系统性行业分析，为公司战略规划提供有力支撑。 任职要求： 1.熟悉华为等相关企业的人才培养体系或教育信息化项目者优先； 2.本科及以上学历，计算机、软件工程、大数据、人工智能等相关专业背景优先； 3.具备2年以上产教融合产品经理或相关岗位经验，有校企合作、实验教学类产品或参与教育培训项目经历者优先； 4.对人工智能、大数据、国产化新创及ICT技术领域具有强烈兴趣； 5.具备出色的需求挖掘与产品设计能力； 6.拥有良好的沟通协调能力，善于跨团队协同作业； 7.具备优秀的文档撰写与汇报表达能力； 8.具备快速掌握新技术的学习能力与创新思维。

岗位职责: 1.负责团队日常运营及业绩目标的规划与落地执行。 2.带领成员拓展新客户资源，同时维护既有客户关系。 3.跟踪并分析销售数据，制定相应销售优化方案。 4.策划并实施各类销售推广活动，增强品牌影响力。 任职要求： 1.具备较强的团队统筹能力与销售规划经验。 2.目标意识强，具备主动进取的工作态度。 3.拥有良好的沟通表达与人际互动能力。 4.适应高强度工作节奏，具备出色的协调组织能力。

仓库库管员 1.技能要求：熟悉仓储出入库、盘点流程，会用基础办公软件，能操作仓储工具。2.素质要求：责任心强、细心，能准确核对物资,服从安排，有安全意识。3.年龄：46岁以内。 薪资福利:2600 - 3500元/月，)。提供用餐补助、节日福利、配备工作服、免费健康体检、住宿安排等。 招工人数:1名 ：，报名地址：靖西市（靖西华西大酒店斜对面东门宿舍旁） 工作地址:崇左市大新县下雷镇大新大锰锰业有限公司

废料厂库管员 1.熟悉废料分类、出入库流程，会基础办公软件，能规范记录台账。2.责任心强，能辨别常见废料类型，有安全意识，服从安排。3.年龄：50岁以内。 薪资福利:2600 - 3500元/月，签订正式合同，)。提供用餐补助、节日福利、配备工作服、免费健康体检、住宿安排等。 招工人数:1名 ：，报名地址：靖西市（靖西华西大酒店斜对面东门宿舍旁） 工作地址:崇左市大新县下雷镇大新大锰锰业有限公司

抽水，污水处理工 1.需身体健康，无传染病史或职业禁忌症。负责开机抽低位冷却循环水、低位阳极液往化合高位阳极液池，巡查高位液位高度、管路及设备保养。 薪资福利:3300 - 4700元/月，签订正式合同，缴纳六险一金(养老、医疗、工伤、失业、生育、补充医疗、住房公积金)。提供用餐补助、节日福利、配备工作服、免费健康体检、住宿安排等。 招工人数:4名 工作地址:崇左市大新县下雷镇大新大锰锰业有限公司

配电工 具有特殊工种作业证（高压电工证、低压电工证等）。1.负责对电解车间整流设备运行的集中调度、监视、数据汇总。2.负责对电解车间整流配电房及附属设备设施进行巡检、维护、保养。 薪资福利:4300 - 5500元/月，签订正式合同，。提供用餐补助、节日福利、配备工作服、免费健康体检、住宿安排等。 招工人数:3名 报名地址：靖西市（靖西华西大酒店斜对面东门宿舍旁） 工作地址:崇左市大新县下雷镇大新大锰锰业有限公司

装卸工 1.熟悉常见装卸工具(如手动液压车、托盘)的使用，持有叉车证者优先。2.年龄：50岁以内，无重大疾病、无不良职业病史;能适应仓库作业环境。具备良好的体力，能适应搬卸、堆叠货物的体力劳动。 薪资福利:3300 - 4000元/月，签订正式合同，缴纳六险一金(养老、医疗、工伤、失业、生育、补充医疗、住房公积金)。提供用餐补助、节日福利、配备工作服、免费健康体检、住宿安排等。 招工人数:2名 工作地址:崇左市大新县下雷镇大新大锰锰业有限公司

岗位职责： 1.全面统筹工厂后勤团队的日常管理，涵盖门卫、保洁、食堂等服务团队的工作安排、协调与监督，确保各项后勤保障有序运行。 2.负责公司车辆的统一调度与管理，包括日常使用安排、维护保养、年检保险及费用报销，保障车辆高效运转。 3.监督厂区保洁工作的执行情况，保持公共区域整洁卫生；指导门卫落实人员与车辆出入管理及安全巡查任务，维护厂区安全秩序。 4.对食堂运营进行监管，重点把控食品安全、卫生标准、菜品质量及成本控制，不断提升员工就餐体验与满意度。 5.协助开展各类行政事务工作，如办公用品采购与发放、接待安排、会议支持、档案资料管理等日常支持性工作。 6.按要求完成上级领导交办的其他相关工作任务。 任职要求： 1.具备2年以上后勤或行政管理工作经验者优先考虑。 2.熟悉工厂后勤各模块运作，包括门卫、保洁、食堂及车辆管理，具备流程管理与跨部门协调能力。 3.性格外向开朗，沟通表达顺畅，积极主动，具有较强的服务意识和团队合作精神。 4.能熟练操作Office等常用办公软件。 薪资待遇： 底薪4000元+奖金/绩效，综合收入4000-6000元。每周日单休，节假日按规休息，每月举办生日会，工资发放日为每月18号准时到账

汽配行业3年以上工作经验 1、负责公司员工招聘、甄选、培训工作； 2、加强本部门的自身管理，制定部门的年度、月度、周工作目标计划，工作目标明确，组织部门人员围绕工作目标计划开展工作； 3、负责公司门卫、食堂、职工宿舍的统管工作，满足企业发展的需要，抓好部门职工的绩效、业务技能、培训等，提高工作效率； 4、以公司经营战略为核心，协助总经理、常务副总经理制定公司年度经营计划及目标； 5、负责公司规章制度的建立、健全、修订和标准化推进工作； 6、负责公司组织发展及规划，人力资源战略规划及控制；负责组织人事档案的定期审查和整理工作； 7、负责对各级管理人员的考核、评价，向公司领导推荐优秀人才； 8、负责协调、平衡各部门关系，发生矛盾时，应及时疏导，调查分析，明确责任，必要时报告总经理处理； 9、监督检查各项方针、政策、上级指示和重要决定及各项规章制度的执行情况，协助处理公司各种突发事件； 10、行使公司内部日常行政监督权利，对违法乱纪、违反公司规章制度、泄漏公司机密、盗窃和破坏公司财产的有关人员进行调查和处罚； 11、负责公司的安全保卫工作，贯彻执行国家有关安全的法律、法规、条例，建立公司的安全生产相关制度，督导公司严格执行安全生产化达标，负责办公和生产场所及周围区域的安全保卫工作，维护公司内治安秩序，做好进出公司的人流、物流管理工作； 12、负责公司的消防工作，调查、分析、处理消防事故，合理配置和定期更新消防器材，负责消防隐患推进工作，督促相关部门限期整改隐患； 13、负责公司的职业卫生达标建设，严格执行职业卫生相关法律法规，监督各部门职工劳保用品的佩戴情况； 14、负责公司的环境保护工作，贯彻执行国家有关环保的法律、法规、条例，建立公司的环境保护制度，使公司采取有效措施防止污染，与上级环保部门联系，处理有关环保事宜；负责排污许可证的年审、换证工作； 15、负责公司6S安全标准化管理，处理安全标准化运行过程中的各种疑难问题； 16、负责公司车辆管理工作，负责按规定做好公务用车的调度与管理工作；参与车辆外修定点，并提供有关基础资料；负责道路运输许可证的年审、换证工作； 17、负责公司系统思想、文化建设和精神文明建设，筹划各种增强职工凝聚力的宣传、教育活动；组织各类文娱、体育活动，活跃员工的业余生活； 18、负责安排公司的对外接待工作和各种对外联谊活动，规范公司员工的行为举止、礼貌用语、衣着服饰，树立公司良好的对外形象； 19、负责公司办公用品及办公家具、办公设备的管理及采购，包括及时配置、更新、修理、处置、调配、登记、费用分摊等，确保办公用品合理、有效利用； 20、负责组织起草公司行政综合性工作计划、报告、总结、决议、规划等文件； 21、负责审核公司各部门的相关文件及审核工作； 22、负责根据工作需要向总经理提出人员任免、聘用、提拔、调动建议； 23、负责传达公司会议精神并协调、督促各部门及时贯彻落实会议决定的各项工作； 24、检查、督促各部门贯彻执行公司会议决议的情况，对检查结果按照公司相关规定进行奖惩及通报，深入基层调查研究，经常听取中干及工人意见和建议，为公司决策提供依据； 25、主动承担各部门之间的“空档”工作，完成总经理临时交办的其它工作；

1.3年及以上矿山企业办公室管理经验； 2.统筹行政、后勤、接待、公文处理等工作；熟悉会务组织和外联对接流程； 3.具备较强的沟通协调、公文写作及应急处理能力； 4.能适应驻矿办公，原则性与服务意识兼备。薪资：税前年薪8-10w；

年龄35岁以下，全日制大学本科以上学历，工商管理、行政管理类专业，中共党员，有4年及以上工作经验，2年及以上大中型制造型企业相关工作经验，2年以上党群行政专员岗位工作经历。

汽车4S店行政经理的核心工作介绍，精准覆盖核心职责与场景需求： 一、核心工作内容 1. 行政统筹管理：制定并执行4S店行政管理制度（如考勤、采购、固定资产管理），统筹办公区域、车辆、后勤保障等日常运营。 ​ 2. 团队与人事协同：协助HR完成员工招聘、培训、绩效考核落地，协调各部门（销售、售后、财务）跨部门沟通，保障运营顺畅。 ​ 3. 费用与合规管控：编制行政费用预算并严格把控支出，负责工商、税务、环保等行政手续办理，确保门店合规经营。 ​ 4. 客户与品牌支持：配合销售部门做好客户接待、活动策划（如新车品鉴会），维护门店品牌形象与办公环境标准化。 二、关键能力要求 -具备行政办公、人事管理、费用管控实战经验，熟悉汽车行业运营流程优先； ​ -擅长沟通协调、问题解决，能高效处理突发行政事务（如设备故障、合规检查）。

岗位职责: 1.统筹房地产项目整体营销方案，提升项目市场曝光度与销售转化效果； 2.开展项目市场调研工作，深入分析目标客群需求，为项目定位及推广策略提供数据支持； 3.协同项目团队制定营销执行计划，跟踪并评估各项营销活动的实施成效； 4.维护客户及合作方关系，确保沟通顺畅，及时应对并解决营销推进中的各类问题； 5.持续关注行业趋势变化，结合市场反馈提出营销策略优化建议。 任职要求： 1.拥有扎实的房地产营销实战经验，熟悉市场营销核心逻辑与运作模式； 2.具备良好的团队管理能力，能够有效激励团队成员完成销售任务； 3.沟通表达能力强，善于谈判，能与客户建立长期稳定的合作关系； 4.具备较强的统筹规划能力，可高效组织和落地各类营销活动； 5.市场敏感度高，具备战略视角与数据分析能力，能精准判断市场走向。

招办公室助理，会开车，喝酒，会ERP系统，会办公软件，会EXCLU，会金蝶财务软件优先 联系电话

岗位职责: 1、负责公司日常行政事务的管理与协调，确保办公环境的顺畅运作 2、处理公司内外部的接待工作，维护公司形象 3、执行办公物资采购、库存管理及成本控制 4、组织公司内部会议及活动，提升团队凝聚力 5、负责员工考勤记录与人事相关的基础工作。 任职要求: 1、具备良好的组织协调能力和沟通技巧 2、熟练使用办公软件，有较强的文档处理能力 3、具有高度的责任心和保密意识能够处理突发事件，保持冷静应对 4、有相关工作经验2年以上。 具体薪资待遇面议，诚聘英才，待遇从优，工作地点在天等县返乡创业园内。

包吃包住

中国移动外场行销经理 薪资待遇面议 福利待遇：交通补助 工作要求：不限学历|不限工作经验 【工作岗位】 中国移动业务户外营销员 【上班时间】 白班7小时制，可灵活安排调休与轮休，月休4-5天 【工作内容】 开展户外营销活动，包括手机终端销售、宽带办理、新用户开户及各类移动业务受理等 【任职要求】 1、年龄18周岁以上；高中或中专及以上学历，能力突出者可放宽至初中学历； 2、具备较强的沟通协调能力和问题处理能力，工作态度认真细致； 3、普通话流利，表达清晰，能熟练使用电脑办公；具有一定的交流技巧和临场应变能力； 4、拥有良好的职业操守与道德规范，工作积极主动，责任心强，富有敬业精神，善于团队协作 薪酬结构：底薪+提成+激励奖金 联系电话：***********邹经理

寻找志同道合的创业伙伴共同开拓事业，我们提供平台与资源支持，你负责市场推广与日常运营，无需资金投入，仅需准备办公场所，携手共创未来。

一、职位描述 1、开展网络货运销售工作，主动开发新客户资源并维护现有客户关系，达成既定销售目标； 2、密切关注市场变化及竞争格局，为公司优化销售策略提供有效支持； 3、为客户量身定制专业的物流服务方案，同步提供合规的税务票据解决方案，增强业务竞争力； 4、全程跟进订单履约过程，保障货物准时安全送达，打造优质的客户服务体验； 5、持续学习行业知识与管理技能，提升个人综合能力，为未来晋升更高岗位奠定基础。 二、晋升空间 1、公司设有清晰的晋升路径和广阔的成长空间，只要具备实力与进取心，即可迈向更高层级岗位：城市负责人→省区负责人→大区负责人； 2、注重内部人才成长与选拔，支持员工通过内部竞聘等机制展现能力，获得更多晋升机会。 三、职位要求 1、大专及以上学历； 2、拥有网络货运销售相关经验，具备一定客户资源者优先； 3、热爱销售工作，具有强烈的事业心和自我推动力； 4、具备出色的沟通技巧和团队合作意识，能与客户及同事建立良好互动； 5、学习能力强，适应力佳，能够快速响应市场变动与企业发展需要。 加入我们，你将在充满挑战与发展机遇的环境中不断突破自我，实现职业价值跃升。诚邀你的加入，携手共筑美好未来！

岗位职责: 1.负责家装销售团队的管理与业绩目标的达成 2.监督销售流程，确保客户服务质量 3.组织销售活动，提升品牌知名度和市场占有率 任职要求： 1、具备出色的沟通能力和团队协作精神 2、能够有效管理销售团队，激励团队成员 3、对家装行业有深刻理解，能够应对市场变化 4、10年以上同行业工作经验

招办公室助理，会开车，喝酒，会ERP系统，会办公软件，会EXCLU，会金蝶财务软件优先

岗位职责： 1.负责搜集并归集商业地产招商相关的政策文件、法律法规及市场动态信息 2.负责招商租赁协议、运营数据资料、物业管理合同等相关文档的归档与调用管理 3.配合公司统一档案管理要求，按时向档案管理专员移交相关业务资料 4.承担本部门日常公文的起草、录入及打印工作 任职要求： 1.具备一年以上房地产招商文员相关工作经历 2.具有较强的执行能力、责任意识和服务观念 3.熟悉商业领域基本行业知识和运作模式 4.熟练操作CAD绘图工具及各类办公软件 5.具备扎实的计算机应用技能，拥有良好的书面表达与文案撰写水平