1.负责牛肉产品（冻品 / 鲜品 / 商超 / 渠道）销售与客户开发 2.维护老客户，跟进订单、对账、回款，完成销售指标 3.了解产品规格、品质、价格，提供销售服务 4.收集市场信息，反馈竞品与客户需求 5.配合发货、售后及市场推广 招聘要求 1.有生鲜 / 肉类 / 冻品 / 食品销售经验优先（可接受无经验，但是需干过销售） 2.20-35岁，沟通能力强，肯吃苦，有责任心 3.有渠道资源、客户资源者优先 4.有驾照，能接受出差 / 跑市场，执行力强 5.熟悉牛肉产品优先

岗位职责： 1. 负责公司产品或服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3. 深入了解客户需求，提供专业解决方案，推动签约与回款 4. 及时反馈市场信息与客户意见，协助优化销售策略与产品服务 5. 配合团队完成日常销售数据整理、报表提交及跨部门协作任务 任职要求： 1. 对销售工作有热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2. 具备基础办公软件操作能力，学习能力强，适应快节奏工作 3. 诚实守信，责任心强，有团队协作意识 4. 有销售经验者优先，行业不限 5. 学历不限，欢迎应届毕业生及转行人士加入

福利待遇：新人无责底薪3500元，公司安排系统培训，资深员工一对一指导，团队主管协助谈单，助你快速上手、稳步提升！（接受实习生） 1.底薪+提成+月度奖金，综合收入5000-12000+ 2.近三个月员工平均薪资约12000元 3.周末真正双休，国家法定节假日正常休息 岗位职责 1.公司提供精准客户资源，仅需负责跟进与维护； 2.通过微信与客户沟通，完成邀约及面谈安排； 每月10日准时发放薪资，享有生日会、下午茶、团队建设活动等多项关怀福利，周末双休，法定假日照常休息，春节享受15天左右长假，另设多样化激励奖励，切实体现人性化管理理念。 团队以95后为主，氛围积极向上，充满活力，敢于挑战、勇于突破，工作认真，赚钱开心，共同奋斗，共享成果！

岗位职责： 1.负责客户开发与维护，完成公司下达的销售目标 2. 主动挖掘客户需求，提供专业的产品解决方案 3.参与谈判、合同签订及后续跟进服务 4.定期整理客户信息与市场反馈，协助优化销售策略 5. 配合团队开展市场推广与品牌宣传活动 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.有销售相关经验者优先，经验不限 3.学历不限，具备学习意愿和成长潜力 4. 具备基本办公软件操作能力，能适应灵活工作安排 5.诚实守信，责任心强，认同公司价值观

岗位职责： 1.根据我们后台提供的精准客户名单，通过电话预约联系客户完成一个简单的任务 2.在1-2公里范围内开展外勤作业，无需自行开 发客户。 3.，有交通工具优先 4.公司提供沟通话术培训，需按照标准流程执行 推广任务。 5.工资日结，单笔佣金90元 6.不需要打卡工作时间自由安排 7.多劳多得

45岁以下，有挖机、矿车、铲车等大车维修工作经验 待遇：7000-9000元/月+五险一金

崇左市江州区招石膏板吊顶，只封顶面石膏板5到7天活，来混日子就不要联系了。

明天东沟岭需要两名小工，薪资为200元一天。有意者可联系。

招龙州附近电焊工350 －人，不要证，头脑灵活做事踏实速度快，不偷奸耍滑，要附近的联系

本团队急需两夫妻，卡盖，打纸箱或修把，索道大棚，已进入高峰期，还可以装两个月左右

岗位职责： 1.开发新客户资源，拓展销售渠道，完成公司下达的销售目标 2.维护现有客户关系，定期回访并挖掘持续合作机会 3.深入了解产品特性与行业应用场景，为客户提供专业解决方案 4. 参与市场调研与竞品分析，及时反馈客户需求与市场动态 5.协同售前、售后及运营团队，保障订单交付与客户满意度 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与谈判能力 2.学习能力强，能快速掌握产品知识与业务流程 3. 具备责任心和抗压能力，适应阶段性出差或外勤工作 4.有销售经验者优先，无经验者可提供系统带教培训 5.学历不限，中专及以上学历优先

岗位职责： 1.负责公司产品或服务的市场推广与客户开发，完成月度/季度销售目标 2.主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3.深入了解客户需求，提供专业、个性化的解决方案，促成签约与回款 4. 及时反馈市场信息及客户意见，协同产品与运营团队优化服务流程 5. 按要求完成客户资料录入、销售台账更新及日常报表提交 任职要求： 1. 对销售工作有热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.学习能力强，能快速掌握产品知识与行业动态 3. 具备基础办公软件操作能力，有销售经验者优先 4. 学历不限，踏实肯干，目标感强 5.诚信正直，具备团队协作意识与客户服务意识

一、岗位职责：管培生是企业为了培养未来的管理人才而设立的一种特殊岗位，通过系统的培训和实践锻炼，帮助管培生提升综合素质和管理能力。具体分三个阶段： 1、业绩阶段： 销售目标管理：协助制定销售计划，跟踪销售目标完成情况，并对销售数据进行分析和反馈。 客户管理：负责与潜在客户建立联系，发掘客户需求，维护良好的客户关系，提高客户满意度。 产品知识学习：学习并掌握公司的产品知识，向客户提供专业的产品推荐和解决方案。 2、团队管理阶段： 团队合作：积极参与团队合作，与同事共同完成销售目标，并在团队中分享销售经验和技巧。 团队管理：负责新成员培训辅导，团队内部培训，团队文化搭建，核心骨干培养，完成团队业绩考核。 3、经营管理阶段： 分公司运营：项目对接，市场业务管理，管理人员培养，公司战略安排。 二、任职要求： 1.中专及以上学历，经验不限，欢迎应届毕业生及转行人士加入 2.积极主动，具备良好的沟通表达能力和团队协作意识 3.责任心强，能适应快节奏工作，抗压能力良好 4.认同长期发展路径，有意愿向销售管理方向稳步成长 5. 诚实守信，无不良从业记录，接受公司统一培训与岗位安排。 三、福利待遇： 1.底薪4600无责+500全勤+1500绩效+提成+奖金+住宿； 2.丰富的员工活动、旅游、生日会、节假日等； 3.公寓式宿舍，免费员工宿舍，温暖的宿舍氛围，家人似的同事相处关系，轻松愉快的工作环境。 4.上班时间:早八晚六；周日固定休息；节假日正常休息。 郑重承诺：不收任何费用，无须经验，实行带薪培训。一经录用提供住宿，为员工提供很好的发展平台与晋升机制。

我们是一家有机食品的专营店，全国连锁经营，主要负责销售有机食品和有机营养品，有同类工作经验优先录用，有销售或地推经验优先录用！

一、岗位职责： 1. 在一线市场学习产品知识、销售技巧及业务流程，快速掌握公司核心业务 2. 协助开展客户开发、需求沟通与订单跟进，提升实战销售能力 3.参与团队协作与日常运营支持，配合主管完成新人带教与培训辅助工作 4. 积极参与公司系统化培训及考核，持续提升专业素养与综合管理潜力 5. 通过阶段性成长评估，逐步承担团队协作、项目统筹等管理预备职责 二、任职要求： 1.中专及以上学历，经验不限，欢迎应届毕业生及转行人士加入 2.积极主动，具备良好的沟通表达能力和团队协作意识 3.责任心强，能适应快节奏工作，抗压能力良好 4.认同长期发展路径，有意愿向销售管理方向稳步成长 5. 诚实守信，无不良从业记录，接受公司统一培训与岗位安排。 三、福利待遇： 1.底薪4600无责+500全勤+1500绩效+提成+奖金+住宿； 2.丰富的员工活动、旅游、生日会、节假日等； 3.公寓式宿舍，免费员工宿舍，温暖的宿舍氛围，家人似的同事相处关系，轻松愉快的工作环境。 4.上班时间:早八晚六；周日固定休息；节假日正常休息。 郑重承诺：不收任何费用，无须经验，实行带薪培训。一经录用提供住宿，为员工提供很好的发展平台与晋升机制。

岗位职责： 1.通过电话、微信、企业微信等线上渠道开展客户开发与跟进，完成销售目标 2.熟悉公司产品及服务，精准匹配客户需求并提供专业解决方案 3.维护老客户关系，提升复购率与转介绍率 4.及时录入客户信息及沟通记录，确保CRM系统数据准确完整 5.参与团队销售策略讨论，反馈市场信息与客户需求 任职要求： 1. 对销售工作有热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2. 学习能力强，能快速掌握产品知识与销售技巧 3.具备基本的电脑操作能力，熟悉常用办公软件 4. 有网络销售、电销或客服经验者优先 5.学历不限，踏实肯干，目标感强

1.工作时间自由，需服从管理，男女不限，收集房源，主推公司房源，拍摄剪辑，短视频真人上镜拍摄获客，无底薪，提成制，有意向咨询。

1.餐饮终端客户开发（调味品） 2.工作地点柳州市区 工作内容：主动寻找、拜访柳州市区内各类餐饮终端客户（餐厅、酒店、快餐店、小吃店、酒吧等），开发新客户资源。 3.销售行业销售经验者优先考虑。 薪酬福利 *薪资结构：底薪（2000+销售提成+绩效）收入上不封顶，能力越强，收入越多 买五早上8点公司打卡上班 节假日休息单休

年龄18-35岁，熟悉电脑，智能手机基本操作；客户服务意识强，有团队协作精神和较好的沟通能力；有驾驶证和营销工作经验者优先。

岗位职责： 1.主动与客户保持有效沟通，准确把握客户需求； 2.提供专业的商品讲解及合理的购买建议； 3.持续维护客户关系，快速响应并处理客户疑问与反馈； 4.按时完成既定销售任务，确保业绩达标。 任职要求： 1.具备出色的表达能力和人际互动技巧； 2.服务意识强，能为客户提供高效、专业的支持； 3.具有良好的团队协作能力，积极配合团队工作； 4.热爱销售岗位，工作积极主动，富有责任感。

岗位职责： 1.负责公司产品或服务的市场推广与客户开发，完成销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，维护现有客户关系，提升客户满意度与复购率 3.参与洽谈、合同签订及后续跟进，确保销售流程高效闭环 4.定期整理销售数据，分析市场动态与客户需求，反馈优化建议 5. 配合团队开展营销活动，协同完成阶段性业绩指标 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与谈判能力 2. 有责任心和抗压能力，能适应目标导向的工作节奏 3. 具备基础办公软件操作能力，学习能力强 4. 有行业相关经验者优先，无经验者可带薪培训 5.学历不限，欢迎踏实肯干、积极进取的求职者

客户维护羊奶销售其它保健销售底薪2600加提成

以跑外场销售为主，要自备小车跑外场，，住宿也是，每月有餐费补助，详情面谈

岗位职责: 1. 负责建材（简景门窗︱汉纱纱窗）产品的销售工作，与客户进行有效沟通。 2. 完成销售目标，确保业务的顺利进行 3. 维护客户关系，提升客户满意度 4.装饰公司业务专员︱小区业务专员︱异业联盟业务等业务。 5.工地管理员 6.门窗设计师 . 任职要求： 1. 具备良好的沟通技巧和团队合作能力 2. 能够快速适应工作环境，积极面对挑战 3. 具有较强的学习能力和自我驱动力

-挖掘新客户，开拓市场 -负责公司产品推广及销售 -定期拜访客户，维护客户关系，建立良友的合作关系 - 协助顾客选购商品，提供导购服务 - 能适应门店工作环境，有责任心 ，灵活应变 - 个人客户沟通能力良好，服从管理 薪资福利：3000元底薪+提成+奖金，生日福利，月休四天，春节带薪休假，国家法定日正常休息，年龄要求25-45岁。

工作内容： 1. 负责在4S店驻点开展汽车延保服务的推广与销售； 2. 工作地点固定，无需外出拓展客户，客源由门店自然到店客户支持； 3. 与店内服务顾问及销售人员保持良好协作，通过转介绍获取潜在客户； 4. 面向进店进行车辆保养、维修及提车的客户，讲解汽车延长保修政策并推动成交； 5. 工作时间：8:45～17:30，无加班要求； 任职要求： 1. 高中及以上学历，年龄******，； 2. 具备汽车金融、保险或销售相关经验者优先录用； 3. 形象气质佳，表达清晰流畅，品行正直，踏实肯干，抗压能力突出，学习适应能力强； 注：有意者请提交简历参与应聘！ 一般干：4000-6000，努力干：7000-10000！勤奋干：11000-20000！ 团队氛围融洽，工作节奏轻松，快速上岗，公司始终坚持以人为本，倡导快乐职场！行业内部离职率最低！每年至少组织两次省内团建旅游！员工生日享受专属红包及总部精心准备的礼物一份！端午、中秋等传统节日均发放温馨节日福利！

岗位职责: 1.策划并落地社群活动方案，提高社群互动频率与成员参与热情； 2.撰写具有吸引力的社群推广内容，强化社群品牌形象； 3.推进社群对外合作、跨界联动及业务延伸拓展。 任职要求： 1.具备敏锐的社群感知力，善于挖掘并调动社群内在活力； 2.拥有良好的协同合作意识，能在多部门协作中高效推进工作； 3.熟悉社群运营逻辑，能熟练使用各类社群工具与功能实现目标； 4.密切追踪社群发展动态，具备快速响应变化的能力，持续优化社群运营质量。

业务专员（10-20）k 一、工作内容 1. 邀约并接待客户，介绍和说明酒水产品的相关信息； 2. 解答客户咨询，建立稳定关系，组织客户实地考察，提供高品质体验服务； 3. 负责客户日常维护及资料归档，深入分析客户潜在需求； 4. 利用资源开展主题活动，推动体验式营销落地执行； 5. 跟进售前流程及售后客户关系的持续维系。 二、任职要求 1. 年龄20-45岁，大专及以上学历，具备销售从业经历，形象良好、气质出众； 2. 性格积极主动，目标感强，敢于迎接挑战； 3. 具备优秀的沟通表达能力、应变能力和问题处理能力； 4. 拥有团队合作精神与良好的客户服务意识； 5. 有酒类、金融、房产等领域销售经验者优先考虑。 三、工作时间 8:30-12:00，13:30-18:00，法定节假日正常休息。 四、福利待遇 1. 岗位补贴+高额提成+多元激励方案，薪资无上限； 2. 节日礼品、带薪年休假、超长春节假期； 3. 公开透明的晋升通道，健全的培训机制，支持员工快速成长； 4. 根据个人业绩获得新人奖、月度奖、季度奖、年度奖、精英礼包、团队奖励等多项荣誉； 5. 办公环境优越，氛围融洽，采用扁平化管理模式； 6. 工作地点设于高端商务写字楼，交通便捷，办公空间舒适宜人； 7. 公司注重人才发展，提供系统化培训，全面提升员工综合素养。

招聘业务能人，年龄18-45周岁，有销售工作经验优先，性格开朗，抗压能力强，工作时间灵活。

主要工作内容： A努力完成个人每日、周、月度客户开发指标； B积极拓展获客渠道，了解市场信息，及时反馈上级主管； C认真做好日报、周报及月度工作计划； D了解产品知识、掌握销售技能及技巧； E完成公司下达的其他任务。 F负责跟踪，拜访，签约意向客户，完成月度销售目标； G与高级财税配合做好新签客户基本资料及会计资料对接工作； H做好公司制度文化在团队内部的传承与执行。