岗位职责： 1.负责搜集并归集商业地产招商相关的政策、法规及市场动态信息 2.负责招商租赁合同、运营数据资料、物业合同文件等的归档管理与日常调用 3.配合公司统一档案管理要求，定期向档案管理人员移交相关文档资料 4.承担本部门公文的起草、录入、打印及相关文书处理工作 任职要求： 1.具备一年以上房地产招商文员相关工作经历 2.具有较强的执行力、责任感和服务意识 3.熟悉商业领域基本业务知识和行业背景 4.熟练操作CAD绘图软件及常用办公软件 5.具备扎实的计算机应用能力，熟练掌握办公自动化工具，具备优秀的文字组织与写作水平

岗位职责： 1.负责搜集并归集商业地产招商相关的政策文件、法律法规及市场动态信息 2.负责招商租赁协议、运营数据资料、物业管理合同等相关文档的归档与调用管理 3.配合公司统一档案管理要求，按时向档案管理专员移交相关业务资料 4.承担本部门日常公文的起草、录入及打印工作 任职要求： 1.具备一年以上房地产招商文员相关工作经历 2.具有较强的执行能力、责任意识和服务观念 3.熟悉商业领域基本行业知识和运作模式 4.熟练操作CAD绘图工具及各类办公软件 5.具备扎实的计算机应用技能，拥有良好的书面表达与文案撰写水平

1、发布招聘需求，筛选应聘简历，进行初步电话沟通，协调安排面试时间。 2、办理员工转正、岗位调整、离职及解聘等相关手续，组织离职面谈并跟进流程办理。 3、记录、汇总及核对员工每月考勤信息，确保数据准确无误。 4、负责员工社保与公积金的增员、减员、转移等业务操作。 5、撰写、打印、复印及归档各类行政文件、通知、合同等资料。 6、拟定公司各项管理规章制度并推动完善。 7、负责企业公众号的内容编辑与日常运营维护。 8、完成上级领导交办的其他临时工作任务。

1.负责客户接待，通过面谈或电话交流获取客户需求并做好信息登记。 2.协助客户看房，达成意向后完成合同签订，并持续跟进维护已有客户关系。 3.定期跟进房源动态，及时上传优质房源信息并对外发布。 职位要求： 1.身体健康，品行端正，无不良习惯。 2.积极进取，具备良好的沟通技巧和抗压能力。 工作时间：9：00-12：00，14：00-18：00 薪资待遇：底薪+提成+奖金+旅游 加入我们，携手共进，创造价值，成就梦想！相信自己，未来可期！

从事该职位，您将： 1、开票：负责订单处理；账单整理与对账工作； 2、物流：跟进货物运输动态，协调物流各环节，保障货品安全、及时、准确送达； 3、库存：统筹货源调配，科学安排进货与发货，完成商务政策核算、返利统计，对接工厂报货需求，深入理解厂商政策，优化库存配置；提出滞销商品处理及新品推广建议； 4、回款：管控资金风险，监督回款进度，确保款项及时回收； 5、客户：积极主动沟通，维护品牌声誉与客户关系，建立良好客情；收集并完善客户档案；传递促销信息，解决客户投诉与疑问，处理售后三包事宜，开展电话回访； 6、具备一定销售职能（通过电话联系客户促成订单） 我们期待遇见这样的您： 1、大专及以上学历，市场营销、工商管理等相关专业优先； 2、性格外向，思维敏捷，具备良好沟通意识； 3、熟练操作计算机，具备较强的文字表达能力，掌握常用办公软件。

上班时间：8:30~18:30周天休息，节假日正常休。1.免费提供员工住宿，离公司近； 2.提供定期培训，坚持一流的培训： 3.为员工提供良好的职业发展平台（公司坚信基层做起，在内部提拔）。 晋升机制： 产品运营一主管一高级主管一副经理一总经理 职位描述： (1)熟悉公司的企业文化，各个部门的基层运作流程。 (2）熟悉产品的宣传、报价、订单配送、回收货款等一整套管理业务。 (3)参与公司员工的培训教育，协助上级领导完成所需事项。 我们需要这样的你： (1)愿意从基层业务做起，想全面提升自己者均可。 （2）年龄18-27岁；大学专科以上学历； （3)具有良好的沟通能力、协调能力; (4)具备较强的责任心、结果导向明显，能承受 —定的工作压力； (5)具备良好的人际沟通、团队协作能。

主要负责驾校数据分析，引流，汇总等工作。 月薪+提成模式。年龄28～55岁，男女不限，有经验者优先录用！

一、薪资福利 1.无责任底薪＋全勤奖＋绩效奖金；综合收入6-8k及以上 2.工作时间：朝九晚七 周一9:00-12:00，14:30-19:00 周二至周五9:30-12:30，14:30-19:00 真实双休，享受国家法定节假日 3.员工福利：每月举办生日会、团建活动、下午茶、户外拓展及节日礼品等 二、岗位职责 1.负责客户资料的整理与归档 2.协助客户前往银行办理开户、面签及相关材料递交事宜 3.按时完成上级安排的其他工作任务 三、任职要求 1.年龄要求：22-30岁 2.具备一年以上面对面销售工作经验，公司提供系统化培训 3.拥有良好的沟通能力，能准确理解并响应客户需求

岗位职责： 1、负责日常行政事务的执行，包括文件的分类整理、归档及各类资料的有序管理； 2、接听来电电话，接待来访人员，维护前台区域的整洁与专业形象； 3、协助部门间及内部的信息传递与工作协调，确保信息传达及时准确； 4、配合办公室日常运营，如会议筹备、办公用品采购等后勤支持工作； 5、按时完成上级安排的其他行政相关工作。 任职要求： 1、大专及以上学历，行政管理、文秘等相关专业者优先考虑； 2、熟练操作Office办公软件，掌握基本网络应用技能； 3、具备良好的语言表达能力与服务意识，做事认真细致、有责任感； 4、拥有较强的统筹协调能力及团队协作精神； 5、有办公室文员相关工作经验者优先录用。

文员包吃住接受小白

明天找个零时工，15块钱一个小时，包装饼干。时间9点到12点，1点到5点。龙州工业园厦门福建

崇左市大新县招种植工/杂工

招聘：普工 岗位职责 4500-5500元/月；技术熟练；有叉车证 岗位职责：负责货物的搬运及仓库卫生等。 ?2.?年龄50周岁以内，身体健康、手脚麻利，能吃苦耐劳。 ?3.?薪资待遇：面议，有意者，电话咨询。 ?4.?工作地点：[龙州工业园顺和产业园内] 1. 负责公司视频号选题/拍/剪/投 2. 帮合作门店短视频运营，提升线上曝光及留资。 3. 对接门店及装修公司B端合作，销售渠道产品及客户维护。 任职要求 4500-5500元/月；技术熟练；有叉车证 岗位职责：负责货物的搬运及仓库卫生等。 ?2.?年龄50周岁以内，身体健康、手脚麻利，能吃苦耐劳。 ?3.?薪资待遇：面议，有意者，电话咨询。 ?4.?工作地点：[龙州工业园顺和产业园内] 1、男女不限， 需出镜拍摄公司及门店宣传视频，要求形象阳光、上镜有亲和力。 2、会拍会剪，熟悉本地生活/家居赛道优先； 3、可接受短途出差； 工资面议，待遇商谈。有经验者优先。

崇左市大新县大量招工砍甘蔗工人

崇左市江州区大新县城招承包桥梁建筑木工，钢筋工混泥土。

岗位职责： 1.负责日常办公文件的整理、归档及保管，确保资料完整、规范有序 2.协助部门完成基础数据录入、报表制作和信息统计工作，保证准确及时 3.接待来访人员并处理来电咨询，做好沟通记录与信息传递 4.配合完成会议安排、物资申领等行政支持事务，提升办公效率 任职要求： 1.学历不限，具备基本电脑操作能力，熟练使用Word、Excel等办公软件 2.工作认真细致，有责任心，具备良好的沟通能力和团队协作意识 3.有相关工作经验者优先，能尽快到岗

岗位职责：数据录入、制单收银、单据保管；编制报表；信息查询、汇总、传递； 任职要求：工作细心、责任心强、性格外向，18-35岁、熟练操作电脑、身体健康，五观端正、团队配合意识强；家住公司附近；

岗位职责： 1.负责日常办公文件的整理、归档及保管，确保资料完整、准确、可追溯 2.协助部门完成基础数据录入、报表制作和信息统计工作，保证数据及时更新 3.接待来访人员并处理来电咨询，做好内外部沟通协调支持 4.配合完成会议安排、物资申领、办公用品管理等行政辅助事务 5.根据上级要求完成临时交办的其他文职类工作 任职要求： 1.学历不限，具备基本电脑操作能力，熟悉Word、Excel等办公软件使用 2.工作认真细致，责任心强，具有良好的沟通能力和团队协作意识 3.有相关文员或行政助理工作经验者优先考虑，经验不限 4.具备较强的时间管理能力，能高效完成多任务处理 5.积极主动，学习能力强，适应快节奏办公环境

【岗位描述】 1、工作内容：条目录入、图像处理、 档案扫描 2、职位要求：男女不限，能熟练使用Office办公软件，打字速度快，能出差至项目现场工作，有档案整理及数字化加工相关经验者优先。 3、预计出差地点：北京市怀柔区、顺义区。 4、工作时间：做五休二，双休。 5、月薪资：底薪4000元以上。 【员工福利】 公寓住宿（三人一间）+五险一金+每月绩效奖金+全勤奖

高中以上学历，有人事经验优先，小白可以培训，包住，月休息4天，早九晚五 日常工作:做入职人员档案，工资表，招聘信息网络编辑发布，招聘，门店招聘

龙州恒丰食品公司招聘生产主管一名 岗位职责 1. 统筹生产计划执行，合理调配人力、设备与物料，确保订单按时、按质、按量交付。 2. 监控生产流程，优化工艺与作业标准，持续降低生产成本、提升生产效率。 3. 主导车间安全生产管理，定期组织安全培训与检查，杜绝安全事故发生。 4. 管理生产团队，负责员工绩效评估、技能培训及团队凝聚力建设，提升团队整体能力。 5. 协同质量、仓储等部门，处理生产过程中的质量异常与物料短缺问题，保障生产顺畅。 任职要求 学历与经验：大专及以上学历，3年以上制造业生产管理经验，25-50岁，男女不限，有同行业经验者优先。 -综合素养：具备较强的沟通协调、问题解决能力，抗压性强，有责任心与团队管理意识。 薪资福利 -薪资：5000-12000元/月，根据经验与能力面议。 联系方式 联系人:黄生 联系电话： 工作地点:广西龙州龙北鹤山工业园3号厂房

岗位职责： 负责场区行政、人事、食堂及采购相关工作 岗位要求： 1、******，大专及以上学历； 2、具备行政人事类岗位工作经验者优先考虑； 3、具备良好的沟通协调能力，服务意识强； 4、不接受封场管理模式者请勿投递。 福利待遇： ①节日礼金（春节、中秋、端午、三八妇女节）； ②子女升学奖励：考取国家统招本科，每人奖励5000元； ③生育双胞胎奖励：一次性奖励2万元； ④设立爱心基金，帮扶困难员工； ⑤缴纳社保，提供餐补、免费住宿、工作服及劳保用品； ⑥场区内实现WIFI全覆盖，定期组织团建活动及培训学习； ⑦配备多种娱乐设施：KTV、桌球、乒乓球、羽毛球、篮球、象棋、跳绳等。 备注：该岗位实际为仓管员，仓管员，仓管员，有仓管相关经验且对此岗位感兴趣者可联系我***********，非行政综合岗

工作职责 1、负责场区物资运送、消毒、浸泡 2、场区区域采样及物资搬运 3、服从场区工作安排 任职要求 1、不对消毒水过敏 2、吃苦耐劳

岗位职责： 1.全面负责公司日常行政事务的统筹管理，建立健全并持续优化相关制度与工作流程，保障办公体系高效顺畅运行； 2.管理公司资产、办公环境维护、后勤支持、会务活动安排及采购成本控制等综合性行政工作； 3.参与人力资源规划，协助拟定招聘方案并组织实施，统筹培训安排，负责考勤统计、薪酬核算及员工关系日常管理； 4.协调公司内外部沟通协作，妥善应对突发事件与紧急事项，维护企业良好运营秩序与对外形象。 任职要求： 1.本科及以上学历，行政管理、工商管理等相关专业优先考虑； 2.具备3年以上行政管理工作经验，具有房地产行业从业经历者优先； 3.拥有较强的组织协调能力及团队管理实践； 4.熟悉常用办公软件操作，具备扎实的文书撰写功底； 5.具备出色的沟通表达能力，能够有效推进跨部门协作与任务落实。

1、负责场内食堂运营、宿舍运营及6S规范执行 2、负责本地物资采买及场内安全生产监督工作 3、协助场长开展考勤制度、薪酬方案的传达与落实等人事事务 4、直接主导饲养员、后勤人员、技术员等基层岗位的招聘实施 5、负责组织生产员工的技能培训、文化娱乐活动等团队建设工作 6、需具备行政管理相关工作经验

22-45岁，初中学历，踏实肯干，能适应封闭式管理模式 享受三节福利、员工子女考上大学奖励、双胞胎生育奖励、团队建设活动、生日会、工装发放、爱心基金帮扶、免费带薪技能培训； 主要工作职责： 1、负责餐食及各类物资的配送与领取； 2、生活区域环境卫生的日常清洁与维护； 3、生活区员工衣物的清洗与规范管理； 4、隔离宿舍及接待宿舍的6S标准执行与管理； 5、生活区各场所的定期消毒作业

商务专员 行业概况： 个人债务领域提供一站式解决方案，帮助债务人获得重新履约的机会，具备强劲的市场竞争力，身处万亿级蓝海市场，业务覆盖全国范围 主营业务： 1、银行类信用卡及信用贷款逾期处理：支持停息挂账，减少催收干扰，规避法律诉讼，暂停罚息与违约金等费用，最长可分60期偿还 2、互联网金融平台债务优化：降低催收影响，协商减免超出司法保护利率上限的利息与罚息 3、房地产相关解债服务：提供断供保房、担保责任解除、工资卡解冻、法拍房权益维护等综合支持 帮扶制度： 1、系统化培训机制：涵盖项目讲解、推广策略与管理指导，全程带教零基础新人顺利起步 2、师徒制辅导模式：实行一对一结对帮扶，助力新人实现从入门到精通的成长跃迁 3、深度运营支持体系：向下延伸服务链条，全面赋能一线作业 4、专业客服响应机制：操作无忧，客户疑问及时响应解答 5、权威法务协作团队：携手中国十大律师事务所，以专业严谨态度保障服务品质 6、持续创新机制：不断拓展新项目，确保业务发展连贯稳定 岗位要求： 1、不限性别与年龄，保持积极乐观、年轻化的心态 2、接受无经验者（前期由资深员工带教） 3、逻辑清晰，学习能力突出，具备明确目标意识，善于思考达成路径 4、热爱销售工作，擅长人际沟通，熟练运用微信及各类网络工具 5、深入理解公司经营与服务理念，并能在实际工作中有效践行 6、具备吃苦精神，能适应初期开拓阶段的压力，抗干扰、耐委屈、经挫折、守信念 7、有负债经历，或从事过POS机推广、信用卡办理、贷款服务、催收、保险金融、旅游、美容、房地产、新车二手车交易、人力资源外包等相关工作者，上手更快 工作内容： 1、公司提供高意向精准客户资源，无需自行拓客，成单率高 2、依托全网流量导入，通过微信与客户建立联系，完成沟通转化 3、对客户信息进行分类整理，持续维护长期关系 工作时间： 可根据个人情况灵活选择上班时段（8:00-17:00或9:00-18:00或10:00-19:00），午休1.5小时，团队氛围轻松，无业绩压迫感 福利制度： 法定节假日礼品+冰箱+微波炉+水果供应+零食下午茶+节日福利+生日福利 月度、季度、年度表彰（奖状、奖杯、奖金、奖品） 定期组织团建活动 常态化开展技能培训与专题分享 公司支持优秀员工考取国家级职业资格证书

岗位职责: 1.负责公司人力资源制度的规划与执行，以及行政事务的统筹管理，涵盖招聘、培训、绩效考核和员工关系等方面； 2.搭建并持续优化招聘体系，保障人才引进与企业实际需求相匹配； 3.组织实施员工培训与发展项目，确保人员能力发展与企业战略同步； 4.维护绩效管理机制运行，促进团队绩效水平不断提升； 5.推动企业文化建设，策划员工互动活动，营造积极向上的工作氛围。 任职要求： 1.具备较强的组织协调与沟通能力，能高效处理人事及行政相关工作； 2.熟悉人力资源各模块与行政管理工作，熟练使用各类人力管理工具； 3.工作认真负责，具备良好的团队协作意识，适应高强度工作节奏； 4.具备优秀的分析判断与应对能力，可独立开展人事行政问题的处理与解决； 5.有制造业从业经验者优先考虑

【岗位职责】 1、配合部门负责人开展招商相关工作，达成团队分配的招商目标与考核指标； 2、根据招商计划推进节奏，挖掘符合定位的品牌商户，整理并归集品牌方基础资料； 3、对接商家沟通合作细节，完成租赁或销售合同的签订，维护长期稳定的合作关系； 4、汇总各类品牌资源信息，进行分类整理与分析，建立并更新商户资料数据库； 5、定期开展市场走访与调研，深入分析行业动态及市场发展趋势。 【任职要求】 1、性别不限，大专及以上学历，具备招商、运营管理或项目策划经验者优先考虑； 2、拥有较强的市场敏感度，了解商业空间消费潮流，能准确捕捉用户消费偏好； 3、性格积极外向，具备良好的职业道德，善于沟通且富有团队协作意识； 4、本岗位接受全职或兼职应聘

1.负责场区衣服清洗 2.负责场区员工食堂就餐 3.场区公共卫生打扫 认真踏实，吃苦耐劳。