一、任职要求： 1.人力资源、行政管理或相关专业大专及以上学历； 2.三年以上行政人事工作经验，熟悉人事六大模块及行政后勤管理； 3.具备良好的沟通协调能力与文书处理能力； 4.工作细致负责，具备较强的问题解决能力； 5.有制造业经验、制度搭建或团队管理经验者优先。 二、福利待遇： 1、完善的五险、节日福利、定期体检、免费工作餐/住宿等。 2、提供岗位培训及职业发展机会； 3、舒适的工作环境与团队氛围。

因公司业务稳步拓展，现诚招线上人事数名，全程居家办公、时间自由无约束， 员工关系工作内容简单易上手，诚邀有责任心、踏实细致的小伙伴携手同行。 员工关系主要负责公司岗位招聘相关工作，居家即可完成。我们期待责任心强、做事踏实认真的小伙伴加入，有意向欢迎随时沟通详聊。 员工关系 薪资：底薪3000（月结）+邀约面试提成5元/人（日结）+求职者入职提成100/人（满3天计算）

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新能源现可报名操作工无需工作经验仓库管理员需要相关的工作经验 工作内容:生产新能源汽车锂电池，负责电池外壳冲压成型操作，设备操作、记录生产数据、辅助设备生产产品的效验、电池装配流水线作业、其他和生产相关的任务。 招聘要求:18-40岁，男女不限，可安排实习生，能干活，能吃苦，不需要经验， 薪资待遇: (小时工) 17元/时，吃饭补贴15元/天，综合月薪5000-6000左右，每月15号发薪， 上班时间:两班倒，中间休息一个半小时，空调车间，普通工衣坐班，部分车间可带手机上班 食宿待遇:包住，6人间上床下桌，水电平摊，厂区食堂! 韦姐（微信同号） 帮忙转发给你身边有需要的人。

(当天过来，直接安排工作，三餐住宿免费提供) 坐着上班，工作轻松，环境好，加班多不控制加班，包吃住 【薪资待遇】 1、 综合薪资：7000-8000元/月保底6000，每月10号打卡发放，(工资不押不扣）满一周可预支 2、加班费，平时加班1.5倍，周六日加班2倍，节假日加班3倍 3、补贴：岗位津贴500元，绩效奖300元，全勤奖500元 4、厂里缴纳五险一金，离职时可转出和 。 【工作内容】 无需经验；生手熟手均可；生手进厂后有老员工带。 【车间环境】 1、车间配有：饮水机，休息间。 2、都是坐着上班，上班气氛好，管理宽松 【招工要求】 1、男女不限、18岁一50岁 2、身体健康 当天应聘人员需带齐行李物品+身份证件、当天安排厂内住宿

服务员 人事部招人

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5.配合上级完成人力资源制度执行与优化支持工作 任职要求： 1.人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2.具备人力资源基础实操经验者优先，应届毕业生亦可考虑 3.熟练使用Office办公软件，具备良好沟通与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强执行力与团队协作精神 5.持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金的增减员、缴费及日常事务处理 4. 协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5.维护基础人事数据，及时更新HR系统信息，确保数据准确合规 任职要求： 1. 人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，有HR系统操作经验者更佳 4. 具备基本劳动法律法规常识，责任心强、保密意识好 5.愿意在人力资源领域长期发展，学习能力强

南宁江南区沙井富士康正式工 年龄要求:18-42周岁 可接受两班倒，身心健康，持本人有效二代身份 证原件(须在有效期内) 综合收入:3900~4400元/月 -、基本薪资: 试用期:2260元/月 转正后:2460元/月 夜班津贴:15元/天 特殊岗位津贴 三、加班费: 1.平日加班费-基本薪资的1.5倍 2.周六/日加班费-基本薪资的2倍 3.法定节假日加班费-基本薪资的3倍 四、福利与奖金:发放年终奖和适时激励奖金 缴纳五险一金 五、工作时同及休假 1.原则上执行标准工时制，正常工作时间:5天8小时，加班依劳动法规计付加班费或补休 2.享有国家法定假日以及婚假、丧假、产假、年体假。 六、食宿:住宿100元/月(距离厂区1.5公里)

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职位介绍 岗位职责 与候选人初步沟通，介绍岗位、记录需求，反馈信息;整理归档简历，协助录入更新候选人信息;协助安排面试、确认细节，收集面试反馈;基础维护客户/候选人关系，回复简单咨询;统计工作数据、填写报表; 参加培训,学习猎头知识与技能,逐步独立工作。 二、任职要求 中专及以上学历，相关专业优先;可接受无经验小白，应届生; 普通话标准。沟通顺畅，能清晰表达、倾听需求，懂基础沟通礼仪;学习能力强，态度积极，执行力与抗压性佳;会用办公软件，能基本检索网络信息。

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、异动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.办理社保、公积金缴纳与增减员操作，确保合规及时 4. 组织员工入职培训、企业文化宣导及日常行政支持工作 5.协助完善人力资源制度流程，提升HR运营效率 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2. 具备基础人事工作经验，熟悉劳动法律法规 3.熟练使用办公软件，具备良好的沟通协调与执行力 4.工作细致负责，有较强的服务意识和团队协作精神 5.持有人力资源管理师证书或相关资质者优先 6.接受小白

【招聘业务员】 上班时间：早9:00‑17:30，午休1小时 一天7.5小时 休息：每月休4天，非常适合宝妈 岗位要求：25-45周岁以内，男女不限，善于沟通爱说话，有无经验均可 薪资待遇：底薪提成，收入上不封顶 上班地点： 1.珠江源古镇店 2.火车站店 欢迎有意向前来面试咨询

岗位职责 一、主动招聘寻访（核心：会挖人、懂行业招人） 1、结合通用制造行业用工特点，负责公司生产、技术、销售、职能岗位全流程招聘，不依赖被动投递，具备主动挖掘、精准寻访候选人能力，熟练使用各大招聘平台、行业社群、本地人才渠道、员工内推等方式主动搜简历、触达意向人才。 2、梳理行业人才画像，针对制造业技术工人、生产管理、销售业务、质检、设备运维等核心岗位，建立人才储备库，主动跟进维护，解决制造业招人难、留人难问题。 3、负责招聘需求对接、简历筛选、面试邀约、初试复试组织、谈薪背调、offer发放、入职跟进全流程，把控招聘时效与人员质量，保障各岗位人力足额到位。 二、员工绩效考核管理（核心：懂考核、能落地） 1、熟悉制造业绩效考核体系，结合制造业生产、销售、职能岗位工作特性，协助优化、落地员工绩效考核制度与考核指标。 2、负责月度/季度/年度绩效考核组织工作，包括考核数据收集、台账统计、评分核对、结果汇总整理，确保考核流程规范、数据准确。 3、跟进绩效面谈、结果公示、绩效申诉处理，协助部门负责人做好员工绩效改进辅导，结合考核结果联动调薪、评优、转正、晋升、淘汰等工作。 4、定期梳理绩效考核问题，输出优化建议，持续完善适配工厂实操的考核机制，提升团队工作效率与执行力。 三、员工入离职及全流程人事基础工作 1、负责新员工全套入职手续办理，包括资料审核、劳动合同签订、档案建立、社保公积金增减员、考勤系统账号开通、工牌及办公用品发放等，确保入职流程标准化、零遗漏。 2、统筹新员工入职培训、厂区制度宣讲、岗位适配引导，跟进试用期员工状态，做好试用期考核、转正手续办理，降低新人流失率。 3、负责员工异动、调岗、离职、辞退等手续办理，做好离职面谈、工作交接跟进、离职原因复盘，规避用工风险。 4、完善员工人事档案（电子+纸质），做好台账更新、人员信息维护，负责日常考勤统计、员工关系维护、制度落地执行，处理员工日常咨询、劳资沟通等基础人事工作。 四、其他人事辅助工作 配合完成公司团建、员工关怀、节日福利、评优表彰、劳资风险排查等人力资源相关工作，完成上级交办的其他人事行政相关事宜。 任职要求 1、大专及以上学历，1-3年人力资源全职工作经验，有制造业、工厂HR从业经验优先，熟悉成都新都本地用工市场。 2、核心能力：擅长主动挖人、自主寻访人才，不坐等简历，能独立搞定各岗位招聘，招聘效率高、执行力强。 3、熟练掌握员工绩效考核落地流程，懂制造业岗位考核逻辑，能独立完成绩效统计、落地、复盘优化工作。 4、熟悉员工入职、转正、异动、离职、社保公积金、劳动合同管理等全套人事流程，懂基础劳动法规，规避用工风险。 5、性格沉稳细致、责任心强、沟通协调能力佳，抗压能力强，能适配工厂办公节奏，做事高效落地、不推诿。 6、熟练使用办公软件、人事系统，具备独立台账整理、数据统计分析能力。 薪资福利 1、薪资：5000-7000元/月（20%为绩效薪资）（根据经验能力面议，资深可谈），招聘绩效奖金+年终福利； 2、福利：购买社保、带薪年假、法定节假日、节日福利、员工团建、厂区食宿、定期团建、岗位晋升通道； 3、工作稳定，团队氛围轻松，岗位职责清晰，可长期稳定发展。

招聘长白班业务员 17-35 岁 男女不限 无需经验 活泼 沟通能力强 不内向的来。 高提成+奖励~6-10k。上不封顶 能力越强收入越多。 工作内容：通过各平台。介绍员工进厂。维护。 上班时间：8.30-5.30做六休一 下午茶 节假日礼品 团建 应有尽有。 纯办公室。不需要外出。享有晋升机会。 周一到周六 。 全天可面试。

当天面试当天安排入职住宿 招聘岗位:搬运工 ，操作工，组装工 ，工作简单上手，(可带手机.上班不能玩) 一、[薪资构架] 1、普工 日结280一天，月平均工资5000-6000 2、工作时间:8点到8点，中间休息两个小时 3、加班费:上6休1其他都算作加班，平时加班1.5倍;节假日3倍 二、[待遇福利] 1、每个星期可以预支300-500，入职满月 2、包吃包住，宿舍4-6人间 3、要求年龄:16-51岁 4、带人奖励:带亲朋好友入职做满一个月奖金200元一人

急招木材厂普工可以购买社保 要求：、年龄：18-48岁，熟手优先，新手有人带 薪资：前三天试岗100元/天，，上手后可申请计件，综合薪资：5000-7500，可买社保，有吃住 工作内容：将木板用设备钉枪组装成托盘.自动线 上班时间：7：30-12：00，13:00-18:00，会有夜班 上班地点：崇左扶绥山圩

【岗位职责】 · 负责电子厂产品组装、检测等基础操作工作 招工年龄：16——50 【职位要求】 · 认识26个英文字母，无经验也可上岗 · 不限学历、不限年龄、不限工作经验 · 坐班制，恒温车间，不穿防尘服 17_20元/时，综合工资6000——7000 包吃包住n水电费平摊

当天面试当天安排住宿 一、【薪资构架】 1、综合工资：6000-8000元/月，每月15号打卡发放，(工资不押不扣） 2、工作时间：早8晚8上6休1其他都算作加班 3、工资结构：保底工资+加班费（保底6000） 4、加班费：平时加班1.5倍；周末2倍;节假日3倍（自愿加班） 二、【待遇福利】 1、五险一金统一全由公司全额承担，总工资的12% 2、免费提供住宿，宿舍4-6人间，免费提供夫妻房（外宿补贴500/人/月 3、 厂区提供 篮球馆 羽毛球馆 兵兵球馆 瑜伽室 健身室 免费使用 三、招聘要求： 1、年满16-50周岁，学历不限； 2、有责任心，服从安排，工作积极、认真 3、 会写自己名字

长白班坐班 + 吃住全免 招聘类型 长期工 / 短期工均可 无需体检，当天安排入职 薪资待遇 1. 灵活结算：。 2. 基础薪资：5000底薪 300元全勤奖（需满足出勤要求）。 3. 加班福利：加班费 30元/小时。 4. 工作时间：每天总工时10小时中间休息2小时。 上班时段：8:00-20:00，准点下班不拖延。 专属福利 1. 推荐有奖：介绍朋友/同学入职，对方打卡满15天即可获得 。 2. 新人补贴：，立即发放 500元新人补贴。 3. 吃住全包：免费提供住宿与三餐，省钱省心。 岗位优势 纯白班坐岗，无需夜班，工作轻松 薪资可日结，发放准时，绝不拖欠 推荐奖+新人补贴，福利多收入

(当天过来，直接安排工作，三餐住宿免费提供) 坐着上班，工作轻松，环境好，加班多不控制加班，包吃住 【薪资待遇】 1、 综合薪资：7000-8000元/月保底6000，每月10号打卡发放，(工资不押不扣）满一周可预支 2、加班费，平时加班1.5倍，周六日加班2倍，节假日加班3倍 3、补贴：岗位津贴500元，绩效奖300元，全勤奖500元 4、厂里缴纳五险一金，离职时可转出和 。 【工作内容】 无需经验；生手熟手均可；生手进厂后有老员工带。 【车间环境】 1、车间配有：饮水机，休息间。 2、都是坐着上班，上班气氛好，管理宽松 【招工要求】 1、男女不限、18岁一50岁 2、身体健康 当天应聘人员需带齐行李物品+身份证件、当天安排厂内住宿

免费食宿（包吃住，水电平摊）主要生产汽车配件，手机配件，在招的岗位是组装、包装、操作工，检测，打包，做事非常轻松， 18-45，18-45岁，身体健康可做。 1．薪资待遇：18-24/H,月收入5500-7000左右 2．平均每天10个小时左右月休四天。 3． 4．可凭支付凭证申请，每周可以预支300-500

(当天过来，直接安排工作，三餐住宿免费提供) 坐着上班，工作轻松，环境好，加班多不控制加班，包吃住 【薪资待遇】 1、 综合薪资：6000-8000元/月保底6000，每月10号打卡发放，(工资不押不扣）满一周可预支 2、加班费，平时加班1.5倍，周六日加班2倍，节假日加班3倍 3、补贴：岗位津贴500元，绩效奖300元，全勤奖500元 4、厂里缴纳五险一金，离职时可转出和 。 【工作内容】 无需经验；生手熟手均可；生手进厂后有老员工带。 【车间环境】 1、车间配有：饮水机，休息间。 2、都是坐着上班，上班气氛好，管理宽松 【招工要求】 1、男女不限、18岁一50岁 2、身体健康、无色盲 当天应聘人员需带齐行李物品+身份证件、当天安排厂内住宿

长期夜班，连上12个小时，包装25公斤一包，一天六到7吨左右，每吨四十块，

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负责询价、报价，做标书，负责电话销售、客户维护，有时出差维护客户关系。