前台接待\维护客情

负责带客，填写资料

迎宾接待登记客人信息

18岁-60岁左右都可，接待顾客，聊天，端茶倒水

岗位职责： 1、及时、准确接听/转接电话， 2、接待来访客人并引导至指定位置 3、完成上级主管交办的其它工作 任职资格： 1、形象好，气质佳； 2、较强的服务意识，熟练使用电脑办公软件； 3、具备良好的协调能力、沟通能力，负有责任心，性格活泼开朗，具有亲和力； 4、要求18-28 上班时间:20:00-03:00 月休4天不定期团建 月薪4000

岗位职责： 1、负责B端系统前端技术架构设计、需求分析与核心模块开发，能将业务需求进行拆分并高效落地； 2、确保项目前端技术质量，承担系统日常维护与优化工作； 3、协同推进终端平台化建设，结合实际业务场景提出改进建议； 4、参与或牵头团队关键技术方案的制定与执行。 任职要求： 1、全日制本科及以上学历，具备3年以上前端开发工作经验； 2、熟练掌握React/Vue、Webpack、git、组件库、动静分离、ESLint等核心技术原理； 3、具备一定业务抽象能力，可将复杂需求转化为可复用的前端组件； 4、沟通能力强，具有良好的协作意识和跨团队沟通能力； 5、有开源项目贡献经历或B端平台开发背景者优先； 备注：年底公司整体搬迁至五象总部基地

前台主要就是负责接待点单收银，介绍酒水，引导客人到指定位

前台教务的核心职责是串联教学与行政，既要保障教学秩序顺畅，也要做好学员服务。其工作围绕教学协调、学员沟通、行政支持三大核心展开，是机构与学员间的关键纽带。 教学事务的“调度员” -排课与调度：根据师资、学员需求及教室资源，制定合理课表，同时处理临时调课、代课申请，确保课程正常进行。 -考勤管理：记录学员出勤情况，对缺勤学员及时联系家长了解原因，同步反馈给授课老师，便于后续跟进。 -教学物资保障：提前准备教材、教具，检查教室设备（如投影仪、音响）是否正常，确保教学不受影响。 学员服务的“窗口” -咨询与报名：接待来访或来电咨询，介绍课程体系、等，协助学员完成报名手续，签订协议并录入信息。 -日常沟通：解答学员及家长关于课程进度、作业安排等疑问，收集反馈并反馈给教学部门，协调解决问题。 -档案管理：建立学员档案，包括基本信息、缴费记录、学习情况等，做到信息准确、更新及时。 行政与数据的“支持者” -费用管理：负责的收取，开具票据，与财务部门对接对账，确保资金流转清晰。 -数据统计：定期统计课程出勤率、续费率、学员流失率等数据，形成报表供管理层参考，为决策提供依据。 -环境维护：保持前台及公共区域整洁，营造良好的教学环境，同时协助处理其他行政杂务。 总结：前台教务的核心价值 前台教务是教学运行的“润滑剂”和学员服务的“第一触点”，通过高效的事务处理和贴心的沟通服务，保障机构教学活动有序开展，提升学员满意度和忠诚度。

岗位职责: 1.负责月子中心前台接待工作，为客户提供专业、贴心的服务； 2.解答客户在月子服务期间的各项咨询，提供准确信息支持； 3.协助开展中心内部事务管理，涵盖资料归档、内勤支持、餐饮协调、环境维护等； 4.持续跟进客户体验，维护良好客户关系，保障服务品质符合客户期望； 5.协同团队推进月子中心日常运营工作的顺利执行。 任职要求： 1.具备较强的沟通技巧与服务意识，能妥善应对客户疑问与需求； 2.能够高效统筹并完成上级交办的多项任务，确保工作准确性与及时性； 3.具备良好的团队协作能力，善于与同事进行有效配合与交流； 4.服从工作调配，责任心强，能全面处理前台接待及相关事务性工作。

驾校急招前台文员8名，主要负责驾校学员接待以及数据分析，引流等工作。 要求执行力强，语言表达能力清晰。年龄28岁～50岁，男女不限，有经验者优先

扶绥县东罗镇,招砍甘蔗工，日结，计件，3元把50斤

招一个普工，要求55岁以下的，招一个厨房炒菜阿姨，☎

崇左市区有14平方小青瓦，有哪位师傅有空李

公司猪代养场招2人，月薪4500+绩效/人/月。 要求：身体健康、会普通话、勤劳肯干、执行力强、年龄50岁以下（含），夫妻工，有育肥猪工作经验者优先。 全漏缝地板、自动料线、负压通风。套房住宿，空调、冰箱、洗衣机、空气能热水器、WIFI一应俱全。 地点：广西崇左大新 联系：闭

实习生 18周岁以上，大专或本科在读学生，要求机电一体化、电气工程、机械工程等相关专业，最好持有电工证；实习时间不少于4个月 薪资福利:实习补贴+加班补贴+其他综合奖金，包工作餐，提供住宿 招工人数:6人 工作地址:崇左江州区工业大道1号

招前台

能直播，爱说，爱学，会聊天，开放点

前台服务人员

岗位职责: 1.五官端正，气质良好 2.对工作态度严谨认真 3.性格积极乐观，语言表达流畅，具备良好的沟通能力

招聘：前台收银 薪资：4000-6500/月 前台收银：4000-6500

岗位职责： 1.统筹公司日常行政管理工作，建立并优化相关制度流程，确保办公室运作高效有序； 2.负责公司资产、办公环境、后勤、会议活动及采购成本等行政事务管理； 3.参与人力规划、协助制定招聘计划并执行、培训组织、考勤薪酬核算及员工关系管理； 4.协调内外部关系，处理突发事件及紧急事务，维护公司形象。 任职要求： 1.大专及以上学历，行政管理、工商管理等相关专业优先； 2.至少3年以上行政管理经验，有房地产行业背景者优先； 3.具备良好的组织协调能力和团队管理经验； 4.熟练掌握办公软件，具有较强的文案撰写能力； 5.优秀的沟通能力，能够在跨部门间有效推动工作进展。

岗位职责： 1.全面负责公司日常行政事务的统筹管理，建立健全并持续优化相关制度与工作流程，保障办公体系高效顺畅运行； 2.管理公司资产、办公环境维护、后勤支持、会务活动安排及采购成本控制等综合性行政工作； 3.参与人力资源规划，协助拟定招聘方案并组织实施，统筹培训安排，负责考勤统计、薪酬核算及员工关系日常管理； 4.协调公司内外部沟通协作，妥善应对突发事件与紧急事项，维护企业良好运营秩序与对外形象。 任职要求： 1.本科及以上学历，行政管理、工商管理等相关专业优先考虑； 2.具备3年以上行政管理工作经验，具有房地产行业从业经历者优先； 3.拥有较强的组织协调能力及团队管理实践； 4.熟悉常用办公软件操作，具备扎实的文书撰写功底； 5.具备出色的沟通表达能力，能够有效推进跨部门协作与任务落实。

1、发布招聘需求，筛选应聘简历，进行初步电话沟通，协调安排面试时间。 2、办理员工转正、岗位调整、离职及解聘等相关手续，组织离职面谈并跟进流程办理。 3、记录、汇总及核对员工每月考勤信息，确保数据准确无误。 4、负责员工社保与公积金的增员、减员、转移等业务操作。 5、撰写、打印、复印及归档各类行政文件、通知、合同等资料。 6、拟定公司各项管理规章制度并推动完善。 7、负责企业公众号的内容编辑与日常运营维护。 8、完成上级领导交办的其他临时工作任务。

岗位职责： 一、行政职责： 1、负责内部员工日常行政后勤的支持工作，包括但不限于办公环境维护、办公用品采购与分发、固定资产管理、员工关系等，确保行政工作高效的运行； 2、负责落实公司制度的维护、执行与监管工作； 3、负责公司文件的流转、登记、存档等工作，确保文档、资料的完整性和保密性； 4、负责公司前台接待工作，接听来电及传递信息等，沟通内外联系，维护公司形象与利益，保证上情下达，下情上报； 5、配合人事主管进行员工的入转离等工作； 6、领导交办的其他相关工作任务。 二、出纳职责： 1、负责日常现金及银行款项的收付操作，登记银行日记账，打印回单、对账单，做到日清月结，确保资金流动的准确性和安全性； 2、负责票据的开具和保管工作； 3、制作记账凭证，合理录入对应的费用类型。打印、整理、装订每月记账凭证，确保财务记录的准确性。 任职要求： 1、25-35周岁，大专及以上学历，形象气质佳； 2、3年及以上行政或财务相关工作经验，熟悉相关财务和行政管理流程； 3、熟练使用office及其他办公软件； 4、良好的沟通表达能力和团队合作精神，能够高效处理多任务； 5、注重细节，具备较强的责任心和职业道德；具备快速学习和解决问题的能力。 薪酬福利： 1、薪资范围：4000-5000元； 2、福利：入职缴纳五险一金、带薪年假等。

岗位职责： 1.负责搜集并归集商业地产招商相关的政策、法规及市场动态信息 2.负责招商租赁合同、运营数据资料、物业合同文件等的归档管理与日常调用 3.配合公司统一档案管理要求，定期向档案管理人员移交相关文档资料 4.承担本部门公文的起草、录入、打印及相关文书处理工作 任职要求： 1.具备一年以上房地产招商文员相关工作经历 2.具有较强的执行力、责任感和服务意识 3.熟悉商业领域基本业务知识和行业背景 4.熟练操作CAD绘图软件及常用办公软件 5.具备扎实的计算机应用能力，熟练掌握办公自动化工具，具备优秀的文字组织与写作水平

岗位职责： 1、统筹公司各项行政事务，涵盖办公环境规划、卫生管理、安全保障等工作； 2、牵头建立并持续优化行政工作流程，提高运营效率与员工体验； 3、负责固定资产及设备的全周期管理，确保资产合理配置与定期维保； 4、协调公司内外部资源关系，妥善应对突发情况，保障业务平稳运行； 5、管控日常行政费用支出，落实预算管理与成本节约措施，提升资源使用效能。 任职要求： 1、本科及以上学历，行政管理或相近专业优先，需为全日制教育背景； 2、具备5年以上行政管理工作经历，拥有团队领导与多项目协调实践经验； 3、精通Office办公工具，能高效完成数据整理分析及文书撰写任务； 4、服务意识强，工作踏实负责，具备良好沟通技巧、应变能力与抗压素质。

招办公室助理，会开车，喝酒，会ERP系统，会办公软件，会EXCLU，会金蝶财务软件优先

岗位职责: 1.负责公司人力资源制度的规划与落地执行，统筹行政事务管理，涵盖招聘、培训、绩效考核及员工关系维护等工作； 2.梳理并优化人才引进流程，保障招聘质量与岗位需求精准匹配； 3.组织实施员工成长与发展项目，确保人才能力发展与企业战略同步； 4.推进绩效管理体系运行，持续促进团队绩效改善； 5.主导企业文化建设，策划开展员工关怀活动，营造积极向上的工作氛围。 任职要求： 1.具备优秀的协调与表达能力，能高效处理人事与行政各类事项； 2.熟悉人力资源各模块及行政运作机制，熟练使用相关管理工具； 3.工作踏实认真，具备团队协作意识，适应高强度工作节奏； 4.具备较强的逻辑思维与应变能力，可独立应对和解决日常人事行政问题； 5.有制造业从业经验者优先考虑

岗位职责： 负责场区行政、人事、食堂及采购相关工作 岗位要求： 1、******，大专及以上学历； 2、具备行政人事类岗位工作经验者优先考虑； 3、具备良好的沟通协调能力，服务意识强； 4、不接受封场管理模式者请勿投递。 福利待遇： ①节日礼金（春节、中秋、端午、三八妇女节）； ②子女升学奖励：考取国家统招本科，每人奖励5000元； ③生育双胞胎奖励：一次性奖励2万元； ④设立爱心基金，帮扶困难员工； ⑤缴纳社保，提供餐补、免费住宿、工作服及劳保用品； ⑥场区内实现WIFI全覆盖，定期组织团建活动及培训学习； ⑦配备多种娱乐设施：KTV、桌球、乒乓球、羽毛球、篮球、象棋、跳绳等。 备注：该岗位实际为仓管员，仓管员，仓管员，有仓管相关经验且对此岗位感兴趣者可联系我***********，非行政综合岗

包吃包住