职位描述（岗位职责）： 1.负责华祥苑品牌茶叶产品定制业务在广西省酒类连锁、烟酒行及酒类大经销商渠道的开拓、销售与客户关系管理工作。 2.独立进行客户开发，通过高频次、高质量的线下拜访，与渠道客户（老板、采购决策人）建立深度合作关系，完成销售指标。 3.精准挖掘客户需求，为客户提供定制化的茶叶产品解决方案（如企业礼品、渠道专供产品等），并完成谈判、签约、收款流程。 4.协助客户进行产品陈列、促销活动策划，提升产品在终端渠道的曝光度和动销率。 5.收集并反馈市场信息、竞品动态及客户需求，为公司的产品策略和市场决策提供支持。 任职要求： 1、年龄25-35岁 2、3年以上快消品或奢侈品销售经验，有酒类渠道（酒水连锁、烟酒店、酒类经销商）或高端茶叶渠道销售经验者优先考虑！ 3、拥有丰富的客户资源：在酒类或相关渠道拥有稳定的客户资源和人脉关系者，将优先录用并重点倾斜资源支持。 4、具备出色的陌生拜访能力、商务谈判能力和客情关系维护能力，能适应高频次的线下市场走访。 5、强烈的目标导向和结果导向，对高佣金回报有持续渴望，能承受压力并享受挑战。 6、大专及以上学历，专业不限，能熟练使用办公软件。 7、自身有烟酒茶行业创业经历或经营者尤佳。 8、熟悉华祥苑、八马、中茶等知名茶叶品牌产品及运作模式者优先。 我们提供： 1.极具竞争力的薪酬体系：“高底薪+高提成+超额奖金”，业绩表现优异者年薪可观，上不封顶。 2.巨大的发展空间：作为新赛道公司的核心销售，机会多，晋升快，表现优秀者可成为区域合伙人或项目负责人。 3.优质品牌赋能：华祥苑作为知名茶品牌，是您开拓市场的强大后盾。 4.核心资源支持：公司提供品牌产品、营销方案及费用支持，让您专注于前端开拓。 5.简单高效的团队氛围：扁平化管理，老板直接沟通，决策高效，定期组织团队建设活动。 薪资结构： 底薪+绩效奖金+提成，底薪7-15K，按实际能力面议 要求：全职！全职！全职！

岗位职责： 一、战略规划与区域管理 负责西南区域多个城市直饮水业务的整体战略布局、市场拓展及年度经营目标的实现；统筹区域内各城市公司的投资计划、资源配置与绩效评估，保障整体投资回报率达标；制定应对市场竞争的区域策略，有效抵御竞品（如怡宝、农夫山泉等）的市场扩张。 二、政府与行业关系 牵头对接省级/市级水务、住建、卫健委等职能部门高层，争取政策扶持（如财政补贴、标准建设）；积极参与行业会议及协会事务，增强公司在区域内的品牌认知度；推进跨区域重点场景（如高铁站、机场）直饮水系统的合作落地。 三、工程与运营管理 把控区域内新建及升级改造项目的施工进度、工程质量与成本执行；完善区域供应链体系，压降管材、滤芯等关键物资采购成本；构建区域水质安全应急机制，确保在突发情况（如水源污染）下能够迅速响应处置。 四、团队建设与合规 建设城市总经理后备队伍，打造区域人才储备体系；监督各城市公司严格执行国家《生活饮用水卫生监督管理办法》及相关地方监管规定；定期召开区域经营复盘会议，向总部提交核心运营数据报告。 任职要求： 1.学历：统招本科及以上学历，环境工程、工商管理、公共政策等相关专业优先考虑。 2.经验：具备10年以上水务/环保/快消领域工作经验，其中至少5年大区管理经历；主导实施过3个以上城市级直饮水项目，熟悉EPC/BOT等项目运作模式；拥有省级政府资源或大型水务集团工作背景者优先。 3.技能：熟练掌握《建筑与小区管道直饮水系统技术规程》（CJJ/T110）；具备区域市场数据分析能力（如人口分布、水质硬度），可制定针对性市场策略。 福利待遇：五险一金、法定假日、交通补贴、餐饮补贴、差旅补助、生日福利、节日福利、定期体检、员工培训等各项优厚福利待遇 工作时间：5天工作制 工作地点：南宁市江南区那洪大道12号

1、全面统筹项目营销工作，制定年度营销目标及营销管理制度，为公司可持续发展提供投资决策支持与市场分析依据，主导项目定位及客户资源整合； 2、参与营销战略规划，依据战略方向制定营销组合策略与执行计划，并推动落地实施； 3、组织开展市场调研与分析，审核项目定位、产品定位、营销策划方案、公关方案及销售方案； 4、定期核查崇左市场环境、营销目标、计划及业务执行情况，及时优化策略与计划，制定应对措施，保障营销目标达成； 5、开拓并维护客户资源及社会关系网络，构建系统化、高效的客户关系管理体系； 6、指导广告创意、公关活动、楼盘促销及房产销售等关键营销环节的执行； 7、监督客户服务及售后工作落实情况，持续提升客户服务品质与满意度。

广西融安新农科技有限公司 渠道区域经理：5名，联系人唐洁婷，联系电话，地址融安县长安镇大坡村高泽屯(G2015-11号地)2#楼

1、工作内容： 根据公司产品（可代替汽油柴油的新能源醇基液体燃料）进行发布视频，抖音、小红书、微信视频号引流为主，公司会有模版，自己添加修饰内容就行有同事教带，邀约意向客户到门店了解体验新能源燃料。 2、要求：男女均可，20-45岁初中以上学历，爱玩手机，有团队意识接受新事物快，不需要打电话不需要外出，纯线上引流邀约客户。 3、待遇底薪5000，高提成有管道收益。 综合薪资9000+有应届生也拿上万工资的例子哦，佣金高上不封顶，具体面议。 4.一楼门店新车批发，卖一台车提成5000-9000元。 工作时间：9:00-12:0014:00-18:00准点下班不加班月休4天，可以随便选休哪一天节假日正常休息，有事告诉领导容易请假不扣钱，管理不严。 80.90.00后比较多，欢迎你加入我们大家庭。

南宁地区液体肥料销售总监（招商&团队培训方向）核心职责 1. 南宁区域招商代理全流程管控 -制定针对性招商策略：结合南宁农业布局（如武鸣柑橘、西乡塘蔬菜、横州茉莉花等核心产区），明确县域经销商、乡镇代理的招募标准与目标，设计差异化招商政策（含进货返利、区域保护、试用品支持等）。 -拓展与维护招商资源：主动挖掘农业合作社、农资门店、种植大户等潜在合作伙伴，通过广西农业展会、县域招商会、实地拜访等形式获取资源；定期跟进合作代理，解决库存、回款、市场竞争等问题，提升代理留存率与进货频次。 -招商谈判与风险把控：主导与意向代理的商务谈判，明确合作条款（如进货量、价格体系、售后责任），规范签订合同；排查区域代理重叠、窜货等风险，保障市场秩序。 2. 销售团队搭建与培训体系落地 -团队组建与目标拆解：根据南宁区域招商需求，招募招商专员、区域销售等岗位，明确各岗位职责；将年度招商目标拆解为团队及个人月度/季度指标，制定考核与激励方案（如招商提成、目标达成奖）。 -定制化培训实施：针对团队成员能力短板，设计培训内容——包括液体肥料产品知识（成分、适用作物、使用方法）、南宁本地农业市场特点、招商谈判技巧、客户沟通话术、代理维护流程等；通过“理论授课+案例模拟+实地带教”模式开展培训，每月至少组织1次集中培训。 -培训效果追踪与优化：通过销售数据（招商数量、代理进货量）、团队考核成绩评估培训效果，针对薄弱环节调整培训内容；定期组织经验分享会，让优秀成员分享招商案例，提升团队整体作战能力。 3. 市场协同与数据复盘 -联动技术团队赋能：协调农技人员为招商团队、合作代理提供支持，如协助团队向代理讲解产品技术优势，配合代理开展农户推广活动（田间示范、农技讲座），助力代理快速动销，间接推动招商转化。 -数据汇报与策略调整：每月统计南宁区域招商进度、代理销售数据、团队业绩完成情况，形成复盘报告；分析市场竞品动态（如竞品招商政策、价格变动），结合团队表现与代理反馈，向上级提出招商策略、培训方案的优化建议。

区域负责人，业务员，业务司机，发传单，临时工，

招安全监理员一名，要求有电力、新能源工作经验及安全员C证，有中级职称优先。平时工作巡视现场安全工作、编写日常监理日志、旁站记录表等。

业绩达成： 统筹调配各类资源，确保分公司业绩目标顺利实现； 指导销售经理、培训师及销售顾问优化工作方法，提升业务能力与产出； 跟进并监督团队各项任务的执行进度与最终成果； 诊断并推动解决分公司运营中存在的问题，持续优化管理制度。 合规管理： 落实总部制定的合规管理规范； 检查分公司员工对合规要求的执行情况，确保操作规范。 渠道开拓： 充分运用个人资源开展渠道拓展工作； 配合商务部共同推进核心经销商渠道的开发与维护； 组织销售经理及相关资源开展渠道拓展，监督其开发进展与实际产出。 团队建设： 协助总部对分公司员工考勤状况及工作表现进行监督与检查； 参与组织人员技能培训与日常工作辅导，促进能力成长； 配合总部开展企业文化传播，营造积极向上的团队环境； 严格执行总部周例会机制，增强团队凝聚力，提升专业水平； 评估并优化分公司人力配置，合理控制人力投入成本。 团队管理： 保障分公司各项职能、制度与流程高效运转； 依据业务发展需求，协调区域及总部相关支持资源； 科学管控分公司各项费用支出，有效降低运营成本。 加分项 具备以下行业背景者优先：银行·保险·4S店/后市场

岗位职责： 1. 开展区域内新能源燃料市场的开发与业务拓展，规划并落实区域销售方案。 2. 搭建并带领区域销售团队，提升团队专业水平与市场应对效率。 3. 跟踪区域市场变化，研究竞争格局，动态优化营销策略以确保销售目标实现。 4. 巩固并扩大客户网络，保障客户满意度及长期稳定合作的持续发展。 任职要求： 1. 熟悉新能源燃料领域，拥有相关市场开拓及管理实践经验。 2. 具备良好的团队领导力与组织建设能力，能有效推动团队完成业绩指标。 3. 具有较强的市场研判与问题应对能力，可独立策划并执行可行的市场方案。 4. 具备出色的沟通协作能力，能妥善处理多方关系及商务谈判事宜。

崇左市龙州县招砍伐工

凭祥玛雅柠茶招聘 招茶饮师两名，要求服从工作安排，卫生意识强，有责任心，工资:3000-3500元，月休2天。

崇左市凭祥市招建筑承包

紧急招聘: 崇左城建物业秩序员招募（10人） 2月20-23日 每日15点-23点 工资:160元/天 联系人：

凭祥市高级中学招聘食堂阿姨若干名，招聘条件如下: 年龄30一55岁，需购买社保，有餐饮工作经验者优先录取，面试时间2026年上午10点饭堂办公室， 联系电话:韦老师

1、负责公司工业厂房地坪销售产品的全面分析，包括产品的独特卖点、定价策略以及市场竞争力等方面。根据市场需求进行产品优化和改进，提高产品的销量和市场份额。 2、指定营销计划，完成销售目标。 3、开拓市场。开发新客户，线上销售沟通。跟进、服务、维护及增进客户关系。 4、收集行业、市场信息。 要求：1、具有良好的沟通、团队协作、解决问题的能力。 2、性格开朗、抗压能力强，执行力高。 3、热爱销售，并专注于销售工作。 26-42岁 薪资详情： 12000-18000元/月 五险一金，按销售额提成

灶王小院招贤纳士 区域经理：6000-10000➕ 业绩提成 区域主管：5000-8000➕业绩提成 服务员：4800-6000➕酒水提成➕台费提成 福利1:包食宿、有空调、洗衣机、热水器、无线网 福利2:入职半年后享工龄，每年享生日福利 福利3:月休4-7天 联系人：王总 电话： 地址：包河区徽州大道与繁华大道交叉口淝南工业园

岗位名称：快递员（园山片区收寄、派送）；区域负责人；驾驶员。 岗位要求：1.负责片区内的收寄、派送及异常件处理，确保货物准时、安全送达客户手中。2.具备良好的服务意识和沟通能力，能适应快节奏工作环境。3.持有有效驾驶执照和实际驾驶经验，有货车驾驶经验者优先。 薪资待遇：本岗位隶属于跨越速运园山取派部，提供培训及晋升通道，表现优异者薪资及福利待遇优厚，具体面议。

一、岗位职责 1、负责江苏省全域销售推广，开发文具店、办公用品店、企业单位、印刷厂、政企采购等渠道客户； 2、维护老客户，跟进订单、送货、回款，提升客户复购与区域占有率； 3、执行公司销售政策，完成月度/季度销售目标； 4、收集市场竞品信息、客户需求，及时反馈并优化销售策略； 5、配合公司完成铺货、对账、售后等基础工作。 二、任职要求 1、男女不限，年龄22–45岁，能接受江苏省内出差/跑市场； 2、有快消品、办公用品、商贸类销售经验优先； 3、熟悉江苏本地市场、有驾照（会开车）优先； 4、沟通表达好，执行力强，吃苦耐劳，目标感强，愿意长期做销售； 5、无不良从业记录，诚信正直，有责任心。 三、薪资待遇 1、底薪：5000-6000元/月 2、五险+绩效奖+年终奖金+话补+油补+交通补助+差旅补助

岗位:兼职区域经理 要求:休闲食品烘焙食品行业连续从业十年以上，熟悉一个或多个省区各个渠道，有丰富的经销商资源和良好的客情，有充裕的精力，能够迅速开拓市场，认可长期主义。年龄不限，性别不限。区域华中、西南、华南、华东等

一、职位描述 1、开展网络货运销售工作，主动开发新客户资源并维护现有客户关系，达成既定销售目标； 2、密切关注市场变化及竞争格局，为公司优化销售策略提供有效支持； 3、为客户量身定制专业的物流服务方案，同步提供合规的税务票据解决方案，增强业务竞争力； 4、全程跟进订单履约过程，保障货物准时安全送达，打造优质的客户服务体验； 5、持续学习行业知识与管理技能，提升个人综合能力，为未来晋升更高岗位奠定基础。 二、晋升空间 1、公司设有清晰的晋升路径和广阔的成长空间，只要具备实力与进取心，即可迈向更高层级岗位：城市负责人→省区负责人→大区负责人； 2、注重内部人才成长与选拔，支持员工通过内部竞聘等机制展现能力，获得更多晋升机会。 三、职位要求 1、大专及以上学历； 2、拥有网络货运销售相关经验，具备一定客户资源者优先； 3、热爱销售工作，具有强烈的事业心和自我推动力； 4、具备出色的沟通技巧和团队合作意识，能与客户及同事建立良好互动； 5、学习能力强，适应力佳，能够快速响应市场变动与企业发展需要。 加入我们，你将在充满挑战与发展机遇的环境中不断突破自我，实现职业价值跃升。诚邀你的加入，携手共筑美好未来！

兼职全职网商外勤经理全国可做，日结800+! 官方背书：支付宝官方城市服务商，正规靠谱无套路核心业务：网商银行扫码测额/提额，见面即出单，无需客户使用，有无额度均算单，成功率95%+ 高佣日结：1分钟1单，1单70元，日均10-20单，日入700-1000+；佣金当日6-11点结算，绝不过夜 灵活自由：不打卡，不坐班，无需到公司，线上培训+线下展业，时间全自主 助力成交：官方提供居住地1-10公里精准客户名单，无需客户备资料，约访即办理，包教包会 优先条件：有销售经验，自有代步车(两轮电动车/小车均可，小车效率更高)者优先

岗位职责： 1. 负责开发商客户资源及社会关系的日常维护与系统管理。 2. 持续跟踪项目相关的市场动态，及时向公司反馈市场变化情况，并据此优化销售策略，协同各部门高效配合，妥善处理案场突发状况。 3. 协调解决客户纠纷，推动团购业务开展，维护并深化关系型客户的合作。 4. 负责团队人员的日常管理与专业培训，持续提升团队整体业务能力与服务水平。 任职要求： 1. 大专及以上学历，具备5年以上房地产销售工作经验，其中至少3年团队管理经历，能够有效掌控销售进度与节奏； 2. 精通房地产项目的营销策划与销售全流程管理，具备独立主导项目运作及案场统筹的能力； 3. 形象端正，富有亲和力，具有较强的领导力、沟通协调能力和团队协作精神； 4. 具备出色的谈判技巧与应急处理能力，心理素质佳，能适应高强度工作压力

岗位职责: 1）开发本地中小型企业和政府协议客户资源，达成客户开拓目标及业绩考核指标； 2）维护现有客户关系，深入挖掘客户潜在需求，提高企业客户复购水平，扩大协议客户销售份额； 3）推进企业客户线上线下营销活动及生态协同，增强品牌在行业内的影响力。 岗位要求: 大专及以上学历，1年及以上酒店销售领域工作经验，具备销售管理经验者优先考虑。

诚聘销售经理10名 资薪待遇 底薪+提成月薪5000+ 全国直营连锁店 工资每月18号准时发放不拖欠 家庭与赚钱兼顾的工作 月休4天，可接送孩子 招聘热线：(同微)

薪资范围：15000-50000元/月 底薪：4000-5000元/月 社保类型：五险 提成方式：销售额提成； 工作时间：10:00到19:00，午休两小时，无需加班 福利制度： 国家法定节假日心意礼品 + 每月奖金 + 冰箱 + 微波炉 + 水果 + 零食下午茶 + 节日福利 + 生日福利 + 不定期团建活动 月度、季度、年度奖状、奖杯、奖金、奖品 定期组织活动及专业技能培训等 工作职责： 1、客户开发与关系维护：主动挖掘存在房贷或债务压力的客户群体，建立有效沟通，深入了解其负债状况等实际问题。持续跟进客户动态，提供长期服务支持，稳固客户关系。 2、方案设计与沟通协调：结合客户具体情形，在团队协作下制定个性化债务优化解决方案，并与客户充分沟通达成共识。 3、业务宣传与市场推广：向潜在客户传递债务管理服务的核心价值与优势，提升品牌认知度。通过线上广告、线下活动、社交平台等多种渠道，扩大断供保房业务的影响力，吸引目标客户资源。 岗位要求： 1、具备独立掌握的客户资源或渠道资源； 2、深入理解企业运营理念与服务宗旨，并能在日常工作中切实执行； 3、热爱销售工作，擅长人际交往，乐于沟通； 4、目标明确，具备主动思考和解决问题的能力； 5、拥有良好的沟通协调能力及一定的团队带领经验； 6、责任心强，能承受工作压力，富有亲和力，具备团队合作意识； 7、踏实肯干，不怕辛苦；只要你资源突出或能力出众，能吃苦、扛压力、耐诱惑、受委屈、经挫折、守信念，我们的发展篇章就为你开启。 公司竞争优势： 1、提供一对一指导，全程实操带教，助力新人快速成长为行业精英； 2、配备完善的售后支持服务体系； 3、联合多家律师事务所作为坚实后盾，以专业、可靠的姿态应对各类客户难题； 4、产品线丰富，紧跟市场需求变化，持续创新拓展服务边界

任职要求 1、大专及以上学历，市场营销或相关专业优先； 2、3年以上房地产销售管理领域从业经验； 3、拥有稳定的客户资源及良好的客户关系，过往业绩表现突出； 4、具备出色的市场分析、营销策划与推广能力，善于人际沟通与协调，能够有效分析并解决实际问题； 5、工作积极主动，具有较强的进取心和团队带领能力。

岗位职责: 1.统筹房地产项目整体营销方案，提升项目市场曝光度与销售转化效果； 2.开展项目市场调研工作，深入分析目标客群需求，为项目定位及推广策略提供数据支持； 3.协同项目团队制定营销执行计划，跟踪并评估各项营销活动的实施成效； 4.维护客户及合作方关系，确保沟通顺畅，及时应对并解决营销推进中的各类问题； 5.持续关注行业趋势变化，结合市场反馈提出营销策略优化建议。 任职要求： 1.拥有扎实的房地产营销实战经验，熟悉市场营销核心逻辑与运作模式； 2.具备良好的团队管理能力，能够有效激励团队成员完成销售任务； 3.沟通表达能力强，善于谈判，能与客户建立长期稳定的合作关系； 4.具备较强的统筹规划能力，可高效组织和落地各类营销活动； 5.市场敏感度高，具备战略视角与数据分析能力，能精准判断市场走向。

【美团本地生活服务-收钱助手】 1、 万亿级市场新蓝海 携手中小商家共享美团生态发展红利，切入线下消费场景数字化升级赛道。当前区域渗透率低于1%，抢占先机优势明显。 2、 核心价值 ① 为商户打通三大增长路径：智能口碑管理+流量倾斜曝光+线下消费导流 ② 每一笔线下交易均可为商家沉淀免费线上流量回流 ③ 商户年均节省推广成本5-6万元，实测签约转化率超50% 3、 收益机制 ① 持续收益模式：商户持续经营即可获得流水激励 ② 日流水达2000元的商户，单店月收益约1800元 ③ 首批开拓3家标杆门店，月综合收益可达2.6万以上 ④ 在业务合作周期内享有长期收益分成权益 4、 赋能支持体系 ① 官方定向对接商户资源 ② 搭配智能审核系统保障效率 ③ 提供全阶段运营培训支持 ④ 区域团队搭建专项扶持 5、 入驻通道 开放首批30个重点城市合作名额 具备本地商业资源整合能力者优先

岗位职责: 1.负责家装销售团队的管理与业绩目标的达成 2.监督销售流程，确保客户服务质量 3.组织销售活动，提升品牌知名度和市场占有率 任职要求： 1、具备出色的沟通能力和团队协作精神 2、能够有效管理销售团队，激励团队成员 3、对家装行业有深刻理解，能够应对市场变化 4、10年以上同行业工作经验