招驻校: 长期招聘：男女教官不限 1、地点：宾州一中 工资待遇队长3500到3700队员3000元，寒暑假1000元（含正常上班在内不足1000补足1000）包吃住、月休8天，法定节假日休息。 2、要求：20-35岁，有经验者可放宽到45岁无违法犯罪记录，作风扎实，服从命令，听从指挥，会做学生思想工作，遵守教官职责，责任心强、安全意识要强。  3、工作内容:管理学生日常生活，放学配合老师和门卫组织学生正常出校门口秩序，学生周末返校配合老师和门卫检查学生的违纪物品。 4、要求退伍军人、警校或体专优秀毕业生。 温馨提示：放飞机者勿扰！ 联系人：李经理

本企业聘请道路客运运输安全员一位，有两年工作经验以上

招军训教官退役军人或者有带训经验的警校生

岗位职责： 1.参与酒类产品配方的研发与制定，确保产品风味与香气满足市场需求及消费者偏好。 2.全程监管酿酒环节中的原料采购、存储、发酵、调制及过滤等流程，落实生产管控与品质检测。 3.组织并指导生产线操作人员，保障工艺流程稳定运行，维持产品质量的一致性。 4.承担酒品质量的检验与分析任务，快速识别并处理生产异常，提出优化方案以提升品质与产出效率。 5.负责整理和保存生产过程中的各类数据资料，涵盖产品品质、成本核算、库存状态等，支持后续分析与改进。 6.参与新产品的研发工作，结合市场动态与用户反馈，持续优化产品口感与质量表现。 7.推动企业质量管理体系的建设与落地，促进生产流程标准化，增强品牌影响力与市场竞争力。 任职要求： 1、年龄20-40岁，大专及以上学历，发酵工程、酿酒工程、化学或食品类相关专业，欢迎应届毕业生应聘； 2、提供行业内具竞争力的薪酬待遇，具体薪资根据个人能力核定； 3、工作地点：南宁市武鸣区（东盟经济技术开发区），公司可提供住宿安排； 4、本岗位涉及一定体力作业，如无法适应者请谨慎投递简历。

【薪资待遇】 -日薪：30-35元/时 ​ -结算方式：当日结清 【工作内容】 1. 线上数据录入、 ​ 2. 发布信息、协助完成日常工作等 ​ 3. 保证工作质量，按时提交任务，及时回复消息 【任职要求】 1. 学历/经验：[学历不限，有相关经验优先/无需经验，简单培训即可上岗] ​ 2. 技能要求：会用手机打字 ​ 3. 其他：[有两小时空闲，时间稳定，责任心强，能按时完成任务] 【工作地点与时间】 -地点：线上办公，无需到岗（在家/任意有网络处均可） ​ -时间：每天工作不限，时间自由安排，但每天要完成任务 【我们希望你】 -认真负责，做事细心，有耐心完成重复性工作； ​ -沟通顺畅，能及时回复消息，配合团队完成任务； ​ -长期合作优先，若表现优秀可转为长期兼职或全职 【报名方式】 -有意者请直接投递简历，或在下方留言“应聘+姓名+联系方式”； ​ -我们会在24小时内联系你，沟通具体工作细节并安排简单测试（无费用）。 【温馨提示】 -本岗位为正规兼职，，谨防诈骗； ​ -工作内容简单易上手，适合学生、宝妈、待业人员或想增加额外收入的朋友。

岗位职责: 1.负责公司产品整体交付质量，确保出品达到企业标准及市场要求； 2.组织并带领产品研发团队，推进新产品设计与技术革新； 3.与市场部门协同配合，保障产品按需上市并贴合用户需求； 4.跟踪管理产品开发全过程，保证项目进度可控且品质达标； 5.主导产品成本优化工作，提升产品的性价比与市场竞争优势。 任职要求： 1.具备良好的统筹规划与团队引领能力，能有效推动目标实现； 2.拥有出色的沟通协调技巧，善于处理团队协作中的各类问题； 3.熟悉项目管理流程，能够科学制定并落实项目执行方案； 4.对行业趋势和市场需求具备高度敏感性，反应迅速； 5.富有团队意识，可激励成员发挥潜能，促进创新成果转化。

1.产品研发与创新 市场调研：密切关注行业发展趋势、消费偏好变化及竞品产品特点，系统收集并分析相关市场数据，为甜品研发提供有力支持和方向指引。 新品研发：结合市场需求、时令特征及客户反馈，主导新甜品的构思与开发工作，确定产品的风味组合、外观设计与食材搭配，确保新品具备差异化优势和市场竞争力。 配方优化：持续优化现有甜品配方，提升口感层次、出品稳定性和整体品质。根据成本结构与原料供应状况，合理调整配料比例，在保障产品品质的前提下实现降本增效。 2.生产管理 生产计划制定：依据门店经营目标、历史销售数据及顾客需求预测，科学编制甜品生产计划，合理规划产量与排产时间，有效避免断货或过剩情况。 生产流程监督：严格执行食品安全规范与操作流程，全程把控制作环节的质量控制点。指导员工规范使用设备工具，确保生产高效、安全、标准化。 成本控制：全面跟踪原材料采购、消耗及库存动态，落实精细化成本管理。通过流程改进减少损耗，提高原料使用效率。定期开展成本分析，提出切实可行的节约方案。 3.团队管理 人员招聘与培训：根据实际运营需要，选拔符合岗位要求的甜品制作及服务人员。组织系统的入职培训，涵盖产品知识、操作技能和服务标准等内容。定期开展在岗培训，推动团队技能升级与创新能力提升。 绩效考核：建立公正透明的绩效评估机制，对员工工作成果进行客观评价。依据考核结果实施激励措施，增强员工积极性与责任感。 团队协作：构建积极向上的团队文化，加强成员间的沟通配合。及时协调解决内部问题，提升团队凝聚力与执行效率。 4.质量管理 质量标准制定：建立完善的甜品品质标准体系，明确口感、外形、规格、卫生等各项指标，为全过程质量管控提供统一依据。 质量检查与反馈：定期开展成品抽检与质量巡查，快速识别并整改潜在问题。重视顾客质量反馈，深入分析原因并落实改进举措，持续提升产品满意度。 5.库存管理 库存监控：动态掌握原材料与成品库存状态，确保库存水平既能满足日常生产所需，又避免过度积压。结合销售趋势与生产安排，精准制定补货计划。 库存盘点：按期执行库存清查，保证账目与实物一致。对临近过期或已变质物料及时处理，防止资源浪费和食品安全风险。 参加公司组织的各类会议与活动，准确传递顾客需求信息至相关部门，促进跨部门协同合作，营造团结高效的工作环境。 严守商业机密，恪守职业道德，不得向外部人员泄露顾客信息、内部管理制度及菜品技术资料。 主动提升专业能力，积极参与公司组织的各项技能培训与学习活动。 服从上级安排，保质保量完成领导交办的其他工作任务。

急需宣传员10人，要求年龄28～55岁，勤快听话。男女不限，日结，200～300/天

上班时间：9：00——17:30 工资待遇：150到180一天（包水）日结！ 工作内容：引导学生排队，去宿舍行李存放，排队上车下车 ！校园卡！ 热水卡饭卡办理等，岗位自选 可以做到9月中，做一天也结清工资 面试时间：11：00～17：30

1.产品研发与创新 市场调研：密切关注行业发展趋势、消费偏好变化及竞品产品特点，系统收集并分析相关市场数据，为甜品研发提供有力支持和方向指引。 新品研发：结合市场需求、时令特征及客户反馈，主导新甜品的构思与开发工作，确定口味组合、造型设计与食材搭配方案，确保产品具备差异化优势与市场竞争力。 配方优化：持续优化现有甜品配方，提升口感层次、品质稳定性与出品一致性。根据成本结构与原料供应状况，合理调整配料比例，在保障产品品质的前提下实现降本增效。 2.生产管理 生产计划制定：依据门店运营目标、历史销售数据及顾客需求预测，科学制定甜品生产计划，合理安排产量与生产节奏，有效避免缺货或过剩情况。 生产流程监督：严格执行食品卫生标准与操作规程，全程把控制作环节质量。指导员工规范使用设备工具，提升作业效率与出品质量。 成本控制：全面监控原材料采购、消耗及库存动态，强化成本管理。通过优化工艺流程、减少损耗、提高原料利用率等方式控制支出。定期开展成本分析，提出切实可行的节约措施。 3.团队管理 人员招聘与培训：根据部门实际需要，选拔符合岗位要求的甜品制作与服务人员。组织系统的入职培训，涵盖产品知识、操作技能和服务标准等内容。定期开展在岗培训，推动员工技能进阶与创新能力提升。 绩效考核：建立公正透明的绩效评估机制，对员工工作成果进行客观评价。依据考核结果实施激励措施，增强员工积极性与创造力。 团队协作：积极营造和谐融洽的工作环境，加强成员间沟通协作。及时协调解决内部问题，增强团队凝聚力与执行力。 4.质量管理 质量标准制定：建立健全甜品质量控制体系，明确口感、外观、规格、卫生等各项标准，为生产与检验提供统一依据。 质量检查与反馈：定期执行成品质量巡查与抽样检测，快速识别并整改质量问题。汇总顾客质量反馈信息，深入分析成因，落实改进方案，持续提升产品品质。 5.库存管理 库存监控：动态掌握原材料与成品库存状态，确保储备水平既能满足生产所需，又避免过度积压。结合销售趋势与生产安排，精准制定补货计划。 库存盘点：按期完成库存清查工作，保证账目与实物一致。对临近过期或已变质物料及时处理，防止资源浪费与食品安全风险。 参加公司组织的各类会议与活动，准确传递顾客需求信息至相关部门，促进跨部门协同合作，共建高效、团结的工作氛围。 严守商业机密，恪守职业道德，不向外部人员泄露顾客信息、内部管理制度及产品配方等敏感内容。 持续提升专业能力，积极参与餐厅组织的各项学习与培训活动。 服从上级安排，保质保量完成领导交办的其他工作任务。

天湖酒店旁边工地需顶班机手、小机正手

要求：年龄18-30 薪资：6000-15000 工作内容：负责包厢内卫生开酒

[烟花]食品旺季年前招50名额[烟花] 岗位：食品加工 招聘要求：18-57周岁 工资及奖励政策： 按小时计算：第一个月22/小时，第二个月24/小时，多劳多得，夜班补贴35一晚，全勤300，月薪6500保底 福利待遇： 1、宿舍（4人）提供夫妻房，热水器、空调、洗衣机、独立卫生间、WiFi免费提供 2、免费一天三餐，放假也可以吃，夜班提供夜宵； 3、学历补贴；高中（中专）25元/月、大专50元/月、本科100元/月； 4、；异地员工入职上班满一个月可

职位详情 【生产介绍】-------------------------------------------------- 手机，电脑，充电器，数据线，蓝牙耳机，电子元器件GPS高端路由器，高端交换机、便携式微型计算机等等 【招聘岗位】---------------------------------------------------- 普工，操作工，抽检，质检，贴标，组装，包装，CNC，SMT岗位不同，薪资不同， 【职位要求】--------------------------------------------------- 年龄要求：16-55，男女不限 学历不限，经验不限。 工作认真，有责任心。 【薪资福利】--------------------------------------------------------- 、薪资待遇:5500-6500（计时18-20） 有坐（站）班，包吃住，（公寓式宿舍有空调，免费WIFI，热水器，独立卫生间） 新人入职有500奖金离职只需要提前七天申请，工资人走账清，立马结清 有社保，退休金 厂区设施：篮球场；健身房；大型超市；田径场，网咖， 【上班时间】--------------------------------------------------- 上午08:00--12:00(中午休息一小时) 下午13:00--17:00(晚饭休息一小时) 晚上18:00--20:00（上六休一） 注：入职无需交任何费用，其次在双方协商一致的情况下签订合同协议保障员工的薪资以及工作等，避免日后纠纷

健康、勤快，学习东西快。

工作地点：宿迁，配单人独立公寓宿舍。每月报销探亲往返交通费。 岗位职责： 研发战略规划—— ◦ 深入调研全球宠物食品市场趋势、消费者需求变化以及行业技术发展动态，结合公司发展战略，制定宠物食品中长期研发战略规划和年度研发计划，并确保其有效落地执行。 ◦ 负责组织开展市场调研，分析竞争对手的产品特点、优势与不足，为公司产品研发方向和差异化竞争策略提供决策依据。 新产品研发管理—— ◦ 带领研发团队开展宠物食品新产品的研发工作，包括产品概念构思、配方设计、工艺开发、样品制作与测试等全流程管理，确保新产品符合市场需求、质量标准和公司战略定位。 ◦ 组织对新产品进行市场测试和效果评估，收集市场反馈意见，根据反馈及时调整产品配方和工艺，提升产品竞争力。 ◦ 负责新产品研发项目的进度管理、成本控制和风险管理，确保项目按时、按质、按预算完成。 现有产品优化升级 ◦ 定期对公司现有宠物食品产品进行性能评估和市场反馈分析，识别产品存在的问题和改进空间，制定产品优化升级方案并组织实施。 ◦ 关注宠物营养科学研究的最新成果，将新技术、新原料、新工艺应用到现有产品的优化升级中，提升产品的营养价值、适口性、安全性和稳定性。 研发团队建设与管理—— ◦ 负责组建和管理宠物食品研发团队，制定团队成员的招聘计划和培训发展体系，吸引和培养高素质的研发人才，提升团队整体研发能力和专业水平。 ◦ 建立有效的团队沟通机制和绩效考核体系，明确团队成员的工作职责和目标，激发团队成员的工作积极性、主动性和创造性，营造良好的团队工作氛围。 ◦ 指导和带领团队成员解决研发过程中遇到的技术难题，提升团队成员的技术创新能力和问题解决能力。 技术创新与合作—— ◦ 关注国内外宠物食品行业的最新技术动态和科研成果，积极开展技术创新研究，推动公司在宠物食品领域的技术进步和产品创新。 ◦ 建立与高校、科研机构、行业协会等外部合作伙伴的良好合作关系，开展技术合作、项目研发和学术交流活动，引进先进的技术和理念，提升公司的研发水平和行业影响力。 质量与安全管理—— ◦ 确保宠物食品研发过程符合国家相关法律法规、行业标准和公司质量安全管理体系要求，从源头上保障产品的质量和安全。 ◦ 参与制定公司宠物食品的质量标准和检验方法，监督研发产品的质量检验工作，确保产品质量符合规定要求。 ◦ 对研发过程中出现的质量问题和安全隐患及时进行分析和处理，制定有效的纠正和预防措施，避免类似问题再次发生。 任职要求： 本科及以上学历，38岁以下，必须有食品研发经验，质量管理经验也行，比较擅长团队管理及研发流程落地。

【岗位职责】 1、产品风味研发：主导米制新产品的口味设计及配方研制工作； 2、口味优化改良：针对现有产品开展风味、口感等方面的品评与改进，提升整体产品品质与市场竞争力； 【岗位要求】 1、具备3年以上食品行业调味相关工作经验； 2、味觉与嗅觉灵敏，擅长香辛料、酱料、油脂及甜咸味型的调配与协调； 3、了解食品加工工艺，掌握米制品在实际应用中的特性表现； 4、性别不限，年龄40~50岁，大专及以上学历，有米制品调味经验者优先录用。

我们的工作： 专注于面条酱料及预制菜系列的研发

岗位职责： 1.负责新食品或饮料产品的配方研发与工艺设计，完成从实验室到量产的技术转化 2.根据市场需求和消费者偏好，进行产品口味、质地及营养结构的优化与创新 3.参与原材料选型与供应商评估，确保原料品质稳定并符合食品安全标准 4.配合生产、质检及市场部门，提供技术支持并推动产品顺利上市 5.跟踪行业技术动态，开展新技术、新工艺的应用研究与专利布局 任职要求： 1.食品科学、生物工程、化学或相关专业背景，学历不限 2.具备食品/饮料研发相关经验者优先，经验不限 3.熟悉食品法规与安全标准，了解饮料或乳品、烘焙、休闲食品等品类生产工艺者优先 4.具备良好的实验设计能力与数据分析能力，能独立开展研发项目 5.热爱食品创新，具备较强的团队协作意识与沟通能力

岗位职责： 1、参与面点类食品（如小笼包、烧麦等）新产品配方的研发与设计，协助完成样品的制作及测试工作； 2、负责优化和改进食品生产工艺，保障产品品质的稳定性； 3、搜集市场信息，研究消费者需求，为产品升级迭代提供可行性建议； 4、协同团队完成产品标签内容撰写及营养成分数据整理分析； 5、参与食品安全与质量管理体系的建立与日常维护工作。 任职要求： 1、本科及以上学历，食品科学、营养学或相关专业背景； 2、具备2-3年相关工作经验，熟悉食品研发流程，掌握基本实验操作技能； 3、具备较强的数据分析能力，能依据实验数据提出有效优化方案； 4、沟通表达良好，富有团队协作意识； 5、热爱食品行业，积极面对工作挑战，具备持续学习与提升的意愿。

工人 25 - 40岁，五官端正，团结，服从安排，能吃苦耐劳，能做长期工 薪资福利:3000+全勤奖+工龄奖+业绩奖金 招工人数:新区1名，旧区1名 工作地址:新区、旧区

工人 生熟手均可 薪资福利:3200—3600元 （下午3点后再联系）

扶绥恒大康养城将于2025年5月22日有一天的顶班需求，工作时长为九小时，有意愿人员可联系崇左扶绥地区的相关负责人推荐介绍。

招聘：清理小鸭毛工 薪资：3001-5000元/月 清理小鸭毛工

1、身体健康，年龄20至30（有经验者可适当调节年龄）； 2、工作认真负责，能吃苦，服从安排； 3、善于学习，喜欢动手，动脑 4、为客户服务期间，服务态度需要保持良好心态，积极与客户沟通出现的各类虫害问题，并及时做出处理； 体重： (65-70)公斤 身高： (170-180)厘米

招聘：分选 薪资：3001-5000元/月 服从管理，熟手工。

挑针一个罗岗农贸市场

扶绥恒大康养城将于2025年5月22日有一天的顶班需求，工作时长为九小时，有无意愿人员可联系崇左扶绥地区的相关负责人推荐介绍。

日工阿姨 薪资福利:工薪按天算

夜班工 年龄45岁以下。加工清洗鸭肠鸭肾 薪资福利:4000元/月+全勤300元