法务专员 招聘条件（可直接复制用） 一、岗位职责（你说的核心内容整理好的版本） 1. 负责公司合同审核、起草、修订及归档管理，把控合同法律风险； 2. 协助处理公司诉讼、仲裁及各类纠纷案件，跟进案件流程、整理证据、对接律所/法院； 3. 排查公司日常经营法律合规风险，出具风险提示、法律意见； 4. 负责公司规章制度合规梳理、法律事务咨询、员工法律常识培训； 5. 对接外部律师、行政及业务部门，完成领导交办的其他法务相关工作。 二、任职要求（招聘条件，直接可用） 1. 学历专业 • 本科及以上学历优先，法学相关专业，通过法律职业资格考试优先。 2. 工作经验 • 1-3年企业法务、律所实习/执业经验，有民商事案件、合同审核实操经验优先； • 有制造业、商贸、互联网行业法务经验加分。 3. 专业能力 1. 熟悉《民法典》《公司法》《合同法》等相关法律法规； 2. 能独立起草、审核各类商务合同，具备较强风险识别能力； 3. 了解诉讼/仲裁流程，能独立整理案件材料、跟进办案进度； 4. 文笔扎实，能撰写法律文书、风险分析报告、法律意见； 5. 逻辑清晰、细心严谨，抗压性强，保密意识高。 4. 综合素质 • 原则性强、责任心强，沟通协调能力好，能跨部门对接工作； • 做事踏实稳重、条理清晰，有良好的职业操守和保密意识； • 熟练使用Office办公软件。 三、加分项（可选择性加上） • 持有法律职业资格优先； • 有独立处理过民商事纠纷、劳动仲裁案件经验； • 熟悉企业合规、劳动用工、知识产权相关

岗位职责： 1. 协助处理合同起草、审核、修订及归档管理，确保合规性与风险可控 2. 参与日常法律咨询，为业务部门提供基础法律支持与风险提示 3. 协助开展法律培训、制度梳理及合规检查工作 4. 配合处理劳动争议、诉讼仲裁等事务的材料准备与流程跟进 5. 关注行业法律法规动态，及时提示政策变化影响 任职要求： 1. 法学相关专业，本科以上学历 2. 法学应届毕业，3-5年工作经验 3. 熟悉《劳动合同法》《民法典》等基础法律法规 4. 具备良好的文字表达、逻辑分析与沟通协调能力 5. 工作细致负责，具备较强的学习意愿与团队协作意识

[烟花]法务跟师学徒10名只带一心想要赚钱的，能吃苦耐劳，自律，有拼搏精神，心态好的男女不限！没有赚钱欲望的不带！学历不限，年龄55岁以下上班自由，公司氛围好，工资5000~10000(上不封顶)，可兼职/全职，生手可培训上岗[礼物]换工作不如学一门技术，一技在手，一生无忧！想要赚高薪有想法的联系云老师:

岗位职责： 1.协助处理合同起草、审核、修订及归档工作，确保合规性与风险可控 2. 参与日常法律咨询，为业务部门提供基础法律支持与风险提示 3.协助开展劳动争议、诉讼仲裁等案件的材料准备与流程跟进 4.配合完成公司规章制度合法性审查及合规培训辅助工作 5. 跟踪法律法规及行业政策动态，及时反馈相关影响 任职要求： 1.法学相关专业，学历不限（本科及以上优先） 2.无经验要求，法学应届毕业生或1年以内实习/工作经验者均可 3.熟悉《劳动合同法》《民法典》等基础法律法规 4. 具备良好的文字表达、逻辑分析与沟通协调能力 5. 工作细致负责，具备较强的学习意愿与职业发展潜力

工程类劳务纠纷

工作认真

工作认真负责

岗位职责： 1、负责审核、修订公司日常运营中的各类合同、协议及相关法律文书，涵盖劳动合同、业务合同、合作文件等。 2、协助处理劳动争议、合同纠纷等法务事项，参与相关协商与调解工作。 3、为公司各职能部门提供常规法律支持，解答涉及《劳动法》《劳动合同法》等领域的法律疑问。 4、参与企业合规体系的建设，配合开展内部合规检查及风险防控工作。 5、完成领导安排的其他法务相关任务。 任职要求： 1、硕士学历，民商法、经济法、法学等相关专业背景。 2、知识技能：核心要求： 熟知《劳动合同法》《劳动争议调解仲裁法》等劳动人事相关法律法规，对用人单位用工合规有较强兴趣。 3、通过国家统一法律职业资格考试者优先考虑。 4、具备优秀的合同审查及法律文书撰写能力。 5、思维严谨，具有良好的分析判断与问题解决能力。

岗位职责 1、专注于涉外法务事务，负责审核与修订涉及采购、销售、售后、试用等环节的各类境外客户协议，系统识别并管控涉外合同法律风险。 2、梳理并优化非标准类涉外合同评审机制，完成相关评审规则在幂律系统的录入、更新及日常维护，推动涉外合同审查流程的标准化与规范化建设。 3、协同各业务单元，持续提供涉外法律专业支持，积极助力业务拓展，提前识别并防范跨境经营中的法律隐患。 4、主导东南亚地区本地化运营合规事务，覆盖当地进出口管理、劳动用工等方面的合规监督与业务保障工作。 5、全程参与涉外合规风险排查及整改落实，结合法规动态与业务发展变化，持续完善涉外合同管理体系及相关审批流程。 6、配合开展数据合规、出口管制、反舞弊等合规领域工作，具备上述任一领域实际操作经验者将作为重要考量因素。 岗位要求 1、学历背景：本科及以上学历，通过法律职业资格考试，具有海外学习经历者优先考虑。 2、工作经验：具备1-3年跨国公司或上市公司法务合规实务经验，熟悉跨境合同审核流程，有红圈所或大型律所合规项目经历者优先。 3、语言能力：英语六级以上水平，口语表达流畅，能独立完成英文法律文件的阅读、审核与修改。 4、综合素养：思维严谨，沟通协作能力强，具备主动服务业务意识，可独立推动专项任务及项目执行落地。 5、职业态度：执行力突出，能根据业务紧急程度高效完成工作任务，适应高强度工作节奏，接受必要加班安排。 6、优先条件：了解东南亚地区进出口政策及本地劳动法规；具有数据合规、出口管制或反舞弊合规实操经验者优先。

北京市惠诚律师事务所系司法部司法研究所改制的司法部直属所； 系中国政法大学、华东政法大学、四川大学法学院、西华大学、四川师范大学、四川民族学院法学院、南京审计学院教学实践基地； 有深厚的司法根基和行业影响。 惠诚律所现有一支学历高、素质好、业务精、阵容整齐的专业律师队伍， 执业律师全部本科以上学历，其中博士占17%，硕士占53%，本科生占30%， 均受过系统的法律专业培训，具有精深的法律专业知识和丰富的法律执业经验。 http://www.hccdlaw.com 1. 具备独立开拓案源能力，可独立办理案件； 2. 认同律所发展愿景与文化理念，认可合伙机制及相关管理制度； 3. 具备良好的团队协作意识及管理能力，能够独立带领团队运作； 4. 遵守律师职业道德与执业规范，无任何行政处罚或恶意投诉记录； 5. 拥有律所合伙人经验或律所运营管理背景者优先考虑。 福利待遇：超低税收，独立办公室，管理合伙人

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侵权维权管理，合同管理，规范管理，知识产权管理，有丰富的招投标经验，有相应的法律专业知识。有丰富的对审计工作经验。

岗位职责： 1. 负责公司各类法律文件的起草、审核与管理工作，确保文件的合法性与合规性； 2. 参与公司合同谈判，提供法律意见，规避法律风险； 3. 处理公司日常法律事务，包括但不限于法律咨询、纠纷解决等； 4. 协助开展公司合规审查，确保业务操作符合国家法律法规及公司政策。 任职要求： 1. 法律相关专业本科及以上学历，通过国家司法考试者优先；有法律资格从业资格证优先。 2. 熟悉合同法、公司法、知识产权法等基础法律知识，具备较强的法律分析能力； 3. 具备良好的沟通协调能力，能够处理复杂的法律事务； 4. 工作细致，责任心强。

兼职，协助处理问题

岗位职责： 1.协助处理合同起草、审核、修订及归档工作，确保合规性与风险可控 2. 支持日常法律咨询，为业务部门提供基础法律意见与操作指引 3.参与劳动争议、供应商纠纷等简易案件的协调与材料准备 4.跟进法律法规更新，协助开展内部合规宣导与基础培训 5. 配合完成工商登记、资质备案等行政类法务支持事项 任职要求： 1.法学相关专业背景，学历要求不限（本科优先） 2. 无经验要求，法学应届毕业生或1年以内法务/律所实习经历均可 3.熟悉《民法典》《劳动合同法》等常用法律法规，具备基础法律文书能力 4.工作细致、责任心强，具备良好的沟通协调与学习能力 5. 能适应快节奏服务型团队工作，认同“以客户为中心”的服务理念

岗位职责： 1、以知识产权管理为核心，统筹公司知识产权事务，推进专利、商标申报及侵权维权工作； 2、负责合同全流程管理，涵盖起草、审查、归档及履行监督，保障条款合法合规； 3、为日常行政运营提供法律支持与风险预警，包括劳动争议协调、知识产权维护等事项； 4、协助整理诉讼相关材料，配合证据搜集及与法院的对接沟通，跟踪案件处理进度； 5、参与企业制度优化，定期组织法律知识培训，增强员工法治素养； 6、落实领导安排的其他法务协助任务。 【任职要求】 1、法学类专业本科及以上学历，具备法律职业资格者优先（欢迎优秀应届生投递）； 2、掌握《知识产权法》、《公司法》或《劳动合同法》中至少一项基本法规，能独立撰写常规法律文件； 3、有法务实习经历或律师事务所工作背景者优先录用。

岗位职责： 1. 依据公司制度，从法律专业视角审核、修订各类合同与协议，根据实际需要起草合同文本，并建立及持续优化标准化合同模板体系；参与重大项目的法律事务工作，包括合作、投融资、并购等事项的谈判及相关法律文件的拟定。 2. 为企业的治理、运营及管理活动提供及时、准确的法律支持与解决方案，参与内部规章制度的制定并出具法律意见，负责各类正式函件的撰写。 3. 协助搭建并完善企业合规管理体系，在合规运作中发挥法律专业职能。 4. 结合所在行业特点整理适用法律法规清单并定期维护更新，持续跟踪行业相关立法进展与监管政策变化，及时向管理层及业务单元发出风险提示并进行解读。 5. 主导或配合处理公司面临的各类法律争议，涵盖诉讼、仲裁、行政复议、调解等程序，代表企业参与庭审活动。 6. 面向公司内部不同职能部门提供法律咨询服务，根据需要组织开展法律法规培训。 7. 完成上级交办的其他工作任务。 任职资格要求： 1. 法学类专业本科及以上学历，已取得法律职业资格证书或律师执业资格。 2. 具备3年以上法务岗位工作经验，有律所诉讼实务经历者优先考虑。 3. 熟练掌握《民法典》《公司法》《劳动法》及其配套法规、《知识产权法》以及民航领域相关法律法规。 4. 拥有优秀的合同及法律文书撰写能力，具备良好的谈判技巧。 5. 具备扎实的法律研究功底、逻辑思维能力和问题解决能力。 6. 具备较强的商业理解力，能将法律专业知识有效融入业务场景。 7. 品行端正，诚实守信，责任心强，具有高度的保密观念，沟通协调能力突出，能够与内外部各方高效协作。 8. 具备良好的团队协作意识和服务意识。

你是否希望在法律领域持续深耕，同时拥有充足的案件资源支持？ 是否期待从一名专业律师逐步成长为律所合伙人，共享机构发展成果？ 本机构成立五年，运营稳健，现因业务扩展需要，诚邀有志于长远发展的律师携手同行。 我们提供涵盖“案源支持—能力成长—收入提升—晋升通道”的全流程扶持，助力你实现职业价值与收入目标的双重突破！ 我们需要这样的你 经验扎实：具备3年以上执业经历，法律基础牢固，能独立处理民商事、刑事等常见类型案件（具体方向可结合团队实际需求协商）； 资质齐全：持有合法有效的律师执业资格证书，并可出具无不良执业记录的相关材料（如行业协会备案信息、原单位工作评价等）； 积极主动：对案件承办有高度责任感，愿意投入时间精进专业技能，拒绝消极应付； 视野长远：认同长期发展理念，具备向律所合伙人方向发展的职业规划（我们为有潜力者提供晋升路径）。 我们为你提供的核心支持 1、案源稳定，专注办案：机构深耕行业五年，已建立稳固的企业客户群与个人委托渠道，无需律师自行开拓案源！日常案件由机构统一调配（涵盖诉讼与非诉业务），你只需专注于案件办理本身，提升效率与专业水平。 2、收入可观，月入过万可期：采用“基础薪资+高比例业绩提成”结构（具体比例面议），结合现有案件数量测算，普通律师月收入普遍突破万元；若擅长处理批量案件或高净值项目，收入上不设上限。 3、社保齐备，执业无忧：为全职聘用律师依法缴纳五险一金，覆盖医疗、养老等基本保障，免除后顾之忧，安心投入工作。 4、晋升透明，零成本成为合伙人：对于表现突出且认同机构文化的律师，开放合伙人晋升机会，享有两项核心权益： 案件收入全额归个人（无需上缴管理费）； 配备独立办公空间（专属办公室，提升执业形象与工作效率）。 5、五年品牌积淀，抗风险能力强：机构成立至今已五年，客户资源稳定，合作网络成熟，年度经营持续向好，有效规避“案源断档”“收入波动”等问题，助你稳步前行。 加入我们，你将获得 不只是“一份职业”，更是一份可长期经营的事业： 从独立办案到晋升合伙人，我们提供清晰的发展路径； 从案源分配到资源赋能，我们始终是你坚实的支撑力量。 如果你渴望在专业道路上不断突破，同时追求高收入与职业尊严，这里正是你的理想平台！

关于我们 北京市君永（成都）律师事务所于2024年10月正式设立，团队业务功底扎实、实务经验丰富，深耕民商事争议、企业法务、合规风控等法律服务领域。 律所坐落于成都市天府一街优越区位，交通便利，配备7间独立办公室，办公环境雅致舒适。团队恪守专业诚信、高效务实的服务宗旨，以严谨细致的办案风格，为企业及个人客户提供高品质、全方位法律保障，是值得托付的优质法律服务机构。 诚聘 独立律师或律师团队 （阶梯式）· 免工位费 · 提供案源支持 · 欢迎团队加入 我们提供 1. 极具竞争力的政策 · （根据创收阶梯递减，创收越高、比例越低） · 0工位费：入职即享免费工位，降低执业成本 2. 新人友好政策 · 专属案源支持：为执业初期的律师提供公共案源，帮助你平稳度过案源积累期 · 无预付费：不要求提前缴纳任何管理费或押金 3. 灵活自由的执业环境 · 不坐班、不打卡，工作时间完全自主 · 高效行政团队支持：盖章、开函、结算流程快捷，让你专注办案 4. 团队入驻优待 · 欢迎整队团队加入，管理费政策可另行协商 · 提供独立办公室或专属办公区（视团队规模而定） 岗位要求 · 持有律师执业证（A证），无不良执业记录 · 新人律师：有志于长期执业，认同律所发展理念 · 资深律师：有稳定案源，具备独立承办案件能力 · 团队：成员执业规范，有明确专业方向者优先 工作地点 四川省·成都市天府一街益州大道中段智地哥谭1栋A座24层 应聘方式 · 投递邮箱：[@qq.com] · 联系电话：梁律师[]微信同号 · 微信咨询：李主任[]微信同号 邮件标题格式建议：独立律师应聘 + 姓名 + （如有案源/团队请注明）

一、工作职责： 向客户推广5G技术，提供5G服务，供应5G、AI产品及相关业务 二、工作要求： （1）品行良好，能吃苦耐劳，具备拼搏进取精神 （2）乐于社交，沟通顺畅，学习能力强 （3）勇于追求高收入，怀有创业理想 （4）热爱销售工作，具备较强的客户开拓与市场拓展能力 （5）有通信行业、金融保险领域或创业经历者优先考虑 三、薪酬待遇 底薪+服务费+产品差价+多项奖励。公司坚持按价值贡献分配回报，提供公平、稳定的职业发展平台，健全的晋升机制。能力越强、收入越高，上不封顶，支持到位，福利优厚。 四、发展前景 【5G+AI风口，未来由你掌控】 新兴赛道，发展空间广阔！ 【大平台 · 强支撑 · 安心发展】 体系成熟，工作保障全面！ 【晋升公开透明】 凭实力说话，路径明确，助力实现创业梦想！ 【薪酬灵活 · 收入可观】 周结+月结双模式，资金使用更自由！ 收益结构多元，收入无上限，能力决定收益！ 【成长赋能】 专业培训全程护航，能力与收入同步提升！ 【氛围融洽 · 福利齐全】 多样团建活动+贴心员工福利，工作愉悦不内耗！

一、薪资福利 1.首月无责5000，底薪（3500-4500）＋提成（8-16%）+高额后端提成3%＋六险，综合薪资8000～10000(能力越好，收入越高），上不封顶。 2.入职即缴六险，定期团建、聚餐、团队旅游，节日福利齐全； 3.清晰晋升通道：专员 -组长- 主管 -经理，能力优先，不看资历； 二、工作内容 1.通过电话、微信对接客户，接收咨询信息，做好记录与跟进； 2. 协助整理案件资料，按流程处理订单，同步案件进度； 3. 完成律师交办的其他辅助性工作； 三、岗位优势 1. 客户资源全包：不用自己找客户，广告部提供精准主动咨询客源； 2.小白友好：零经验、跨专业可投，入职一对一带教，快速上手； 3.工作轻松：全程线上处理，节奏宽松，无强制外呼、无催收； 4. 律所直招：正规法律服务机构，非咨询公司、非挂证律所，稳定靠谱；

目前行业处于发展风口，政策支持明显，公司正处于高速发展阶段。 一、岗位职责： 1、与各类工程类企业对接，开展企业服务类业务合作，主要面向B端客户群体； 2、通过电话或线上渠道联系已有客户及潜在客户，深入了解其实际需求； 3、协调客户需求，推动商务洽谈、合同签署及成交落地，并持续做好后续客户关系维护； 4、客户资源由公司提供精准意向线索，市场覆盖广，成单率高； 5、配合完成上级交办的其他相关工作任务。 二、任职要求： 1、年龄22-40周岁，能力突出者年龄可适当放宽； 2、具备高中及以上学历； 3、有房地产、保险、教育培训、金融等领域电销+网销经验者优先；具备企业客户对接或B端销售背景者优先录用； 4、熟练掌握电脑操作，能熟练使用各类文档、表格工具，适应数字化办公流程。 三、福利待遇： 1、冬季工作时间：9:00-17:30，午休12:00-13:30；夏季工作时间：8:40-18:00，午休12:00-14:00；周末双休，无需加班； 2、法定节假日提前半天放假，春节叠加年假可享连续12-15天带薪休假； 3、全国设有三十多个分支机构，员工总数超4000人，晋升体系完善，支持内部成长； 4、定期提供下午茶点，不定期组织素质拓展、团队建设、集体旅游等丰富活动。 四、公司与岗位优势： 1、公司文化开放包容，团队构成多元，既有经验扎实的85后、90后骨干，也有充满活力的95后、00后新生力量； 2、日常安排奶茶、蛋糕等下午茶福利，团建活动多样，提升工作幸福感； 3、所处行业前景广阔，发展稳健，长期积累后收入可观，员工平均月薪达10k-15k，薪资上不封顶，优秀者月入可达10W以上； 4、坚持内部提拔机制，无空降管理岗，晋升通道透明，员工可实现从基层到管理层的直线成长，三年内实现三级晋升案例已有，每晋升一级薪资普遍增长1-3倍； 5、年度表现优异员工可获得海外旅游奖励； 6、每月10日前准时发放薪资，遇节假日将提前发放。

岗位职责： 1、能够独立接待家事/刑事案件当事人并推动委托达成，独立承办诉讼与非诉事务，对案件全流程负责； 2、按律所部署开展法律问题研究，参与专业业务建设及知识体系整理工作； 3、协助推进家事/刑事业务领域的品牌推广与宣传活动； 4、对家事/刑事服务产品有相应理解，可助力服务流程的优化与迭代。 任职要求： 1、985/211/双一流/五院四系法学本科或以上学历； 2、已取得律师执业资格，具备独立承办家事/刑事案件经验； 3、对家事/刑事领域有浓厚兴趣，愿在该方向长期深入发展； 4、具有强烈创业意识、责任意识和良好的抗压能力； 5、具备市场敏锐度与客户服务思维，富有开拓精神。

岗位职责： 1. 负责公司合规事务的统筹管理，保障企业运营符合相关法律法规规定。 2. 承担公司各类法律文书的审阅、修订及归档管理工作。 3. 参与处理公司股权变动等相关法律事项的执行与协调。 岗位要求： 1. 本科及以上学历，法学相关专业毕业。 2. 通过英语六级，具备阅读英文法律文件的能力。 3. 具有合规法务工作经验，熟悉企业股权变更实际操作流程。 4. 拥有涉外企业变更项目经验者优先考虑。