招聘：（合浦）会计主管/财税顾问薪资：4-6千/月岗位职责：1、负责安排主办会计及会计助理的日常工作，并审核主办会计的记账过程，确保账务准确无误，检查并督促外勤人员及时办理外勤事宜。熟练掌握会计岗位工作内容及流程，可独立完成小规模纳税人、一般纳税人账务处理、纳税申报及发票开具等财务工作内容。2、与客户及时进行沟通，解决客户公司的日常财税问题并针对客户必须掌握的财务知识，进行合理讲解3、负责从财务角度合理解决客户公司的财税问题，并根据客户情况给出可行的税务筹划方案4、带领团队超额完成部门新签和续费目标5、及时与员工沟通，了解员工心理变化，疏导员工情绪，保持团队积极向上6、不断学习税法内容，确保税务知识与时俱进。并积极有效培养团队成员，为公司储备人才7、监控客户账务存在的风险并及时向会计经理报告，提出有效措施8、监控公司系统内所负责的所有企业财务等相关流程数据情况，并作出及时处理任职要求：1、大专及以上学历，持有初级及以上会计职称2、3年以上代账或会计师事务所工作经验、有相关知名企业工作经验者优先3、熟知国家税务及相关法律，对企业账务审计标准有一定了解，可熟练使用报税软件，具有良好的学习能力和表达能力，数据分析能力强

招聘：（合浦）会计主管/财税顾问薪资：4-6千/月岗位职责：1、负责安排主办会计及会计助理的日常工作，并审核主办会计的记账过程，确保账务准确无误，检查并督促外勤人员及时办理外勤事宜。熟练掌握会计岗位工作内容及流程，可独立完成小规模纳税人、一般纳税人账务处理、纳税申报及发票开具等财务工作内容。2、与客户及时进行沟通，解决客户公司的日常财税问题并针对客户必须掌握的财务知识，进行合理讲解3、负责从财务角度合理解决客户公司的财税问题，并根据客户情况给出可行的税务筹划方案4、带领团队超额完成部门新签和续费目标5、及时与员工沟通，了解员工心理变化，疏导员工情绪，保持团队积极向上6、不断学习税法内容，确保税务知识与时俱进。并积极有效培养团队成员，为公司储备人才7、监控客户账务存在的风险并及时向会计经理报告，提出有效措施8、监控公司系统内所负责的所有企业财务等相关流程数据情况，并作出及时处理任职要求：1、大专及以上学历，持有初级及以上会计职称2、3年以上代账或会计师事务所工作经验、有相关知名企业工作经验者优先3、熟知国家税务及相关法律，对企业账务审计标准有一定了解，可熟练使用报税软件，具有良好的学习能力和表达能力，数据分析能力强

招聘：会计主管薪资：6-8千/月岗位职责：1.负责应付账款的会计处理、账务核算；提高岗位工作效率；2.负责对应付款项的资金支出情况及相关资料审批等进行分析、监控、预警；3.建立跟进台账及编辑公司相关报表。4.积极领会财务政策，并贯彻执行。任职要求:1.全日制本科学历,会计学/财务管理相关专业,5年以上总账工作经验;2.熟练全套账务处理、出具财务报表、进行税务申报及财务分析等；3.熟练操作办公软件，特别是掌握函数公式及PPT的使用。

招聘：财务经理薪资：6.5-8千/月学历：要求本科(全日制)及以上学历，相关专业。行业经验：要求在相关行业（如制造业、快速消费品、电子等）有一定年限的工作经验。管理经验：2年以上（含2年）年的财务管理经验，具有团队领导和项目管理的能力。条件优秀者可放宽。所需技能：1.制定年度预算和财务计划。分析财务数据，提供趋势预测和差异分析。2.支持管理层的战略决策，提供财务建议。3.监督和优化公司的现金流管理。4.负责并管理筹资活动，维护与金融机构的良好关系，确保资金的有效使用。5.准备和审核月度、季度和年度财务报表。确保财务报告符合会计准则和公司政策。协助外部审计，提供所需的财务信息。6.监控和分析各部门的成本支出，制定和实施成本控制措施。7.确保公司财务活动符合法律法规。识别、评估和管理财务风险。8.参与完善公司的财务成本控制制度。任职要求：1.财务、会计、经济学或相关专业本科及以上学历。2.持有注册会计师（CPA）或注册管理会计师（CMA）资格优先。3.熟练使用财务软件（如SAP、Oracle）和办公软件（如Excel、PowerPoint）。4.出色的数据分析能力，能够处理复杂的财务数据。5.优秀的沟通和人际交往能力，能够与不同层级的人员有效沟通。6.具备出色的领导能力，能够激励和指导团队。语言能力英语：通常要求具备良好的英语口语和书面表达能力。其他要求技术素养：使用AI和市场分析工具。

招聘：财务部主管薪资：4-6千/月1、负责公司整体财务运营及管理工作、内控体系的完善；参与公司重大的经营决策，并提供建议和决策支持，参与风险评估、指导、跟踪和控制。2、统筹公司资金结算与运营、会计核算、及时报送各类管理报表及分析报告。3、积极领会财务政策，并贯彻执行。4、47-55岁退休人员优先录取。任职要求1、财务、金融或其他经济类相关专业毕业。2、具备良好的财务管理经验及敏锐的洞察力和数据感觉，熟悉财务管理流程，具有财务把控能力，大局观较强。3、需具有建筑行业相关工作经验。4、具备良好的职业道德，严谨的工作作风及高度事业心和责任心，认同企业文化，敢于承担责任，执行力强；具有良好的组织、协调能力，善于沟通，能够适应高强度工作。5、工资面谈。

岗位职责：1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设；2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规；5、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；6、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈；7、负责员工工资结算和年度工资总额申报，办理相应的社会保险等；8、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。任职资格：1、人力资源或相关专业大专以上学历；2、两年以上人力资源工作经验；3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用4、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；5、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。

一、职责概述1. 综合管理（1）制定、完善、推行并监督执行办公室各项规章制度，确保办公室工作的规范化和高效化。（2）全面负责办公室的日常运营管理，包括人员调配、工作安排、资源分配等。2. 协调沟通（1）协调公司内部各部门之间的工作关系，促进信息流通和协作配合，解决工作中的矛盾和问题。（2）与外部相关单位和机构保持良好的沟通与合作关系，维护公司的良好形象和声誉。3. 行政支持（1）负责公司重要文件的起草、审核和发布工作，确保文件的准确性和规范性。（2）组织和安排各类会议、活动，做好会议记录和纪要的整理与发布，并跟进会议决议的执行情况。（3）负责公司公文的收发、登记、传阅、归档等工作，保证公文处理的及时、准确和有序。4. 人力资源管理（1）参与公司人力资源管理工作，包括招聘、培训、绩效考核等。（2）负责办公室人员的工作考核、评价和激励，调动员工的工作积极性和创造性。5. 后勤保障（1）负责公司办公环境的维护和管理，包括办公设施的采购、维护和维修。（2）做好办公用品的采购、发放和库存管理工作，确保办公用品的充足供应。（3）负责公司车辆的管理和调配，保障公司车辆的正常使用和安全运行。6. 其他工作（1）完成领导交办的其他临时性工作任务，积极配合公司的发展和变革。（2）关注行业动态和政策法规变化，为公司的决策提供相关信息和建议。

广西灿旭新能源有限公司招聘岗位：1、办公室主任1名2、行政内勤1名要求：1、，年龄：24—352、文化程度：大专以上学历，熟悉办公软件。3、普通话标准，懂得商务礼仪4、会驾驶，形象气质佳5、待遇优厚：底薪+提成.+福利，底薪待遇4500—6000元联系电话：张总公司地址：广西桂林临桂区建设路75号

财务主管大学专科薪资福利:月薪5001-6000元招工人数:1人工作地址:广西-贺州市-平桂区

有兴趣或者想了解的，都可以联系我

招聘：技术员薪资：4000元以上/月1、新材料开发、及客户提供样板打样（调色）。2、现场制程改善，必要时协助现场生产。3、细心，有责任心，服从工作安排。4、有发泡经验者优先。联系人：0老师

明天太阳纸业200机找顶班符

广西合浦装西瓜到深圳海吉星，18吨，.钟

北海市合浦县招户外穿线大神

北海市合浦县乌家镇附近工厂，招弱电/安防、水电、强电。户外管井，手井大型穿线器，穿线，拉光纤皮纤。

招聘：河北新宜化肥有限公司诚聘一、销售部总监1人10000-15000元/月二、企划部经理1人5000-8000元/月三、设备部主管1人7000-10000元/月四、销售部内勤1人3000-4000元/月五、成本核算会计1人3000-5000元/月六、税务会计1人3000-5000元/月上述岗位具体薪资需面谈工作地点：邯郸市肥乡区中华北街8号联系方式：

招聘：主办会计/财务主管薪资：5001元以上/月主办会计/财务主管，有5-10年相关经验联系人：廖老师

招聘：财务管培生薪资：4500元以上/月“1、负责日常会计处理、账务核算；2、负责账薄登记工作，并进行账账、账实核对；3、负责结账、编制会计报表，安排各项税费的申报事宜；4.、负责协助财务经理对经营计划、预算编制及考核表的管理；5、负责银行、财税、工商相关业务办理等；6、负责纳税申报和各类财务报表的编制工作；7、完成财务部经理临时布置的各项任务。“联系人：陈老师

招聘：地产公司招聘财务经理，项目地在临西，13地产公司招聘财务经理，项目地在临西，

招聘：财务管理薪资：2500元以上/月应届毕业生及财务相关专业优先联系人：黄老师

招聘：前台接待员薪资：2100-3000元/月形象气质佳，有相关工作经验。

做会计份内工作

招聘：办公室主任薪资：3.5-5千/月1.协助总经理制定公司发展战略该规划、经营计划、业务发展计划2.将公司内部管理制度化、规范化3.组织、监督公司各项规划和计划的实施4.协助总经理对各职能部门进行管理，协助监督各项管理制度的制定和推行5.完成总经理临时下达的任务任职要求1.学历本科或以上毕业2.年龄50岁以下3.薪资面议4.有相关管理经验优先

主要负责协助老板拍短视频，接待客户，要，乐观开朗！有上进心，

前台销售有建材销售经验，会本地话白话，年龄20一40岁。有建材销售经验优先，会本地话白话，20一40岁左右薪资福利:待遇面议招工人数:1名

做会计份内工作

招聘：人力专员薪资：4-7千/月岗位职责：1、根据招聘需求，发布岗位招聘信息，筛选简历，独立组织面试，跟进招聘全流程管理；2、跟进落实公司内部培训，对培训效果进行评估与总结，保证培训质量；3、负责公司企业文化建设及宣传，组织策划开展节日传统、员工关怀等员工活动；4、完成领导交办的其他事项。任职要求：1、本科及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业；2、2年以上制造业人力资源相关工作经验；3、可独立开展职员类岗位的招聘工作，有企业文化宣传和员工活动策划组织经验优先；4、具备良好的书面表达能力、沟通能力，熟悉运用Office等办公软件。

招聘：成本会计薪资：4.8-7千/月1、严格按照公司各项财务内控管理制度执行每项财务工作2、协助财务主管完成年度预算，对预算执行情况进行监督和分析3、正确计算产品成本，及时提供成本信息，负责生产成本、制造成本结转4、加强成本控制，控制各项支出、营业外支出等挤占成本。厉行节约，注重效益5、确保每项物资入库金额及税收核算准确性6、按期编制财务报表，及时准确完整地反映本公司经济活动情况及经营成果7、严格认真执行首问责任制，无论该项工作是否由本人负责都有责任将其引导或负责解决完成8、协助和配合部门各岗位会计及其他部门领导安排的其他事务任职要求1、 25-45岁，大专及以上学历，3年以上食品制造业行业工作经验2、技能要求：熟悉制造业成本控制和成本核算；熟悉财务软件各项操作和办公软件操作；具有较强的判断和执行能力；3、证书要求：具有初级会计资格证者优先

招聘：会计薪资：4-6千/月1、会计、财务管理等相关专业毕业；2、熟悉成本核算,有房地产会计经验优先；3、熟练使用财务软件及办公软件；4、具备较强的沟通能力和团队合作精神。待遇：4000-6000，额外有销售提成不封顶

负责公司的财务工作