运营演绎中心

日结，按要求制作作品，周工作时长可在5天以上

有意者打电话

运营岗位 岗位要求： 1. 接受无经验、接受新人 薪资待遇： 1. 入职待遇：保底3000+提供住宿、有效工作8小时 2. 转正待遇：保底4500上不封顶可详谈、提成、入职1个月（熟悉工作流程）可申请转正

岗位职责： 1.初期以学习为核心，参与市场、人事、行政等多部门轮岗，协助完成基础性事务工作。 2.逐步融入企业氛围，掌握公司整体运作流程，协同部门负责人推进日常管理工作的落实。 3.主动提升专业认知，深入理解公司产品体系，具备独立完成品牌宣传与推广介绍的能力。 任职要求： 1.中专及以上学历，专业不限，实习周期需保证连续3个月以上。 2.确保出勤稳定，工作日按时到岗，无迟到早退现象。 3.具备良好的执行力，能积极配合各项工作安排，有责任心。 4.品行端正，具备较强的沟通表达能力、逻辑分析能力及人际交往能力。 5.入职满一个月后，公司将提供加盖公章的实习证明及推荐信支持。 薪资福利待遇： 1.月薪4000-9000（基本薪资4000-6000+绩效1000-3000），表现优异者上不封顶。 2.定期举办员工庆功宴和生日庆祝活动。 3.端午、中秋、生日等节日享有礼品或奖金；设立集团爱心帮扶基金。 4.组织多样化团队建设（如庆功会、集体旅游、体育赛事等）。 5.免费提供环境优美、干净整洁的员工小区住宿公寓。 公司号码：*********** 地址：地铁1、2号线朝阳广场G出口直行10米，见新朝阳商务大厦门口《todoy今天》便利店，进店后乘双层电梯至20楼，出电梯左转直走至2012室 面试时间：上午10:00-11:30、下午2:00-4:30，上述时段均可安排面试

熟悉电脑，有责任心，主要工作：日常运营，打单，统计，出入库管理

助理 一、工作室简介 我们是一家扎根于广西南宁的创意工艺工作室，依托广西兮川环境艺术工程有限公司，坐落于南宁罗文村，在高德地图可精准定位。目前工作室正处于优化升级阶段，诚邀您提前加入，一同开拓崭新局面。 工作室秉持“自由奔放，艺术无限”的理念，营造自由不拘谨的工作氛围，同时注重效率与成果，为成员提供广阔的成长空间。 二、岗位职责（边界清晰，无杂务） 1.客户与文件对接：按现成合同模板修改定制化合同（无需从零撰写）；日常同步客户项目进度（以线上沟通为主）；跟进客户款项（有标准催款话术支持）；对接财务开具发票（流程固定，有专人指引）。 2.项目全流程协助：跟踪已确定项目的生产、发货进度；同步物流信息给客户；处理售后问题（多为物流或细节调整，无复杂纠纷）。 3.新媒体轻运营：协助运营小红书、抖音账号（发布工艺品案例、3D打印过程等内容，有方向参考）；配合维护淘宝店铺基础工作（产品上架、简单客服回复）。 4.综合协调：承上启下对接团队与客户，无额外打扫、采购等杂务。 三、任职要求（门槛友好，特殊能力可放宽） •年龄：20-35岁（若有新媒体运营经验、财务基础等特殊能力，年龄可面谈放宽） •耐心细心，能认真核对合同信息、物流单号； •愿意学习基础沟通与运营技巧，无需有经验； •可接受广西区内临时出差（每月≤1次，每次1-2天，差旅费用实报实销，无需垫付）。 四、工作时间与地点（兼顾生活） •工作时间：每日时长灵活调配（如上午处理文件，下午对接客户，无需卡点坐班），每月固定休息2天（可根据个人需求提前申请调休，无未休清零情况），无强制加班（特殊项目可协商居家处理）。 •工作地点：以工作室固定办公为主（位于南宁罗文村广西淅川环境艺术工程有限公司内，靠近公交站/地铁站）；广西区内临时出差（多为对接客户现场，有同事陪同，无单独夜间出差）。 五、薪资福利（透明无模糊） •月薪：2500-4500元（新手按2500-3000元起，有新媒体/财务经验者可直接按3500-4500元定薪， •额外福利：节日有小额补贴（如春节、中秋），可接触3D打印、工艺品设计等小众领域，学习行业资源； •成长支持：新媒体运营有内容方向指导，项目对接有成熟流程可参考，无“新手没人带”情况。 六、应聘方式 有意者可直接联系面谈（时长30分钟左右，主要沟通工作细节与个人需求匹配度），面谈时可参观工作室环境，明确所有疑问后再决定是否入职。

岗位职责： 1. 负责微信端、美团团购等餐饮类电商平台店铺的日常维护与管理，保障店铺运行高效顺畅 2. 全流程参与运营执行：涵盖数据整理、策略上线、方案优化、数据监测及运营复盘等环节，确保各阶段工作有序推进 3. 协同商家开展合作：在运营过程中对接产品更新、活动调整、推广配置等事项，保持良好沟通，推动各项操作落地实施 4. 总结分析与持续改进：跟踪门店在美团团购的表现，深入剖析转化率与用户行为数据，定期开展复盘并制定可执行的优化措施，助力业绩增长 任职要求： 1. 年龄20-30岁，具备大专及以上学历，综合能力优秀者学历条件可适度放宽 2. 熟练使用各类办公软件，具备较强的服务意识、责任心以及团队协作能力 3. 价值观端正，积极进取，心怀目标，充满正能量，愿意与团队共同拼搏实现突破 岗位福利： 1. 薪资范围5-8k，经验越丰富薪资越高，具体可面议 2. 工作时间早十晚七，月休6天（支持灵活调休），缴纳社保，享有年假、法定节假日、婚假等带薪假期 3. 提供丰富的员工福利，包含节日礼品、生日礼物等关怀项目 4. 定期组织月度、年度集体旅游及部门团建活动 5. 公司内部设有常态化岗位晋升与调薪机制

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：日结 招聘截止时间：2025-12-08 热爱公益与活动运营？诚邀高校学子加入捐书项目，担任活动运营负责人，以专业才华助力公益实践！ 岗位职责 策划执行：制定校园捐书实施方案，全面跟进项目推进与落地。 宣传推广：开拓校园宣传渠道，设计创意传播内容，提升活动影响力。 社群运营：管理活动交流群组，增强参与者互动与归属感。 数据优化：跟踪活动关键数据，动态优化策略确保目标实现。 资源协调：联动校内外支持力量，促进团队高效协作。 任职要求 面向高校在读学生，有社团或学生会工作经验者优先；具备活动策划与沟通协调能力，了解新媒体运作模式，热心参与公益活动。 ！！岗位福利 1000-5000元爱心补贴 省级荣誉证书（可用于评奖评优） 优质实习证明+国家级媒体报道机会 专属团队定制纪念礼品

职位详情：有人带——晋升空间广——提供住宿 本岗位为公司储备型人才岗位，注重长期发展，致力于培养未来中高层管理力量。 一、岗位内容： 第一阶段：熟悉基础工作流程：深入学习阿里项目内容，掌握项目执行中的操作规范，完成线上线下沟通协调与业务办理等基础事务，做好客户对接，推动项目顺利落地。 薪资待遇：底薪3000（无责2500+绩效500+超额提成+不定期奖金）＝平均月薪5K-8K左右 第二阶段：组建项目小组：协助上级开展团队运营与建设，参与新人带教与培训，承担绩效评估、团队文化建设等工作，系统学习团队管理相关知识。 薪资待遇：综合收入6000------10000，表现优异者薪资不限上限。 第三阶段：参与项目后期运营管理：主导部门业务拓展及公司整体运营事务，参与平台优化升级、客服协作以及公司战略方向规划等核心工作。 薪资待遇：综合薪资30000----50000，能力决定收入水平。 二、其他福利： 1. 提供免费住宿，入职即享带薪培训； 2. 晋升机制公开透明，机会公平； 3. 可申请前往分公司交流学习； 4. 公司定期组织月度团建、生日会等活动。 三、职位要求 1、年龄18-27岁，性别不限，需具备大专或以上学历； 2、具备团队意识，经验不限，主管全程一对一指导； 3、品行端正，工作态度积极，踏实肯干，执行力强，积极配合公司各项管理工作； 4、有责任感，渴望成长，能承受一定工作压力，具备吃苦精神； 5、欢迎实习生及应届毕业生投递； 6、在校期间有学生会或社团经历者优先考虑。

招聘：前厅迎宾 薪资：3500-3800元 1.负责门店入口处顾客接待，主动问候并引导排队/点单； 2.介绍饮品特色及促销活动，协助顾客快速选择产品； 3.维持门店秩序，高峰期分流顾客，保持动线畅通； 4.协助处理顾客基础咨询与反馈，传递客诉至店长。 任职要求 1.18-30岁，身高1.6米以上，形象气质佳，普通话流利，具备基础沟通表达能力（会北海方言更佳），学历不限，经验不限，如有餐饮店经验则优先。

招聘：后厨领班 薪资：3500-4000元 具备餐饮行业后厨领班1年以上的工作经验。 协助后厨主管做好有关管理工作。 协助后厨主管做好盘点、排班等有关工作。 能接受长时间站立工作。

招聘：中心主管 薪资：3200-3500元 本岗位为物业项目主管，要求有相关物业管理工作经验（公建类项目管理经验为佳），有独立管理项目的能力。大专以上学历，党员优先。

招聘：物业管理员 薪资：2500-3000元 1.建立健全小区接管资料、业主入住资料和各项服务质量记录等档案管理工作。 2.负责处理业主报修、投诉等工作，与业主建立并维护良好关系。 3.负责相关催、工作。 4.负责监督指导保洁绿化工作。 5.完成领导交办的其他任务及工作。

招聘：保安主管 薪资：3500-4500元 1.做好保安队伍管理工作。 2.做好小区秩序维护工作。 3.能协助、配合其他部门工作。 4.有相关工作经验、退伍军人、党员优先。

岗位职责： 1、根据项目负责人安排，完成现场文件的记录、编制、传递与归档工作，及时通知相关人员并做好往来文件的收发登记； 2、负责组织相关会议，并对会议过程及结果进行完整记录与整理； 3、接收并整理每月项目汇报材料，协助部门完成周报汇总及线上提交工作； 4、完成项目负责人交办的其他工作任务。 任职要求： 1. 大专及以上学历，建筑设计类相关专业优先，2026届毕业生优先考虑； 2. 熟悉常用办公软件操作，如Excel、Word、PPT等； 3. 具备良好的沟通与协调能力； 4. 实习期不少于6个月。 上班时间： 周一至周五 9:00-18:00，周末双休。

大专及以上学历。会开车。能出差。熟练办公软件和cad等建筑软件。适应高强度工作，吃苦耐劳。爱学习，对建筑工程各专业有强烈兴趣，乐于沟通协调，适应能力强。有装修改造和机电安装经验者优先。

岗位职责：1、负责配合公司锅炉、壁挂炉、商用热水器、空气源热泵等设备的销售和安装，制作标书和工程概算；2、配合销售人员制定销售方案。3、编写施工组织设计方案，指导工人进行现场施工。 岗位要求：1、男女不限，大专以上学历，40岁以下。2、具有二级建造师以上资格证（带B本）并熟练掌握PS软件者优先。 岗位待遇：五险一金，可提供住宿，有饭补，薪资面议。

岗位职责：1、负责配合公司锅炉、壁挂炉、商用热水器、空气源热泵等设备的销售和安装，制作标书和工程概算；2、配合销售人员制定销售方案。3、编写施工组织设计方案，指导工人进行现场施工。 岗位要求：1、男女不限，大专以上学历，40岁以下。2、具有二级建造师以上资格证（带B本）并熟练掌握PS软件者优先。 岗位待遇：五险一金，可提供住宿，有饭补，薪资面议。

工作内容： 1、协助项目经理管理项目。 2、项目现场勘察、成本核算。 3、项目请款、协调图纸深化、协调供应商（产品打样、产品下单制作）、协调施工负责人施工交底。 4、跟进项目进度，项目变更结算、项目验收、施工人员安排，沟通协调。 5、项目资料收集整理及保管。 任职要求： 1、具有广告标识项目相关工作1年以上经验； 2、熟悉各类广告标识类材料，熟悉制作工艺及施工流程； 3、能熟练使用办公软件，能看懂工程图纸，制作项目资料，会简单绘图； 4、熟悉标识项目施工流程，可协助项目经理管理施工现场； 5、能吃苦耐劳，能适应项目特点灵活安排时间。 注：个别项目偶有夜班，或需要驻场。

【公司简介】 北海市五六零科技有限公司（总部深圳），专注于企业级AI解决方案落地，涵盖大模型应用、AI自动化、AI客服及智能工作流等场景。 【招聘岗位】 AI工程师（全职） 【岗位职责】 1. 负责大模型应用、AI解决方案、AI语音等相关技术的研发与实际落地。 2. 独立或牵头构建AI解决方案流程，完成系统测试、性能优化及技术文档撰写。 3. 为企事业单位部署AI系统，提供技术指导与持续性支持服务。 4. 参与技术架构设计、业务流程改进及关键功能模块开发。 5. 根据项目需要，配合短期出差安排（费用由公司承担）。 【任职要求】 1. 年龄需满30岁，具备软件开发背景及相关从业经历。 2. 精通Python等AI领域常用编程语言，拥有实际项目开发经验。 3. 熟练掌握Docker容器化部署技术，熟悉GitHub平台及主流开源项目，具备自主学习与技术研究能力。 4. 持有本科及以上学历，计算机、软件工程、人工智能等相关专业者优先考虑。 5. 热爱AI技术，具有较强的技术探索意愿和问题处理能力。 6. 具备良好沟通表达能力，责任心强，踏实肯干，富有团队合作意识与自我驱动力。 【岗位亮点】 - 深度参与企业级AI项目实施，积累实战型落地经验。 - 团队技术积淀深厚，可接触前沿AI技术与应用场景。 - 企业发展势头强劲，表现优异者有机会快速成长为技术骨干。 - 提供系统化成长路径与具市场竞争力的薪酬待遇。 【工作时间与地点】 地点：北海市沙湾小区西七排14号 时间：9:00-18:00（午休1.5小时），大小周休息

岗位职责： 1. 负责监测、收集和分析公司品牌相关的舆情信息； 2. 负责识别、评估并预警潜在的负面舆论与不良信息，快速响应并执行风险处理事项，维护公司声誉安全； 3.结合舆论环境和工作实际，统计分析数据，梳理信息 ，撰写舆情报告 4.协助完善工作机制，搭建工作台账和知识库。 岗位要求： 1.有较强的舆情敏锐度和风险管理意识，具备风险问题应对解决的处理经验； 2.有较强的抗压能力和执行能力，能快速应对各类突发事件； 3.热爱游戏行业，熟悉玩家话语体系

早班中午十二点到晚上十点，晚班十点到早上八点 岗位职责： 1. 负责外卖平台的日常运营维护，涵盖订单管理、配送调度及客户服务等相关工作； 2. 结合市场动态与用户意见，持续优化运营方案，提高平台服务质量和用户体验； 3. 跟踪分析平台关键数据，如订单数量、配送时效、客户满意度等，及时优化运营策略； 4. 与供应商保持密切对接，保障外卖订单的准确性与交付效率； 5. 工作时间：早班中午十二点到晚上十点，晚班十点到早上八点。 任职要求： 1. 熟悉外卖行业运作模式，具备相关兴趣和基础认知； 2. 拥有良好的沟通技巧与协调能力，能妥善应对客户反馈与投诉问题； 3. 工作认真负责，可接受早班或晚班的工作安排； 4. 具备团队协作意识，能够与同事高效配合完成工作任务。

岗位职责： 1.初期参与公司产品业务开展，系统学习市场运营相关知识，并配备专人指导培训。 2.中期承担团队人员培训及管理工作，掌握8-10人团队的统筹协调能力。 3.后期深入参与企业内部运营管理，具备独立负责整体经营的能力，可主导分公司运作。 4.晋升路径：运营专员—组长—团队高管—副理—经理 任职要求： 1.年龄18-30岁，中专及以上学历，欢迎应届生及实习生报名，工作经验不限。 2.思维灵活，表达清晰，具备良好的沟通能力。 3.具备较强的服务意识和抗压能力。 4.工作认真细致，责任心强，富有团队协作精神。 5.退役军人优先考虑。 薪酬福利待遇： 1.月薪5000-9000元（基本工资4000-6000+绩效1000-3000），薪资上不封顶（根据个人能力而定，具体面议） 2.员工生日举办庆祝派对，享受节日福利等关怀政策。 3.拥有透明公正的晋升体系，为员工搭建完善的职业成长通道。 4.免费提供环境优美、干净舒适的员工小区住宿公寓。 公司号码：*********** 地址：地铁1、2号线朝阳广场G出口直行10米，见新朝阳商务大厦门口《todoy今天》便利店，进店后乘坐双层电梯至20楼，出电梯左转直走至2012室 面试时间：上午10:00-11:30、下午2:00-4:30，以上时段均可安排面试

招运营助理服从领导安排进行工作安排

【工作内容】 -协助开展企业文化的宣传与落地工作，推动企业文化理念深入人心； -参与员工关系管理，协助处理员工日常沟通、满意度调查及反馈问题； -支持工会活动的策划与执行，提升员工归属感和凝聚力； -完成上级交办的其他相关工作，参与公司内部各类培训与学习项目。 【任职要求】 -本科及以上学历，专业不限，谦虚好学者优先； -具备良好的沟通能力与团队协作意识，有较强的责任心； -学习能力强，适应力好，能够接受轮岗与多任务并行的工作模式； -热爱企业文化与员工关系工作，愿意在该领域长期发展； -熟悉办公软件操作，具备基本的数据分析与文字表达能力； -人品好，三观正，善于沟通。

接受无经验！接受应届毕业生！接受实习生！只要你会上网，打字你就来！ 【岗位职责】主要负责通过英雄联盟，王者（可以是任何你擅长的游戏）或者抖音，小红书等渠道通过电脑打字的方式寻找用户，进行公司平台推广不需要做其他事！！！只负责向用户介绍平台。 【福利待遇】 1、薪资：底薪4200+满勤200+抽成 2、良好的晋升空间,根据业绩和能力晋升 3、带薪培训，3天左右独立上岗 4、公司氛围好，定期组织聚餐、团建活动及旅游 【任职资格】 男女均可；会聊天，会基本电脑操作就可 神仙般待遇，感兴趣的小伙伴立即沟通吧(*^o^*)

公司在扩招，期待长期发展的伙伴加入！ 我们专注于互联网线下拓展与运营，主要负责提升淘宝闪购的用户活跃度及引流推广工作 岗位要求：积极主动，思维活跃，有良好沟通意识 薪资待遇：综合底薪5000元，无责任底薪3700元+包吃包住，配备小区宿舍环境舒适，提供晚餐，生活有保障

岗位职责： 1、配合制定并落实企业运营规划，提高业务运作效率； 2、承担日常运营数据的汇总、处理与分析工作，辅助管理决策； 3、参与部门间协作沟通，保障运营环节高效衔接，提升用户服务体验； 4、跟踪行业趋势及竞品动向，及时反馈优化策略建议； 任职要求： 1、大专及以上学历，市场营销、工商管理等相关专业者优先考虑； 2、具备良好的数据分析技能，熟练操作Excel等常用办公工具； 3、具备优秀的沟通协调能力，能有效推进项目执行； 4、工作积极主动，责任感强，富有团队协作意识。

●●公司扩编岗位急招招满即停 任职要求: 1.大专学历及以上 2.年龄28-45周岁可接受零经验世界五百强健全的晋升培训机制 企业文化: 固定早九晚六，周末双休。我们适合热爱服务行业，同时具备晋升意愿、增收目标的人才，也提供广阔的发展平台。 福利待遇: 工资构成: 1、基础无责底薪+职级补贴+岗位补贴+绩效奖金，综合收入5-25k 2、缴纳社保：医疗保险、意外医疗、疾病医疗、生育险、失业保险+企业补充保险+住房公积金 工作时间: 早九晚六，标准8小时工时制 周末双休，带薪年假，年终双薪，依法享受法定节假日休假 发展空间: 上市公司五百强背景，晋升培养体系成熟，管理岗缺口大，对有晋升意向的伙伴提供快速晋升支持！ 培训: 1、新员工入职无需经验，系统化培训课程，助你快速掌握公司运作与产品知识 2、培训完成后，配备导师、主任及团队主管全程指导，一对一实操带教 工作环境: 1、5A级办公空间，环境舒适（团队氛围和谐，成员年轻有朝气） 2、员工旅游+丰厚奖励发放，每月评选优秀员工并给予表彰（惊喜不断等你参与） 3、每年享有5-15天带薪年假（幸福感满满） 4、依法享受婚假、产假、陪产假等法定假期 5、定期组织丰富团建活动，聚餐交流不断 员工关怀: 建立多元反馈渠道，支持员工反映工作与生活中的问题，通过圆桌座谈、线上答疑等形式及时协助解决