南宁·青秀区
职位详情
职位详情：有人带——晋升空间广——提供住宿
本岗位为公司储备型人才岗位，注重长期发展，致力于培养未来中高层管理力量。
一、岗位内容：
第一阶段：熟悉基础工作流程：深入学习阿里项目内容，掌握项目执行中的操作规范，完成线上线下沟通协调与业务办理等基础事务，做好客户对接，推动项目顺利落地。
薪资待遇：底薪3000（无责2500+绩效500+超额提成+不定期奖金）＝平均月薪5K-8K左右
第二阶段：组建项目小组：协助上级开展团队运营与建设，参与新人带教与培训，承担绩效评估、团队文化建设等工作，系统学习团队管理相关知识。
薪资待遇：综合收入6000------10000，表现优异者薪资不限上限。
第三阶段：参与项目后期运营管理：主导部门业务拓展及公司整体运营事务，参与平台优化升级、客服协作以及公司战略方向规划等核心工作。
薪资待遇：综合薪资30000----50000，能力决定收入水平。
二、其他福利：
1. 提供免费住宿，入职即享带薪培训；
2. 晋升机制公开透明，机会公平；
3. 可申请前往分公司交流学习；
4. 公司定期组织月度团建、生日会等活动。
三、职位要求
1、年龄18-27岁，性别不限，需具备大专或以上学历；
2、具备团队意识，经验不限，主管全程一对一指导；
3、品行端正，工作态度积极，踏实肯干，执行力强，积极配合公司各项管理工作；
4、有责任感，渴望成长，能承受一定工作压力，具备吃苦精神；
5、欢迎实习生及应届毕业生投递；
6、在校期间有学生会或社团经历者优先考虑。
本岗位为公司储备型人才岗位，注重长期发展，致力于培养未来中高层管理力量。
一、岗位内容：
第一阶段：熟悉基础工作流程：深入学习阿里项目内容，掌握项目执行中的操作规范，完成线上线下沟通协调与业务办理等基础事务，做好客户对接，推动项目顺利落地。
薪资待遇：底薪3000（无责2500+绩效500+超额提成+不定期奖金）＝平均月薪5K-8K左右
第二阶段：组建项目小组：协助上级开展团队运营与建设，参与新人带教与培训，承担绩效评估、团队文化建设等工作，系统学习团队管理相关知识。
薪资待遇：综合收入6000------10000，表现优异者薪资不限上限。
第三阶段：参与项目后期运营管理：主导部门业务拓展及公司整体运营事务，参与平台优化升级、客服协作以及公司战略方向规划等核心工作。
薪资待遇：综合薪资30000----50000，能力决定收入水平。
二、其他福利：
1. 提供免费住宿，入职即享带薪培训；
2. 晋升机制公开透明，机会公平；
3. 可申请前往分公司交流学习；
4. 公司定期组织月度团建、生日会等活动。
三、职位要求
1、年龄18-27岁，性别不限，需具备大专或以上学历；
2、具备团队意识，经验不限，主管全程一对一指导；
3、品行端正，工作态度积极，踏实肯干，执行力强，积极配合公司各项管理工作；
4、有责任感，渴望成长，能承受一定工作压力，具备吃苦精神；
5、欢迎实习生及应届毕业生投递；
6、在校期间有学生会或社团经历者优先考虑。
2026-06-26 12:19
IP属地：广西南宁
职位福利
大专经验不限包住专业化培训晋升机会大
南宁麦粒科技有限公司
未融资 · 20-99人
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